Нижний Новгород 4382 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Нижнем новгороде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4382)
-
Коллектива на складе нет, Начальник склада жизнью склада не живет, проблемы склада не решает, идёт на встречу или на поводу у отдельных личностей, к примеру у Томиной Л.предоставляя ей удобные отгулы и выходные, решая Ее шкурные вопросы за спиной коллектива, в котором работает эта особь. Данная женщина трудится старшим кладовщиком, с обязанностями не справляется: бесхарактерная,мягкотелая,неначитанная Тетя, которая своим тупым молчанием и бесхребетностью устраивает руководство компании. Вообщем одним словом, если ты слабый и податливый, готов лизать все что тебе прикажут, убогий или храмов, как главный приёмщик склада, то Добро пожаловать в Княгиню Далее →
-
Реальность не совпала с ожиданиями. Работа с ежедневными переработками, которые не учитываются в подсчете зп. В принципе при подсчете зп не учли и реальные дни работы. Обман с оплатой. Устанавливают прказатели такие, что при всем желании и выходе дополнительно в свои же выходные результатов по достижению планов и kpi не будет. видимо считают, что люди за так обязаны постоянно пахать. Вранье по множеству моментов, как будто сотрудники совсем идиоты и совсем ничего не понимают. Жаль потраченного времени. Далее →
-
Рабочих не уважают, расценки уменьшают, план увеличивают. Зарплата та же, даже если субботы рабочие. По сделке не платят, говорят 45 000 потолок. А наделе должны 60 000. Мастера отфутболивают к начальнику производства, а тот не нравится увольняйся. Им выгодно нагнать много народу которые ничего не умеют, чем сохранять кадры которые не подведут, но и за Копейка пахать не будут. Каждый сезон набирают кучу народу, а потом сокращают их же. Офисники все довольны, ездят отдыхать за счёт руководства, они люди, а Мы так, нам после этого расценки урежут, премий не видали давным давно. Далее →
-
Работать просто не возможно. Рабочих производства за людей не считают. Всех отсылают к начальнику производства, у него один ответ «не нравится пишите заявление». Трудовая инспекция из похоже давно не навещала. Большинство работают на сделке, но им не платят то что они заработали, расценки постоянно урезают. На собрании все время гоаорят что вы и так много получаете. У многих желание свалить, но из-за этого Короновируса, нет возможности. Планы растут зарплата падает. Далее →
-
Наихудшая компания в которой я работал. К рабочим относятся как к рабам. Большая текучка. Берут на работу кого угодно, лишь бы меньше платить .Начальство не компетентное. Оборудование на износе. Сколько бы не выполнил все равно мало. Не имеют представления о технологических процессах сварки. Нет вытяжки вообще! в одном цеху сварщики гальваника (химия) и порошковая покраска в одном цеху вытяжки нет! Тотальное наблюдение в видеокамеры с последующими штрафами за всё. Ставят не выполнимые задачи. Устроишься сварщиком, но будешь грузчиком, дворником, кем угодно. Обходите стороной данного работодателя. Зарплата в конверте. Далее →
-
Запомните! Обучение = самообучение. Гуглить умеешь — работай. Не знаешь html — ну разберись в этом, на это тебе 2 дня. Я прошла все тестовые испытания. Мне предложили оффер. Я согласилась, и в процессе делала и задавала им вопросы. В итоге когда я сделала 1ую часть, не нашла куда отправлять все [К.] Меня добавили в персональный чат с [К]ом в телеграме, и оказалось, мне прислали не тот оффер. не на ту должность. Другой оффер не прислали (Только на словах, что-то примерное и приблизительное. И предложили снова пройти тест, другую категорию заполнить. бесплатно. Я сказала, что без нормального оффера, переделывать тест не буду. На этом последнем этапе [К.] прислал сообщение — что спасибо, что откликнулись, до свидания, мы нашли другого на эту вакансию. Флаг вам в руки) ТЗ написаны не четко. идеальную карточку сделать. Я сделала как могла идеально. но ему не понравилось типа..да и оффер не на той должности.. Далее →
-
Отвратная контора. Сварочное оборудование не для производства, пытаются все зделать на коленке, сварщик выполняет все что толко возможно (болгарка лучший друг сварщика) с ушм будете стоять 70% рабочего времени. 3 пререрыва по 10 мин и 30 мин на обед, все перерывы по звонку.если задержишся (уйдешь рантше звонка) на 2 минуты штраф. Над каждым столом висит камера и начальник в них лупит целый день, не дай бог поковырял в носу в неположенное время штраф. Сразу бежит мастер и находит тебе работу сверловщика, шлифовшика, грузчика и т.п. Рабочих не считают за людей, меняют как перчатки, болшая текучка. Зп 15тр, остольное в конверте. Бездарные руковадители, и тупые инженеры. Данная организация это дно. Далее →💬3 комментария
-
Позвонили, предложили пройти «бесплатное» обучение в данной компании, искали они помощника аналитика для ведения торгов. По скайпу созвонились, мне дали задание, потом приходил в офис, открыли мне демо счет на торгах, познакомили с руководителем, которому я якобы понравился. на следующий день новость: тебе нужно учиться, открывать свой счет и торговать. Ни о какой работе на оклад и речи уже не идет. Раз 15 спросил, сказал, что нет у меня 500 000 рублей оплатить их школу и открыть свой счет. На что сначала уговаривали придти и поговорить, а потом просто стали грубить, причем реально грубить. Была бы возможность скрин прислать, прислал бы, пусть потом посмотрели бы на себя со стороны. Обходите стороной это заведение, кроме как вытащить с вас деньги, чтобы вы вместе с ними торговали и прошли их «бесплатное» обучение стоимостью 150 000 рублей вам ничего не предложат. Далее →
-
-
Постоянные задержки заработной платы и аванса. Обязанности работников не ограничиваются должностными инструкциями. Генеральный директор неадекватен, эмоционален, любит, когда его работники ему на даче работают и лижут зад. Всех трудолюбивых, честных и прямолинейных презирает. Постоянная текучесть кадров. Несоблюдение корпоративной этики общества (с коллегами «на ты» и «на пошёл ты»). Правая рука генерального директора — его сынок, исполнительный директор. Супруга там числится, получает зарплату, но на рабочем месте никогда не появляется (мёртвая душа). С работников удерживается часть зарплаты, которая потом возвращается (в лучшем случае) назад работнику в виде премий ежеквартальных. Далее →
-
Если вы собрались устраиваться в данную организацию очень не рекомендую. Во первых, при устройстве вы должны отработать 4 дня бесплатно. Без заключения трудового договора, что противоречит трудовому кодексу. После этого они откажут вам в работе, не объясняя причины. Коллектив поганый, высокомерные людишки, которые плевать хотели на новичков. К покупателям относятся по хамски, ради собственной наживы готовы глотки рвать. вообщем, очень не рекомендую эту организацию, прежде чем туда идти, сто раз подумайте! надо ли оно вам… Далее →
-
АО НИЦ " Горный Эксперт"- наглядный пример недобросовестного работодателя. Полное игнорирование ТК РФ со стороны руководства фирмы вызывает, мягко говоря, удивление. Особенно это касается работы главного бухгалтера Яшиной [И.] [А.] Ее постоянная псевдозанятость не позволяет ей отвечать на вопросы, которые напрямую связаны с ее рабочими обязанностями. Если вы отчаянный человек, и у вас все же появилось желание поговорить с «золотым» бухгалтером, то вот список вопросов, которые нельзя задавать ни под каким предлогом: 1. Будет ли платиться зарплата в этом месяце? Мне кушать очень хочется. 2. Почему зарплату задерживаете на 2 месяца? 3. Увижу ли я свои заработанные отпускные хотя бы под конец отпуска? 4. Не могли бы Вы отдать мне долги по зарплате хотя бы за октябрь сегодня, 30 декабря, праздник всё-таки на носу, ну пожалуйста? И вообще, любой вопрос по поводу денег не имеет право быть заданным, ещё раз подчеркну, главному бухгалтеру. В противном случае готовьтесь к следующим ответам: — Пришлю зарплату, когда сочту нужным, не надо ее с меня каждый месяц спрашивать, что за бестактность! — Отпускные принципиально не плачу, дома посидишь, а голодать вообще полезно! И т.д. и т.п., суть уловили. При этом отмечу, что в АО НИЦ... Далее →
-
Несоответствие заявленной зарплаты с фактом (25т.р., вместо заявленных 35-40т.р.). Испытательный срок без какого-либо оформления и с черной зарплатой, на часть которой, скорее всего, вас «кинут». Трудоустроенные работники получают минималку + доплату по «черному». Спецсредства для работы не предоставляют — можно легко заработать заболевание легких. Краёне не рекомендую даже в качестве временной подработки. Далее →
-
Несоответствие заявленной зарплаты с фактом (25т.р., вместо заявленных 35-40т.р.). Испытательный срок без какого-либо оформления и с черной зарплатой, на часть которой, скорее всего, вас «кинут». Трудоустроенные работники получают минималку + доплату по «черному». Спецсредства для работы не предоставляют — можно легко заработать заболевание легких. Краёне не рекомендую даже в качестве временной подработки. Далее →
-
Очень жалею что не прочитала отзывы об этом заведении перед тем как устраиваться сюда. Нет уважения к сотрудникам со стороны руководства от слова совсем. Свою зарплату вы будете просить путём заявления на аванс, это норма для Цезаря. В офисе начальство ведёт себя неадекватно. Пошлые шутки и мат при сотрудниках это тоже норма. На 33 квадратных метра висят 33 камеры с прослушкой, поэтому за вами подслушивают и подсматривают… Сбежала оттуда сразу после первого обмана с ЗП. Но при увольнении вынесли весь мозг чайной ложкой. Советую поберечь свои нервы и не связываться с ними… Далее →
-
В период пандемии как никогда можно оценить «лицо руководства». После выступления [П.] директор сказал- я платить им не буду за то, что они просто будут сидеть дома. Здоровье сотрудников не волнует никого. Спасибо. Занавес. Далее →
-
Даёшь дебош, братва. Заработная плата как насмешка над ненормированными условиями труда. Пахаешь как раб, а может и как краб. Получаешь в итоге совсем немного, ведь премию урежут для тех, кто выше или смог подлизаться. Не суть. Живёшь от квартальной до квартальной. Мелкий специалист, волоса тяжёлую участь в этих стенах, обречён на нищету, муки, страдания. К 26 годам появляется седина и нервный бзик. За работу с особой информацией не жди плюшек, могут не заплатить пока сам не начнёшь воевать. Однажды ты задумается о том, что попал не пойми куда, адекватно руководство. Начальство на уровне отделов уже другой вопрос. Простись с выходными, свободными вечерами по будням. Это были 2014−2015 годы хождения по кругам ада. Далее →
-
Если есть желание пахать как лошадь за копейки, терпеть неуважение от руководства, оставить там свое здоровье, то милости прошу. Более отвратительной организации представить сложно. Теперь подробно. Стажировка не оплачивается. При открытии нового магазина обещали одни условия, по факту все получилось совершенно наоборот. Зарплата по итогам вышла примерно половина от заявленной изначально. Форма ужасная по практичности. Работодатель не покупает для сотрудников ни-че-го. Даже воду должны покупать сами. По структуре, начальник на начальнике и начальником погоняет. Между собой они то ли не общаются, то ли договориться не могут. Крайние всегда вы. Долбить сообщениями по рабочим вопросам будут 24/7 не важно рабочий у тебя или выходной. Начиная с 7 утра и заканчивая 23.00 без преувеличения. Постоянно делают виноватыми, что нет выручек. Претензии будут литься бесконечно. Во главе всей это вакханалии стоит прожженная в прошлом директор по маркетингу Красного и белого. Делаем выводы. Никто вам там помогать по работе не будет, только топить. Все ваши вопросы — это только ваши проблемы. Какой-то налёт на сектанство. Пишем дурацкие обещания любить и уважать покупателей, в обязательном порядке смотрим любимый фильм директора. Экономим на всем за счёт сотрудников. Это последнее... Далее →
-
1. Коллеги не в состоянии не чего сделать самостоятельно. Они будут долго переписываться и все на этом их деятельность закончена. 2. Ужасная бюрократия. 3. На собеседовании говорят что у них SAP. По факту САП есть, но в нем не кто не умеет работать. 4. Все процессы ручные 5. Сотрудники узколобы и бюрократы, не кто не готов двигаться вперед и мыслить шире, чем положено 6. Процессы не налажены, процедуры не работают 7. Очень много специалистов закоренелых. Далее →
-
В ответ на отзыв от 06.04.20 могу сказать, что в Ноктюрне действительно работа не для слабаков — придется думать и реально работать. Так что если нет интеллекта и желания трудиться, можно и не пробовать. А то, что региональная компания существует на рынке 25 лет (при этом без перерегистрации) и продолжает развиваться, говорит как раз о профессионализме директора, всей команды и возможном непрофессионализме тех, кто даже испытательный срок не смог доработать. Кстати, тех, кто не смог пройти испытательный срок в компании не больше 5%. Делайте выводы. Из плюсов — полностью белая зпл (отпуск, больничный), компенсация занятий спортом и использования автомобиля, очень хороший офис. Далее →
-
Отвратительная компания. Гонорар для авторов копеечный, хотя с заказчика дерут втридорога. Необоснованные штрафы. Огромные комиссии при выплате и так маленького гонорара. Персонал, как уже многие говорили, не все такие отзывчивые, есть те кто выполняют свою работу просто отвратительно (в частности ОТК). Делала перерыв в работе с этой конторой на 4 месяца, сейчас решила попробовать снова поработать, надеясь на улучшение ситуации в компании. Никаких улучшений для авторов не заметила, все только ухудшается! Жду не дождусь выплат, чтобы окончательно разорвать сотрудничество! Компанию не порекомендую ни авторам, ни заказчикам! Далее →