Находка — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Находке и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НАХОДКИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (222)
-
✓ ПреимуществаДостоинства этой локации зависит напрямую от личного отношения с руководителем Далее →✗ НедостаткиДоброго дня, s.g.s. компания. Хочу довести до вашего сведения, как работают в локации РП. Чегдомын. Начнём с того, что фото инспекции, а также фотоотчёты сотрудники делают на личные телефоны, т.к. фотоаппараты пришли в негодность, и нас заставляют делать это на свои личные телефоны. В этой локации мало кто знает и принимает знания по технике безопасности. Отборы проб и их подготовка производится вразрез с методикой обучения новых сотрудников. Масса отобранных образцов не соответствует заявленной в письменных документах. Сотрудники компании, как на ОФ Чегдомын, так и на ОУ-22, работают в нетрезвом состоянии. Работают сотрудники по разным графикам; по ДВУ сотрудники работают сутками, но на ОУ-22 также сотрудники работают сутками (все по ДВУ). Условий безопасного труда нет как на ОФ, так и на ОУ-22. Наш координатор закрывает на всё это глаза. Расчётные листы предоставляют по обращению. Служебные автомобили используют в личных целях в течение рабочей смены; сотрудники таскают все руками, поэтому и не отбирают массу образца в полном объёме, т.к. физически по времени успеть всё невозможно (малое количество сотрудников на смену). Общение с сотрудниками чаще всего на повышенных тонах и с ненормативной лексикой; тому доказательство — рабочая группа в WhatsApp. Молоко не выдают уже... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, зп выплачивается день в день. Далее →✗ НедостаткиСмены по 13,5 часов. Переработка не оплачивается. По 180−200 часов каждый месяц, а в табличке все красиво — норма 165 часов. На Спортивной зимой холод такой, что стынут внутренности. Освещение никакое. Коробки, что гири у тяжелоатлета. Хочешь, чтобы ослеп, получил грыжу позвоночника и выпуклые вены на ногах, приходи работать в Миницены на Спортивной на должность фасовщика. Обязанности растут, а ЗП только на бумаге растет. Оклад повышают, премиальную часть уменьшают. Сами понимаете, что сумма не меняется. ЗП не прозрачная. Принятый товар и собранные интернеты переводятся в непонятные никому баллы. Норма баллов весь месяц скачет — то вверх, то вниз. Подгоняют до приемлемой для них суммы. Руководство — армейский режим. Ранее было еще хуже. Бесконечно расписываешься за регламенты и приказы. Крайне редко поощряют, но лишение баллов от руководства без проблем. ЗП у приемщика за 165 часов 24 200 на руки, может и меньше быть, но бывает и больше. У сборщиков от 27 до 30 на руки, но не забывайте о часах. При увольнении, так как не имеют право удержать за медицинскую комиссию, они просто тебе насчитывают ту премиальную часть, какая их устраивает. Уволилась в июле 2022 года, ЗП высвечивалась на руки за месяц 23 т с хвостиком и это без принятого... Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиВодителям! Если вам позвонят из данной организации и будут обещать хорошую зарплату, это всё ЛОЖЬ. Данный детектор в.а.в. платить вам не будет. Максимум, чтобы вы не пошли в суд, он заплатит 22 000 рублей (это официально) и всё. Условий для мелкого ремонта нет. А работать вы будете не на себя, а на него и механика. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаИх нет.гнилая компания. Далее →✗ НедостаткиНедостатков очень много, 1. При оформлении трудовой договор на руки не дают, его вообще не дают. Кормят завтраками, что мол как составят, так вызовем в офис, в итоге никто никого никуда не вызывает. 2. Зарплата на словах, говорят 500 руб. за час, минимальная ставка, в итоге за 256 часов в месяц 50 тысяч рублей. 3. Увольняются пачками по 8 человек, после получения зарплаты. 4. График работы с 8 утра до 19 вечера, это понедельник-пятница, еще и в субботу с 8 до 17. 5. Сотрудничают со славянским СРЗ, который является банкротом, ну сами понимаете, что работать будете за спасибо. Набирают людей со всего Дальнего Востока, обещают золотые горы. Гнилая контора, обходите стороной, заказ стоит на Дальзаводе, многофункциональное судно [Е.], а так же работают в Славянке, на Дальзаводе два мастера, один [Д.], другой [С.] вешают лапшу на уши про хорошую зарплату. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ центре Далее →✗ НедостаткиРуководитель не умеет разговаривать спокойно, орёт матом, кидается предметами, заставляет обманывать клиентов, заставляет писать отзывы. Зарплату задерживают, приходится подходить к бухгалтеру и выпрашивать свои кровно заработанные деньги. А бухгалтер вас ещё и трёхэтажным матом пошлёт, недовольным/злым взглядом, мол «чо надо?». Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ полный ноль Далее →✗ НедостаткиЕсли кратко. Меня оформляли два месяца. Итог оформления за два месяца. Руководство ОП 2557-Врангель так и не смогло даже организовать рабочее место. Особенно хочется обратить внимание на руководителя г.н. [Ш.] А. Ю. Конечно, забавный человек, это мягко сказано. Хочу дать совет всем, кто будет устраиваться в ОП 2557-Врангель. Подумайте сто раз перед тем, как устраиваться. Далее →
-
✓ Преимущества1.Зарплата впринцепе белая, но по рыночным ситуациям очень мала, тем более по соотношению требования=оплата. 2.Зона отдыха (все имеется, диванчик, чайник, хол.микр.свой шкафчик). 3. Отпуск как полагается, только нюанс, зима и лето. 4 Сначала попала в чудесный коллектив, потом все стали злые, со сменой руководства. Далее →✗ Недостатки1. Дикая текучка, люди приходят, им одно обещают, а по факту по з/п совсем другое. 2. График, если начинается текучка, то ты работаешь за себя и за того парня, нередко тебя ставят одним человеком в зал /зпч, где ты как конь пашешь, а по деньгам только на корвалол, нередко тенотен на работе пьёшь. 3. Начальство, пришёл при одном царе, ушёл при другом, если попадёшь в хорошие руки, то прекрасно, если нет, можно сразу уходить. В данном городе сейчас начальство оставляет желать лучшего. 4 Условия труда в принципе нормально, но знайте, что зимой можно заболеть и слечь на складе, об этом руководство тоже особо не заботится, поэтому спасение утопающих = дело рук самих утопающих. 5. Если идёте в гиперавто, знайте, что вам не просто предлагают место зальника/запчастиста, вы будете и склад разгружать, и в зале пахать, и на кассу присядете. Если имеется сервис в здании, то и в сервисе будете за менеджера, но за вашу работу, когда вы универсал и пашете за каждую вакансию, вам будут платить только за вашу ставку. Поэтому рвать [censored] или нет, тут уже вопрос. На выходе вы получите озлобленного себя, с желанием обматерить каждого клиента с последующим вмазаньем по лицу,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВ начале конечно всё хорошо, проходят очень интересные обучение, зп приходит в срок Далее →✗ НедостаткиПроизошло закрытие торговой точки и сказали писать заявление по собственному желанию, вычли за просрочку половину зарплаты, хотя там был просроченный товар за месяцы, в которые я даже не работала. Сказали ещё сказать спасибо, что с меня только половину вычли, а то должна была бы ещё компанию. Трудовой договор не выдавали два месяца и до сих пор не выдали. В первый месяц неизвестно за что оштрафовали на 1500 рублей, не выплатили компенсацию за отпуск, короче, по зп вас точно нае… т в чём-нибудь… Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещания очень выгодные. Проживание, проезд и т.д. оплачивают. Далее →✗ НедостаткиНе знаю, может, там просто одна администраторша, контактное лицо, такая НЕ обязательная. Она разместила аж 2 объявления на вакансию, указала один и тот же номер, но адреса в каждом разные. Не отвечает ни на звонки соискателей, ни на сообщения в ватсап. Ладно бы, если в конкретное время ответить не может, так это длится на протяжении нескольких дней. На ватсап она заходила уже после обращения к ней, но сообщения даже не прочитаны. Если не обязана, то зачем вообще подписывалась быть контактным лицом и размещала объявления от себя? Я бы на месте директора фирмы штрафовал бы администраторов за такое поведение. Это же, чистой воды, хамское отношение к соискателям! А прочитав отзывы других, у меня появилась мысль. Может, это мое счастье, что меня игнорируют. А может, это только в Москве так директора себя ведут, может, в Приморье НЕ так? Просто администратору или контактному лицу следует менять?. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть нормальные люди, их единицы, но в целом, клоака. Далее →✗ НедостаткиВсе негодуют за собственника, и странно, что никто не сталкивался или не понимает, что самое ДНО происходит в отделе персонала М. Мало того, что там текучка, они больше месяца ищут себе инспектора по кадрам, КАК В нормальной компании, МОЖНО искать МЕСЯЦ кадровика?! А я вам скажу как)) Руководит отделом некая Л., которая тупая, как пробка, распихала на всех работу, и ходит [censored] по компании своим языком)) НО ЛИЖЕТ ТАК, ЧТО ГУРУ кунилингуса отдыхают! ЛИЖЕТ Т. ИБО ДО Л. ВСЕ СЛАЛИ НА [censored] ЭТУ невменяемую, климактическую ДУРУ, которая сжирает ЛЮДЕЙ быстрее, ЧЕМ переваривается ЕДА В организме! Короче, в отделе осталась только ОДНА старенькая, лицемерная, самоуверенная особа, которая [censored] ЗА спинами КОЛЕГ И МИЛО улыбается потом, ОНА зарплату насчитывает, ТАК ОНА спелась С ЭТОЙ ЛИЗОЙ И считает, ЧТО ОНИ САМЫЕ рулевые, ПО ФАКТУ МНОГО текста, ДЕЛА ноль.))) ЛЮДИ, посмотрите НА текучку ИХ кадров, вакансии месяцами открыты, РАДИ интереса сходите НА собеседование, И бегите С ЭТОЙ конторы.!. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбщение с клиентами Далее →✗ НедостаткиЕсли говорить о данном магазине, то я никому не советую идти работать в Zolla, на это есть очень много причин, о которых мы сейчас с вами поговорим. 1) С самого первого дня знакомства с компанией и руководством начался обман, на собеседовании очень хорошо садят на уши. Говорили о том, какая будет заработная плата, обещают от 19.000 + надбавки, но на самом деле оказывается, что заработная плата составляет от силы тысяч 16.000. 2) Устраиваешься ты консультантом или кассиром — это совсем не важно, ты всё равно будешь ещё и кладовщиком, грузчиком, уборщиком, охранником, проверяющим на QR, и никто не слышал о должностных обязанностях, они очень хитро составляют все документы, чтобы на них в инстанции не жаловались. 3) Руководство магазина слишком много себе позволяет. В норме сидят, чай пьют, фильмы смотрят. 4) Также руководство скидывает свои обязанности на консультантов, кассиров, могут уходить раньше домой, обеды могут длиться часа 2−3. И пошли плюсы, которых очень «много». В таком магазине можно только набраться опыта и всё, больше плюсов нет. . Далее →
-
Здравствуйте! Ничего хорошего о компании Инспектрум сказать не могу. Пригласили на собеседование, где озвучили одни условия, официальное оформление и своевременную оплату. Но, когда я уже вышла на работу, узнала, что все совершенно иначе. Проработав неделю, решила отказаться от данной работы. Соответственно, попросив оплату за проделанную работу и свое потраченное время. И вот тут-то и выяснилось, что якобы нужно проходить какую-то аттестацию, о которой ранее не говорили ни слова. В общем, начали отмазываться и скрываться. Вывод: обманывают людей, не оформляют и ничего не оплачивают. Ничего не объяснив, могут выгнать спустя месяц и не оплатить. За неделю работы при мне уволилось 3 человека. Текучка большая. Недобросовестный работодатель. Категорически не рекомендую тратить время на них. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОни есть и их немало. Работал в 36.6, все было хорошо и прекрасно. Делая свою работу, получаешь 45-50 тыс. На подработки выходишь спокойно. Мою аптеку перевели на горздрав. Заведующая новая, ужасная, и коллеги тоже. Обманывают пожилых людей, пихают одни БАДы и СтМ обманным путем, в частности в скидочных днях. Одно и то же говорят каждый раз: вы продажник и не более. Но хочется работать в любом случае по совести, но, увы, невозможно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВыдали объемное тестовое задание, на которое давалось 5 дней. Всё было выполнено в срок. Проверку обещали завершить за две недели. Через две недели спросила о результатах, сказали ждать. Написала ещё раз через месяц. Сказали, что задание всё ещё в обработке, но были уже далеко не так приветливы. А через пару часов — о чудо! — пришёл отказ. Вероятно, компания ожидает, что будущие сотрудники готовы молча сидеть у окна месяцами и ждать результаты. Задерживать сроки так сильно — в порядке вещей. Ответ с отказом (очевидно, работодателю не нравится, когда интересуются прогрессом проверки) не объяснил ничего, будто автоматическая рассылка, которая по содержанию даже не подходит в качестве комментария к заданию на конкретную вакансию. Спустя месяц ожидания хотелось видеть хотя бы какой-то обоснованный отказ, а не дежурные фразы, которые можно было сказать и через день после выполнения тестового задания. Больше ни на одну вакансию данной компании откликаться нет желания с таким отношением.. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКонторка с гнильцой. Пригласили на собеседование. Общался с сотрудником О. К. Сказали работа, 17 дней вахта, 3 дорога, 10 дней дома. ЗП от 50 т.р. плюс суточные 700, плюс оплата проезда без удержания из ЗП. Предложили сменным Мастером. Прибыл на объект. При мне началась работа. Решал вопросы по железу, по сборке и т.д. Там был еще прораб. Он уехал. При мне началась сборка и подъем силоса. Сборка конвейера. Решал вопросы на планерке, чтобы конторку не наказали за срывы сроков. Решал много возникающих вопросов. Решал бытовые вопросы, снабжение и т.д. Пробыл месяц, не 17 дней. В конторе узнал, что я там просто штаны протирал. Суточные оказалось не 700, а 300. Получил ЗП за месяц, который там был, не за 17 дней как говорили, 42 т.р. плюс аванс 5 т.р., даже 50 не вышло за месяц, а не за 17 дней. Давали 5 т.р. на дорогу и питание, потом еще 5 т.р. По приезду их выдернули из ЗП. Получается, я съездил и питался за свой счет. Делайте выводы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть возможность работать не далеко от дома Далее →✗ НедостаткиОбещали зп 12 200 (оклад) + % за выполнение планов продаж. В итоге за месяц работы вышло 9900. Из-за недостатка сотрудников оставляют стажёров одних, несмотря на то, что объём информации, которую нужно знать, очень большой. При увольнении стали запугивать увольнением со статьёй и недостачей. Очень много агрессии со стороны руководства. Далее →
-
✓ ПреимуществаПо словам работников работа неплохая Далее →✗ НедостаткиУжасная работа HR. Откликнулась на вакансию Менеджер пункта выдачи товаров на hh, позвонили в этот же день, назначили собеседование. Было человек 10, нам рассказали, что нужно будет делать, взяли у всех паспорта и поговорили с каждым человеком по 1, 5 минуты. Спросили, в какой день будет удобно выйти на пробный день и сказали дожидаться звонка. Обещали позвонить всем в этот же день или же на следующий. Мне позвонили через 4 дня, объяснив тем, что не смогли дозвониться. За это время я сходила ещё на несколько собеседований и почти уже устроилась на работу, но отказалась после этого звонка, так как очень хотела именно в lambda. Мне сказали прийти на пробный день. Я пришла, сотрудницы мне все рассказали, показали, как выдавать товар и оформлять возврат. Также мне дали прочитать руководства для менеджеров пункта выдачи, не понимаю, зачем это было нужно, раз меня брать не планировали. На пробном дне я была 5 часов. Так как было что-то с поставкой и людей не было. Когда все же пришли люди, мне показали, как их правильно обслужить и отпустили, сказали, что мне скоро позвонят. Естественно, мне никто не позвонил, пришлось это... Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт Далее →✗ НедостаткиВ отделе кадров сидит 14 лет ведущий специалист — змея, которая цепляется ко всему, как параноик, всем рассказывает, как у неё много работы, при этом имея рядом помощника, неохотно ею делится. Постоянно напрягает свои голосовые связки, с людьми разговаривает предвзято. Выживает помощников, наверное, премию хочет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНашему сыну [С.] [К.] [Г.] предложена была зарплата 2500 долларов плюс пай в месяц. Стпом капитана. Но он погибает на производстве раньше 6 месяцев, поэтому он нарушил контракт, и ему оплатили 8 тысяч в месяц и комбинацию из трех пальцев пай 2.2. За моральный ущерб сыну 5 летнему тоже отказали. Могу все документы показать, кто не верит. Надо переименовать предприятие — Соловки. Далее →