Мурманск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

- относительно нормальная зп, если работать строго по профессии  — хороший коллектив  — скидки сотрудникам  — красивая рабочая форма разных видов  — своевременные выплаты зп без задержек, своевременная оплата больничных листов и отпусков  — приложение перчатка Далее →

Первое, что вы должны понять — вы будете делать на 300% больше работы, чем заявлено. Любые недовольства парируются начальством: «Это приказ прямого руководителя, ты обязан». По итогу ты будешь одновременно работать и на кассе, и на КСО, и на выкладке, и на сроках, и на ценниках, и грузчиком, и охранником, и администратором, и на гастрономе, попутно консультируя покупателей по всем вопросам и жалобам. Цена сего великолепия — 28−30 тысяч, с северными надбавками и премией. Если зарабатываешь больше, то будь готов к ответственности за весь магазин, за приёмку товара, за просроченный товар и т.д. Пройдёмся по начальству. Оформляли меня долго, почти месяц, но, как я узнала, проблема такая была только у меня, так что опустим. По началу всё было неплохо, магазин новый, все знакомятся, создаётся дружный и сплочённый коллектив, готовый работать на общее благо. Работала по должности, потихоньку начали давать другие обязанности, но ничего сверх нормы. Далее смена руководства, с ней и пришёл в магазин полный ад. Тотальная слежка по камерам, объяснительные по поводу и без, страх перед начальством, страх вообще находиться на работе. Потихоньку премии ты перестаёшь видеть под грудой объяснительных. По приезду в магазин главного начальства начинается цирк шапито. В магазине наводится блеск, люди перерабатывают с утра до ночи, вызываются в выходные, а при... Далее →

Коллектив Далее →

Их много не перечесть. 1) весь день на ногах не присесть не облакотиться, на обед даже времени нет бывает 3 мин перекус и опять вперёд в атаку 2) наша начальница это даже можно сказать высший пилотаж. Ни хрена не делает, но работать должны, в выходные может выдернуть если её задница в опасности, если не выйдешь в выходной день перевернёт все так что ты враг народа, и весь коллектив настроит против тебя, как руководитель полный «0« Труд девочек не ценит вообще ни как, в общем… она. Не рекомендую и не советую идти туда пока она там у Руля Далее →

Зарплата вовремя, хороший коллектив среди простых Далее →

Если вы устроились водителем, то ожидайте того, что вместо обещанных 50 а то и более тысяч по результатам собеседования вы получите 45 а то и меньше, так как с вас спишут за пережог топлива. Или если накосячит какой-либо магазин или маленький ларечек, то платить со своей зарплаты будете именно вы. Зарплата даётся на карту, а грязными остаток налом, остаток составляет 18 тысяч от зарплаты, и с этим остатком крутят как хотят. Отношение старшего руководства оставляет желать лучшего, никаких доплат за переработку и премий не ждите, а ездить придётся много больше 30 магазинов в день. Ты и грузчик, ты и водитель, ты и логист, ещё инкассатор — за инкассацию также доплаты не ждите, очень жадная контора, есть ещё нюансы, минусов больше, чем плюсов. Далее →

Честный график Далее →

Никогда не получите от 30 тысяч и выше. Это обман. Потеряете здоровье на этом конвейере и заплатят, как заблагорассудится. Далее →

Белая ЗП вовремя, стабильная компания Далее →

Хотелось бы обратиться к руководству компании КОМУС (задавать риторический вопрос о том, что, возможно, Вы читаете и услышите нас — не будем, т.к. точно знаем, что читаете)! Не пора ли обратить внимание на Отдел доставки СПБ. Там власть в свои руки захватила полностью безмозглая овца [К.]. Не пора ли объяснить данной овце, что если она спит со своим начальником (братцем высокопоставленного начальника), то это не значит, что все ее желания должны исполняться [М.]. Младший уже даже своего мнения не имеет, и если Вы с ним пообщаетесь, то поймете, что он даже говорит теми же безграмотными оборотами речи, как эта овца. Все знают, что при [М.] запрещено произносить два слова: планирование и [К.]; у него в голове в этот момент срабатывает тумблер, и тут беда тому, кто это произнес! А таких из уволенных не мало!). У данной особы в 2022 «новое видение» ситуации (не чем не отличается от предыдущих 2020 и 2021 г.), что надо полностью уволить весь отдел планирования и «убрать стареньких» в других группах Отдела доставки СПБ. При чем данная особь не стесняется в очередной раз это озвучивать (подслушано в курилке, и хотелось бы, чтобы руководитель отдела кадров тоже обратил на это внимание, т.к. ее сотрудникам... Далее →

ТК, соц пакет Далее →

Хотела устроиться на работу в сеть Леруа на Рубежной 174. Заполнила анкету в самом гипермаркете, несколько раз делала вызов на вакансию на сайте, делала отклик в hh, все бесполезно. Они не перезванивают, обратной связи от них нет, даже и не пытайтесь туда устраиваться, т.к. там полностью своя мафия в кадрах. Люди с опытом там не нужны, особенно в отделе В2В, но если Вы придете и заполните анкету на лифтера или тележки собирать по стоянке, Вас возьмут сразу. Пыталась устроиться с 5 января 2022 г., один раз смогла дозвониться до HR [М.] Клявер, говорит ждите звонка, с Вами обязательно свяжутся. Через 3 недели еще раз довелось дозвониться с вопросом, когда все-таки будет ответ, на что началось наглое вранье: ЧТО МНЕ звонили неоднократно, НО И Я НЕ БРАЛА трубку И НЕ перезвонила. После чего я поняла, что там работать не буду)).. Прочитав отзывы предыдущих соискателей и работников, вывожу: Не тратьте время впустую, ищите достойное место для себя, а не в этом гадюшнике, собранном из родственников и знакомых.. Далее →

Крупная международная компания Хороший соц. пакет Карточки на питание Далее →

Отвратительная работа HR. Был 2 раза на собеседовании с руководителем, не дали никакой обратной связи, хотя есть богатый опыт и по всем требованиям подхожу. На третий раз откликнулся, мою вакансию посмотрели и проигнорировали. Я позвонил в HR напрямую по указанным контактам, мне сказали, что обязательно рассмотрят и перезвонят. В итоге никто не перезвонил. Я очень расстроен такой работой HR в такой, казалось бы, солидной европейской компании. Если они хотят оставаться в лидерах, им срочно нужно пересмотреть свою политику найма новых сотрудников. Служба найма Север Минералс, которые сидят с ними в одном здании, работает на порядок эффективнее. Не советую тратить время на Метсо (ныне Оутотек), идите сразу к конкурентам/партнерам, благо выбор есть.. Далее →

Хорошая зп, удобный график, требовательное руководство, но там где есть хорошие деньги там и всегда спрашивают вдвойне круто, что обучают работать и объясняют настройки Далее →

бесконтрольные дети))). Далее →

Своевременная заработная оплата труда. Далее →

ЗП на испытательном сроке будет длиться до самого вашего увольнения. Требуют выполнять по максимуму, но речи об увеличении зарплаты нет. Руководство вроде покладистое, могут и отпустить пораньше по уважительной причине, но если это будет частой практикой, вас уволят. Даже если вы выполняете свои обязанности и работаете позднее своего рабочего времени. Также при мне было, когда увеличили обязанности сотруднику, но ЗП отказались повышать. В итоге уволили. В принципе, это частая практика. Избавление сотрудников, даже после декретного отпуска. Предложили расторгнуть договор в двухстороннем порядке, вилили как могли насчет сокращения — это же лишние деньги. Поэтому руководство ужасно относится к своим подчиненным, хотя в глаза довольно мило улыбаются, любят свои косяки сбагрить на новых подчиненных, пообсуждать за глаза — тоже частая практика. . Далее →

Если повезло с коллективом Вы везунчик. На этом всё. Далее →

В Мурманске работает 19−20 директорша на 2 ТТ Я человека тупее не видела. Без должного образования на такой должности, куда смотрят, непонятно. Ужасное отношение, субординацию говорят соблюдайте, а сами только так кроют всякими словами. Работаю недолго, очень хорошо выполняю свою работу, пару моих коллег видят все и знают правду. Зато директорша не видит ничего хорошего, только и может что давать штрафные баллы из-за предвзятого отношения. Бесполезная девушка, ужасная работа. Текучка сотрудников бесконечная. Хуже работы не найти, по моему. Кому интересно, могу написать ещё больше и сказать имена и фамилии. Далее →