Нижний Тагил — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Нижнем тагиле и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО ТАГИЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (507)
-
✓ ПреимуществаНесмотря на перечисляемые многими здесь недостатки, видно, что изменения в компании происходят в лучшую сторону, но многие сферы требуют доработки и новых полноценных кадров со стороны, которые помогут и дальше меняться или кардинально менять систему. Если обозначить границы и условия по ЗП сразу, которые будут устраивать, то вполне можно нормально работать. Ну и конечно всё зависит от должности. Есть нижеописанные плюшки в виде свежевыжатых соков и внеофисной активности, оплаты половины абонемента в спорт клубы, корпоративы за счёт фирмы, годовые премии. В коллективе атмосфера довольно дружелюбная. Далее →✗ НедостаткиУдаленность от центра. В основном удобно тем, кто живёт в Мурино и ближайших от Девяткино станциях. Если свой транспорт, то удобнее в разы, если общественный, то это маршрутки, которые часто переполнены. Территория, на которой находится офис, часто заполняется фурами из-за складской специфики, поэтому такие человеческие нужды, как «выйти подышать свежим воздухом на обеде» или прогуляться в магазин, отменяются. Можно выходить и гулять по асфальту на близлежащей территории, если для кого-то это важно. Далее →
-
✓ Преимущества- стабильная выплата зп. — иногда премия — небольшие символические подарки от компании — через 6 мес можно получить дмс (если надомник). — оформление бессрочное через 6 мес (если надомник.) — относительно дружелюбный фон или мне уже это кажется. Далее →✗ Недостаткиобучение. оно жесткое, длительное, залезающее на личную жизнь после рабочего времени, бескомпромиссное, тебя не спрашивают, готова ли твоя голова к новой порции обучения. качество обучения хромает: тебя могут обучать общей теме, в то время как в твои обязанности будет входить лишь 1/3 из изученного, и тесты нужно сдать идеально, в противном случае ты будешь пересдавать, все это запишется в твою «карту успеваемости». ошибки и скорость работы — если ты ошибешься, или медленно будешь решать задачи по свежеизученному материалу, то лишишься премии. более того, из-за тебя премии лишится твой наставник/супервайзер. время. чаще всего у тебя нет времени сходить в туалет. ты сидишь, принимаешь чаты подряд 2,5 часа. перерывы по 10 минут (успеешь сделать 50% своих запланированных дел) и обед 30 минут. нельзя работать из других городов. нельзя забывать переставлять статусы своего графика рабочего времени — иначе иди отчитывайся, что ты делал и где был. выключили свет? присылай фото с отчетом, что света нет во всем доме. затопили? присылай фото затопления. отчет за все. жесткие рамки во всем. обучение как в качественном институте. если думаешь, что через 3 месяца обучение... Далее →
-
✓ ПреимуществаСоискатель может проживать в загородном доме- отель-Аква парк, простая по ценам для сотрудников и если идёте работать техником, то вас ждёт обширная работа от обслуживания нелегальных майнеров, аквапарка, отеля, т.е.научитесь работать с майнерами, водой ,электрикой, мебелью, кафелем, …зачисткой металлоконструкций под куполом аквапарка и ни каких доплат. Далее →✗ НедостаткиДля тех, кто решит прийти в «Аква юна» (Ющенко Н. лифэ). Последнюю зарплату не получите. Как всё схвачено по работе майнеров, так и схвачено с Росструдом. Зарплату можете попробовать получить через суд! Как техники будете работать с собственником [А.] [Н.] от 10−00 до 22−00, а порой до 3−00. Работал практически без выходных. И за это собственник вас будет называть ласково — «Долбодятлы», дыбилы. Я не стал обращаться в суд за свои полтора месяца работы, а написал сюда. Далее →
-
✓ Преимущества0 нет Далее →✗ НедостаткиПлохая организация! Я работала уборщицей на Шоссе Лаврики 59 ЦДС. Работала в ноябре 2021 года примерно 2 недели и, слава богу, не больше. Уволилась. Претензий много, а зарплата ниже земли, даже никакой зарплаты. ЦДС должен был перевести деньги клининговой компании, но до сих пор ничего нет. Уже 2022 год! Разве так можно? Почти полтора месяца задерживают зарплату. Клининговая компания говорит, что ЦДС ещё деньги не перевёл. Интересно, жители дома оплачивают за услуги ЖКХ. Почему же тогда до сих пор у них денег нет? Съели, что ли, на праздниках? Имейте совесть уже! Столько людей живут 1,5 месяца без зарплаты. Обещают то тогда, то после праздника, то в понедельник. Походу, в конце концов будем обращаться в трудинспекцию и, конечно, прокуратуру. Отдайте людям зарплату. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиЧитайте о них отзывы в интернете! Никому не желаю работать у них. Эта организация занимается обманом сотрудников.. В итоге обещали одну зарплату, а по факту 20 тыс. не больше, и это через три месяца работы! Уволился, потому что нафиг не нужно такое отношение. Обидно, кассиры зарабатывают больше! Это был первый опыт работы в такой конторе, не знал, что так устроено ((((. . Далее →
-
✓ ПреимуществаУсловия труда, коллектив Далее →✗ НедостаткиМаленькая ЗП, увольнения. Устроился в августе 2021. Общали 35 т.р., по факту 30 т.р. 30.12.2021 вызвал начальник и сказал, что компания во мне не нуждается, т.к. я накосячил и показывает мутное фото косяка на изделии. Изделие уже сдано, я 5 месяцев так же такие жк варил. Короче, в конце года треть увольняют — нет заказов. При приеме уверяли, что работа есть всегда. С мая снова набирают народ.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиЕсли желаете работать, Сарме в этой клоунаде трёх колунов (Б, Г, И), портить себе нервы и здоровье, то добро пожаловать в Сарму. Черно-белая з/п. Работают хамы, истерички, недоучки, которые стараются угодить вышеуказанным буквам, так называемым начальникам. Есть дама, которая стелится под двух господ, царевна «Несмеяна». Абсолютно глупая женщина, которая проверяет запятые и точки. Она же увольняет незаконно совместно с Г и Б работников, предлагает написать работнику заявление на увольнение. Не выплачивают при увольнении чёрную з/п. Коллектив постоянно меняется, активная текучка кадров. Низкий уровень оплаты, и поэтому идут работать люди-пенсионеры или предпенсионного возраста. В общем, ребята, не ходите в данную компанию работать. Оценка 2. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботаю довольно давно в компании. И читая отзывы выше, ощущение будто мы в каких-то разных школах трудимся. «Принуждают» оплачивать налог? Его на любой работе платить нужно, но тут самостоятельно, так как работа идёт по договору самозанятости и это нормально для удаленки и взрослого, самостоятельного человека, следить за тем как происходят отчисления и в каком размере, а не на дядю полагаться, который спишет сам. Учеников самим искать? Что за бред? Их назначает отдел продаж, готовься к урокам и обучай. Да и иметь в каком-либо банке зарплатный проект для организации, тоже вполне нормально. Для меня это быстро растущая и развивающаяся школа, которая основной своей миссией взяла обучение детей и создание осознанного поколения. Есть внутри классные специалисты, дающие детям максимально крутые навыки и обучающие их самым востребованным профессиям. Жаль, что в отзывах себя показывают только негативщики. Будьте добрее) Далее →✗ Недостатки- Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп, ДМС, коллектив. Далее →✗ НедостаткиНачну с плюсов: зп, вовремя, оплачиваются бл, отпуск, есть ДМС и корпоративная связь. На этом плюсы компании закончились. На одном сотруднике слишком много обязанностей. Одни и те же люди звонят и принимают звонки, отправляют претензии. Вы не хотите слышать, что эти обязанности должны выполнять разные сотрудники, а не 1 и тот же человек. Слишком много претензионных клиентов, и в большинстве случаев компания сама виновата, но не желает исправлять ситуацию. Многие программы глючат. В плане нагрузки на сотрудников компания тоже не желает исправлять ситуацию. Времени на отдых даётся очень мало. Компания Билайн, почему вы считаете, что такая нагрузка нормальна? У вас работают ЛЮДИ, А НЕ роботы. Но вы не хотите этого понимать. И самый главный ваш минус: у всех разная информация.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли устроитесь в метро, то забудьте уходить вовремя, задержки как норма в этой фирме, а захотите уйти вовремя, так начнут вам предъявлять претензии, что не заслуживаете уходить вовремя, из-за не качественной якобы выполненой работы) Но настоящая причина это нехватка персонала, в итоге постоянные беспорядок и на одного человека вешают обязанности двоих людей. Переработки не оплачиваются, но говорят что можешь потом уйти раньше, но такой момент не настанет, так как людей не хватает и никто не отпустит вас по раньше) Заместителей директора как будто специально ставят женщин хабалок, у которых элементарно нету чувство такта, не любят признавать свои ошибки и свою вину, всяческий в силу своей должности будут показывать что они всегда правы, а вы нет. Далее →✗ Недостатки1. Переработки 2. Очень сложно на данный момент вырасти в компании, были люди, которые по 4 года находились на рядовой должности, хотя стремились и выполняли работу больше, чем положено, но в итоге увольнялись, не увидев дальнейшую перспективу. 3. Не тактичное высшее руководство (зам директора) 4. Так в фирме распространено стукачество.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне кажется это только соц пакет у кого есть дети и мед страховка (понятно за свой счёт) Выдают сизы (мыло, маски) На этом все Далее →✗ НедостаткиХолод, как бы ни одевался, месяц устраиваться, коллектив быдло, ничему не учат, хотят, чтобы пришёл и всё понимал. Низшие слои общества, никогда не идите сюда, лучше работать в супермаркете, ибо за 25-26к нагрузка огромная, в общем, ужас-ужас. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстро летит время в рабочую смену Далее →✗ НедостаткиКаллектива нет, так как постоянная текучка. Управляющий на собеседовании не всё договаривает, например: анкету ты заполняешь на пиццемейкера, а начинаешь с посудомойщика, и так идёшь в рост. Этого на собеседовании мне не озвучили. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаешь когда хочешь Далее →✗ НедостаткиГод уже как я работаю в Яндекс Такси, я самозанятый на своей машине. Если ты читаешь этот отзыв, значит, возникла у тебя шальная мысль по таксовать. Делай это где угодно и с каким угодно агрегатором, но не с Яндекс, эта гнилушка, вытреплет все твои нервы, нищеброды пассажиры будут ставить тебе свои сраные оценочки, и плохие оценочки будут всегда от нищебродов, которые проехали за 49 рублей вчетвером. В любой ситуации виноват ты, водитель, а паксы святые. Зарабатывать ты не будешь нехрена, особенно сейчас. Цены падают постоянно, полгода назад я зарабатывал на 20% больше, чем сейчас. Если хочешь заработать хотя бы на хлеб без масла, работай по 12 часов, с маслом хлеба ты тут не увидишь. Далее →
-
Зарплаты не платят. Далее →
-
✓ ПреимуществаМечтала о месте, где можно задержаться надолго и при этом развиваться. Прошла много компаний, на этапе собеседования ФПА мне понравилось больше всего. Работаю и не планирую уходить. Условия труда соблюдены, интересы каждого сотрудника не ущемляют и мне это по душе. Далее →✗ НедостаткиНа испытательном сроке волновалась. Работу внимательно проверяют, смотрят, как себя проявишь. По мелочам придирок не было! И масочный режим этот уже надоел, приходится ходить в маске. Но респект компании, маски выдают бесплатно и в каждом кабинете всегда по антисептику. Далее →
-
✓ ПреимуществаНачинаете ещё больше ценить личное пространство и семью Далее →✗ НедостаткиНачинаем знакомство с компанией с 2-недельной бесплатной стажировки для администратора (линейный персонал 2−4 дня). По факту стажировка — это таскание за супервайзером в его магазины и помощь в разгрузке машины, либо наведение порядка, то есть лишние рабочие руки. Если вы выдержали ежедневную 12-часовую стажировку, то переходим дальше, официальное трудоустройство. Готовьтесь подписать кучу бумаг, среди которых будут расписки о полной материальной ответственности и согласие на переработки. Ещё не передумали? Ок, тогда начинаем. Рабочий день. На собеседовании будут обещать пятидневку с 8.30 до 19.00 (кассиры и опп 2/2 с 8.30 до 22.10). Так вот, это лишь красивая сказка. Первые несколько месяцев администратор уходит после закрытия, если повезло и есть штат. Если нет штата, сидите до конца, да и про выходные забудьте. Будете выходить за всех недостающих, либо на другие магазины. Ещё хотите здесь работать? Ок, едем дальше. Персонал оплачивает ВСЁ. Вышедшую из строя технику, поцарапанные наклейки и плакаты, битый и украденный товар, непроданный товар из списков. За свой счёт вы будете покупать форму, бейджики, маски, перчатки, канцелярию. Пока всё устраивает?... Далее →
-
Ваш текст содержит важную и полезную информацию для пользователей. С помощью наших услуг вы можете улучшить свои навыки и быть на шаг впереди конкурентов. Однако, в процессе работы иногда возникают недоразумения и проблемы с выполнением обязательств, которые необходимо решить в кратчайшие сроки. Мы рекомендуем всем клиентам обращать внимание на условия предоставления услуг и внимательно изучать все детали. Помните, что доверие между клиентом и исполнителем играет ключевую роль в успешном сотрудничестве. Далее →
-
Группа вежливых молодых людей под видом привлекательной рекламы занимаются ремонтом компьютерной техники. Делают диагностику, составляют какой-то сомнительный договор. Аванс на запчасти от 3 т.р. берут, обещая предоставить чеки. Делают быстро. Но на вопросы по стоимости оттягивают ответ, типа надо разобрать и посмотреть, какая работа должна быть произведена, оттягивая время. Прейскурант цен на сайте приемлемый. Обещают скидки пенсионерам и инвалидам, а также если заявку на ремонт делать с сайта. Но по окончании работ ставят перед фактом дорогостоящего обслуживания ПК. Предоставили чек на расходники в два раза меньшей суммы аванса, огласили прайс с суммой ремонта на 16 500 рублей, хотя по городу в среднем такой ремонт стоит тысяч 5000 — не больше со всем обслуживанием. Чеки на выполненные работы не предоставляют, актов выполненных работ тоже нет. Далее →
-
✓ Преимуществанеплохой старт для студентов. Далее →✗ НедостаткиРабота за бесплатно практически. Арт-директор, он же супруг ген. директора и отец коммерческого директора. Руководство — семейка, причем не самая дружная. У И. явные проблемы с чувством собственной важности, что в стократном усилении передалось дочурке. Л. пожалуй, самая адекватная из всех, и то… вот моя история. Работала я там ооочень давно, пришла дизайнером, весь штат дизайнеров состоял из покорных бесхарактерных овечек, которыми менеджеры вертели как хотели. Менеджеры — это отдельный кусок большого гуано из Р. и К., которые чуть ли не в открытую делали леваки, об этом знали все, кроме руководства, само собой. Когда К. поняла, что я не буду молчать про их темные дела, если меня спросят, то решила меня слить, обвинив в краже — внимание — 10 листов А4 бумаги для визиток. Л. конечно же поверила ей, а не мне, так как я работала на тот момент всего полгода, а К. несколько лет. Меня уволили. Через месяц узнаю, что дуэт Р.-К. стырили всю базу заказчиков и открыли свое РА через дорогу от Сагита буквально. Пришла я туда совсем зеленая, ушла через полгода со знаниями, дизайнеры хоть и ведомые, но добрые девочки и обучили тонкостям. Через пару лет, не знаю почему, но поперлась туда снова. Л. извинилась за инцидент с кражей,... Далее →