Нижний Новгород 4356 отзывов сотрудников без купюр

Своевременная зарплата постоянная, но из-за объема работы она не такая и большая рвбота за 2 и 3 людей Далее →

Отвратительное отношение и хамское поведение и вседозволенность! В частности некомпетентность со стороны руководителя отдела оборудования — Андреевой Е. М. Таких самодуров только поискать — пользуется служебным положением и доводит людей до увольнения с помощью угроз, шантажа. Чем больше человек делает на минуту 24/7, когда рабочий день до 17−18 ч., тем больше делают из него козла отпущения. Таких наглых и быдлячьих людей в компании только поискать; унизить человека и доводить без основания на пустом месте ничего не стоит. Не компания, а шабаш энергетических вампиров. Эти люди не знают личных границ, сотрудники должны оправдываться, почему не успевают делать работу за двоих и повышенный объем, и гнобят, если не отвечаешь вне рабочее время. Всё время прессинг, не дай бог ты не работаешь вне работы или не ответишь в свой выходной день. Таких самодуров, хамства и неадекватов стоит только поискать. Советую бежать от этой шарашки за сто километров. Тебя выжмут как тряпочку, морально будут доводить, и этого им ещё будет мало. Настоящий дурдом. Далее →

преимущества — конкурентная зарплата (то что сможешь доказать при получении) Далее →

1 Руководство относится к сотрудникам как к рабам, заявляя, что если им не нравится, всегда можно найти других, ведь у них толпы желающих за забором, хотя прекрасно понимают, что базы соискателей давно все выжжены. 2 Создаются фиктивные рейтинги для популяризации определенного (приближенного) круга людей. 3 Зарплата выплачивается в серой зоне, и чтобы получить свои деньги, нужно приложить немало усилий — это абсолютное беззаконие. 4 Ищут высококлассных специалистов для рутинной работы за минимальную оплату — вы вообще знаете, как выглядит рынок труда? 5 Компания погрязла во лжи и сплетнях, отсутствуют этика и культура, а HR-специалисты занимаются сбором компромата, следя за каждым словом и взглядом сотрудников — вот приоритеты, которые не соответствуют даже их собственным ценностям. 6 Сплошная показуха перед конкурентами и внешним миром, которая не имеет никакой реальной деятельности, несмотря на то, что говорится на собраниях, вам бы в шоу-бизнес — там полно таких. 7 В отношении компании уже начались разбирательства, а как только ситуация стала критической, увольняется та, кто является источником хаоса — это не первая ее заслуга на этом поприще, подрывающая репутацию и бизнес в целом работодателя. В итоге, вот вам результат ваших действий: вы — отражение... Далее →

Предложенная в вакансии ЗП чуть выше рынка, но не «ВАУ!" Просто нормальная зарплата, чтобы сразу не начинать искать новую работу. В большинстве российских контор такая зарплата, что люди сразу после трудоустройства ищут новое место, а тут можно было бы и задержаться, но… 1). Непонятно, платят ли реально эту ЗП, или это обман 2). Даже если её и платят — отношение к персоналу явно как к скоту Далее →

До обсуждения чего бы то ни было по вакансии ультимативно предложили пройти тестирование. 6 (шесть!) тестов, которые надо сначала пройти и только потом коммерческий директор снизойдет с небес и примет решение, собеседовать вас или нет. Это огромный red flag, потому что: 1). Тебя просят бесплатно потратить 1.5…3 часа до трудоустройства, не обсудив с тобой даже в течение 5 минут хотя бы базовые вещи. 2). Непонятно, как они хранят личные данные — может, вообще перепродают третьим лицам 3). В компании на несколько сотен человек лично коммерческий директор (так эйчар сказала) занимается просмотром результатов тестирования и только потом принимает решение, собеседовать тебя или нет. Не принимать, не премировать, не продвигать по службе, а лишь собеседовать. Ставлю эйчару три звезды за честность, надеюсь, её плетьми на площади не будут пороть за мой отзыв. С таким барским отношением к соискателям я даже боюсь представить, какие у них там порядки: может, публичная порка за неповиновение, может, на коленях по центральной площади проползти надо. А может, миску супа последнюю отберут, и ближайший год бедолага эйчар бесплатно будет работать. Полнейший МРАК, ТЛЕН и грусть — такие вакансии у мало-мальски уважающих себя... Далее →

??? Далее →

В Нижнем Новгороде найти более-менее нормальную работу просто так невозможно. Везде вакансии с з.п. в копейки, везде нужен опыт. Все решается по звонку, по родству, по знакомствам. Отвратительно. Далее →

Чистый офис Далее →

Неудобная развязка, человек делает работу за всех (принимает почту за всех, при этом постоянно звонит телефон, а секретаря нет, документы бросают под дверь офиса и они валяются там), постоянно заходит женщина и требует не от ответственных лиц документы для фирм, а от тех, кто этим вообще не занимается, по товару. Ведутся Excel-таблицы, и прибегает женщина и говорит, так не ведите, не надо. Ужас и хаос. Потом, по Skype прикрепляется женщина и рассказывает о каком-то Саше, откуда я знаю, кто он такой. Ужас. Полный хаос в организации документооборота. Далее →

Питание Далее →

Механики, обман. Далее →

Работаю с клиентами, и это самое ответственное направление. Приятно, что продукция компании высокого качества — это помогает поддерживать доверие клиентов. Руководство всегда идёт навстречу, если возникают вопросы, а коллеги всегда готовы подставить плечо. У нас отличный коллектив и сильная корпоративная культура, что делает работу не только продуктивной, но и приятной. Далее →

Все нравится. Далее →