Нижний Новгород 4421 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Нижнем новгороде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4421)
-
✓ ПреимуществаНаходятся недалеко от метро Далее →✗ НедостаткиСобеседования как такового нет, есть тестовое задание и «тестовый день», за который не заплатят. Выполненные задачи используются сотрудниками для работы. Рядом со мной сидел человек, который обрабатывал данные моего тестового задания :)) Просите нормальное собеседование, либо не тратьте бесплатно свое время, не заплатят даже за проезд)). Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ для себя не нашла. Далее →✗ НедостаткиПосле НГ в этой компании часто бывает текучка, и бывает, что набирают новый персонал, поэтому хочу предупредить и немного рассказать про нее. Владельцы (не руководители, почему — об этом дальше) — муж и жена, и, как уже писали ниже, жадноватые. Муж — типичный ботаник, подкаблучник. Иногда может попытаться сделать грозный вид. Ничего не решает в принципе. Жена — человек, которому не мешало бы показаться хорошему психологу. Так как ей кажется, что все ее пытаются обмануть, и, видимо по этой причине, она сильно много никому не платит. Ведь все равно обманут. Может уволить человека по ложному обвинению, не разбираясь, правда это или нет. Директор по персоналу — очень хитрый человек, очень умная, улыбчивая, вызывающая доверие. С улыбкой может как принять на работу, так и уволить. Правда, говорят, что она уже уволилась, если так — то только рада за нее. Реальный «владелец» компании — управляющая розницей — Ю. Человек крайне хитрый, умеющая делать все, что необходимо для ее благополучия. Про таких говорят — «пойдет по трупам». Руководство пляшет под ее дудку, слепо и безоговорочно ей доверяет, даже не понимая, а почему это столько магазинов пришлось закрыть. Сделала все возможное, чтобы занять это место. Отличный психолог.... Далее →
-
✓ Преимущества1.близко к дому Далее →✗ Недостатки1. Руководство, которое тебя не слышит и не хочет слушать, но управляющие там хорошие, [К.] Л.Б. всегда помогала и поддерживала, а вышестоящие «начальники» ужас. 2. Работаешь по 14 часов минимум. 3. Глупая риторика, вообще бред. Где нужно фоткать весь магазин, себя в том числе, 2 раза в день, когда они могут открыть камеры и увидеть, что я на работе. 4. Зарплата в вакансии консультантам указана за небесная, по сути как в вакансии кассира, но для этого и то нужно постараться. 5. Таскать тяжести по 20 кг. 6. Набирают всех подряд с улицы и кидают их на тебя без наставников, а ты обязан учить их за бесплатно. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошо заманивают всякими бонусами. Далее →✗ НедостаткиПо факту обманывают. За акцию с выполненными условиями «приведи друга» не заплатили. Поддержка отвечает бесполезно и шаблонно. Везде вставляет улыбчивые смайлики, им, видимо, там смешно. Записавшись на смену, вы можете прийти вдвоем или втроем, и вас по факту будут выбирать как вещи на рынке. За потраченное время оплачивают 2 часа рабочего времени, я думаю, все будут рады получить компенсацию 320 р вместо 2000 за полную смену. Меня сегодня отправили со смены домой, так как пришло два сотрудника. Я на смену записалась в понедельник, но вчера чудесным образом появилась ещё одна смена, и другой сотрудник взял её. А я пришла на работу раньше, и работаю я давно в таких магазинах, везде рейтинг 5+, тут тоже были довольны. Но директор оставила ту женщину вместо меня, так как её она видела, а меня нет. Так что приложение ваше глюченное гомно. Кто хочет заработать, вам точно не сюда, тут все врут, врут и врут. Записываясь на смену, будьте готовы остаться без денег. Не факт, что вы получите какие-то бонусы. И после гео локации и фото с брендом магазина в начале и конце смены, так же на кой [censored] требуется подтверждение жира в течение 48 часов. Ну бред же. Полный сивый... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтпуск 38 дней Далее →✗ НедостаткиИ так, сейчас преддверие Нового года, а в ФСС Нижегородской области полная ж… Зарплата около 19 000, и единственное, что позволяло выжить, это премии. Но в четвёртом квартале 2022 года её дали в размере 10 000 рублей. 10 000 — и ни в чем себе не отказывай (((. У меня сестра работает в ФСС в другой области, им выдали премию в 5 раз больше, в 5. А ещё им годовую дадут. А в Нижегородской области годовых премий нет. И у меня вопрос: чем же так Нижегородская область провинилась, а может, её прислали из Москвы, да только наше руководство её поделило между собой. А что, никто же не проверяет. А со следующего года вообще другой фонд будет. Что тоже не добавляет радости, так как с зарплатой там вообще непонятно, что будет. В общем, у нас из филиала примерно половина сотрудников будет увольняться. Особенно много уходят из отдела соцпрограмм. Там же вообще невозможно работать. РО контракты заключают, электронные сертификаты не активируют, компенсация уже вся в просрочке, а виноват кто? Правильно, филиалы, и отгребают они от инвалидов по полной. И за что? Даже заплатить %удалено% нормально не могут.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ попала в хороший отдел. Соцпакет, помощь. Руководитель идет навстречу. Далее →✗ НедостаткиПолное отсутствие соблюдения ТК. Переработки, причем заметные. Если ты не выйдешь на час, тебя оштрафуют и заставят отрабатывать. Каждую минуту штрафуют. Но если ты вынужденно торчишь на линии час лишний в пользу банка из-за клиента, банк никто не штрафует и не доплачивает. Трудовая инспекция бы озолотилась, увидев, что творится в банке, нормы не соблюдаются вообще. Перерыв могут просто отобрать. На месте банка я бы задумалась над этим, за ненормированный рабочий день дают три дня отпуска дополнительные. Если трудовая инспекция проведет инспекцию, то банк будет отомщен за все штрафы сотрудникам. А то пять минут опоздания — это штраф, а в этот же день переработка час бесплатно — это норма. Давно бы уже стукнула в инспекцию, да руки жалко.. Далее →
-
✓ Преимущества- Плюсом во всем этом [censored] были мероприятия от организаций, таких как профсоюз, союз молодежи и тп. Подарки на Новый год тоже обрадовали. На этом всё! Далее →✗ Недостатки- Начну с того, что сам по себе «Режим» — уже прошлый век. Я работал не на полную ставку, но меня заставляли появляться на работе ровно в 8, хотя табельное бюро мне сообщило, что я могу ходить на работу по своему расписанию, согласованному с руководителем. Но руководитель, видимо, тоже из прошлого века, был против, чтобы я отрабатывал свои жалкие 4 часа в день с 9 или с 11. И нет, там не было «кучи дел» именно в 8. Просто меня игнорировали, как и мои причины на просьбу. Так же про этот «режим». Большую часть дней я просто занимался своими делами: домашкой, сном, играми. Потому что это «режим», дел нет, но отсидеть надо. Чувствовал себя в тюрьме. Моя коллега, которая тоже уволилась, в это время делала фигурки из бумаги, классно за такое получать 15 кусков, верно? - Само по себе место неплохое, особенно если вам повезло с отделом или начальником. Но мне в свое время не повезло: отдел КБ или кт. - Про обязанности. Чем занимается отдел? Чем я занимался? Откровенно [censored] Меня заставляли делать то, что сами сотрудники и начальники делать не хотели. Намекали,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСтарый коллектив Оки-Лады Далее →✗ НедостаткиПосле того как «Нижегородец» выкупил «Оку-Ладу», начался самый отвратительный период работы нас, сотрудников бывшей Оки-Лады. Политика Нижегородца: перерабатывай, мы тебя все равно уволим, если сам не уволишься. Бухгалтерию Оки-Лады, сплоченный коллектив 20-летним стажем, увольняют. Не стоит работать в Нижегородце. Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботал райзтехно в Нижнем Новгороде. Одна замануха, при трудоустройстве требуют, чтобы был личный автомобиль. Обещают зп в 50 т.р. по факту максимум 30−35. Причем используют работника с его автомобилем. То есть бензином заправляют, и 2 р с 1 км амортизация. Ездить надо много, если свое авто вам не нужно и готовы его ушатывать в интересах фирмы. Вам сюда. Подробнее: https://nahjob.top/comment/reply/323 413. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиПолно. Рабство, в буквальном смысле этого слова. Территориальный управляющий, который считает себя богом и поставляет «пушечное мясо» своим подружкам — управляющим магазинов. Просьба: перевестись — увольняйся. Оскорбления, унижения, угрозы. Один из штрафов за то, что не можешь одновременно находиться в нескольких местах. Остерегайтесь, если живёте в Нижегородском районе. Могут отправить в магазин на Горького 212/22. Вот там чудо штрафы и адский труд с унижением чести, достоинства и угрозой жизни. Далее →
-
✓ Преимуществаграфик и близость до работы Далее →✗ НедостаткиСплошные недостатки. «Руководителям» глубоко плевать на персонал. В уши говорят одно, на деле совсем другое. Из беседы [Д.] [Р.] с сотрудником склада (комплектовщик): «вопрос — Когда мы будем зарабатывать деньги на направлении самокат? Приходится каждый день раскладывать заказы, но нам достается копеечная зарплата, т.к. основную высокооплачиваемую ФРЕШ (от 10 до 30 заказов на паллет, штучность и вес товара до 1 кг.) направления успевают сделать сотрудники самоката на «сухое» направление (паллет 2−10 заказов). Приходится собирать заказы (в основном вода, соки и т.д. и т.п. (упаковки от 10−20 кг). Ответ: «сегодня собираешь воду, завтра будешь собирать шоколадки». издевательство со стороны. Логисты от слова совсем не работают. Движение товара происходит не по наименьшему пути, а как можно дальше и проблемнее (направление КИТ, бывший шенкер) ввели в работу свой терминал-сканер, толком никто не обучил. Доходите своими мозгами (маньяк фото [К.] М. не дремлет). У нас кладовщиков очень много вопросов: к работе сканеров в манх9, манх35 (приходится переключаться до нескольких десятков раз за смену (более 10 контрактов)). Прием товара от поставщиков — та ещё поеб… где просто, а где с проблемами (сроки годности, размеры штуки, блока, коробки, паллета) расценки на эту работу... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Никогда не писал ранее отзывы, в принципе, но столкнулся с ситуацией в поиске работы, нет, даже не в поиске работы, а в бесчеловечном отношении компании «Колобокс», не могу говорить негатив за всю компанию в целом, столкнулся только с филиалом на Комсомольской площади г. Н. Новгорода. Вся суть заключается в том, что, находясь в мыслях о смене работы, я наткнулся на вакансию — маляр порошковой покраски на hh.ru, откликнулся на вакансию, со мной связалась девушка, как я понимаю — HR специалист по подбору персонала, записала мои данные, отмечу, толком не по вакансии, не по моему резюме в разговоре затронуто не было. Такое ощущение, что она сама не понимает, кому звонит и зачем, ладно, взяла номер, сообщила, что позвонит мастер, и уже с ним всем будет обсуждаться. Окей, прошло пару дней, звонит мастер — [П.] на первый взгляд адекватный, нормальный мужик, я подъехал на место, мы все обсудили, мне была предоставлена информация: «Сейчас мы ждём оборудование, инструмент, и можно выходить работать, мы прособеседовали еще одного парня, вот вы будете с ним работать в смену 2/2». Ну хорошо, мне как раз нужно было отработать пару недель на прежнем месте работы, меня всё устраивало. Дальше лучше, проходит две недели, обозначенные ранее, я звоню,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОплата питания. Спортзал. Доставка служебным транспортом. Белая зарплата. Премии. Далее →✗ НедостаткиРуководители самодуры. Продавцам, грузчикам плевать друг на друга, каждый сам за себя. Тотальные откаты. Отдел персонала некомпетентный, задерживает справки и запросы. Неплохо бы уволить руководителя магазина. Коллектив гнильца. Подставят, не моргнут. 99% коллектива подлизывают. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность, вовремя зарплата, возможность роста и карьеры несложно Далее →✗ НедостаткиДиректор злая, как собака. Выходит с утра, и весь её вид говорит о том, чтобы лучше обойти стороной, и не дай бог не столкнуться. Админы выражаются так, как будто на нарах просидели не один год. Никакой культуры поведения, и директором это, видимо, приветствуется. Стулья у кассиров были сломаны, и начальство не очень-то торопилось купить их. Громадный магазин в центре города, 2 месяца кассиры работали стоя на ногах по 12 часов, им плевать. Сейчас зима, утепленной одежды так и не выдали, в магазине холодно, многие на больничном. Обычная зарплата 33 000, чтобы заработать больше, работники пашут без выходных, выходят в свои выходные подрабатывать. Также их вызывают, когда работать некому, и платят как обычно. Некоторые работают 7 дней через 1, или 10 через 1, иногда 15 дней через 1 по 12 часов. Люди пашут как проклятые без выходных, чтобы заработать побольше денег, и даже в этом случае их не ценят за их трудолюбие. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКрутой коллектив кодеров, ребята в ОР лучший отдел компании, подбор персонала это конечно заслуга скорее всего руководителя отд. разработки [С.] А). Богатый опыт в технической поддержке компаний разного уровня, крупная франча. Веселая корпоративная атмосфера и мероприятия. Довольно не плохое место для начального старта, система наставничества оч короткая, но все же присутствует. Для универсала большой спектр разноплановых задач. Сертификация, обучение присутствует. 1С с небольшим опытом работа во франче может стать неплохой точкой старта. имеют внутреннюю систему обучения, помогают в получении сертификатов, дают пощупать самые разные виды учета, конфигурации и клиентов — от небольших фирм до госкомпаний. Далее →✗ НедостаткиПокинул компанию по собственным выводам и критериям. Компания очень сильно нацелена на доход и прибыль, алчность быстро даст новичку о себе знать. На корпоративном собрании «Главная мелодия» это кто и сколько заработал, и пропустить её нельзя. Спортивный интерес и мотивация направлены в виртуальную таблицу «обороты» и только. В целом, планы вашего развития и компетенции зависят только от вас самих, ваш скилл и критерии навыков в непонятном течении, ведь главное: «Цитата: ты классный, когда ты сделал свой план.» В этом семейном бизнесе есть, А и Б. Б — это тот, кто должен быть директором, но какого-то [censored] управл. ОР, А не должен быть никем. Как так получилось — [censored] его знает. У компании есть все возможности, но бизнес-процесс за столько лет до сих пор не отлажен, то ли стандарты меняются, то ли их попросту нет, новичку всегда есть обо что спотыкаться и набивать шишек. Все нацелено на универсальность. Поэтому в чужой цитате есть некое подобие: «Франчи — это такой комбайн, который перемалывает 1С-ников пачками, зачастую невольно прививая культуру „говнокода“, так как чем быстрее работа будет выполнена, тем больше человеко-часов можно закрыть в месяц, и кому какое дело, что код не оптимален или состоит из костылей чуть... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВ далёком далёком каком-то году довелось пройти обучение в эту шарашкину контору))) О чем я впоследствии не раз пожалела. Начнем с начальства — правильно ниже написали, лишь то у меня была начальница — женщина в климаксе, Менгеле в юбке реально. Психические проблемы с головой явно присутствовали (доминируй, властвуй, унижай), впрочем как у её дочери, с которой мне, к сожалению, пришлось обучаться и иногда работать вместе. Разумеется их очколизы, коих у нас в группе было пруд пруди, унижения не касались. В целом нездоровая психологическая атмосфера в коллективе процветала. В моей группе было до фига шмонек, которые надели себе корону на голову и ЧСВ у них было выше всяких похвал, никогда этого не понимала: ведь мы были лишь уборщиками и раздавали еду другим людям на борту. А да… ещё следили за безопасностью))) слышала, что начальницу хватил инсульт, карма всё-таки существует. В целом не рекомендую данную шарашкину контору — лицемерие и унижения это не девиз. И, кстати, зарплата нищенская была, а стоять надо на морозе в дешманском зимнем плаще и каракулевой нелепой шапке под бортом в минус 30 в каком-нибудь Ханты Мансийске… по увольнении забирались все бейджи… ну ничего, и я разорвала все пропуска и паспорт бортпроводника и выкинула в помойку. Чтобы ничего не напоминало мне об этой... Далее →