Нижний Новгород 4388 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Нижнем новгороде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4388)
-
Отношение руководства к новым сотрудникам, вероятно, и к старым тоже. Тебя считают [censored] за то, что ты задаешь много вопросов; для руководства много вопросов — это больше двух. Крайне не рекомендую людям, которые не умеют читать мысли, так как в некоторых случаях это необходимо. Далее →
-
ИП [Ф.] [И.] А. Молодой, с виду вежливый человек, на деле оказался неуравновешенным и неадекватным. Набирают новый коллектив, в процессе отбора кидают людей нагло. Обещают оплату и потом нагло посылают. Начинают ссылаться на то, что их подписи нет. Работать в гостиничной сфере опыта нет, требования просто абсурдны. С людьми любого возраста может позволить себе все. Далее →
-
Кидалов@о, а не компания! Проработала месяц. Обговорили при устройстве з.п. При получении самой зарплаты выдали в два раза меньше! Стала узнавать почему, оказалось, что кто-то неправильно указал мотивацию, и при собеседовании озвучили. Сказала, что ухожу, и в ответ слышала кучу негатива, среди которого, что за расчетом могу вообще не приходить. Кто сказал, что хорошая компания?! Прочитала сначала отзывы, думала фейк, а нет! Далее →
-
Ох, с чего бы начать! Ну поехали. Начну я с самого начала. При трудоустройстве на работу тебе дадут листок, где будет прописан твой распорядок рабочего дня, где будет: 13-ти часовой рабочий день по скользящему графику с перерывом на обед с 14 до 15. И также небольшой мааааленький листок, где будет написано, что если вы не сдадите тестирование, тебя могут уволить по статье). Да, да) Вообще компания любит избавляться от своих сотрудников по всяким надуманным причинам по статье. За полгода моей работы уволили порядка более 10 таких «нерадивых» сотрудников. Так что если у вас есть татуировки на видном месте, нет денег на черные джинсы и черные кроссовки, если вы не готовы читать скрипты с утра до ночи и не боитесь руководителей, не сдаете кучу тестов и не смотрите [censored] в свои выходные, то жизнь в зоопторге будет у вас недолгой. Ну идём дальше. А дальше тебя отправляют на магазин к наставнику (внимание) на 4 дня. За это время он должен, сам того не понимая, КАК обучить тебя всему: работе с кассой, работе с покупателями, программе 1С, ассортименту кормов и ветпрепаратов. После этого тебя пинком вышвыривают на ту торговую точку, где ты будешь работать. Через 2 месяца... Далее →
-
Ваша компания как-то может воздействовать на арендодателя автомобиля, который снял с моего баланса лишнюю арендную плату, да ещё и не компенсировал затраты на расходники. Там сумма-то копеечная 2100, и то мозги парят. И вообще, вы водителей защищаете? Или скажите, в суд идти за копейками. Далее →
-
Работал в «Чистый двор-НН» (Московское шоссе, 83а, з-д «Оргсинтез») в 2020 году на Камазе-бункеровозе. Начиналось всё неплохо, потому как организация отправила на медосмотр, в отличие от других всевозможных ООО, которые такую «роскошь» не предлагали и отказывались принимать на работу без справки водителя. Могу ещё отметить, что машины в хорошем состоянии, имеется рембаза. Однако, что касается сферы трудовых прав — это полное «дно»! График работы 3 дня через 3, с 7 до 19, 25 тыс. на руки. При подписании договора также отметил, что существуют два обеда по часу и должны, конечно же, выдать спецодежду. По факту, вджобываешь в очень интенсивном режиме и, вдобавок, впроголодь, а начальство названивает, отслеживают тебя через интернет и им на всё плевать и, если не нравится, рассчитывайся. Спецодежду не выдали, обещали позже, а без неё работать и оставаться чистым не получится, потому как работа с мусором и бываешь на свалках. Кроме того, воплотить в жизнь то, что написано в договоре, то есть два обеда по часу, — это нереально. По факту, водители приезжают на обед минут на 40, потому как желательно «долго не рассиживать». Я, похоже, единственный, кто читал договор... Далее →
-
Пожалуй, воткну свои пять копеек. Довелось работать в этом цирке на улице Яблоневой аж целых 4 месяца. К механикам в принципе никаких претензий нет. Но вот начальство… Управляющий [Я.] абсолютно некомпетентен в своем функционале. Не умеет мотивировать коллектив, а зачастую попросту «крысит» заказы покупателей, оформленные другими сотрудниками для повышения своей з.п. Каким-то немыслимым чудом получил второе место в конкурсе управляющих. Хотя каким же немыслимым. Вполне мыслимым. Помогали ему все, присутствующие, в т.ч. Гугл и Яндекс. (Как организаторы этого мероприятия прохлопали такое жульничество, остается загадкой) Про трудовую дисциплину вообще лучше помолчать. С СТО неделями не вывозится мусор, коллектив получает зарплату с задержками. Причем весьма в духе [Я] нагрузить сотрудника обязанностями, не входящими в функционал. (например, заставить администратора СТО мыть полы и прочее в этом духе) Про официальное трудоустройство вообще молчу. Каждый раз говорят, что трудоустроят в тот же день, но в день трудоустройства, разумеется, тысяча отмазок, и собственно воз остается на месте. Атмосфера коллектива. Это вообще отдельная тема. Каждое утро у [Я.] начинается с морального прессинга подчиненных (в процессе которого и переход на личности, и унижения, разумеется, присутствуют). Причем выбор невелик. Либо молча кивать головой,... Далее →💬1 комментарий
-
ИП [Д.] Т.В. они же являются хозяевами магазина «Богданов» в «Фантастике». Работала в разных компаниях, есть с чем сравнить, поэтому беспристрастна: Хозяева — неадекват, выстроили персонал так, что те боятся рта открыть в торговом зале, каждое утро и вечер ручной пересчет всего торгового зала, видимо, про инвентаризацию люди не слышали. На кассе стоит компьютер, в котором заведена 1С, если вы сформируете месячный отчет по продажам — вы враг компании, наорут как минимум. Каждая продажа записывается в тетрадь, как в 90-е годы. По зарплате, больничным и т.д. кидают, не заплатят. Увольняют без объяснений, придумав удержания и штрафы. Обещанные скидки продавцам на товар магазина не предоставляются. Вещи висят там годами до момента продажи, морально стареют на вешалках. Не наступайте на грабли людей, которые уже пробовали там работать. Резюме — владельцы обманщики и неадекватные люди. Сотрудники вам правды не расскажут.. Далее →
-
-
Не советую трудоустраиваться. Работа по 10 часов и больше, в начальстве все блатные. Расчёт в день увольнения не выплачивают. В общем не советую. Коллектив не айс. Текучка страшная тут. Далее →
-
Хаос, который создают сами владельцы. Левая бухгалтерия, полнейшее беззаконие. По зп кидают! Не верьте обещаниям! Неделовая, нерабочая атмосфера на одного сотрудника «с улицы». 10 начальников из друзей/родственников/одноклассников владелицы. Неадекватное поведение владелицы. Далее →
-
Пришла на собеседование на должность Т. П. Опыт в продажах у меня почти 10 лет, обмануть меня сложно. Супервайзер [А.] или кто он там (не важно) начал втирать мне какие-то странные цифры, оклад озвучил 15 000, плюс за выполнение каких-то задач ещё + 15 000 + 15 000. Спрашиваю, почему такой маленький оклад, на что услышала: «А вы что, за оклад хотите работать?» Он бы ещё сказал, зачем вам вообще оклад. Далее →
-
Откликнулся на вакансию на hh. Перезвонили и сказали — выбирайте один из двух складов, на котором вам будет удобнее работать, и подъезжайте завтра на собеседование. Приехал на собеседование — парень с кадрового отдела говорит, что на первом складе вакансия закрыта, на втором уже выходит парень, если не выйдет, будут дальше по резерву (очередь, говорит, большая). Отличное отношение к чужому времени… Еще и собеседование поставили на 17 часов, когда по всему городу адские пробки…. Далее →
-
Позвали на собеседование (Кладовщик-комплектовщик) в Яндекс. Лавку. На месте оказалось, что вакансии на обоих складах закрыты (на одном уже назначили стажера, если не выйдет, там еще очередь большая до меня, как сказал HR, который на месте). Еще и собеседование на 17 вечера, когда по городу пробки. В итоге только зря потратил время… Далее →
-
- отсутствие свободного времени: я пыталась совмещать работу и учёбу. Сначала вроде даже получалось, но потом, как я уже писала выше, мне говорили «ставь ещё смены, ставь ещё смены»… А я ставила… и в какой-то момент поняла, что уже живу на работе и не успеваю тратить время на себя и учёбу — система штрафов: штрафуют за любой дисциплинарный косяк, типа опоздал на 15 минут (а надо прийти заранее на смену) — штраф, не сидишь в онлайне больше чем треть смены — штраф, оставила за собой посуду не помытой — штраф. Однажды я приболела и прогуляла смену, так с меня вычли весь мой заработок за день, благо потом разобрались, но пришлось нести справку. — постоянный ремонт: они всё время что-то ремонтируют, нет, ну вот прям постоянно, из 10 комнат работает 7, потому что остальные на ремонте. Круто, конечно, что интерьеры меняются, но блин, ребята! Комнат и так мало, а желающих много.. Далее →
-
Работа как в гараже. При оформлении обещают за 1 месяц 35 тыс. Работа сдельная, но есть одно «но»: сделка зависит не от вас, а от мастера участка. Независимо от того, как вы работаете, а зависит от того, нравитесь вы ему или нет. Можно пахать в 7 поту и получить за 5 смен с 7 до 8 или до 9 и получить 3500. Если вам нравится, что ваша зп зависит от дяди, а не от вас, то добро пожаловать в пос. Ждановкий, там таких любят. Далее →
-
Привет, ребята! Особый привет руководству котельной завода Алмаз Антей. Ну олухи конкретные! Устраивался к ним на работу за 40 тыщ специалистом по теплоснабжению. Проходил собеседование с каким-то техническим чуваком, который не знает ни типа котлов, ни параметров, ничего, кроме того что это финский проект с 6ю котлами по 300 мегаватт или 150, не помню уже. Зарплаты низкие! Оператор котельный 20 тыщ на руки. Так вот, этот чувак в очках строил из себя умного гения и всячески пытался унизить меня в беседе по скайпу, докапываясь до моих незнаний путем поддевок и вопросов, основанных на его личном опыте. Но согласитесь, вундеркиндов не бывает, своим опытом я его тоже заткнуть мог, но я не стал этого делать, потому что уважаю других людей и имею человеческое отношение к незнакомым людям. Тут же такого отношения нет. Обещали перезвонить, но так и не перезвонили, потому что безответственность превыше всего. Короче, 500 собеседований и отбор как на трон. Плюнул и заблокировал эту компанию на Хедхантере. В шляпу их и их завод с морем отрицательных отзывов. Далее →
-
-
Воды в душевой вечно нет, уходишь с работы грязный, вонючий. Внутри завода дороги чистят только по пути следования С., (бешеного создания). Тепла нет (зимой греемся кострами), воздуха нет (летом, хоть и открыты ворота, а толку нет; вентиляторы не работают, никто не даёт денег на починку их). Всё оборудование 30-х годов, и это оборудование приходилось чинить нам; на новое никто не раскошелится, ведь проще попытаться починить [censored], чем потратить деньги и купить новую вещь, лучше к себе в карман. Все денег вам мало? В гроб вы их с собой не заберёте. Алкаши и деды остались работать, умные люди уходят. Если вы туда попали, сразу уходите! Далее →
-
Штат сотрудников большой, все высоко загружены, каждый отвечает за свой функционал. При решении бюрократических вопросов нужно найти ответственное лицо, в начале работы это вызывает некоторые сложности. Но тут нужно сказать, что есть электронный справочник сотрудников, который облегчает такие задачи. Далее →
-
Компания ICE является подрядчиком СДЭК. Сами СДЭКовцы — нормальные люди, но руководители самой шарашки-подрядчика Айс оказались мошенниками. Во-первых, обещали трудоустройство по договору, в итоге им и не пахло, а это значит, что никаких прав у работников нет. Во-вторых, обещали оклад 20 000 плюс премия до 8000 по результатам кпэ. Но, отработав месяц, придумали совершенно другую схему. Задрали план, который выполнить не может никто. 14 успешно закрытых проблем в час может сделать только старший оператор, о котором чуть позже… А от выполненного плана зависит и оклад, от 14 000. Получить обещанных 20 000 не реально. Ну, если только с планом, и то не факт. За обучение обещали 5000, выплату начали со 2-го месяца работы, по 2500 за месяц. В итоге, выплата за обучение растянулась на 3 месяца. Самый хитропопый, который называет себя руководителем с 6-летним стажем, он же бывший водитель троллейбуса [Н.] дурит всех, как только может. Мало того, что скостил всем оклад, а это на минуточку как минимум по 2000 руб с 60 человек (на 2-х проектах), так еще и обманывает в показателях, постоянно переваливает всю вину на СДЭК, типа это всё... Далее →
-
Полнейший обман сотрудников по заработной плате! Клиентов тоже обманывают — вся продукция не своего производства, а Китай или перекуп у конкурентов! Текучка кадров страшная! Все процессы не организованы! Черная з.п. без оформления! Хамы хозяева и их многочисленные родственники. Если вы не «родственник» — вас будут унижать [censored] и не платить з.п.! Обходите стороной! Далее →