Нижний Новгород 4360 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Нижнем новгороде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4360)
-
✓ ПреимуществаОфис на пл. Революции. Прекрасный коллектив, за полгода работы не было даже намёка на скандал с кем-то. Новичкам в команде никто не отказывал в помощи, если конечно человек был не сильно загружен работой. Отдельно хочу выделить менеджера по персоналу и руководителя отдела внедрения — настоящие профи своего дела. HR — просто эталон работника этой должности, видно что человек на своём месте. На начальном этапе была очень сильная поддержка и помощь с вливанием в коллектив, да и в дальнейшей работе, особенно при увольнение (к слову, ушёл из-за того, что к 1С не лежит душа и появились предложения работы из другой сферы). HR [Н.] — человек, который задаёт настроение в офисе, неоднократно выступала в роли психолога, когда были сложности в работе. Безумно ей благодарен за все, надеюсь в дальнейшей работы мне будут попадаться именно такие специалисты. РОВ [В.] [В.] — для меня было удивление, что существуют такие руководители. Это человек совершенно не из разряда «вот задача, все равно как сделаешь, но чтоб было готово к вечеру», к новичкам отношение, не как к сотрудникам, а как к школьникам/студентам. Все объяснит, подскажет, научит. 1 на 1 с 1С вас никто не оставит. Сильно запомнилось отношение к зп сотрудников, если кому-то не выплачивали что-то, то РОВ ставила на уши... Далее →✗ НедостаткиПервое время было непривычно, что много человек в одном помещении, и когда офис в 9:00 оживал, было жутковато из-за всех этих звуков (принтеры, телефоны, разговоры). Недостаток это или нет, сложно сказать, поскольку был первый опыт офисной работы. Нужно быть готовым, что дорабатывать иногда придётся и вечером дома, и в выходные (никто не заставляет, да и больше заработаешь). Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиВ АСЭ пришла директор-баба из Гринатома и развалила АСЭ. То, что делали 3 инженера в АСЭ, теперь она передаёт эти услуги Гринатому. АСЭ платит за это бешеные деньги, а Гринатом говорит: для выполнения поставленной задачи нам потребуются трудозатраты 10 человек! То есть в АСЭ это делали 3 человека за зарплату 70 т. р., а Гринатом наймёт 10 человек с зарплатой 28 т. р. Соответственно, в Гринатоме и текучка кадров. Данный директор в Гринатоме управляла штатом численностью до 300 человек. Пришла директором в АСЭ, не справилась с объектом и решила передать большинство услуг в Гринатом, тем самым сократив численность штата до прежних цифр, когда она справлялась с задачей. Политика компании Гринатом направлена на роботизацию процессов. Роботы не работают, рядовой сотрудник занимается тем, что половину своего рабочего дня тратит на то, чтобы создать заявки о неработоспособности робота, а оставшуюся половину дня — на то, чтобы добиться решения от ИТ. Программисты ничего делать не хотят, работают на тяп-ляп. Ну их можно понять, кто будет рвать 5 точку за 30 т. р. То ли дело в АСЭ. Работая в других компаниях, при массовых сбоях всегда руководитель регистрировал инцидент, повышал его приоритет и проблема... Далее →
-
✓ ПреимуществаДля общего развития молодого сотрудника 20−25 лет. Далее →✗ НедостаткиНе понятно самообучение, дают каталог, изучаешь, потом сдаёшь экзамены, а для чего, если спецодежда мало кому нужна. Состав одежды мало кого интересует, так как потребности общества другие в Нижнем Новгороде, начиная с нано, заканчивая старыми формами. Низкая заработная плата. Неудобное расположение. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик 3/3. Далее →✗ НедостаткиНе советую идти в эту шарашкину контору! Списывают за всё! За просрочку, которую толкают в привоз, за брак. Могут оштрафовать ни за что. Если нет сотрудников, будете пахать без выходных. Отпуск вместо 28 дней — 21 день, остальные 7 дней за свой счёт. Начальству вообще всё равно, как и что. Не нравится — иди гуляй. Последнее время привоз стали привозить как попало, накладные сверить не дают, мол, нам ещё на точки ехать. Если товара не хватило, вешают на магазин. Зарплата так вообще до смешного. Набираете вы её из кассы, а не на карту. А набирать её можно по неделе. Ставят огромный план, чтоб зп меньше заплатить. Работать вы будете на 0,25 ставки, а это оклад 2800. Самая сомнительная компания. Не советую туда идти. Да, и ревизоры себя считают богами, чуть не так подал — орать начинают. В общем, вас там за людей не будут считать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиПолитика компании и руководства направлена на то, чтобы весь процесс роботизировать. Этим они козыряют при каждом посещении структур. Но! Ты, работник, будешь заниматься тем, что целый день писать заявки о том, что робот не работает, на тебя будут наезжать заказчики, что ты просрочил заявку, начальник, что ты долго обрабатываешь запрос и не укладываешься в норматив, а тот, кто отвечает за этих роботов, писать отписки, что, мол, всё работает. И это ты такой дебил неверно создал запрос! Жалобы начальству о том, что роботы не работают и исполнители их не ремонтируют, ни к чему не приводят. Так и проходит день, пишешь бесконечно объяснительные, почему долго заявку отрабатывал, почему неверно данные внёс в систему и т.д. А ещё у них политика лазить в твои личные вещи, в письменный стол и проверять, чтобы ручки были в разделе канцелярия, а личные вещи в ящике, подписанном «личные вещи»! Технология 5s. Стакан воды поставить на стол нельзя, бутылку — тоже, даже в такую жару. Падай в обморок, умри, но технология 5s превыше всего! Схватило живот, побежал, а у тебя запрос сгорел в этот момент. Пиши объяснительную, почему это ты не написал заранее, что нужно перенести запрос! Да потому что я человек, а не робот, и если я буду... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПростите и подумайте стоит ли Вам терять время на непонятные конторы с непонятным руководством. Далее →✗ НедостаткиРасскажу о компании с 2-х сторон: со стороны человека, немного узнавшего о компании, и со стороны сотрудника, немного в ней проработавшего. Общее впечатление о компании: застройщик жилых объектов недвижимости (таунхаусы, коттеджи, квартиры в ЖК Стрижи, ЖК Журавли, ЖК Времена Года и т.д.) в п. Новинки Нижегородской области. Раньше эта компания называлась «Деметра +», обанкротилась, остались многомиллионные долги и долгострои. Но собственник компании «Деметра +» [З.] [Д.] [П.] не расстроился и создал компанию «Капитал менеджмент» с подставным ген. директором, а также открыл несколько ИП на жену, сестру и т.д. и продолжил строить ЖК и продавать в них объекты недвижимости. Про качество объектов писать не буду — я не покупатель и не строитель, чтобы их оценивать, для этого есть другие форумы, у меня цель другая. В целом проекты масштабные, интересные, но подход в построении и менеджменте у [Д.] [П.] нет совсем. Человек элементарно не может спланировать свой рабочий день и выделить время для собеседования; при этом, не найдя замену своему личному помощнику, он переводит ее на другую должность, с которой та, что не мудрено, не справляется и поэтому постоянно в стрессе и «заводится с пол-оборота». [Д.] [П.] заявляет, что хочет и намерен расширять бизнес и штат сотрудников, открывать другие направления бизнеса, но времени на собеседования у него нет. Штат сотрудников... Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, наверное Далее →✗ НедостаткиНикогда не перестану говорить, что это самая стремная компания. За время работы не скопила ни копейки. Возможностей карьерного роста нет. Нищий уровень зарплаты. Для клиента вы раб, для начальства гринатома тоже. У руководителя годовой бонус около миллиона рублей на период 2019, сейчас больше. А у вас: ваш оклад раскидан на 4 квартала. Просто живите с этим. Далее →
-
✓ Преимуществасвоевременная выплата зп Далее →✗ НедостаткиЗП ниже рынка труда вычет в размере 10 000 руб, в новых аптеках, по истечении 3-х месяцев, если аптека неудачно стартанула ужасные командировки, не выплачиваются суточные, предметы быта оплачиваются за собственный счёт) в некоторых аптеках имеются кондиционеры в нерабочем состоянии . Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРазвоз. Далее →✗ НедостаткиУ компании финансовые проблемы. Продукты стали хуже, это значит, будут жалобы от клиентов, появились необоснованные штрафы, списания, з.п. не всю платят, иногда не доплачивают около 2000. Вещают списания. Если вы готовы отдавать с з.п. 2000−5000 непонятно за что… идите в Автосуши.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа. Далее →✗ НедостаткиВ процессе собеседования (где-то в середине) HR начала предлагать другую вакансию с окладом в 100 рублей/час и до последнего не признавалась, что та, на которую, собственно, собеседование, закрылась. Пятиминутные попытки объяснить, что эта вакансия хорошая, а 100 рублей в час — зарплата мечты, выбили меня из колеи до конца ¯\_(ツ)_/¯ в итоге со словами «давайте я вас на первоначальную прособеседую, вдруг откроется» добили меня окончательно. Не советую тратить время и до сих пор не понимаю, что это вообще было ¯\_(ツ)_/¯. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп у тех, кого туда все таки примут Далее →✗ НедостаткиЯ собеседовалась на должность модератора (специалист по качеству контента) Не тратьте свое время 1. Телефонное интервью 2. Тестовое (перед началом которого надо прочитать инструкции на сайте) 3. Зум-собеседование А после необоснованный отказ. При этом зп 27к, опыт есть, рекомендации есть, но все равно чем-то не подошла. Либо они просто так проводят интервью… При этом обратную связь пришлось выпрашивать самой, HR молчала Осталось негативное впечатление от Авито. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРаботала там 3 месяца и только за первый получила з.п. вовремя, но не в том размере, что обещали. Начальник изначально подозрительно мил, рассказывал, что из-за модной болезни всех работников потерял, и когда я пришла, я была 3 работником. Затем приходили ещё 2 швеи. Пошив утеплённых штанов и больше ничего, хоть мы и понимали, что весной спроса на них не будет, на наши просьбы дать другие изделия отвечали обещаниями или тем, что мы не справимся. Руководство там семейный подряд. Отец всем правит, а сыновья на подмоге. Проработав там 3 месяца, я получила 35 тысяч за всё время, за последний месяц зарплату не выплатили и по сей день, а уже 4 месяца прошло. Объявления о том, что они ищут швей, обновляется регулярно. Так что не ходите туда работать, там наглые обманщики. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка Далее →✗ НедостаткиПришла на работу только потому, что удалёнка. Опыт в Сбере, Тинькофф и ещё в одном банке в контактных центрах за плечами. Думала, что хуже Сбера уже ничего не может быть. Но МТС. Это просто жесть. Зарплаты действительно низкие, оклад чистыми выход около 23к. Премия — её как будто и не платят так, как обещают, выходит гораздо меньше, чем обещают. Продажи, конечно, продажи. А продашь — классно, не продашь — получишь люля, а не предложишь — словишь депрем. дмс очень маленький, толком ничего нет. Руководство… это отдельная тема. Я в шоке с такого руководства. Руководители считают нормальным, что можно позвонить и наорать на сотрудника, отбить у него желание работать, вот настроение такое. У самой такая ситуация была в первый месяц работы. А вот когда у тебя проблема — не дозвониться, не дописаться, не допроситься. Очень удобно не отвечать на вопросы. Вся удалёнка постоянно ломается, все проги проседают, массовые проблемы, но тебе всё равно надо будет это время ещё и отработать, даже если проблема со стороны МТС. Вот сиди и жди час около компа, перезагружай всё, пытайся принимать звонки. А потом ещё это время отработаешь. Но не жалуйся, потому что если скажешь, что выйдешь в линию, когда все... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая транспортная развязка. Рядом магазин. Далее →✗ НедостаткиПрохождение собеседования 5 минут. Звонят сразу, дают положительный результат, т.к. текучка. Обговоренная зп не соответствует действительности. Хамское отношение к сотрудникам со стороны директора. Заработная плата не соответствует заявленным требованиям и обязанностям. Жадный директор, отношение надменное. Каждый сам за себя. При увольнении выплачивают только официальную часть, и то половину вычтут. Ведется серая бухгалтерия. Не компенсируют сотовую связь. Переработки не оплачиваются. На больничный ходить нельзя и в отпуск тоже. Компенсацию так же не выплачивают. Далее →
-
-
✓ Преимуществане знаю, что сказать Далее →✗ НедостаткиГлавные недостатки — неоплачиваемый отпуск и серая зарплата. Неоплачиваемый отпуск возможен благодаря серой зарплате. Официально проводится минималка 13 500 руб. Эта сумма за вычетом подоходного налога в размере 13% перечисляется на карту. Все остальное в конверте. Отпускные (из расчета по минималке) начисляются на карту, а потом удерживают из зарплаты в конверте. Мало того, что на тебе экономят на налогах, так еще и нагло обманывают с отпуском. Все штрафы также удерживают, нагло ухмыляясь, из твоего конвертика. Такая же история и с больничными. Далее →
-
✓ ПреимуществаПочти нет Далее →✗ НедостаткиКуча. Особенно новая руководительница после [Д.] [censored] всех клиентов своему мужу, который работает в аналогичной компании. Куда смотрит руководство Москвы, вопрос?! Мадам [К.] озабочена своими денежными потребностями, на клиентов [censored] сохранять ей их не выгодно! Соответственно, откуда з/п для сотрудников? Где расчёт, мадам [К.]? Валили бы вы оттуда, глядишь, нашёлся бы ответственный руков-ль. На сотрудников ей тоже [censored] сохранять их даже не пытается, условия труда убийственные, офис-ад, офисом его язык назвать не поворачивается. Ездите туда, ага, а сама на Ошаре сидит, да и там редко появляется. Далее →
-
✓ ПреимуществаДмс и была удаленка Далее →✗ НедостаткиБэк-офис. Отменяют удаленку, многие не хотят, кто-то не может по здоровью. Кому нужен этот офис? Шум, гам, ор, вирусы, сама работа в офисе ничем не отличается от дома, та же самая плюс 3 часа на проезд туда-сюда, в два раза больше усталости от криков и автобусов, отражается на здоровье. До удаленки показатели не выполняла, дома стала, наконец, выполнять и получать премию. Просто какому-то начальнику дома скучно, или дома дела, отдыхает на работе. Дома работа намного эффективнее и лучше, это видно по показателям. Наш руководитель вообще не взаимодействует с сотрудниками, от слова совсем. Её нет, она не рук-ль группы, а просто кто-то там с короной на голове. Я такого не видела в МТС. Она занимается ребенком и иногда отвечает на любые вопросы сразу «нет», потому что ей некогда. Всем нужна удаленка. Достаточно пару раз в месяц собираться посмотреть друг на друга. Услышьте нас, проведите опрос, чтобы увидеть настоящую информацию. Далее →
-
Мой опыт взаимодействия с данной организацией достаточно старый, и, возможно, сейчас там что-то изменилось, хотя я сомневаюсь. Пригласили на собеседование по адресу Карла Маркса 19а. Общалась с руководителем отдела, ф.и.о. назвать не могу, так как она не сочла нужным представиться. На мой взгляд, при той зарплате, что предлагалась, они должны быть рады, что кто-то вообще обратил на их вакансию внимание. Но у руководителя было другое мнение. Эта женщина начала ставить под сомнение мои способности, заявила, что я должна доказать и аргументировать, что имею интеллект и достойна у них работать. Вместо описания конкретных рабочих задач и обсуждения моих навыков относительно этих задач, она пренебрежительно комментировала каждый пункт моего резюме. Хотя, без ложной скромности, пренебрегать там нечем, а вот квалификация, профессионализм и опыт самой руководительницы вызывают большие сомнения. В довершении всего она заявила, что для нее самое важное в сотруднике — активность и общительность, а не четкое выполнение своих обязанностей. Сложилось впечатление, что она ищет не работников, а подружек себе для совместного времяпрепровождения. Никакой обратной связи после собеседования я не получила, хотя она обещала выслать мне тестовое задание. Впрочем, меня это не расстроило,... Далее →