Нижний Новгород 4381 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Нижнем новгороде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4381)
-
✓ ПреимуществаСвоевикменная оплата труда без задержек. дружный коллектив. Далее →✗ НедостаткиОтвратительная работа отделов сопровождения операционной деятельности и сопровождения кредитования. Совершенно не оказывают нормальной помощи при трудностях в работе. При обращении к ним за помощью часто отказываются объяснить, как что-либо сделать, отправляя к коллегам из отделения. Считаю недопустимым подобные вещи, т.к. коллеги из отделения, в том числе и руководитель, могут быть заняты другими клиентами и тоже что-то могут не знать. При этом очень высокий уровень ответственности. При такой ответственности помощь должна быть максимально оказана всем неопытным и новым сотрудникам. Далее →
-
✓ Преимуществанет! Далее →✗ НедостаткиВечно пьяная [К.] [М.] [С.] женщина не директор, а уровень уборщицы, просто конченная [censored] добавить нечего! Кидает на з/п, прикрывается таким же вечно пьяным супругом [К.] Д. А. Это пропасть, а не контора! При этом её супруг всем рассказывает, что у неё шизофрения, что она больная! Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания сильная, молодая и амбициозная. Несколько направлений продаж. Большой портфель сильных и уже широко известных брендов на Российском рынке в категориях Косметика, Товары для личной гигиены, Бытовая химия и др. Мне посчастливилось работать в отделе ФАРМ продаж с умнейшим, профессиональным руководителем — экспертом в фарм. рынке, где я расширила свои компетенции, обрела новый опыт и профессионально выросла. Компания создает все условия для работы и достижения высоких результатов. Нет лишней бюрократии, отчетности и сложных процессов взаимодействия между отделами, но при этом кросс-функциональное взаимодействие на высоком уровне. Сильный отдел маркетинга. Согласования проходят быстро, нет ММL, жестких КУ, можно работать в условиях индивиальной подстройки под клиента. Заработная плата выплачивается своевременно. КPI выставляются по smart, все задачи объективно интересные и достижимые. Кто работать хочет и умеет сможет выйти на высокий доход. Компания постоянно улучшает бизнес процессы и расширяется. Есть ДМС и формат home-office. Продукцией компании брендов Reva Care и Mykiddo теперь пользуюсь лично и всем рекомендую! Далее →✗ НедостаткиНа самом деле отрицательных сторон при работе в компании нет. Руководство прислушивается к своим сотрудникам и постепенно внедряет новые опции, программы, различные «плюшки» для сотрудников. Расширяется штат, преобразовываются департаменты и отделы. Происходят постоянные положительные органические изменения. Можно рассчитывать на повышение заработной платы по итогам личных результатов, я это подтверждаю! Всем, кто сомневается, рекомендую работу в компании, особенно в ФАРМ отделе! Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому, знакомой всегда платили без задержек, если очень повезет, то и приятный коллектив Далее →✗ НедостаткиСкажем так, мне попался не «мой» коллектив. Но вряд ли это так сильно должно влиять на устройство в компанию. Я даже не смогла пережить стажировку в такой обстановке. Нет места, где можно спокойно поесть, да вам и не дадут даже 15 минут за полную смену. Очень тяжёлая физическая нагрузка, невменяемое количество поставок, которые просто некуда впихивать. И всем на тебя все равно. Выживешь, приспособишься, ну значит молодец, будешь работать. Очень холодное отношение, руководство вообще не заинтересовано, чтобы у них кто-то остался. Не будет сотрудника, ну и не будет, за дверью ведь очередь стоит.. Далее →💬1 комментарий
-
Ужасный HR, или кто там у вас проводит собеседования. Дискриминация женщин! Зачем спрашивать, где проживает соискатель, и что за вопросы относительно детей? Если мне за 30 и у меня нет детей — это не повод не брать меня на работу! Что за стереотипы относительно возраста? Почему я должна делиться какими-то интимными подробностями своей жизни? Мало ли, почему у меня нет детей! Даже если я замужем, почему я не могу жить одна? Полно людей, которые не разводятся официально и живут одни, полно бесплодных женщин, бесплодных мужчин, бедных людей с низким уровнем дохода, которые не могут позволить себе детей. Вы по каким критериям себе кандидатов ищите вообще? Наверное, в первую очередь, нужно смотреть на уровень компетенций, а не на количество детей! Также указывают одну зарплату, откликаешься на ней, а потом спрашивают, с чего такую зарплату заявляете? Заявляю потому, что вы сами в вакансии пишите её! Почему я должна указывать меньше? Не рекомендую данную «шарашку». Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивая обёртка! Далее →✗ НедостаткиХочу предупредить всех тех, кто задумывается над трудоустройством в данную компанию. В частности, руководящий состав. Подумайте несколько раз и выбирайте другую компанию. 50% з/п — это премия, которую при увольнении Вам просто не выдадут. Текучка кадров крайне высока как рядового персонала, так и руководящего — а это показатель. Уровень з/п ниже рынка. При этом большая часть персонала — это заключенные из УФИЦ. Далее →
-
✓ ПреимуществаНечего сказать, кроме того, что официальное трудоустройство, белая з/п и своевременная выплата. Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите уберечь себя и свою психику, проходите мимо! [Ш.] М.Н. любит морально испытывать людей у себя в кабинете по 1−2.5 ч, рассказывать про бывших сотрудников и нынешних, какие все плохие, также будете периодически о себе много нового узнавать. В офисе очень тяжелая атмосфера! У водителей и рабочих неадекватный график работы в сезон, без выходных и проходных… Далее →
-
✓ Преимуществане нашёл Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании в охрану «Кедр» в Н. Новгороде, располагается по адресу ул. Нартова, 6, бывший завод «Орбита», сейчас НПО Эркон. Накануне позвонил, договорился о встрече, огласили график, зарплата 40 т.р. сказали. Приехал, как условились, пришёл в отдел кадров, заполнил анкету, нашёл я их в сети. Девушка красивая, вежливая, услужливая на редкость, проводила к начальнику охраны «Кедр» через весь завод. Пришли, сидит (я и не ожидал) дебил какой-то, как психобольной человек, дефект речи и мозга, чего хочет сказать и говорит — я понять был не в состоянии. Как попугай повторяет — «мы оборонное предприятие», будто пружину заклинило, как каша во рту, а в башке [censored] вперемежку с опилками. «А вы что, совсем не пьёте?». Ни сути разговора не поймёшь, не говорит ни «ДА», ни «нет», берут — не берут, с какого числа, как, что, почему, на каких условиях. У них там кто-то увольняется — не увольняется в октябре. Впору переводчика зови, речь у него как после инсульта тяжелейшего у глубоко больного человека, или наркомана, хочет что-то сказать, а не в силах. А-А-А-У-У-Э-Э-З-З. Как нарик обдубашенный, или пьянущий в хлам человек, «мы тут все после армии», «у нас тут надо прыгать — скакать, выходить за других работать, кто на больничном, кто в отпуске». Короче, минут... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе увидел. Далее →✗ НедостаткиВсе работают и сидят на успокоительных. Огромная текучка, обещают одно, по факту будете делать все, что вам велит головной офис в Ижевске. Скажут станцевать — станцуете, скажут копать — пойдете копать. И они не посмотрят, что ваша должность другая. Должностную инструкцию можете выбросить в мусорное ведро. Вы будете заниматься абсолютно другим. 1С, Битрикс24, бухгалтерия, а, вы не знаете, как в этом работать — ну, значит, увольняйтесь. Переработки, авралы и никаких надбавок. Пашите, [censored] Местный начальник ничего не решает. Текучка бешеная. Коллектив — надменные, замученные и неуравновешенные люди. Держитесь от «Юники» и «Синергии» подальше. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата не задерживалась Далее →✗ НедостаткиБольшинство отделений работает на графике 6/1 по одному человеку (оформление пациента и взятие биоматериала). Вследствие этого ожидающий пациент будет ругаться, что долго ждет. Выслушивает это медицинская сестра, а не руководитель. Руководство любит кормить завтраком в виде «подожди, мы сейчас сотрудника найдем, и будете работать вдвоем». По факту есть какие-то правила, что вдвоем работают при определенной проходимости людей. Проходимость в большинстве отделений от 10−15 человек, работаешь за двоих, слушаешь претензии людей, оклад не двойной. Много обязанностей на одного человека: работа с кассой (инкассация, заполнение документации, иногда и самоинкассация), оформление справок, постановка капельниц, снятие ЭКГ, взятие анализов, сбор сумки для курьера с анализами, уборка, работа с детьми, инвентаризация, заполнение журналов. Качество расходных материалов ухудшилось по сравнению с тем, что было 4 года назад. На протяжении долгого времени не заменяли перчатки после жалоб сотрудников на аллергию, ссылаясь на «сдайте анализ и докажите, что это на перчатки». Отмечу, у 80% девушек, работающих в процедурном кабинете, был дерматит (обработка рук спиртом + тальк = кожный дерматит). Могут принудительно отправить работать в другое отделение, до которого доехать сложно или долго. При трудоустройстве оговаривалось... Далее →
-
✓ Преимущества- летом 2024 у них есть офис в центре города (были слухи о переезде, но пока я недолго там работала — офис был в центре. Есть еще один — в Новинках). А для людей на собственном транспорте это минус — вы там не припаркуетесь. — коллектив в офисе НН (летом 2024) хороший — зарплату платят почти своевременно, без задержек — зарплата по рынку, но я думаю можно выпросить больше, если вы покажетесь супер-пупер специалистом Далее →✗ Недостатки- nahjob.top — советую тут прочитать отзыв сотрудника от 2022 года — я его не нашла перед трудоустройством, а жаль — все по делу написано — офис Капитала в Новинках категорически не хочет адекватно работать с офисом в НН, только с отдельными сотрудниками можно построить адекватный диалог. Очень показательна ситуация с корпоративом на день Строителя (профессиональный праздник, к слову) на который ВЕСЬ офис в Новинках отказался идти. Директора это полностью устроило и корпоратив так и не состоялся. — зарплату платят почти своевременно, а вот свой расчет после увольнения я выпрашивала у всех у кого могла еще 1.5 недели после увольнения. В итоге мне его выдали, но для меня это дикость какая-то. — никакого соцпакета. Насколько я знаю полгода назад новым сотрудникам что-то там обещали, типа компенсации спортивного зала, но это все кануло в небытие. — организация якобы работает уже лет 8, разные юр лица, банкротство и прочее, но за это время им не удалось настроить ни один бизнес-процесс, даже самый элементарный. Каждую неделю они рисуют новые схемы и таблички когда кто и к кому должен обращаться и по каким вопросам, но по итогу ничего из этого не работает или работает как-нибудь за счет... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств одни недостатки Далее →✗ НедостаткиВ офисе Нижнего Новгорода работа на этикетке разливе духов. Для всех разная зп, на собеседовании 4 человекам озвучивают разную зп, по факту у всех разная, у всех маленькая зп, какие-то штрафы, недоплаты. Такой оплаты нет в 21 веке на рынке труда, ни нормального обеда, ни перерывов, заставляют работать в перерыв, в обед, выходить по субботам обязуют, оплата маленькая, даже не двойная, не профессиональный руководитель, старший менеджер, маленькая зп, нет никакого обучения. Очень плохой коллектив 2−3 человека работают больше полгода, остальные приходящие-уходящие, делают так, что сотрудник сам уходит, при этом не оплачивают ничего, кто стажировался, трудоустройства нет, соцпакета нет. Не советую данную организацию, одни минусы. Далее →
-
Плюсы: — летом 2024 у них есть офис в центре города (были слухи о переезде, но пока я недолго там работала — офис был в центре. Есть еще один — в Новинках). А для людей на собственном транспорте это минус — вы там не припаркуетесь. — коллектив в офисе Н.Н. (летом 2024) хороший — зарплату платят почти своевременно, без задержек — зарплата по рынку, но я думаю, можно выпросить больше, если вы покажетесь супер-пупер специалистом Минусы: — nahjob.top — советую тут прочитать отзыв сотрудника от 2022 года — я его не нашла перед трудоустройством, а жаль — все по делу написано — офис Капитала в Новинках категорически не хочет адекватно работать с офисом в Н.Н., только с отдельными сотрудниками можно построить адекватный диалог. Очень показательна ситуация с корпоративом на день Строителя (профессиональный праздник, к слову) на который весь офис в Новинках отказался идти. Директора это полностью устроило, и корпоратив так и не состоялся. — зарплату платят почти своевременно, а вот свой расчет после увольнения я выпрашивала у всех, у кого могла еще 1.5 недели после увольнения. В итоге мне его выдали, но для меня это дикость какая-то. — никакого соцпакета. Насколько я знаю,... Далее →
-
Ходил туда через приложение (называть не стану, думаю, догадаетесь, какое название у приложения и место работы), дождался начала смены и пошёл к старшему по смене. Меня без проблем приняли, но без особого энтузиазма объяснили кое-как, что нужно сделать (а если вы парень и надеетесь, что вас отправят в склад, то спешу вас разочаровать, но нет, вы будете работать в зале), и старший по смене ушёл. От вшатников можете не ждать помощи, и даже если будете чисто стоять, ничего не делать, то всё равно к вам не пристанут из-за этого. Особенно если будешь стоять и не понимать, а что делать дальше, такое чувство, что им лишние руки не нужны. Далее →
-
✓ ПреимуществаВвели ДМС. Офис большой, хороший. Коллектив хороший, есть столовая, нет придирчивого контроля прихода и ухода, можно брать дни для удаленной работы. Зарплата оклад своевременно. Продукция отличная, пользуется спросом. Далее →✗ НедостаткиКоммерческий директор единолично устанавливает планы на отделы и менеджерам, с умышленным завышением, не опираясь на прогнозные расчеты сотрудников, целью их невыполнения и экономии на премиях, поэтому в компании постоянная текучка кадров. Частый дефицит товаров, который не дает обеспечить до 30% заказов клиентов и сокращает шансы на выполнение планов. Практикуется модель управления по обесцениванию результатов сотрудников, даже если они объективно хорошие. Нет никакой прозрачности в выставлении задач и их оценки. Очень рыночный подход к ведению бизнеса, без выстраивания сложных долгосрочных схем работы с клиентами. Это компания хорошо себя чувствует в сфере электронной коммерции и не более. Если вы готовы идти работать за оклад и стрессоустойчивы, то в целом можно. Хороший вариант для молодых людей, кто только начинает свой профессиональный путь, но не для опытных профессионалов, вас не оценят, вас не услышат и вы можете испортить свою деловую репутацию и потратить свое драгоценное время. Никаких перспектив для карьерного роста, ну если от ассистента до менеджера.. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиРаботала с.т.з. (сотрудник торгового зала) месяц, даже не весь, мне не дали доработать. 1. Работа сложная и очень выматывающая 2. Администратор ужасная как в работе, так и в отношении сотрудников. (именно она не дала доработать месяц, ссылаясь на инвентаризацию, хотя сама она ее не делает) 3. Двойная работа: если ты с.т.з., будешь стоять за кассой 4. Недостоверная зарплата! Обещали от 45, прогноз на месяц был 50+, в итоге получила 39, не пойми за что сняли. Администратор вписывала во все ревизии, прежде чем сделать служебное сообщение и НЕ делить деньги между сотрудниками. Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрый день, проработала практически год в этой компании, в бухгалтерии Плюсы Начну с обстановки офиса. В целом все комфортно, современно, рабочее место, приятная комната приема пищи, туалеты и тд. Период адаптации и обучения на достаточно хорошем уровне, много видеоуроков и вводных занятий в кабинете с группой новичков, плавное погружение в работу Также наличие корпоративного транспорта плюс, хорошая транс. развязка Дис со стоматологией Хороший карьерный рост Индексация зп + квартальные премии Возможность удаленного формата работы Далее →✗ НедостаткиПосле периода адаптации начинается обучение функционалу и обязанностям. После освоения сотрудником всего начинается увеличение нагрузки. То есть переработки, которые могут быть на ежедневной основе, не только в определенный период закрытия. Вам может повезти, и функционал не будет превышать нормы, но это встречается редко, и, как правило, через некоторое время все равно возрастает до переработок. Большой объем переработок не оплачивается дополнительно, только в выходные дни, но если ты сидишь до ночи в будние дни — нет! Часы копятся, и можно брать выходной или уходить раньше, но в это время работа копится, и замещающий вас сотрудник не будет успевать все разгребать. Поэтому и желание брать эти выходные пропадает. Руководители иногда реагируют на переработки только когда человек конкретно загнулся. В моем случае ничего предпринято практически не было, убрали маленькую часть функционала, были фразы «Попроси помощи коллег, если работы много», которые сами загибаются… Побуждают перейти на удаленный формат, вероятно, чтобы человек больше работал, как минимум то время, пока ехал бы до дома. Но по итогу многие регулярно сидят намного больше. Постоянная текучка людей, видимо, поэтому руководитель не особо уделяет внимание новичку, потому что такие приходят через день.... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в кол центре Нижний Новгород, бесплатные обеды, обучение,подарки детям и оплата сотовой связи, ушла потому что есть ночные смены, если нет привычки работы в ночь, мне показалось сложно Далее →✗ НедостаткиВсе устраивало, коллектив отличный, но ночью работать сложно для меня, хотя график 2/2. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата, нормальный офис. Далее →✗ НедостаткиОбучение отсутствует, нет наставничества, не знаешь, к кому обратиться с вопросом по работе, обман по заработной плате, по графику, вечная нехватка сотрудников, нагрузка за троих, не оплачиваемая. Отпуск могут отменить из-за производственной необходимости. Полис ДМС пустой, он как бы есть, но объем услуг и клиник минимальный. Обман по зарплате, могут просто так, без объяснений, не выплатить премии. Много обещают, но ничего не выполняют, убежала без оглядки! Однозначно не рекомендую! Далее →