Нижний Новгород 4358 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Нижнем новгороде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4358)
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиСобеседовала меня не сотрудник HR, похоже, их в компании нет, а руководитель отдела на вакансию помощника. Руководитель не ознакомилась с моим резюме заранее, читала на ходу. Задавала мне вопросы, на которые сама не знала ответы, и сидела при мне гуглила! Один и тот же вопрос повторяла, сама не понимая его значения. Все собеседование было в форме недоверия ко мне, как будто я свои навыки придумала и ничегошеньки совсем не умею. Заявила, что excel я должна знать в совершенстве на 100%)) Люди, которые работали хоть раз в excel, знают, что его невозможно знать на все 100%, и это полный абсурд требовать таких знаний от соискателя на вакансию помощника делопроизводителя! Так же сказала, что их «вилка» зарплат низкая и не соответствует моим заявленным ожиданиям в 100 000 руб. Максимум — 50−60 т.р. Это что за зарплаты такие в «Лукойле»? В «Пятерочке» делопроизводители больше получают. Срам, да и только. А еще она сказала, что у меня не местный диалект! Это что вообще за дискриминация? У меня паспорт Российской Федерации, а то, что я родом с области, еще не значит, что это как-то повлияет на мои навыки и компетенции. Заведите себе нормальных сотрудников, которые умеют общаться с людьми, уберите требования, как... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота не сложная, консультация и продажа, в остальное время сидишь или моешь витрины Далее →✗ НедостаткиМотивации у сотрудников нет, зарплаты для комфортной жизни не хватает от слова совсем, дай бог 30К на средненькой точке. Выплата дважды в месяц, аванс приходит не более 9К, потом в зарплатный день приходит 12К на карту и остальное наличкой привозят. Для сотрудника лет 18−19, который ещё живёт с родителями — самое то, на телефон накопить, на погулять отложить, но не более. Для самостоятельной жизни не хватает. Есть и хорошие точки, на которых больше оборот в день, и зп у сотрудников 60-80К, в зависимости от месяца, остальные же получают копейки. Фиксированный оклад 20К, спасибо на этом. Штрафы за все — опоздания, превышение времени обеда, ЗА ПЫЛЬ штрафуют. У нас есть точка в убитом ТЦ, который уже сносят, но точку оттуда не убирают, там падают потолки, периодически нет света и интернета, рушат стены, пыль везде и всюду, утром протёр — вечером уже слой такой, будто пару месяцев не убирались вообще. А сотрудники за это штраф получают, и зарплата с каждым днем падает из-за того, что люди не ходят в аварийное здание! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, что касается работы Далее →✗ НедостаткиВезде и во всем, от зарплаты до требований, непонятное начисление зарплаты, постоянное урезание начислений зарплаты, непонятные мотивации, хотя понятие «мотивация» в состав зарплаты не входит! Её нет! Сотрудников мотивируют статусом лучшего работника за месяц, награда — фото в рамке в столовой для персонала! Это работодатель называется мотивацией! Сотрудники бегут от работодателя в прямом смысле слова! От вышестоящей руководительницы слышим в ответ: «все так работают!» Это просто смешно! Далее →
-
✓ Преимуществабелая зп вовремя нерабочие календарные праздники приветливые наставники ученический договор сразу после велкома больше ничего ( Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование, где мне сказали, что это «тёплые» и «горячие» лиды (клиенты), что планы человеческие, в основном входящая линия или обратный звонок «по запросу», действующие клиенты… Что оказалось по факту прохождения недели обучения: Их «горячие» клиенты — хуже холодного обзвона, они прожжённые дочерна. Вас клиенты не просто знают — они вас ненавидят! Ты можешь несколько дней подряд звонить одному и тому же человеку, просто заколупывая его донельзя… А до тебя, в этот же день, ему звонил твой сосед по офису! Прямо как телефонный терроризм! При продажах системы ГБ нельзя представляться Актионом, что угодно, кроме этого… Центр финансовой грамотности, Налоговые экспертизы, что угодно, но не компания, где ты работаешь… Ври, а иначе тебя скинут. Мне было просто стыдно, когда люди открывали почту и понимали, кто я и откуда на самом деле. Но это единицы, буквально, 2 человека за 2 рабочих дня обзвона (38 звонков + перезвоны вчерашним), которых я уговорила подойти и открыть почту… Понятно, что они меня тут же скинули, нелестно отозвавшись… Скрипт строгий, огромная писанина, нелепая, устаревшая, и ты постоянно повторяешь «Проверьте, дошло ли письмо от меня?», как попугайчик… Как... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании недавно, но уже сложилось положительное впечатление! Главное, что хочется отметить-хороший коллектив и руководство! Много где удалось поработать, и есть с чем сравнивать) Компания без жесткой бюрократии, грамотно выстроены рабочие и производственные процессы. Есть возможность для реализации собственных идей, руководство всегда открыто к новому! Очень переживала при трудоустройстве, что будут сложности при адаптации, но зря волновалась) коллеги всегда помогут и подскажут) Четкий рабочий график, зарплата вовремя, есть возможность для профессионального и карьерного роста) Далее →✗ НедостаткиБыло бы неплохо корпоративный транспорт). Далее →
-
✓ ПреимуществаМало Далее →✗ НедостаткиЯ сюда писала уже очень много, руководство побуждает все больше и больше писать негативные отзывы. Сегодня мне хочется написать об отношении некоторых старших медицинских сестёр. Предвзятое отношение к некоторым сотрудникам, за спиной говорят гадости, о которых я все равно узнаю. В лицо всегда улыбаются, просят о помощи, я никогда практически не отказываю. Но все равно оказываюсь плохим сотрудником. Очень хочется уволиться, но семейная ситуация пока не позволяет, приходится все это терпеть. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтоловая и дружный коллектив. Далее →✗ НедостаткиСотрудников не считают за людей. Работал в зоне комплектации онлайн-заказов и [censored] с периодических заскоков и биполярки менеджера Т.К.208. Со смен то снимают, то раньше отпускают, из-за чего толком не реально было нормально заработать. Не было толком продуктов, и приходилось делать дофига замен, из-за которых очень часто отчитывали и не слушали комментариев. Постоянные недовольные клиенты с огромной биполяркой. Труд не по силам и платят мало, со смен снимают, бесконечные претензии со стороны менеджера [Л.] привет). Короче. 3000 раз подумайте перед тем, как идти туда работать.. Далее →
-
-
Сейчас в Нижнем Новгороде у них «офис» находится на улице переулок Холодный 5. Пришел туда на собеседование, пригласили через WhatsApp, собеседование проводила [Ю.] [И.] [Л.] — ее фамилия (настоящая или нет, не знаю), если в ВК смотреть). Сказали, что будет 3 дня обучения по 2 часа. По итогу дома стал искать информацию о «компании», через 2ГИС выяснил, что контора называется НижОптТорг. Там сразу было куча накрученных отзывов, но было и несколько реальных отзывов, где люди писали, что это тяньши — [censored], что просят по 3000 рублей заплатить за вступление или же купить товар на эти деньги. Будьте внимательны! Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании около 6 месяцев. Зарплата адекватная, все как обговаривали на собеседовании. Платят стабильно, два раза в месяц. Офис простой, но удобный, чистый и светлый. Отношение руководства адекватное, всегда идут на встречу (это для меня важно, т.к. из-за плохого отношения руководства ушла из компании, в которой проработала 19 лет). Задачи всегда разнообразные и интересные. Есть где развернуться. Инициатива приветствуется. Расположение очень удобное, недалеко от Цирка, есть большая парковка. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы, чтобы сделали ремонт в офисе на производстве. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХорошее для работы! Стабильный заработок, соц пакет. Возможности не только карьерного роста. Отзывчивый и доброжелательный коллектив, каждый сотрудник из которого готов прийти на помощь, если это в его силах. Чувствуешь себя комфортно на протяжении всего рабочего дня! Далее →✗ НедостаткиБыло бы неплохо обустроить парковку. Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу рассказать даже не свои, а общие субъективные и объективные впечатления за 2 года работы в этой организации. Начну с плюсов: 1) замечательный коллектив. Празднуют дни рождения, праздники, добрые, веселые, понимающие, трудолюбивые, готовые оставаться после работы на добровольной основе, если что-то нужно срочно доделать, только на таких людях и держиться организация, нужно ценить их. 2) БЕРУТ ЛЮДЕЙ БЕЗ ОПЫТА работы. Берут студентов, школьников, что я считаю не плохо с учетом бешенной конкуренции. 3) ЕСТЬ обученте И испытательный СРОК. За этот период организация может взять на себя затраты за ошибки, косяки, которые могут произойти во время испытательного срока. 4) платят (оклад +%). Далее →✗ НедостаткиМинусы: 1) НЕТУ отопления, соответственно горячей воды тоже. Я понимаю, что переехали недавно, есть конфликты с соседями, но почему работники должны мерзнуть, начальство никак не реагирует, люди сами покупают обогреватели за свой счет, при этом идут жалобы по типу: «Что-то много обогреватели жрут электричество, давайте выключайте" 2) устарелая техника. Постоянно есть проблемы с техникой, серверами, что замедляет продуктивность работы. Тот момент, когда даже компьютер в Excel глючит у менеджеров или у дизайнеров стоит 4 гб. оперативной памяти, все файлы открываются по 1−5 минут. При этом чуть ли не каждый день есть проблемы с 1С. На все это начальство предлагает написать ЗРС и ждать. 3) НЕ лояльное руководство. Чтобы взять административный нужно чуть ли не за неделю (за 3 дня) писать заявление, при этом если появляются непредвиденные обстоятельства, велик шанс, что начальство ничего не подпишет, зависит от настроение. Начальство считает нормой нелестно высказаться о человеке или накричать на него. Считаю это не приемлемо, нужно иметь уважение к сотрудникам, используя метод пряника и кнута, а не только кнута. 4) ЛЮДЕЙ ОЧЕНЬ МАЛО, поэтому работник выполняет задачи... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал в цехе №150 завода 70лет победы город Нижний Новгород пришла к нам девушка [Н.] Белова-Григорьева данная девушка похожее психически не здорова как только она пришла на наш участок с начальником участка [Д.] [А.] он ее начал спрашивать будет ли она работать есть ли у нее парень она промолчала на что Данилов-начальник участка ответил да приходи работай мы тебе здесь и парня найдем-у нас есть парень с квартирой указал на меня-данная девушка [Н.] Белова-Григорьева после этих слов смотрела на меня 20минут пристально, но я этому не придал по началу значения, а видимо зря-данная девушка [Н.] оказалась психически больная девушка-я с ней лично разговаривал-например задав ей вопрос есть ли у тебя парень-получил ответ я не совсем свободна и вообще у меня много мальчиков (гарем), в цехе №150 данная девушка вела себя не одыкватно я видел лично как она смеялась мотая головой, когда я с ней пересекался в цехе №150 и здоровался с данной девушкой-[Н]й данная девушка не слышала что я ей говорил привет-и задавала мне постоянно вопрос, а почему ты со мной не здороваешься-хотя я ей говорил привет-вобщем данная девушка психически больная и людей такими же делает-с данной девушкой даже знакомится не стоит-она психически больная. Я уже 2года как не работаю в цехе №150 но постоянно её вижу-но это пол... Далее →✗ НедостаткиРаботал в цехе №150 завода 70 лет Победы, город Нижний Новгород. Пришла к нам девушка [Н.] Б. Григорьева. Данная девушка, похоже, психически не здорова. Как только она пришла на наш участок с начальником участка [Д.] [А.], он её начал спрашивать, будет ли она работать, есть ли у неё парень. Она промолчала, на что Данилов, начальник участка, ответил: «Да, приходи, работай, мы тебе здесь и парня найдем — у нас есть парень с квартирой», указал на меня. Данная девушка [Н.] Б. Григорьева после этих слов смотрела на меня 20 минут пристально, но я этому не придал поначалу значения, а, видимо, зря. Данная девушка [Н.] оказалась психически больной. Я с ней лично разговаривал, например, задав ей вопрос: «Есть ли у тебя парень?» Получил ответ: «Я не совсем свободна и вообще у меня много мальчиков (гарем)». В цехе №150 данная девушка вела себя неадекватно. Я видел, как она смеялась, мотая головой, когда я с ней пересекался в цехе №150 и здоровался с данной девушкой — [Н.]; данная девушка не слышала, что я ей говорил «привет» и задавала мне постоянно вопрос: «Почему ты со мной не здороваешься?» Хотя я ей говорил «привет». В общем, данная девушка психически больная и людей такими же делает. С данной... Далее →
-
Не платят зп, не выходят на связь. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ Недостаткиновый Век Дьяконова. Минимальная оплата труда. То, что обобщают 37 500, на деле 17 200. Персонал через одну запойные алкашки. И работающие пенсионеры. Все покупаешь себе сам, начиная с бейджиков, заканчивая туб. По графику, что обещают 3/3, на деле не пойми как. Вместо одной позиции выполняешь или 2 или 3 работы за смешные деньги. За десять дней работы вам оплатят 3400. В торговом зале одна просрочка, и куда смотрит трудовая инспекция по оплате труда. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет совсем Далее →✗ НедостаткиПолностью соглашусь с ранее оставленными отзывами. Проработал месяц — зарплаты не видел, пришлось авто с грузом оставить в гараже, отношение хамское, особенно от руководителя. Люди, не ведитесь на их красивые обещания, этого в итоге не будет. Не тратьте своё время и здоровье. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПытался устроиться дважды. Первый раз на ул. Долгополова. Собеседование проводил весьма странный, дёрганый директор, постоянно потирающий нос (видать, под чем-то). В процессе общения он задавал совершенно глупые вопросы, не относящиеся к работе, а скорее к личной жизни. Меня познакомили с [О.] [Н.] старшей. Она любезно провела экскурсию и пообещала позвонить, убедив, что вакансия у меня в кармане. По итогу фирма собрала данные, и тупо отказали. После этого мои знакомые также приходили на собеседование, всем отказали. Просто сбор данных и отвратительно неприятные люди. Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие ещё достоинства? Далее →✗ НедостаткиЛучше поискать что-то другое, не ввязывайтесь даже в эту систему, продают китайские безделушки за цены, которые в разы выше себестоимости, наценка 100%. Вам оно надо? Не особо ценят сотрудников, а порой и сами сотрудники навязывают «свои» правила, и да, уважаемый псевдо-директор, вы никаким образом не имели и не имеете права штрафовать за телефоны на работе. Прочитайте хотя бы законы, вам полезно будет. Дублирую ниже: За дисциплинарный проступок организация может назначить сотруднику только следующие виды дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, увольнение (ст. 192 ТК). Конкретный вид взыскания определяйте с учетом всех обстоятельств и тяжести проступка. Зп здесь маленькая, про белой зп не сюда уж точно. И ещё Как там вас звать [П.] Так вот Это для вас: Работодатель не имеет права обыскивать сумки сотрудников на проходной. На некоторых предприятиях работников обязывают показывать содержимое сумки, рюкзака, барсетки, а при отказе не пропускают на территорию. Это незаконно, если осмотр производит работодатель. Такое разъяснение дает Роструд со ссылкой на нормы КоАП. Далее →