Нижний Тагил — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Уважаемое руководство компании Стэп и Модуль, обратите свое внимание на участки МИ и НКУ, а именно на то, какое количество людей осталось в цехе. А затем посмотрите, сколько людей было до прихода л.а.д. буквально 4 месяца назад. При том, что после ее ухода с участка БКТП там абсолютно ничего не поменялось. Только люди вздохнули с облегчением. Так может быть, лучше выгнать одну бесноватую, недовольную и вечно орущую без дела «начальницу», чем продолжать раскидываться людьми. . Далее →

Устраиваясь в эту компанию, вы рискуете получать ежедневный стресс, который заключается в постоянных оскорблениях и унижениях, исходящих из уст так называемой «Императрицы» Д.Л. К концу рабочей смены вы будете чувствовать себя таким ничтожеством, что словами не передать. Если вы мазохист, то вам в СТЭП. Далее →

Ты классный специалист, знающий себе цену. Ты хочешь спокойно работать и получать достойную зарплату. Тогда тебе точно не сюда. На Т.К. в данной конторе давно и надолго положили огромный болт. В объявлении о приеме на работу пишут от 35 000, по факту дай бог 28 000 и это вместе с авансом. Обычное общение с работником заканчивается истерикой со стороны начальника и часто увольнением. Поэтому «Добро Пожаловать». Далее →

Работал на 5 проектах, но буду краток, жесток, крайне циничен и абсолютно беспощаден в своих комментариях по отношению к ним: если сталкиваетесь с нарушениями по з/п с их стороны, хватайте их за глотку или шкирку в прямом смысле этого слова и требуйте подписанных документов, расчетных листов и трудовых договоров, и с этими документами сразу дуйте в Трудинспекцию, прокуратуру и суды с жалобами и исками. До последней инстанции мне лично дойти было не суждено, т.к. просто уже истек срок процесса (90 дней), а трудинспекция и вовсе бездействовала все 30 дней с момента как прямого обращения к ним (пусть и в электронной форме) и через прокуратуру. Допускаю, что у них кумовская сделка с инстанциями и покрывательство нарушений по отношению к удаленщикам. Резюмируя, скажу так: столкнулись с нарушением ваших прав — бомбер на грудину, гриндера на ногах, вламывайтесь к ним и требуйте через пытки от них расчетных листов и других документов, подписанных с их стороны. Конструктивных и спокойных требований они не понимают. Не отдадут добром — применяйте силу и не сожалейте ни о чем. Адольфа на них нет! Пусть хоть истериками подавятся с требованиями удалить негативные отзывы о них. Далее →

Люди, прежде чем идти работать в Евраз, подумайте 100 раз! Отношение руководства как к скоту. Кто вообще берёт таких на должность начальника участка Атц, колонна-участок пассажирских перевозок [С.] [Е.] [А.] вообще не умеет разговаривать с людьми, не знает, что нужно соблюдать хотя бы субординацию! Далее →

[censored] кидалово, деньги не выплачивают. Отработали сентябрь, октябрь и ноябрь, бабла как нет, так и нет, и ставят в игнор, потому что звоним на счет денег не хотят. Желать в этой мыльной конторе. Далее →

Ребята, если вы нашли работу в компании АТ-Групп, то не нужно туда устраиваться! Там не платят, мужики как рабы! Трудовую всё ещё не отдают, телефоны заносят в чёрный список, работа неофициальная! Все врут! Нужно отработать 2 месяца, и то что-то и заплатят. Если отработал месяц и решил уйти, то высчитывают жильё, суточные, спецодежду! Короче [censored]. Далее →

Отвратительная организация. Совершенно согласна с предыдущим отзывом. Работа невыносимая, никто ничего толком не объясняет, как с начала смены начинаешь бегать, так и до конца без остановки. Оплата сдельная. Коробка из 200 пар стоит 60 руб. за смену нужно сделать 25 коробок, при этом собрать и обстричь перчатки — не самое главное. Нужно постоянно следить за станками по всему цеху, а их уже не 35, а почти 50. В дополнение ко всему нужно выполнять работу наладчика, уметь менять иглы, устранять стрелки, что съедает очень много рабочего времени, в итоге на выходе 15−17 коробок, за что в конце смены получаешь выговор на повышенных тонах. Начальник и его зам. разговаривают грубо, могут и послать подальше. Хорошую зп получает только начальник [С.] [В.], его зам. [О.] [В.] и ее сестра. Обеденного перерыва нет, если отлучишься на 5 мин, получай выговор. Высокие штрафы за малейшие провинности: 5 тысяч. Деньги свои, если не хватило сил и терпения долго работать, уже не жди, никто не отдаст. Не советую никому там работать, текучка страшная, каждый день новые люди. Не стоит обогащать людей, которые относятся к рабочим как к рабам. Далее →

При приеме на работу улыбаются и не рассказывают всех особенностях её. Работа практически сезонная (с конца лета и до начала календарного года). В этот период принудительно меняют график работы на более интенсивный и загруженный! Несогласие = увольнение. Если за месяц срока не осваиваешь новую профессию, то начинают говорить, что ты не справляешься с работой. Далее →

Если у вас больше совсем нет никаких вариантов по поиску работы, то, в принципе, как работу на первое время (пока вы ищете место получше) я вам Мегамарт для трудоустройства порекомендую. Если вы хотите устроиться кассиром в Мегамарт, то вам необходимо знать, что вы будете:  — работать на древней кассовой машине, которая виснет ОЧЕНЬ часто, из-за чего вы будете выслушивать недовольство покупателей;  — когда вы уйдете на свой законный обед и захотите спокойно посидеть, расслабиться, покушать и попить чайку, то знайте, что когда накопится очередь на кассе (из-за того, что Мегамарт экономит на персонале и кассиров сократили), вы должны будете бежать на кассу и отпустить покупателей, а потом, если останется время от вашего обеда, то вы можете его закончить (спокойно посидеть вам никто не даст);  — если итак при малом количестве кассиров еще кто-то уволится, заболеет или уйдет в отпуск, вы будете работать 3/1 или 2/1 (бывает, что месяцами, а еще бывает, что вообще без выходных), и начальству будет все равно, что вы устали, это ваши проблемы;  — еще в обязанность кассиров Мегамарта входит проверка покупательских тележек (чтобы они не оставили в тележке неоплаченный товар). Если оставят... Далее →