Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Красивый офис. Далее →

HR предложила попробовать на должность младшего менеджера проектов. Прислали объемное тестовое задание, состоящее не только из заданий, касающихся непосредственно работы менеджера, но и связанных с переводом. Выполнила все задания, отослала на проверку, спустя неделю написали, что задания выполнены замечательно, и меня приглашают на собеседование. Через несколько дней созвонились с начальником отдела, час разговаривал со мной, больше выясняя о личных качествах, чем о профессиональных. Потом снова несколько дней тишины. Потом снова «обрадовали» тем, что теперь приглашают на третий этап собеседования (напомню, что устраивалась на должность младшего менеджера, а не советником президента). На этот этап отобрали двух «счастливчиков», которые больше всего приглянулись компании — меня и еще одну девушку. В назначенный день мы приехали в офис, весь рабочий день выполняли очередную порцию тестовых заданий. Далее еще неделя тишины. Потом снова приглашают в офис, как сказала HR, уже не согласование последних вопросов и подписание трудового договора. Приезжаю в офис, а там… да, снова собеседование! Четыре этапа проверки на такую должность, не много ли? Ладно, хоть и не ожидала, но отсидела еще час, отвечая на одни и те же вопросы, которые уже были на всех предыдущих этапах. Со словами «в течение недели мы сообщим вам результат», мы распрощались.... Далее →

Недавно устроился в Терру, работаю здесь полгода, зарплату платят, требования конечно есть и по форме, и по внешнему виду, но не завышенные, меня не напрягает! Немного о том, что тут пишут некоторые личности, я так понимаю это лодыри, алкоголики и тунеядцы…прям по классике! Не слушайте, думайте сами! Далее →

Недавно устроился в Терру, работаю здесь полгода, зарплату платят, требования, конечно, есть и по форме, и по внешнему виду, но не завышенные, меня не напрягает! Немного о том, что тут пишут некоторые личности, я так понимаю, это лодыри, алкоголики и тунеядцы… прям по классике! Не слушайте, думайте сами!. Далее →

Нет Далее →

Организовал новый ЧОП, через который пытается отмывать ворованные деньги. Прикрывается подставными договорами с больницами и разными мелкими заказчиками, которые платят копейки. А он эти копейки присваивает и кидает на зарплату своих охранников. Не гнушится ничем, даже собственную дочь под судимость подставил. На своих подельников, которые пишут на диктофон во время совместных пьянок, пишет на диктофон. Слово не держит, меняет свои решения каждый час, всех сотрудников, в том числе и бухгалтерию, кидает постоянно. Тысячи людей на него написали заявления, и за ним постоянно охотится полиция и приставы. Будьте осторожны с этой [censored], потому что если он с Вами общается, то Вы как минимум уже записаны на диктофон, и Ваши деньги им уже спланированы к краже.. Далее →

Мне было бы удобно ездить. Далее →

Днище! Клоуны! Адская жесть! Полуграмотная бабка (судя по голосу, это не сильно пожилая дама, а именно бабка, в худшем смысле этого слова) без названия (представляться в Совке не было модно) толком ничего не рассказав и не спросив, приказным тоном скомандовала явиться на собеседование. На мои же попытки немного рассказать о себе и задать пару-тройку вопросов (чтобы не прокатиться просто так, только для поговорить) ответила, что ей не до меня и дел выше крыши. На кой, простите, хрен тогда эта старая карга там сидит на телефоне?! Что это за днищенская контора с такими сотрудниками? Активно спамят (не первый год, кстати) своими вакансиями на специализированном (по поиску работы/персонала) ресурсе и сейчас параллельно гадят под названием ООО «Фантазия», увеличив тем самым объём информационного мусора и всеми силами пытаясь заманить наивных и неосторожных соискателей. Как сказал бы глава нашего МИДа: «Ды, б***ь!» (©) Далее →

Не соглашусь с предыдущим отзывом. Да в компании есть так называемые «понижайки», но все про них знают. Жалоба, невыполнение плана, контроль качества — это всё зона ответственности сотрудника. Подавляющее большинство коллектива выполняют и перевыполняют показатели, потому что знают, что это ИХ деньги, ИХ премия. Кампания дает возможность эти деньги зарабатывать. Все условия оговариваются при обучении, и ты сам выбираешь, готов ты работать, именно работать, а не приходить отсиживать часы. В каждой кампании есть «+» и «-». В Билайн много достойных руководителей, который бьются за свой коллектив: оспаривают жалобы, идут на встречу при построении графика и отпусков, ищут варианты для повышения, делятся опытом. В семье как говорится… Вы приходите на эту работу сознательно, Вас не ведут сюда под дудлом пистолета, соответственно Вы сами в ответе за свой результат. Как там в поговорке: «Хорошо там, где нас нет». Как действующий сотрудник Билайн могу сказать честно не все так гладко, но если посмотреть на рынок труда, то сложно найти работу с графиком 2/2 с ЗП 60000. Есть свои «плюшки»: ДМС, график, корпоративная связь, белая ЗП. Судя по отзыву выше, раз Вы знаете, что такое жалоба, невыполнение плана, больничный, то я понимаю сколько вы получали. Поэтому... Далее →

Твоя задача: 1. Исправь только очевидные орфографические и грамматические ошибки — в тех местах, где ты уверен на 100%. Не делай догадок. Оставляй имеющиеся html теги. 2. Разрешено: заменять буквы внутри слов, добавлять или убирать знаки препинания, исправлять пробелы. 3. Не разрешено: менять структуру текста, убирать перечисления или любые текстовые фрагменты, даже если они кажутся лишними. 4. Добавь перенос строки, если в тексте явно начинается новая смысловая часть. 5. Если встречаются имена, фамилии или отчества (явные или предполагаемые), замени их на аббревиатуры: например, «Иванов Сергей Петрович» → «и.с.п.». Не сокращай названия организаций, компаний, улиц или общеизвестные имена. 6. Если в тексте содержатся персональные данные живых людей, сократи их до инициалов по той же схеме. Остальную информацию (адреса, компании и т.п.) оставь без изменений. 7. Если в тексте указана зарплата, которую реально получал сотрудник, то укажи её в поле salary в численном виде. Это должна быть зарплата, которую сотрудник получал на руки, а не обещанная или т.п. 8. Если в тексте явно указана должность, то укажи её в поле position.... Далее →

На станциях есть крыша над головой. Не забирают паспорт. Иногда бывают выходные. Робу дают Далее →

Очень много работы с условиями, которые противоречат друг другу. Трудоустройство неофициальное. Инструмента нет, гайковерт один на три подъемника. Приезжает ауди менять колодки, и начальство просит отгибать суппорта монтажкой. Штрафов много, денег мало, очень неврозная обстановка. Не верьте хорошим отзывам, это подстава. Далее →

нет Далее →

Хуже компании не встречал, полностью присоединяюсь ко всем негативным отзывам. Если хотите потерять время и бесплатно поработать, даже не за спасибо — то welcome, вам сюда! Отработал полтора месяца, нет, не отработал, а отработал, дома не был почти месяц, суточные сначала платили, потом перестали, при увольнении вообще ничего не выплатили. До сих пор не понимаю, ради чего работал. Просто-напросто своровали мои кровно заработанные деньги. Жалею, что не прочитал отзывы раньше, ноги бы моей здесь не было. Не повторяйте моих ошибок, читайте внимательно отзывы. Далее →

+ Большой ассортимент цветов, с чем приятно работать + Скидка 40% для сотрудников + Чай и сублимированный кофе бесплатно + Есть действительно приятные коллеги Далее →

-Не выплачивает з.п. полностью -Переработки не оплачиваются -Повышает голос на сотрудников -Придирки к незначительным мелочам Очень пожалела, что после прочтения плохих отзывов все же пришла на собеседование к Э.От. Длилось оно очень долго, так как он любит поболтать обо всем и ни о чем, расхваливая свою персону. Но говорит убедительно, что я даже поверила, как замечательно мне будет работать на него. Так как опыт у меня уже был не маленький во флористике, он пообещал з.п. 2000 р. за смену, сказав, что это чрезвычайная щедрость для него, ведь обычно он платит 1500 р. новеньким, а стареньким платит больше. Сколько — не известно, у всех и каждого свой особый тариф почему-то. Стажировка бесплатная 2 дня по 6 часов, это нормально, я считаю. Сразу после стажировки мне назначили 5 смен подряд, так как сотрудников не хватает, про оговариваемый график 3/3 на собеседование можно забыть. В цветочном рае есть 3 салона, мне было удобно работать на красном проспекте, флорист там тоже требовался, но Э.От. решил, что я должна работать в другом временно, посмотреть на мою работу, а нет ничего более постоянного, чем временное, поэтому к смене 12 часов приходилось... Далее →

Привлекательная дизайн магазина Далее →

Отрицательные стороны в Новосибирске — это руководство. О. и А. — мерзкая парочка! Лживые люди. Сразу выделяют для себя любимчиков, стоит сказать свое мнение — ты в черном списке. За 2 года работы в компании ушло не менее 10 человек. Высшее руководство в Томске даже не интересуется, почему такая текучка сотрудников?! З/п белая (15 тр) и черная (сколько заработаешь премий). В коллективе все друг друга мягко сказать не любят (улыбаются при встрече). Иначе и быть не может — женский коллектив, в котором каждая — это соперница. Такие созданы условия по премиям. О. любимчикам платит премии от себя. Если ты в эту категорию не попал, то к тебе постоянно будут цепляться: то стоишь не так, то серёжки больше 1 см, то ногти длиннее 3 мм, то не бежевые они (не по стандарту). В общем, честность и порядочность — это не про эту компанию.. Далее →