Нижний Новгород 4385 отзывов сотрудников без купюр

Проработала кладовщицей на участке лазерной резки, сразу же обрушилось ужасное отношение руководителя участка, молодая и наглая. Для неё кладовщица, это очередная жертва. Весь дружный коллектив превратила в стаю сорок, ей и фамилия [С.] Далее →

Пригласили на собеседование через hh.ru. Потратила время и деньги на проезд, но директора, который должен был проводить собеседование, не оказалось на месте. Сразу видно, что отношение к соискателям как к мусору, вообще впервые с таким сталкиваюсь. О невозможности проведения собеседования никто, конечно, не предупредил. Потом позвонила сама и мне ответили, что если моё резюме заинтересует, то со мной свяжутся. И это при том, что на собеседование уже как бы звали! Никто, естественно, не связался. Про извинения из-за отмены собеседования вообще молчу. Далее →

Организацией руководит гражданка Грузии не имея никакого образования, поэтому принимает на работу и начинает слушать всех подряд кто, что скажет. А на работу в бухгалтерию принимала своих знакомых, которые не имеют никакого бухгалтерского образования. Мало того оплачивает зарплату на две недели позже, чем положено и договор составляет на минимальную зарплату, а основную платит черным налом. Швыряется людьми как сама хочет. Короче не компания, а полный бардак. Обманывают с зарплатой. Пользуются сотрудниками потом ввшввривают, якобы за не выполнение планов. Одним словом мошенники, зарплата минимальная прибавлять не хотят у этих грузин всегда нет денег.зато работой нагружают под завязку все переработки становятся обязательными и не оплачиваемыми.на производстве в п.пыра гнилой бабский коллектив из пропитых пырских бабищ стучат на всех друг на друга.короче не советую. На торговых навешивают долги клиентов задним числом, хотя подписаны акты сверок! Далее →

Непонятный график, переработки,задержка зарплаты, серая зарплата-не всегда успевают обналичить, ну это когда деньги конечно есть. А так задержка в месяц-два норма для этой конфорки. Куча бредовых правил и штрафов в виде пвтр, который нарушает тк РФ. Охрана сидит на камерах и пасет всех работяг. Прежде чем идти туда подумайте 100 раз. Далее →

Абсолютно мерзкий коллектив. Фантастика В том числе заместитель директора [С.] Большей змеи никогда и не видела, выживает человека, не выполняет своих обязанностей, грубая. Эта дама считала себя главной в магазине и за спиной директора говорила гадости про нее, высокомерная и лицимерная. Идти туда не рекомендую. Стоять на ногах без перерыва и бегать за покупателями как собачака и как говорили впаривать людям. Делала больше всех, а по итогу говорили, что нихрена не делаю. Далее →

Честно говоря в шоке от данного заведения. Пришла на собеседование на должность помощника руководителя, заброшенное здание (похоже на старый завод),дверь закрыта, позвонила девушке с которой договорилась о встрече, она оказалась агентом дала номер начальника, он наорал по телефону сказав, что не в курсе о встрече и что я виновата что не позвонила! Позже он приехал..начал рассказывать что придется заниматься поиском зрителей и людей, которые будут ходить на их спектакли, и ему всё равно где я их буду брать..главное общение. Напел что устроит официально, будет зарплата за 50 тыс.и ещё всякую ерунду. Сотрудников никого в помещении нет, уверенности в этой работе я тоже не увидела. Позже появились и другие вакансии-администратор,менеджер. Не стоит даже связываться, ничего хорошего там нет. Далее →

К HR вопросов нет, приятная. А директор ужас. Проходила собеседование на маркетолога. Пригласили в детскую комнату. Хотя нормальный директор к себе в кабинет приглашает. Ну да ладно. Сидит звезда с перекаченными губами как у уточки, внешность в стиле Крис и Энжи (иу). С первых секунд взглядом и тоном дает понять, что ты ничтожество. В ухе гарнитура, говорит по телефону в параллель с тобой, как в Иронии судьбы 2. Собеседование шло 7 минут, из которых 5 она говорила по тел с разными людьми и таким же тоном. Задает вопрос, начинаешь отвечать, она перебивает, начав с кем-то разговаривать. Первый вопрос был, замужем ли, сколько лет ребенку и есть ли бабушки. Ну это по классике. А потом спрашивает, где работает муж, кем и в какой конкретно организации! Мимоходом спросила про навыки, толком не выслушав ответ. После очередного разговора по телефону, сказала: «Все, можете идти». Зря потраченное время! Далее →

Добрый день, уважаемый Сотрудник. Мы понимаем вашу обиду на компанию, ведь вам предложили уйти из организации в связи с совершением дисциплинарного поступка. Сожалеем, что уже больше года вы храните в себе негативные эмоции, оставшиеся от обиды в связи с увольнением. Но хотим отметить, что это не повод для клеветы и распространения недостоверной информации об организации. И согласно Гражданскому кодексу РФ (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 18.07.2019), статья 152. Защита чести, достоинства и деловой репутации вы несете ответственность за распространение сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию, (часть первая)» от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 18.07.2019) вплоть до возмещения убытков и компенсации морального вреда, причиненных распространением таких сведений. Просим вас удалить свой отзыв и в дальнейшем не распространять подобную информацию, иначе нам придется обратиться в суд. Далее →

Беспредел, неуважение на всех ступенях общения, вот «работа» руководства конторы. Люди работают с 8 до 20 и ни копейки за это не получают. Переработка за которую не платят. Иногда нагрузка очень существенная, особенно,что касается бухгалтерии. В трудовых договорах отсутствуют ссылки на премиальные выплаты. В Положении о материальном стимулировании не указан ФОТ, который заложен, исходя из штатного расписания, а также премиальных выплат и материальной помощи работникам. Никто из руководства не знает, что такое человеческое достоинство. Унижают, врут,увертываются в разговоре о зарплате или отгуле, как только могут. Сейчас тактика руководства, после публикования отзывов изменилась-руководство стало еще уничижительнее относиться к сотрудникам, любое вяканье и сразу гнобёж с переходом на личности. Выживают неугодных людей и неугодных именно в работе. Если ты умен, хваток,быстро соображаешь-тебе не место в ЦОКРе. Тут нужны исполнители, а не те, кто думает и становится инициатором чего-то нового и удобного. Вот например, вы видели, чтобы бухгалтер работал одновременно в ТРЁХ программах? Я нет, а в нижегородском ЦОКРе такое действо на протяжении 3-х лет и это потому, что надо создать видимость работы для двух бесполезных начальников. Напоследок: когда Москва отзовется и приедет, проверит почему в 2019 году не выплатили премии уволенным сотрудникам? Далее →

Коллектив, так же как и руководство сплошные…, которые любят обсуждать [censored] других за их спинами, Работала как-то на складе в офисе, .Сотрудник склада может закончить работать в 1 или 2 часу ночи, из-за бреда и неадекватных руководителей офиса, которые все делают все в последний момент, при всем при этом хз как это отражается на твоей зп, в добавок и так копейки выплачивают (а переработки на складе практически постоянно, то салон открывается, то закрывается). Операторы на складе выполняют много функций, некоторые из них попросту на них спихивают другие сотрудники склада, При всем при этом ты еще должен все успевать. Так как если не успеваешь то на тебя еще и орать и огрызаться начинают. А потом с видом мол «делаю одолжение» кто-то начинает выполнять хоть какую-то работу. Текучка кадров постоянная, видимо они практикуют, найм временных сотрудников, что б как ненужны были уволили сразу. Далее →