Новокузнецк — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Новокузнецке?
Вы из НОВОКУЗНЕЦКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1153)
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите почувствовать себя чернокожим на плантации, идите к нам в новолекс. Огромный объем работы, серая зп, ужасное отношение руководства к сотрудникам тебе обеспечат. Тебя также могут посадить писать хорошие отзывы на похожих форумах! Если ты подрядчик, тебя, скорее всего, кинут. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХамское отношение по отношению к сотрудникам. Пришла работать в ленту продавцом-логистом в отдел бакалея. С первого дня мне просто сказали, что со мной неприятно общаться и от меня идет негатив. Отвечаю, что я когда-то работала в ленте, и у Вас остался ко мне негатив — не обязательно помнить всю жизнь, это первое. Со второго дня мне сказали прямо, что им надоело за меня исправлять косяки, править планограммы, и вообще косячу только я. Это до меня донесла маленькая [М.]. Как только я что-то отвечу, [М.] надо обязательно побежать и пожаловаться [Т.] или [Л.]. Они наставляют, направляют, и дюлей тоже выдают. Ну так вот, в конечном итоге мне поставили меньше всего часов. Я стала просить, а мне сказали: часов нет. Как хотите! В смысле? Мне что, умирать с голоду теперь, если у ленты на меня нет часов?) Да вы для чего меня вообще на работу принимали? Чтобы я в конечном итоге как «бабка» на больничном сидела?… Ну в общем, вызывают меня в кабинет и начинают разговор, что я не устраиваю их как сотрудник, что я не выполняю поставленные задачи, что другие справляются с этой работой, а я вот нет?! Я пришла в свой выходной посмотреть, как они порядок наводят. И что я увидела… Бардак, и продавца в отделе уже... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, мы приехали работать вахтовым методом на завод полимеров в город Усть-Кут. Тут везде творится беспорядок, рабочие без всяких корочек лазают по стенам, а начальство нарушает технику безопасности. Отношение к рабочим как к расходному материалу, плюс вечные задержки выплат. Смена 10 часов, хотя ехать от общежития до участка 7 минут, а они засчитывают это за полчаса, которые не оплачивают, но работать в это время обязательно. [Д.] П. ведет себя неадекватно, орет трёхэтажным матом и заставляет уезжать позже положенного времени. Не обеспечивают рабочей одеждой, говоря, что у нас ничего нет и вообще это ваши проблемы; даже нет перчаток и дождевиков. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРазмер з/п не соответствует труду в данном месте, хамское отношение управляющей и начальства в целом. Смена по 12 часов вместо заявленных 10 часов. График работы меняется по настроению, в основном он 5/1, 6/1, 3/1, а не 4/2, как обещают. Возможность выбирать выходные сопровождается их «выбиванием». Заставляют выходить на смену в свои выходные. Постоянные недосдачи, что идут минусом со своего кошелька. В обед могут позвать работать только потому, что так вздумалось управляющей. Пугают штрафами. Не рекомендую данное место, если вы хотите работать в удовольствие, этого там делать не дадут. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБолее менее свободный график работы в отделе сопровождения Далее →✗ НедостаткиПри уведомлении клиентом о расторжении договора начинаешь ему названивать и уговаривать остаться, потом выезжает руководитель отдела сопровождения, которая не умеет вести переговоры и спрашивает все то же, что и ты раньше. Потом сотрудник и оказывается ничего не умеющим! Зарплата рассчитывается по KPI — штрафы за ушедшего клиента длятся полгода, а чтобы заработать премию — надо продать систему новому клиенту! Прослушивают звонки клиентам, если что не так — штрафуют. [К.] сотрудник совершает проверки и если что не так, то штрафуют. Постоянные сдачи аттестаций и экзаменов. В конце месяца всем надоедаешь с оплатой, иначе будет штраф, если не соберёшь сумму, необходимую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет дресс — кода. Нет контроля. Для молодых, смазливых и пустоголовых — большие перспективы. Тут главное нравиться начальнику! Далее →✗ НедостаткиКолхоз каких мало — просят строчить положительные отзывы на этих сайтах вместо того, чтобы работать как люди. Хотя бы с элементарными нормами ТК. Порядка нет, условия никакие, на ЗП кинут, к гадалке не ходи. Руководитель гопник с самомнением, улетевшим в стратосферу. Менеджмент на нуле — крики, оры и капризы директора. Коллектив состоит из прихвостней, т.к. специалистов минимум. Да и те быстро сбегают. Не советую. Далее →
-
Была серьезная организация, пока во главе стоял человек с головой. Сейчас полная противоположность с руководителем бабой-самодуром. Серая заработная плата, на карту МРОТ, остальное в черную, при увольнении не выплачивают и её. Запасные части к машинам, как и колеса, отсутствуют. Пробеги за смену по 400 км без обедов. И вдруг, если машина сломалась, будь добр остаться с ночи на ремонт, слесарей нет. Ремонт не оплачивается, только сдельная оплата от вывозки. Если есть желание потратить свое свободное время, здоровье и нервы, то приходите, тут таких ценят! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, [censored] Далее →✗ НедостаткиСамое ужасное место работы, неадекватное начальство, обман с повышением зарплаты, ужасные условия труда, офис, много народу, столы друг у друга на голове стоят, оскорбления от вышестоящих сотрудников, заставляют работать на больничном, пугают увольнением. Вообще даже не советую никому! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМолодой дружный коллектив, работа в центре города, свежий ремонт в кабинетах. По началу показалось перспективная компания, отличное начало карьеры в сфере диджитал, но не более! Основное преимущество, то что уходя с компании, я точно поняла где работать не стоит. И таких работодателей обхожу стороной. Для начало карьеры поработать можно, но не стоит задерживаться здесь надолго, рискуете быстро выгореть. Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве на работу говорили одну з.п., но по факту з.п. была намного ниже сказанной. Я поначалу думал (а), что такая маленькая з.п. только у меня, так как опыта мало и работаю не так давно. Но, пообщавшись с коллегами, которые работают от 3-х лет и больше, поняла, что з.п. маленькая у всех, а не только у меня. До сих пор загадка, как взрослые люди с графиком 5/2 соглашаются работать за 20-25к, на что живут вообще вопрос. Работа сложная, работы много, и 25к этого точно не стоят, тем более в серую. [С.] з.п., которая зависит от выработки отдела, но как она считается не понятно. Вроде выручка больше, чем в прошлом месяце, а з.п. ниже. Официальное трудоустройство случилось через 3 месяца работы, и то пришлось несколько раз напоминать об этом. Очень жаль клиентов, потому что цена за работу огромная, а кадров рабочих не хватает, чтобы выполнить объём работы в срок. Приходилось выдумывать для клиентов небылицы, что мы что-то делали целый месяц. За всё время работы не было ни одного корпоративного мероприятия для сплочения коллектива, весь предел — это заказать суши на обеде. Быстро перегораешь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вы готовы изображать веселый мандраж, если вас вдохновляет работа в «молодом, веселом коллективе», то вам сюда. Здесь вы получите свой первый опыт в диджитал, в рекламе, но есть несколько НО. Сто раз подумайте, пойдете ли вы сюда работать. В офисе есть кухня с холодильником, даже печь стоит. Можно приготовить обед на работе или принести с собой еду. Кабинеты отремонтированы. Далее →✗ НедостаткиКоллектив здесь действительно молодой, веселый. Так было когда-то. Сейчас сюда набирают непонятно по какому принципу. Берут всех подряд, а там смотрят — вывезет или не вывезет человек. При приеме на работу вам заявят, что есть стажировка. Официальное трудоустройство будут откладывать до последнего. Могут тянуть месяца эдак 3. Платят на свое усмотрение в это время. Да и официальному трудоустройству тут не радуйтесь. Некоторые сами уходят — никто не хочет получать копейки, ведь тех денег, которые обозначены в вакансии, вы вряд ли получите. Работать надо много, но задания дают ненормированно. Никакой речи об адекватности требований и быть не может. Никто не оценивает реальные твои возможности, скидывают весь объем задач. Отношения в коллективе напряженные, некоторые дружат группками, новичков не принимают. Разговаривают в коллективе между собой в основном матом. Уровень зарплат низкий. Часть зарплаты выдают на руки (неофициально). Текучка тут повальная. Основная цель работы этой компании — выжать с клиентов максимум денег. Клиенты платят, а работы для них не успевают выполнять в срок, ведь главное — собрать больше денег. Выработка отдела превыше всего, от нее зависит премия. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив, созданый бывшим главным врачом. Далее →✗ НедостаткиГлавный врач детского учреждения не компетентен как врач, постоянные скандалы, ужасное отношение к коллективу, хамит на каждом шагу, имеет много отрицательных отзывов на сайте проДокторов. Как этот глав. врач заступил на свою должность, не стало нормального обеспечения расходным материалом, санитарки приносят свой инвентарь, в больнице выдаётся перчаток коробка на месяц всему отделению. Тряпки, моющие средства, швабры девочки приносят с дому. Не плохо было бы провести служебную проверку. Руководитель просто не вызывает доверия ни в чем. Уменьшилась заработная плата. Разговаривать он не считает нужным вообще с коллективом. Далее →
-
✓ ПреимуществаПока компания купалась в потоке розничных денег — была вполне недурная имитация работодателя с ценностями, с соблюдением обязательств перед сотрудниками, с ориентиром на трендовый менеджмент «про людей» и качественные условия труда. Да, с попыткой минимальных расходов, с 2/3 проектов сделанных для галочки и не работающих (главное было ряду руководителей закрыть годовые цели и презентовать свои «успехи» на конференциях), но имитация была вполне себе ничего. Далее →✗ НедостаткиВ кризисные моменты открывается подлинное лицо. При столкновении с сложностями — моментальная попытка сэкономить на офисе и менеджменте среднего звена — невыплаты премий, простои, сокращения. 2022 стал эпатажным снятием занавесок — основная часть офиса сидит на голом окладе, а топ-менеджмент пытается отыгрывать хорошую мину при плохой игре. Судя по всему, этот год компания не переживет — и если впредь вы при поиске работы увидите в других бизнесах фамилии [С.] или [В.] — бегите в нормальные компании подальше от этой имитации порядочного работодателя. Ни офис, ни продажников они не ценят (общалась с региональными директорами — из-за «проблем на рынке» им не заплатили ни за январь, ни за все прочие месяца 22-го бонусы, составляющие основной доход, и это при перевыполнении планов.). Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно, иногда, успеть съесть кусок пластилинового теста с начинкой из сырного продукта, так называемая пицца. Платят.294р за час. Далее →✗ НедостаткиОгромные штрафы за бот, за невыход. Бот работает на смартфонах Андроид неправильно, некорректно, не даёт закрыть заказ. Нереальные тайминги в боте, Яндекс и то больше времени даёт на дорогу. В соседний дом должен отвезти за 1 минуту, совсем кукуха поехала? Бывает, лифт ждёшь по 10 минут, особенно в муравьиных домах. Неправильные смены: у одного курьера смена с 10 до 17 ч, отвёз 2 заказа, у второго с 16 до 23 ч, отвёз 17 заказов, зарплаты одинаковые, только один потратил на топливо 200 р, второй 700 р, где справедливость? 1800 р за смену, из них 700 р на топливо, за 1100 р убивать машину — это смешно. Дают возить только по одному заказу, с одной стороны это правильно, клиент получит пиццу вовремя, с другой — на 3 курьеров в смене падает 6 заказов, кто их повезёт все одновременно — не понятно. Ну и последнее: 294 р в час на своей машине — это очень мало, сейчас грузчик получает 220 р в час, без всякой машины. Все коллеги, кто там ещё работает, в каждое свои выходные мониторят вакансии, чтобы уйти из Папы Джонса, т.к. так работать невозможно, либо сломаешься ты,... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЕсли Вы вдруг повелись на обещание зарплаты и премии и ищите отзывы о этой шараге, вот Вам простые факты: За последние два года сменилось пять директоров и их свит, соответственно каждый новый приходит и говорит: «Сейчас я вас научу, я вас заставлю работать." За последние три месяца при последнем директоре раздут высший руководящий состав — новые директора по всяким вопросам, советники, заместители советников и т.п. Зато уволились — главный инженер, начальник ПТО, начальник СМУ, из ПТО уволились уже 14 инженеров (три за последнюю неделю), полностью уволился экономический отдел, бегут юристы, прорабы и т.д. Так что подумайте: если люди массово увольняются, может, что-то не так с руководством и условиями работы? Далее →
-
✓ ПреимуществаНету! Далее →✗ НедостаткиОбращаюсь ко всем людям, которые ещё не успели заплатить деньги этим аферистам. НИ В КОЕМ случае НЕ делайте этого! Вам продадут несуществующую вакансию, до последнего будут рассказывать сказки, что да, действительно вакансия закреплена за вами, а в конце вообще скажут, что вы едете в другую страну. Я заплатила 350 евро! Которые мне не вернули! У меня есть все доказательства и записи разговоров и скриншоты переписок. НЕ читайте лестные отзывы, которые ОНИ САМИ СЕБЕ пишут. НИ ЗА ЧТО НИ копейки ИМ НЕ платите — ЦЕЛЕЕ будете. Когда я обратилась в полицию и прокуратуру, мне сказали, что уже много заявлений лежит на них. В их договоре я заметила ошибку и так они его переделывали 4 раза, и постоянно даты были разные. Деньги мне не вернули. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасный опыт того, где не стоит работать и на какие звоночки обращать внимание ещё на этапе собеседования. Ну и плюс — оформление по тк и белая зп Далее →✗ Недостатки1) В объявлении, естественно, писали, что опыт работы не требуется. Когда я пришла на первую смену без какого-либо опыта работы в продажах, я думала, что мне проведут хоть какой-то базовый инструктаж. Вместо этого администратор меня просто кинул в торговый зал без формы и даже бейджика со словами: «ну ты расскажи о скидках клиентам, разговор завяжется» 2) з/п по фиксу с каждого проданного товара. Это особенность оплаты труда самозанятого, конечно, но платить 95 рублей (даже не 100!) с любой проданной куртки, сколько бы они ни стоили (хоть 10, хоть 50 тысяч), это стыдно, как мне кажется. 3) Директор магазина всю смену ходила, спрашивала, все ли у меня хорошо. На мой ответ, что мне почти ничего не рассказали, она говорила: «ну сейчас я тебе расскажу тогда». В итоге я 4 часа отработала впустую. Никто мне ничего не рассказал по сути 4) Коллектив грызётся за каждого клиента, большинство продавцов видит в коллегах исключительно конкурентов. 5) Лично мне вообще не понравилась эта система, в которой нужно ходить за клиентом и докапываться до него с предложениями и вопросами. Меня саму раздражают такие продавцы, а тут... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. Хорошо оборудованное рабочее место в офисе Далее →✗ НедостаткиЗарплата по трудовому договору 34 000. Видеонаблюдение, дресс-код. Планирование проекта — ответственность инженера. Утренний доклад о планах на день, еженедельный доклад об итогах недели. Составление актов входного контроля. Ведение учета собственного рабочего времени. Условия работы меняются в одностороннем порядке. Правила и договоренности существуют только в устной форме. Переработки и работа в выходные. Оплата за переработки на усмотрение руководства. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Зимой выдали летнюю форму. Далее →✗ НедостаткиУрезали зп из-за кризиса. Урезали оплату выгрузок фур. Ручные заносы идут в карман компании, а не грузчиков. Неадекватная директор Н. Которая пьёт без остановки. Отношение к сотрудникам свинское. В компании был неделю, но шока хватило на долгое время.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила. Далее →✗ НедостаткиКредитно-консалтинговая компания «Кредикон», он же «Финансовый навигатор», он же «Альянс», в БЦ [З.] Суть работы в оказании помощи на получение кредита для лиц с плохой кредитной историей. Знакомство с этой компанией началось с того, что администратор данной компании перепутала назначенное время собеседования, и придя, я с удивлением обнаружила, что меня не ждали, а их главный менеджер отказывался проводить со мной собеседование (хотя ошибка была админа компании, а не моя, я пришла вовремя). После продолжительной паузы и уговоров меня все-таки прособеседовали. Первое, что отмечу, очень маленький офис, буквально одно помещение, где сотрудники почти сидят друг на друге (а всего в офисе порядка 10 человек). Личного пространства у Вас там не будет, спереди, сзади, сбоку везде есть чей-то рабочий стол. Главный менеджер [Д.] был на удивление вежлив, говорил много. И хоть изначально я шла на позицию администратора офиса, [Д.] убедил меня попробовать поработать менеджером по продажам услуг. ЗП стандартно оклад 30.000 + % со сделок. В среднем обещали не ниже 50-ти. График 5/2 с 10 до 19 + дежурная суббота с 11 до 16. (При мне обсуждали вопрос о введении еще и дежурного воскресенья) К слову про... Далее →