Нижний Новгород 4406 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Нижнем новгороде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4406)
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиРуководителей больше, чем исполнителей. Отношение к работникам ужасное. Постоянные переработки, работа за несколько человек и за это не платят. ЗП официально — МРОТ, премия на усмотрение руководителя. Работать даже не за «спасибо». В лицо улыбаются, но за спиной наговаривают то, чего и нет. Денег у организации нет, одни долги. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаплата вовремя, хотя и не полностью белая. Далее →✗ НедостаткиПроработал 9 лет. Недостатки варьируются в зависимости от периода и администрации, которая несколько раз сменилась. Но в целом: - урезанный обед (40 мин); — устаревший тип приёмки товара без сканирования, который отнимает много времени (иногда — всё время, кроме кассы); — плохое планирование начальства, из-за которого нет времени на изучение ассортимента для консультации и работа по типу «успеть добежать до кассы»; — частая работа на несколько отделов либо замена в отделе (чаи, канцтовары, игрушки, книги); — зарплата за опыт, знания не меняется — новичков заманивают з.п. и они получают столько же (первые месяцы придется работать во многом за них и искать за ними товар, поставленный не туда); — текучка, порождаемая предыдущими пунктами и её усугубляющая (иногда наблюдал сразу несколько новых лиц в день, при том что на Покровской работает всего около 15). — вследствие текучки на 3 филиала остаётся лишь несколько квалифицированных сотрудников, которые не увольняются в силу возраста; — этот отрицательный отбор приводит к ситуациям, когда посетителей даже доводят до рыдания (например, водитель [К.] назвал покупателя «чушкой», и его не наказали). Далее →
-
✓ ПреимуществаКрайне мало, что на фоне тех минусов которые опишу они все померкнут Далее →✗ Недостатки- Соц пакет отсутствует от слова совсем. — Карьерный рост: с младшего полевого персонала можно дорасти до старшего менеджера, дальше рост только обязанностей, но не оплаты труда и должности, какими бы семи пядями во лбу ты ни был. Компания не смотрит кандидатов на повышение внутри структуры, а ищет людей на стороне. — ITM устраивает своих сотрудников в фирмы «полугодки» небольшой численностью; с какой целью это делается, думайте сами. — Кичатся высокой зарплатой. Да, действительно, зарплата неплохая, НО получишь ты её или нет всё зависит исключительно от воли компании, т.к. в договоре предусмотрительно прописан только МРОТ, который от зарплаты составляет 20−25%. — Имеешь своё мнение, возмущён произволом со стороны компании? Тебе не выплачивают бонус и разворачивают на все четыре стороны. — Куча нарушений по ТК: боятся увольнять недобросовестных сотрудников под предлогом того, что «а если он обратится в Труд. инспекцию», а Труд. инспекция 100% найдёт все те нарушения, которые допускает компания. Поэтому многих реально недобросовестных сотрудников не увольняют по статье, а вынуждают уйти по собственному. Короче, много всего интересного происходит в потрясающей компании ITM. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМы попались мошенникам и не только мы, а и многие работники Мясокомбината. Г. [Ю.] [Ю.] [Т.] и Александер, за спиной у которого более 15 лет тюрьмы (с Нижегородской области). Александер работает на «Термичке» термо обработка сырья. Ответьте, как человек с ВИЧ заболеванием могли допустить к такой работе? Чем занимается проверка службы контроля качества? Мясо привозят тухлое, в нем находятся опарыши и тараканы… Операторы аппаратов в «колбасном цеху» собирают фарш с пола и кладут обратно в аппарат… Отделу кадров отдельный вопрос: куда она смотрит при наборе персонала… Дети 13−15 лет… Цыгане и прочие… Безопасности никакой на работе нет… Скользкие полы, острые предметы… Хочу упомянуть еще [В.] [В.] Человек, превышающий свои должностные полномочия, угрожает связями в органах. Был случай с проверкой из прокуратуры, пол завода было спрятано в поле за территорией, где были все неофициальные и нелегалы. Естественно, о проверке заранее были предупреждены. Лишают зарплаты, не выдают больничный (отпросились в больницу с подозрением на пневмонию, которая подтвердилась), выгнали без сохранения зарплаты. Александер и [Ю.] проводят махинации с выплатами вахтерам, заставляют задерживаться за дополнительную плату, но денег не выдают. Все происходит с разрешением [И.] [А.] [К.] Нам не нужны эти деньги…... Далее →
-
✓ ПреимуществаФормат снаружи привлекательный, при знакомстве с компанией было интересно. Из плюсов хочу подчеркнуть следующее: + Доход иногда выше среднего + Отличное обучение ассортименту + Лояльное отношение к новичкам впервые 1−2 мес. + Зарплата уже после обучения + Высокая оплата труда в командировках при 25 сменах в месяц + Оплаченное жильё и переезд в командировках. Далее →✗ Недостатки- Если нет налички в кассе, то и нет зарплаты. У тебя в кассе более 100 т.р. и ты их не инкассировал, то штраф, поэтому накопить наличку к зарплате не получится. — Зарплата иногда 15, иногда 16, бывала и 21-го. Поэтому спланировать не получится. — Впервые в компании вижу, что система депримирования (штрафов) в несколько раз превышает систему премирования/мотивации. Отработать без штрафов у Вас получится лишь только первые два месяца, т.к. на это табу. Например: при написании ежемесячного теста, под двумя камерами, один из сотрудников почесал ногу и получил -20% из ЗП. Т.к. по словам главного ревизора такое недопустимо, и на предложение скорректировать это и отменить штраф, он предложил мне выполнить взаиморасчёт сотруднику из своих средств, если мне так его жалко. — Регламенты написаны пожёстче, чем в Северной Корее, кажется, что главный ревизор черпает вдохновение оттуда. По моему мнению, главный ревизор раздул систему депримирования, поэтому все сотрудники запуганы до ужаса. В одной интересной книге таких называют: Корпоративный террорист. — Взаимодействие с сотрудниками офиса чаще всего негативное, отсутствие желания помочь, проявить лояльность. Могут игнорировать или повысить тон. —... Далее →
-
Работают за доширак, зарплату не платят. Как при Ельцине, неделями, месяцами задерживают. Но сама зарплата у всех сотрудников — одни штрафы, так что на день зарплаты количество денег из зарплаты хватит на доширак. Единственная фирма в городе, где количество штрафов превышает две зарплаты. То есть в день зарплаты вы ещё будете должны генеральному директору, можно брать кредит, работая в Исток, не получать зарплату, а отдавать кредитными деньгами администрации Исток долг по зарплате. Батрачить нужно там за 5 — х. Парк авто — хлам и сломанные помойки. Исток — это фирма, где сотрудники работают на интерес. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПришло время написать. Меня взяли бренд-менеджером в Курск, и после увеличения продаж предложили открыть филиал на 50 лет. Естественно, ООО и ИП я оформляла на себя. Директора приехали пьяные на осмотр помещения, далее страшный сон! Взяли директора, печати я должна была отдать ему и не могла контролировать счета. ЗП мне предложили 30 000 и по 10 доплачивать за юр. лица. Нечестная компания, не идите, кому нервы дороги!) Я добилась успешного завершения сотрудничества, но это только потому, что счета подо мной были. Сейчас директор полностью [censored] ему всё по барабану! Не советую, друзья). Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая столовая, за 50 рублей первое, второе и компот. Готовит армянка, вкусно по домашнему. Далее →✗ НедостаткиЗарплата не выплачивается месяцами, хотя на собеседовании рассказывают сказки о редких задержках в два-три дня. Обещают одну зарплату, а в трудовом договоре, который подпишут с вами через месяц, будет указана другая зарплата. Генеральный директор — редкий скандалист, который должен всем и всюду. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОтработка первого звонка, когда всё предлагали Далее →✗ НедостаткиСовершенно бессмысленная трата средств. Предлагают франшизу, завернутую в красивую обёртку, по факту — роялти с процентом, который совершенно не оправдан, относительно предоставляемых ресурсов. Не сожалею о потраченном, но опыт — отвратительный. Итого: минус 400.000р за 2 месяца, куча нервов и операторы колл-центра (называемые, почему-то чем-то вроде наставников), которые не помогают, а скорее язвят и постоянно ссылаются на то, что у них есть «успешные партнёры», не называя при этом их имён и не предоставляя доказательств в виде, например, деклараций. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыло всё нормально Далее →✗ НедостаткиСегодня 20.07.2023, четверг. Ехала на автобусе, время 13:50. Когда мне надо было выходить на своей остановке, нажала на кнопку 3 раза, потому что непонятно, сработала ли она, или нет. Водитель начал орать на меня, хотя я ничего такого не сделала, чтобы на весь автобус орать. Далее →
-
Доброго времени суток! Основным фактором при поиске работы было территориальное расположение офиса (рядом с домом). С первого дня все показали, рассказали, помогали, отвечали на все вопросы. Очень быстро перевели в подразделение помощников юристов. Из плюсов: 1) молодой, дружный коллектив, вторая семья; 2) территориальная расположенность офиса прям рядом с домом; 3) возможность уходить на удаленку, когда ребенок болеет; 4) руководство пошло навстречу и поменяло компьютер на ноутбук; 5) хорошо оборудованное рабочее место; Отдельная благодарность за чай, кофе, кофемашины, туалетную бумагу, канцелярию и печенье к чаю. Из минусов: хотелось бы автоматизировать некоторые рабочие процессы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет начальника за спиной Далее →✗ НедостаткиЛетом работа вообще не имеет смысла, куча школьников, готовых работать за копейки. Единственный вариант заработка — свободные слоты при повышенном спросе. Брать плановые смены смысла нет (130 р. в час, которые тебе не заплатят, найдут причину для штрафа). Максимальное расстояние (со слов сервиса) 3 км, по факту бывает под 4 км в одну сторону, забираете заказ и потом столько же до клиента, все это не оплачивается, что бы не говорил сервис, в конечном итоге вас обдурят. Штрафы за все: телефон в кармане долго лежал, небольшое опоздание. Кстати, телефон всю смену нужно держать в руках и не блокировать, иначе часовую оплату не получите, скажут «Вы слишком долго были в статусе офлайн». С учетом того, что службы доставки плодятся в геометрической прогрессии — цена такого рабского труда будет только падать. В итоге: у вас 70 мозолей на каждой ноге, вы без денег и без настроения. Настроение вам испортит поддержка, которой тут нет. Чисто теоретически — она есть, но людей, решающих вопросы, там нет. Любой вопрос заканчивается шаблонным ответом, который на него не отвечает, видимо, набирают школьников с отставанием в развитии, которые работают за просроченную еду. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Далее →✗ НедостаткиОтвратительная атмосфера в коллективе. Отсутствие понимания правил ведения бизнеса со стороны руководства. Холократия — корпоративный принцип в качестве ширмы. Красивое слово, которое выражается в некрасивом поведении со стороны коллег. Отсутствие интереса со стороны руководства в развитии и инновациях. Владелец — чванливый, самовлюблённый и бесцеремонный. Далее →
-
✓ ПреимуществаСухо, чисто, кормят более менее Далее →✗ НедостаткиОбманывают всех сотрудников с премией. Обман состоит в том, что они её не дают месяца два, потом дадут не всем и не полную, ничем не объясняя или объясняют чушью и на отстань. Нарушение всех законов труда. Платить не хотят. На складе бардак, текучка огромная. Нач. склада У. решает проблемы таким образом — мне [censored] чтобы было сделано и всем, естественно, тоже [censored] и делают на отъе@ись. Больничные оплачивают минимальные, плюс каждый год нужно проходить медкомиссию и заставляют делать разные прививки, в коронавирус — от коронавируса, сейчас от кори. Если при устройстве на работу вы услышите фамилию У. — бегите… куда угодно, но только не в эту контору! Такого бардака и наедалова нет ни в одной компании Свит Лайфа. Ни премий, ни 13 зарплаты, никаких поощрений, административные не дают, приходится уходить на больничный, только штрафы и удержания. Далее →
-
Нефтебаза Адлер Лукойл охрана — зарплата, командировочные, проезд с задержкой частями. Работа под открытым небом и в дождь, и в снег, отношение менеджера начальника охраны базы — полнейшее классическое равнодушие, за забором толпа. Цены — космос, курорт. Проживание в хорошем гостинном доме, но для вахтовиков без каких-либо удобств и с (предвзятым отношением), от базы далеко. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРассматривала вакансию — сборщик заказов. Сначала провела собеседование с HR, находившейся в верхних печерах. Нужно было заполнить анкету со странными вопросами, по типу данных о родителях, их возрасте, образовании, сколько им лет и где они работают и т.д. Типичные вопросы, тогда когда не знают что спросить, а спрашивать о чем-то нужно. Второй этап собеседования был с руководителем в седьмом небе. И здесь начинается самое интересное. Заказов у них как таковых нет, и сборщик заказов им не особо и нужен. А есть такое слово в компании, как взаимозаменяемость. Т.е. вы должны работать и сборщиком заказов, и консультантом, и кассиром и участвовать в ночных ревизиях, плюс переработки. И все это на пятидневке. Новогодних праздников и других официальных праздников у них нет. В эти дни тебе придется работать. На пятидневке? Как так? Я понимаю, если ты консультант и работаешь по графику два через два. Грубое нарушение ТК. Также руководительница, которая хочет скинуть свои обязанности также на тебя и не вникать в процесс работы. Все это было по её словам. Так что если хочешь потратить своё время зря и работать за всех, в этой организации тебе будут рады. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПроблемы со всем оборудованием, реактивами. Как данная организация получает аккредитацию, вообще непонятно. Если она у нее есть, конечно. Здесь вы ничему не научитесь и денег не заработаете. Начальство лживое. Сначала вежливые, потом начнут гадить, выдавливать. Пропадали журналы, документация, портились реактивы. Возникли абсурдные требования. Не спешите их выполнять. Не нарушайте технику безопасности. Это здесь никто не оценит. Начальникам на вас плевать. Берегите себя. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПосле назначенных времени и даты собеседования HR просто не пришла на него и на связь больше не вышла. В целом не удивляет, мне доводилось видеться с ней вживую, и она не скрывает, насколько ей всё равно на свою работу, учитывая, что одна из основательниц компании — её подруга. По зарплате предлагают от 15 до 40 тысяч, в зависимости от нагрузки, но за эти несчастные 40 тысяч надо пахать невообразимо. Не рекомендую сюда идти, подобное поведение возмутительно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств Далее →✗ НедостаткиОдин обман. Всё, что обещано, ничего не сделано. В зарплате недоплата, при увольнении недосчёт. На 4−5 тыс. руб. всегда недоплачивают. Бухгалтерия постоянно врёт, не побоюсь этого слова, так же и начальство. Даже не думайте с ними работать, слава Богу, мы с ними больше не работаем. Директор Ц. Далее →