Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8276)
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Корпоративный транспорт. Чистое и красивое место, возможность приобрести продукцию прям со склада. Европейский центр долгосрочной опеки помогает людям обучиться уходу за лежачими больными. Коллектив в цехе. Далее →✗ НедостаткиНу, в общем, из плюсов всё! Недолго отработала в данной компании, но весьма быстро сбежала, пока не сделали невротичкой. Компания существует достаточно долго, постепенно открывают новые цеха. Кто там будет работать — пока вопрос без ответа. При собеседовании выдвигали достаточно обширные требования по профессии и опыту, конечно, компания сама вправе выбирать сотрудников, но это просто бессмысленно. Впоследствии поняла, что ищут абсолютно самостоятельного сотрудника, который всё сделает сам. Всё сложилось, взяли. Углубившись в работу, осознала весь кошмар. Бардак полный. Руководитель отдела качества абсолютно не справляется. С директорами у неё дисконнект. Даже появилась шутейка — послушай руководителя, но сделай всё по-своему! Не добиться вопросов от прямого руководства, а решать их на вышестоящем уровне уже перебор. Что делать? А вот никто не знает, сам думай! На вопросы «как же так?» следует ответ: это в ваших же интересах. Вы покупаете услуги у меня, как компания, а я выполняю работу. Интереса перерабатывать и делать чужую работу у меня нет, если бы процент с продаж присутствовал, то конечно :) но его ведь нет! Валят работой, которая даже не прописана в трудовом договоре или должностной инструкции. Почему-то те, у кого это в должности, не занимаются этим, только указывают. Но это ладно, много... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в данном заведении по сей день! Пришел в данную сеть после пандемии, только закончив обучение в вузе, работодатели приняли на работу без всяких проблем, в коллективе освоился быстро несмотря на отсутствие опыта, шеф повар Андрей Б. доходчиво объяснял и помогал и направлял по ходу работы. Коллектив безумно дружный и сплоченный. В 2024 году мне уже предложили должность су-шефа,в другом ресторане данной сети, не раздумывая я согласился. Выплаты по заработной плате стабильны, уровень выше рыночных и без задержек и каждые пол года индексация. Имеются штрафные санкции, но! они по объективным причинам: систематические опоздания или не выход на работу или плановые корпоративные мероприятия, считаю справедливо и по делу! Далее →✗ НедостаткиОтсутствие парковок для личного транспорта. На мой взгляд, не хватает корпоративных мероприятий, хотелось бы чаще. (Помимо футбола и волейбола). Далее →
-
💬1 комментарий
-
Обманщики, не устраивают официально, отработала день в холодном складе — не заплатили. Не ходите туда работать. Далее →
-
Все отрицательные отзывы о компании правдивы (даже 10-летней давности, они не потеряли актуальности). Загуглите — Бахетле, Добрянка, Универсам удачных покупок, Новые торговые системы (одна лавочка). Жизнь компании и отбор персонала строится по методике компании «Перформия» (переработанное учение сектанта-саентолога Хаббарда). Процесс отбора представляет из себя 2−3 собеседования, 2 анкеты с вашими и чужими персональными данными, психологический тест (тоже разработан «Перформией»). На собесе вам будут задаваться вопросы из разряда: «Какой продукт вашей деятельности?» Люди, правильно отвечающие на этот вопрос, якобы нацеленные на результат. Я давно в курсе про эти методы, одно время это было модно, но адекватные люди не перенимают слепо западные методички. Пройдя 2 собеседования, так и не сказали об уровне «белой» з/платы, видимо, дабы не шокировать. Не рекомендую тратить время даже на собеседование, но если у вас его много — набивайте шишки. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство и всё Далее →✗ НедостаткиАбсолютно не рекомендую. Маленький уровень заработной платы. Некомпетентное, неадекватное руководство. Людей здесь не ценят как сотрудников. Отношение отвратительное. Развитие компании остановилось в 2010 году, примерно. Понабрали родни да знакомых, и сидят они на своих местах припеваючи, а если ты не имеешь отношения к этим связям, то, извините, ты никто, должен пахать за копейки, рот свой не открывать и не высказывать своего мнения, иначе тебя уволят. Ну, в общем, такие шарашкины конторки еще поискать надо. Далее →
-
Не советую приходить туда работать. Я работала там два месяца, и все дни зарплаты, кроме первой, меня обманывали на 6 тысяч рублей. Управляющая обосновывает это тем, что я уходила позже. То, что я приходила раньше, этого никого не волнует. Всё, девочки, которые работали со мной, не дадут соврать. Не я одна такая. Другим и по 9 тысяч не выплачивали. Лучше найдите работу, где будут хорошо и вовремя платить. Тут такого нету)). Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЯндекс Гараж — шляпа, а не сервис. Машины отсутствуют, цены не соответствуют заявленным. Спрашивается, для чего Яндекс сам себе антирекламу делает, непонятно… Суппорт Яндекса говорит, что всё реальное. Приезжаешь в парк, такого и близко нет. Несерьезно как-то получается, парки внаглую обманывают, а Яндекс вроде как не видит. Оформляешь официальную жалобу в Яндекс, но ему без разницы — реклама же проплачена. Вот такой сервис. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис рядом с метро. Далее →✗ НедостаткиРанее коллектив компании состоял из увлечённых профессионалов, благодаря которым формировался качественный образовательный продукт. В команде было много тех, кто работал за идею и верил в важность своего дела. К сожалению, в последнее время управленческий подход существенно изменился. Все решения сосредоточены в руках основателя, который действует без аналитической базы и системного понимания процессов. Противоположное мнение воспринимается как угроза. Конструктивная критика не приветствуется, открытый диалог отсутствует. Рабочая атмосфера характеризуется высоким уровнем контроля, пассивной агрессией и отсутствием доверия. Ценится не столько профессионализм, сколько личная лояльность руководству. Команда обновилась, при этом ушли все сильные специалисты. Отношение к клиентам также вызывает вопросы — вместо стремления к качественному сервису транслируется идея, что «все неправы, а мы знаем, как надо». Если вы ищете место, где сможете профессионально развиваться в конструктивной среде, рекомендую быть осторожным и тщательно оценить ситуацию перед принятием решения. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЕсли есть желание работать по 12 часов с тяжестями более 50−100 кг, обязательно вам сюда. Первая смена не оплачивается, хоть через что устройся. Дедовщина — рвут старые хорошие места на всех складах. Обучения нет и никто не скажет, за какие операции заплатят копейки. На многих операциях можно набрать штрафов, уйти в минус. Если заболел, то там и помрёшь, никто не выпустит. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКто хочет заработать, это тухлое место. Не предупредил никто, что пикание ТСД — это 450 руб. за смену в 11 часов. Если принимаешь грузы, можно заработать до 3 тр, но если сделаешь ошибки. Штрафы просто огромные, больше, чем заработал. Текучка постоянно, не запоминаешь прежние лица со смен. В Яндекс. Лавке работал, оплату знал, сколько получу. У Озона это рулетка. Далее →
-
Это было неожиданно — в одной компании встретить все негативные моменты, которые вообще могут быть. Сотрудничала с ними в качестве рекрутера, и вот что могу сказать: — Процесс работы не отлажен никак, у вас могут молча забрать вашу заявку с вашим кандидатом. — Заявок на всех не хватает, но при этом требуют ежедневно искать кандидатов (у меня так несколько человек не дождались по итогу трудоустройства и ушли к другому работодателю). — Отношение к кандидатам отвратительное, люди могут неделями ждать в хостеле оформления, причину см. выше. — Отношение к сотрудникам отвратительное. Ежедневные собрания, где вы всей толпой будете смотреть в монитор и обсуждать количество звонков за прошлый день, количество кандидатов и количество заявок (цель собраний не ясна, но обсуждать нужно). — Раз в неделю общее собрание, где присутствует директор по персоналу с явным злокачественным нарциссизмом в лице госпожи К. С вами могут или просто говорить хуже, чем с пьяным бомжом, либо могут на вас орать, зависит от ее настроения. — Запросы в чат по кандидатам могут поступать в любой день и время, никто на такие мелочи внимания не обращает. — Принудительно добровольно отдел работал в новогодние праздники, рабочий день не оплатили не то, что по двойному тарифу. Его... Далее →
-
Я недолгое время курьером-водителем работаю, но сложилось уже свое впечатление. Устроен, пусть не по ТК РФ, но по самозанятости. По начислению оплаты, по выполненным заказам не удерживали, по крайней мере, у меня. С коллективом пересекаюсь косвенно, то есть приехал в магазин, забрал свои заказы. Работаем по специальной программе, удобной и понятной. Далее →
-
✓ ПреимуществаСотрудники Далее →✗ Недостатки1. Никакой адаптации. Кидай почту, заходи в СРМ, звони. Твои проблемы — это только твои проблемы, если не помогут коллеги, то будешь сидеть без звонков. 2. Обман по ЗП. В резюме одно, а через месяц оказывается по-другому. 3. Постоянные задержки ЗП. ЗП выпала на выходные? Жди до понедельника или вторника. Если есть хотя бы минимум опыта в продажах, то тут вам делать нечего. Далее →
-
Пример циничного и непрозрачного отношения к соискателям. Рассказываю: сами вышли на меня, специалист HR предложила ЗП 120+ на руки (с учётом всех премий), пригласили на собеседование с тех. директором. Заинтересовали обоюдно. На вопрос, из чего состоит ЗП и что нужно делать, чтобы её получать, ответ в общих чертах звучит так: «делай работу и всё будет». Сказали, нужно пройти полиграф. Я человек честный, согласился. Прошёл. Пригласили на ещё один собеседование уже с региональным директором. Побеседовали. На мой очередной вопрос, из чего состоит ЗП и что нужно делать, чтобы получать её, услышал снова что-то похожее на «делай работу и получишь», НО с добавлением, что премия, оказывается, у них квартальная, а не ежемесячная. И вообще обсуждать заработок сейчас «неэтично», мол ещё есть кандидаты, а это просто собеседование. Всю информацию о ЗП получу в оффере, если меня выберут. Согласился. Потребовали обязательно номер того, кто даст рекомендацию обо мне. Мол, сильно переживают, боятся взять плохого кандидата. Согласился. В итоге от первого контакта с кадровиком до получения оффера прошло 3+ недели. В оффере ЗП была 83 т.р. И абсолютно не раскрытая на составляющие квартальная премия. Т.е. 3 недели потребовалось компании на то, чтобы мне сообщить мою ЗП, но при этом... Далее →
-
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостатки«Новая филармония», она же «Академия искусств» в г. Новосибирск, расположенная по адресу: Добролюбова, 12. Расскажу про печальный опыт сотрудничества с этой компанией, чтобы предостеречь соискателей, которые могут потерять не только время, но и деньги, придя на работу к этому недобросовестному работодателю. Компания нанимает сотрудников, чаще всего — в черную, не предлагая ни официального трудоустройства, ни банального договора, укрываясь от налогов тем самым (в первую очередь) и нарушая трудовое законодательство. А во вторую очередь, планируя в дальнейшем не оплачивать труд сотрудников, которые там работают. а.ю.а., учредитель Новой филармонии, при законном требовании выплатить заработную плату за истекший период работы, просто вас посылает откровенным языком, ссылаясь на директора (к слову, такого же нанятого сотрудника). И заявляет, что вы договаривались о работе с директором, а не со мной. И вообще я считаю, что вы вообще ничего не сделали и оплачивать вам нечего. Так-то, господа! В таком же режиме работают почти все сотрудники высокого места культуры и образования для маленьких детей, на секундочку! Ходят на работу, тратят свое время и живут без зарплаты в 21 веке. Практически как в 90-е. А руководство Академии искусств параллельно ведет бизнес по образовательной деятельности детей! Не попадайтесь на удочку красивого интерьера и приветливых обещаний! :)... Далее →
-
✓ Преимуществавсё супер, но есть нюанс (в минусах) Далее →✗ НедостаткиВсё круто: можно в любое время выполнять какие удобно заказы, надо только следить, чтобы там не было с выкупом, а то это будет очень смешно: вы на свои деньги покупаете что-то, клиент отказывается, и вы будете за свои деньги и время бегать/ездить/доказывать, пытаясь вернуть свои деньги взад, и такой риск ради «заработка» в 200−300 р. XD Я бы поставил 5 звезд, но есть нюанс: оплата даже в МСК 200−300 р за заказ, через всю МСК, с проездом 1−2 транспортами + пешком в 5−10 км. Давайте по-честному, этого не хватит даже на компенсацию по времени и энергозатратам, столько еды не купить на эти баснословные 250 рублей, чтобы компенсировать все расходы организма. Слышал, что есть уникумы, которые сразу смотрят по 3 ресурса по доставкам и успевают все оценить и взять так, чтобы сразу несколько заказов выполнять, верю с трудом, но только в такой схеме крохи от достависты будут иметь хоть какой-то смысл, а так, лучше милостыню просить. Далее →