Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74881 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74881)
-
✓ ПреимуществаКоллектив отдельных работников производства, полностью исключая руководство и мастеров. Работающая служба безопасности, оче приятный специалист по безопасности Евгений, всегда можно было решить проблему и получить помощь. Интересные лекции от отдела по пожарной обороне и гражданской защите. Периодически проводили интересные лекции по пожарной безопасности и показывали как оказывать помощь работникам при медицинских проблемах со здоровьем. Есть автобус для работников. Далее →✗ НедостаткиХуже, чем в рабстве. Я работал на Озоне, там отношение было человечнее. Более человеконенавистнического руководства в производстве я не встречал еще ни разу. Коллектив в целом нормальный, но проблема в руководстве производственного отдела. и.с.п., Б.Р., Щ., К. — это просто какой-то сброд, который возомнил себя высшей кастой. Общаются как быдло, мат не прекращается, унижают достоинство подчиненных работников просто потому что могут и им за это ничего не будет. При этом сами мастера (прихлебатели Б.Р.) за глаза поливают грязью и начальство «Триады», и службу безопасности, считая себя неприкасаемыми королями Триады и полностью уверены в своей безопасности и невозможности наказания, а особенно увольнения. Что конкретно творится: · упаковщиков давали на подпись листы под приказы по пожарной защите, но сами приказы никто никогда не видел. Формальный подход на лицо. Хотя на лекциях работники отдела по пожарной безопасности нам говорили, что нас должны ознакомлять с приказами наши руководители. · Липовые переработки. Если отказываешься подписать, что ты готов выходить в выходной, начинается шантаж увольнением за неисполнение указаний. · Туалет — это квест. Если вышел без разрешения б.р./щ. — наказание. · Б.Р. — холуй и.с.п., а мастера — холуи Б.Р. А работник — крепостной без права на ошибку и без выходных. Постоянные... Далее →
-
✓ ПреимуществаХочется отметить адекватное и приятное отношение в коллективе, компетентность сотрудников, сложилось впечатление, что каждого вымеряли линейкой при отборе. Серьезный педантичный профессиональный отбор кадров, я с таким ещё не сталкивалась.Очень впечатляет максимальная вовлеченность коллег в общее дело и командный дух, которого не занимать. Это очень покоряет и мотивирует на участие в разнообразных процессах, которые выстроены в компании весьма эффективно.Честность и открытость- те качества, которыми можно охарактеризовать деятельность компании.Дружелюбный коллектив, в который всегда приятно возвращаться. Далее →✗ Недостаткия не выявила). Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал в этой организации 2 года. В начале трудового пути всё было нормально, но после окончания испытательного срока началось. Стали прилетать дополнительные задачи о которых при устройстве на работу не было ни слова. Естественно без увеличения ЗП. Постоянно задерживали ЗП. ЗП серая. Руководство считает, что сотрудники по мимо своих рабочих обезоностей должны заниматься и их личными вопросами во всем. Ген.директор живёт в параллельной вселенной. Дикая текучка кадров. Бонусов нет. Не понятная система отгулов за переработки. Второй учредитель он же дир.по развитию тот ещё тип. Накидывает задачи по решению его личных задач, которые надо решать в первую очередь. То есть дела компании подождут, а его в приоритете. Коллектив оплачен только на объектах. В общем я бы не советовал рассматривать эту компанию как место работы. Далее →✗ НедостаткиНизкая оплата труда, руководство, офис. Условия работы. Далее →
-
Раньше Napoleon IT была реально сильной компанией — на Урале её знали, туда хотели попасть. И это «раньше» закончилось с приходом нового руководства, в том числе HR-директора. Про HR-функцию можно говорить долго, но по факту она сейчас не работает как функция. Реальные проблемы компании замалчиваются: неудобные цифры и результаты опросов просто затираются. Вместо решений — имитация благополучия. Отношение к сотрудникам со стороны HR-директора — максимально пренебрежительное. В работе используются манипуляции и давление, причём даже внутри самой HR-команды. Я работала в роли HR Business Partner, но по факту это была функция «закрыть дыры всех отделов», чтобы HR-директор могла демонстрировать «партнёрскую позицию» перед топ-менеджментом. Полномочий — ноль, ответственности — максимум. Пересмотры зарплат отсутствуют. Когда на меня дополнительно повесили функцию офис-менеджера (изначально — «на пару месяцев»), это растянулось на полгода. На запрос пересмотра я получила отказ под предлогом «денег нет» — при том, что в этот же период пересмотры у других, включая самого HR-директора, были. Когда нагрузка стала критической и на меня свешивали задачи сразу из нескольких функций, я обратилась к операционному директору — это в компании считалось нормальной практикой. После этого HR-директор отреагировала агрессивно: начались угрозы в формате «либо ты подо мной, либо прощаемся». Звучали... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиГосподин А. решил подконтрольную Брусянину в Эмираты на ПМЖ переместить, скорее всего, и сам убежит вскоре. А на фирме сплошные долги, Э. тоже сбегает, он по документам никто, так что спроса нет. Буровкина посадили. Даже не думайте здесь работать. Сплошные долги и неисполненные обязательства. Откройте сайты ФССП и Кадарбитр.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиЧитаю отзывы ниже и понимаю, почему интуиция меня не подвела. Была на собеседовании в данную контору. Собеседовали трое — на одну девушку. Встретила офис-менеджер, хамовато себя вела. А эти господа так вообще — будто выбирали не человека в опенспейс рядового, а начальника в какое-то известное ведомство. Думаю, они явно пришли не с hh. В общем, место на любителя и господа тоже. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПлатят зарплату Далее →✗ НедостаткиЗдесь не руководство плохое, а сотрудники — подлые рабы. Уже давно бы написали анонимную жалобу в Минздрав, чтобы бешеную бабу забрали на лечение из-за истерик, приложив карточку компании. Или в трудовую инспекцию жалобу бы написали. Но нет. Все молчат. Поэтому всё, что вы можете делать, — молчать. Не поставить её на место, не осадить. А вы можете просто молчать, поэтому бешеная баба права, что издевается над вами, рабами подлыми. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗадачи нетривиальные, заряжают идти в офис каждый день. Есть все условия для работы, офис комфортный, светлый. Но самое ценное для меня — это корпоративная культура. Здесь реально уважают и ценят людей, к тебе прислушиваются. Чувствуешь, что ты часть команды единомышленников. Далее →✗ НедостаткиНету. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Далее →✗ НедостаткиРаботодатель постоянно удаляет негативные отзывы. Худший опыт за всю жизнь. Не рекомендую, трата времени, заносчивость и некомпетентность руководства, а бонусом обман со стороны работодателя. Этот наниматель — мастер пустых прогонов тестов на скорость и издевательств над соискателями, раньше такого не видел. Перед сотрудничеством рекомендую подумать дважды.. Далее →
-
Не стоит тратить время. Предлагают бесплатно выполнить ТЗ. Далее идет разбор ТЗ с руководством. Далее идет отказ. Даже если всё выполнено хорошо. Мне пришёл отказ со следующей мотивацией: «нет уверенности, что достаточно заинтересован в проекте и буду заниматься только им». Самое смешное, что у самого у руководителя есть свой отдельный проект вне компании.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПольза Партс (ООО «ибс») — специализированный поставщик запасных частей и комплектующих для промышленных линий розлива напитков.Работаем с заводами по производству воды, пива, соков, молока и газированных напитков по всей России. В каталоге — сотни наименований: уплотнения и манжеты, подшипники, направляющие, датчики и энкодеры, автоматика, сервоприводы, пневмораспределители, расходомеры, зубчатые колёса, крепёж, конвейерные ленты, шланги и т.д.Поставляем оригинальные детали ведущих мировых производителей: Krones AG, Festo, Siemens, B&R Industrial Automation, SEW-eurodrive, Schaeffler, Pepperl+Fuchs, Danfoss, Bosch Rexroth и других.Подбираем запчасти по артикулу, обеспечиваем экстренную поставку критически важных деталей, проводим технические консультации.Офис в Москве, склад самовывоза в Мытищах. Доставка по всей рф. Далее →✗ НедостаткиНедостатков нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа собеседовании всё понравилось — руководство произвело приятное впечатление Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте! Сейчас принимаю решение, принять ли оффер от компании. Читаю отзывы и большие сомнения. Поискала информацию в интернете: компания правда в реестре недобросовестных поставщиков по официальным источникам. И по налогам как будто большие проблемы — не платит НДС. Попросила приятеля, который работает в близкой группе, узнать у баера. Сеть тоже говорит, что товар некачественный и много брака. Но очень красивый офис — это правда. Работа мне нужна. Пожалуйста, напишите мне в комментарии, как можно связаться с реальными сотрудниками, хочу поговорить.. Далее →
-
Проработал в ООО Акведук на должности главспеца более 4 мес и кроме негатива поделиться нечем. Во-первых, оплата труда в конвертах, размер наполнения которых меняется субъективно от взгляда директора. Обман при выплате по переработкам в выходные дни. Во-вторых, полное отсутствие организации труда, условий деятельности. В-третьих, офис оставляет желать лучшего. Если вы уважаете себя, то это место не для вас. Сплошные обещания о приведении офиса в нормальное состояние. Руководство как обособленного подразделения, так и головного — конкретные самодуры, это в-четвертых. Исполнительный московского ОП С.Д. не решает ничего, всё отдаётся на откуп астраханским, которые с пренебрежением относятся к специалистам. Итого, шаражкина контора с хамоватыми руководителями, не уважающими специалистов. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаработа несложная Далее →✗ НедостаткиПолгода компания платила в срок и никаких проблем не было. С февраля начались проблемы: 20 часов сократили до 15, а потом до 10 на магазин. Стали задерживать ЗП, раньше платили каждую неделю, а стали через 2 недели после отработанной, но это все цветочки по сравнению с тем, какой п*здец начался в марте: за весь март заплатили только за 1 рабочую неделю с 1−8 марта. После этого тупо перестали платить, на вопросы отвечали уклончиво, а скорее никак. «Ждите до апреля, все выплатят», — говорили они, а как наступил апрель срок перенеслся и теперь обещают выплатить до 10 апреля. В марте так же сократили часы с 10 до 5 часов на магазин. Обещали начать платить по дням (день отработал — сразу заплатили), но даже так они не смогли платить и люди ходят попросту без денег. Не советую компанию, здесь тупо лапшу на уши вешают и разводят вас, нарушают все возможные законодательства и будут вам тыкать, как разговаривать с руководством, и их не волнует, что вам семью кормить нечем.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиВисят вакансии у этой компании круглый год. Наверное, никого туда так и не могут найти. После отклика очень быстро назначили собеседование. Прихожу, сидит офис-менеджер с кислой миной, спрашивает куда. Сказали, что переговорная занята… ждите. К моему времени уважения 0. Жду. Пришла какая-то птичка-руководитель, начала рассказывать, какая крутая компания, есть филиалы в других городах. Про сплоченный коллектив и оплачиваемый проезд. З.П. ниже средней (серая), 3 месяца стажировка, без оформления. ДМС нет, премий нет, мотивации нет, короче, ничего нет. Карьерный рост вроде как есть, но как-то размыто об этом говорят (должны же хоть как-то вселить в вас стимул, чтобы работать за маленькую з.п.). Далее →
-
Это было в 2021 году, когда брали джунов на рынке. Но с тех времен, в той компании ничего не поменялось (общался с коллегами), поэтому актуально. Офис 100%, без гибридов и удалёнок! Устраивался после курсов HTML академии и своих пет-проектов. Наслушавшись блогеров об ИТ, искал позицию джуна с минимальной ЗП в 30к, что уже моя первая ошибка (не по волчьи). Мне дали 35к после собеса, хотя мог и больше выпросить. Но был рад, что хоть куда-то взяли, надеясь на повышение и что это временное место работы! Отдел: пара дизайнеров, бэкендщик, руль отдела маркетинга… и теперь Я — фронтендщик/верстальщик! Задачи ставятся на словах. Помочь некому. Есть макет, который надо сверстать, сделать API запросы и отдать в бэкенд в виде HTML, CSS, JS. Требование, чтоб был чистый JS без библиотек, чтоб их не грузить. Это придумал бэкендщик, который тоже с «курсов с ютуба» и опытом 3 года в компании! Код-ревью, CI-CD с линтерами, аналитика, тестирование — нету. Я продавал себя как полный новичок, думая, что будут какие-то поблажки. Но это еще одна моя ошибка, которая не позволила вырасти в ЗП совсем. А 100% офис в другом городе (1−1.5... Далее →
-
