Нижний Новгород 4382 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Нижнем новгороде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4382)
-
💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаУстроилась на работу не так давно, но пока плюс-минус всё устраивает. Начиная от официального оформления и отсутствия подводных камней с зарплатой — всё платят, как и обещали, заканчивая тем, что предоставляют обучение и телемедицину. Далее →✗ НедостаткиИз минусов — я пока не освоилась с огромным количеством информации по брендам, но потихоньку оседает в голове. Нужно много учить и запоминать данные, отличать продукцию собственной марки ВинЛаб от импортного производства, предоставлять качественную консультацию. Учусь, нравится. Далее →
-
На самом деле минусов намного больше, чем плюсов. Компания изначально устраивала с окладом 30 тысяч рублей и с условием хорошей работы оклад повысят до 40 со 2-го месяца работы. Все, что пишут тут, правда. Постоянные задержки с зарплатой, штрафы по 5000, понижение оклада с 30 до 15 тысяч рублей, премий практически нет, и планы космические, выполнить их невозможно, компания максимально не хочет платить своим сотрудникам. Помимо этого, нужно быть постоянно на связи. Труд обесценивается максимально, сколько бы вы ни делали, все равно будет мало, и план будет только расти. Компания считает, что оклад — это и есть мотивация, ради которой нужно работать днями и ночами за 15 тысяч. Также 2 недели стажировки, во время которой вы будете звонить только холодную базу, и, исходя из этого, вы должны найти им людей для оформления. Если они посчитают, что вы недостаточно эффективны, то за стажировку 2 недели по графику 5/2 вы получите 5000 вместо обещанной окладной зарплаты, поэтому не советую сюда устраиваться, труд обесценивается максимально, выполнить их планы невозможно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиСобственник самодур. Считает себя капиталистом, и все ему должны по жизни. К.П. хозяин компании считает, что все должны пахать на него круглосуточно. Все деньги тратит на себя и свою женушку, которая живет на Кипре. В роскоши купаются капиталисты. В 90-е годы в Москве наворовал денег. Обобрал [censored], создав пирамиду, и свалил. Здесь купил землю и построил производственные корпуса для батраков. Налоги не платил, и его упрятали в тюрьму, но он откупился и опять жирует, пьет кровь рабочих. Поздравляю его с Новым годом и желаю, чтобы он разорился и остался с голым задом в новом году, как он оставляет всех без средств к существованию. Чтобы Провенто обанкротилось. Далее →
-
Потратила на них две недели своего времени, прошла несколько этапов, в т. ч. тестовое, чтобы получить отказ только из-за их невнимательности. Они не уточнили важные для них факты. Огромное упущение сотрудника отдела кадров. Сами же, причем, предложили мне их вакансию, я не откликалась. Зачем проверять мои прикладные навыки и опыт, тратить МОИ ресурсы И МОЕ время, чтобы отказать на последнем этапе переговоров из-за отсутствия корочки об образовании?))) Не зря я сомневалась и с самого начала чувствовала что-то не то! Чуйка не подводит! Я всегда придерживалась правила не оставлять негатив и не портить репутацию компаниям, но тут столкнулась с полнейшим неуважением к своим потенциальным будущим сотрудникам! Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю системным администратором и могу сказать, что техническая инфраструктура в компании на высоком уровне. Все серверы работают стабильно, оборудование современное и своевременно обновляется. В компании постоянно внедряются новые технологии, что позволяет не стоять на месте и развиваться вместе с компанией. Также радует, что руководство прислушивается к нашим предложениям по улучшению работы сети и безопасности. Нравится атмосфера взаимопомощи в команде — если возникает какая-то проблема, мы решаем её вместе. Далее →✗ НедостаткиНе увидела, всё нравится. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому и коллектив. Далее →✗ НедостаткиВ компании наблюдается системная проблема: сотрудники работают на пределе своих возможностей, но результативности нет. Основная причина — отсутствие четких бизнес-процессов и структурированной операционной модели. — хаотичное распределение задач — непрозрачность зон ответственности — отсутствие четкой иерархии — высокая нагрузка Очень маленький и некомфортный офис, нельзя спокойно пройти и не наткнуться на очередное рабочее место.. в офисе душно и пыльно, а на первом этаже автосервис — шум которого нормальная составляющая работы здесь.. Далее →
-
-
Серая зарплата. При устройстве обещают одни условия, пару месяцев поработаешь — более-менее что-то платят, а дальше — и все, паши за троих, получай за одного. Далее →
-
✓ ПреимуществаОплата мобильной связи, возможность удалённой работы. Далее →✗ Недостатки1) Зарплата: часть зарплаты перечисляется на карту, часть — через кассу (где приходится по часу стоять в очереди). Руководство отдела на любые вопросы по з/п отмахивается и считает любую проблему «несущественной». При увеличении должностной нагрузки и ответственности премиальная часть у старших СА не увеличивается, в отличие от, например, отдела техподдержки. При этом, СА и ТП имеют примерно одинаковую зарплату при несоизмеримом уровне нагрузки. 2) Отдел кадров: несколько раз отказывали в предоставлении как экземпляра ТД, так и его заверенной копии, пришлось обучать кадровиков нормам законодательства. 3) Каналы корпоративного общения: на конец 2024 их насчитывалось несколько (Битрикс, разнообразные чаты в мессенджерах, 1С: Итиллиум, почта, телефон). Это очень неудобно и важная информация теряется в потоке спама. Отсутствует нормальная обратная связь при решении задач любой важности. 4) Руководство отделом: не знает, что происходит в отделе, какие задачи стоят в текущий момент, нет никакого плана развития инфраструктуры. Сотрудники никак не стимулируются и не поощряются. Отсутствует взаимодействие между отделами, к примеру, ТП никак не обучается, нет контроля за исполнением инструкций и выполнением своих задач. У руководства нет понимания, что функцией СА не является обучение и контроль сотрудников ТП. И, как... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиУстроилась я на АЗС 598, в Нижегородской области (если захотите найти, то найдете). Работала полгода, как началась нехватка персонала, то вкалываешь 2/1, часто д/н, отсыпной на следующий день на работу. З/п крохотная за те требования, которые данная компания предъявляет. Вечно за все штрафуют, но ездят по ушам, что наша зарплата складывается из чек-листа, премий и прочее. Даже если пройдете все чек-листы и все то, что они говорят, то все равно вычтут из з/п, так как нечего столько получать. Коллектив откровенно бл*дский. Админу все равно на то, что в его коллективе все грызутся между собой и поливают грязью, она просто на это не смотрит. Некорректно ставит сменные задания, после чего наезжает на тебя, мол, почему сама не догадалась сделать так-то. На работу берут алкашей, одна мадам пришла пьяная писать заявление на прием на работу (повторно). Ребята, никогда не идите в эту контору работать, сотрудников не ценят и платят крохотную зарплату, лучше без работы, чем в таком вариться. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата соответствует рынку, относительно современный офис. Далее →✗ НедостаткиКарьерный рост не зависит от знаний, навыков или результатов работы, он полностью зависит от связей. Оценки 5+ ни на что не влияют, повышают только своих, а таких там много. Очень развито кумовство и клановость. Возможно, скажете, что ничего удивительного в этом нет, «блат» есть везде, да, но в других компаниях это исключение, а в Сбере это закон. Справедливости не добиться, служба омбудсмена — это фикция. Если обратитесь, то после этого вас точно выживут и не дадут перевестись в другой отдел или другое подразделение. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолучение опыта и знаний. Я пришел сразу после универа, имея небольшие знания в рыбалке, потому что сам рыбак. В процессе работы узнал много нового.Прозрачная мотивация. На собеседовании сообщили, какой будет оклад и какие премии существует. Мотивация за время моей работы несколько раз менялась, за счет планов продаж, в целом, зарплата устраивала. Оплата начислялась за выход, а не по часам.Нет задержек по зарплате.Коллектив устраивал.Рядом с домом. Далее →✗ НедостаткиЭкономят на рекламе магазина в городе. Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда-то был хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиКогда заводом управляла старая команда, дела кое-как, но шли. После оптимизации, по факту, заводом управляют менеджер по продажам с крайне завышенным самомнением Г. Глухова, технолог Т. Томащук, который застрял в технологиях прошлого века, и совершенно посторонний и не очень умный управляющий Б. Белов, который из всех управляющих решений знает только слова о том, что он из МВД и ему ничего ни за что не будет. Что нужно знать соискателю: 1. оклад — МРОТ, остальное — премиальная часть, которой постоянно шантажируют в любых ситуациях 2. все ценные сотрудники разбежались по конкурентам. От руководства до лаборантов 3. если вы захотите сменить место работы, вы будете долго выбивать свои деньги под угрозами Б. Белова, что он устроит проблемы, если будете пытаться отстоять свои права по закону. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиЯ отправила своё резюме на их официальном сайте. Через несколько дней со мной связался менеджер, после телефонного разговора мне отправили тест на 71 вопрос. После его прохождения, через пару дней мне прислали на почту сообщение, что я успешно прошла этап и меня приглашают на собеседование-интервью. Со мной связался рекрутер, мы обсудили время и на следующий день провели собеседование по видеозвонку. Сказали, что через 2 дня мне предоставят ответ. Через 2 дня на почту приходит отказ в трудоустройстве. Подавала на вакансию специалиста службы поддержки. Опыт работы с людьми у меня более 3-х лет. Отмурыжили 2 недели ожиданиями и этапами, как будто я устраиваюсь не в клиентский отдел, а на руководящую должность! Выбирают сотрудников тыкая пальцем в небо. Далее →
-
✓ Преимуществатолько часть коллектива является плюсом. Далее →✗ НедостаткиМеста приема пищи нет, туалет — дырка в полу. Задержка зарплаты, удержание, нет отпускных, НЕТ официального трудоустройства, больничных, НЕТ достойного оклада, только 20 т.р., и ТО с задержками. Жаднейшее руководство. ДЕВИЗ руководства — обмани подчиненного своего и возрадуйся этому! При мне все, кто уходил из этой организации, — всех кинули с зарплатой, отпускными и другими выплатами. Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу оставить свой объективный отзыв о моей работе в отделе САП ЗП под руководством прекрасного, высокопрофессионального руководителя Никулина Любовь Витальевна. Работаю 8 лет, выросла от бухгалтера до руководителя группы. Мне нравится Гринатом, у меня полный баланс между работой, семьёй и спортом! В нашем отделе работают очень грамотные специалисты! Функционал интересный, на шаг впереди! Для молодых специалистов поддержка от классного модного мерча до матпомощи! С выше написанными отрицательными отзывами не согласна.))) Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →
-
✓ ПреимуществаСовременное оборудование и хорошие материалы при работе, дорогой ремонт клиник Далее →✗ НедостаткиОтработала 3 недели. Мне заплатили 0 рублей. Собственник — неадекватный человек. Хамское отношение к персоналу. Я работала не мед сотрудником. Поэтому могу сказать только по себе. За эти несчастные 3 недели из меня выжали все соки. Несмотря на мою действительно высокую квалификацию и большой опыт в мед секторе, мне казалось, что я — девочка-студентка, которую заставляют чуть ли не полы мыть. Такого отношения к персоналу я не видела нигде ни до, ни после работы в РусМеде. Среди специалистов в НН про РусМед откровенно говорят, что продержаться там месяц — уже победа. Пойти туда работать можно разве что только от отчаяния. Берегите себя и выбирайте хорошие компании для работы. Далее →
