Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Данная конторка находиться с. Мочище, ул. Первомайская, д. 244 офис 9. « Директор» — Лучник [И.] [А.] (хотя по бумагам контора принадлежит не понятно кому). Так же принадлежат ему и другие конторки — нержавеющий металлопрокат, сим трейд и т.д. При устройстве обещают золотые горы… Но по факту контора торгует металлоломом — выдавая его за лежалый товар, естественно ни каких сертификатов на металл нет и его ни будут покупать ни строительные, ни монтажные … и иные организации в общем кроме любителей гнутого, немерного и ржавого хлама и цыган покупать его не будут. На складе в общем один хлам и нормального металла там нет. Сотрудники, которые работают логистом, бухгалтером, снабженцем явно из деревни и имеют образование в 6 классов и умеют только лизать энное место директору. Работало в продажниках 8 человек и в феврале все покинули данную конторку. У организации нет скидок на заводах по производству металла так как сам Лучник выучил следующую схему- открыть контору на 3 лицо набрать товара в отсрочку, денег с клиентов и удачно все обонкротив перетащить все уже в другую фирму… Как оказалось у самого Лучника было не менее 7 контор которые все обонкротились, под 100 судебных дел, иски... Далее →

Вообще не понимаю, почему до сих пор никто из сотрудников не написал жалобу в трудовую инспекцию. Никто из руководства не знаком с ТК РФ, творят,что хотят. График обещали 5/2,но не сказали, что это будут 5 дней по 12часов+если ревизия выпадает на твой выходной, то и отдыхать тебе тогда не положено. Зарплату обещали не менее 35тыс.руб (ЗДСу),но по факту получалось не более 30тыс, а иногда и до 30ти не дотягивала. Система штрафов адская, штрафуют за всё, что только их мозг может нафантазировать, причём умножают на 3,а директору умножают на 6,чтобы жизнь не казалась сладкой. Обучения не было, по всем нюансам приходилось разбираться самостоятельно (меня спасло то, что я уже работал на аналогичной должности в другой компании и в основном всё знал, а чего не знал, о том должен был догадываться видимо). Во время отпусков других сотрудников, их обязанности падают на ЗДСа (в основном) и это такое «веселье»,особенно когда ты только устроился и ещё не совсем понимаешь своих обязанностей, а тут ещё и работа с возвратами и кассиры со своими проблемами и стажёров обучать и акционные плакаты вовремя развесить и сфотографировать, да так, чтобы всем понравилось. Аудиозапись продавцов-это вообще… застрелите меня сейчас! Это одно из самых худших мест для работы. Заработать и прокормить... Далее →

Хочу предостеречь от ошибок максимальное количество людей. Так вот, в этой строительной фирме в настоящее время управляет [С.] [Т.] [К.] и скорей всего ее муж — [Г.] [А.] [В.] Их личная фирма ООО «Рускор», и в ООО «Рускит» они принимали непосредственное участие. Вобщем и там, и там они просто не платили зарплаты работникам, вечная отговорка,  — «денег нет, заказчик не платит». Но вы держитесь тут))). Все те люди которые думают что они лучше остальных и их минует эта участь, успокойтесь, не минует. Это касается Таджиков [У.] Русских не Русских, всех включая ПТО и прорабов, и подрядчиков. Они даже умудрялись не платить юристам защищаемым их в судах. Нет если у вас есть желание с ними по судиться то пожалуйста. Даже если что-то и вы судите, то все-равно не получите. Далее →

Работодатель очень не честная. Зарплату не платит вообще. Врет на каждом шагу. Изворотливая до ужаса! Манипулятор. Очень жадная! Клиентов обманывает постоянно. Ленивая до безобразия, скандальная. Очень ревнует своего мужа ко всем работницам своего салона. Закатывает по этому поводу истерики. Трудовой договор с этой конторой- филькина грамота. Далее →

ооо «Сибирь Экология» компания на рынке недавно. Нарушение трудового законодательства 100%. Красиво говорят на собеседовании, один месяц испытательный срок, потом трудоустройство. В компании присутствуют штрафные санкции 1500 руб. Эти штрафы доходят до 12 000 рублей и выше. В компании больше 25 000 не получите, если у вас не будет штрафов, здесь 100% они будут. Штраф 1500рублей начинают начислять с первой недели, вам говорят, они не высчитываются, а на самом деле они их считают. Политика в компании, им нужен один или два постоянных менеджера. Остальных будут брать на два месяца и все, могут взять на неделю, вы бесплатно, поищите клиентов с нуля, занесете им программу. Потом вас скажут, вы больше не работаете, высчитают все штрафы, какие у вас есть. Считайте, вы поработали бесплатно на них. Главный менеджер посмотрит, какие клиенты у вас, каких можно забрать, даже если вы заключили договор с ними. Если вы ей не понравились, в этой компании вам не работать, она найдет способ вас подсадить. И денег вы не получите. Она примет решение денег вам не давать. Примите решение уйти с компании, готовьтесь не получить ни копейки. Если вам повезет, получите 6000 и все. Если у вас есть кредиты, ипотека и т.д.... Далее →

Соглашусь с предыдущими комментариями. Компания — шарашкина контора. Люди, приходящие на стажировку, бегут оттуда сверкая пятками. Никакой организованности, никакой структуры. Должностные обязанности работников не соответствуют заявленным требованиям, точно так же, как и зар. плата. Одним людям на собеседовании называют одну цифру, другим другую. Работают там «свои» люди за нормальные деньги, а Вам за такую же работу предлагают 18к. Одним говорят о неоплачиваемой стажировке в три дня, другим — В ДВЕ НЕДЕЛИ. Если вы не подходите, они будут тянуть до последнего, заставляя Вас выполнять всю чёрную работу. А по итогу — найдут причину, чтобы вас слить. Никакого толкового обучения НЕТ. Ничего не рассказывают и не объясняют. Обедать предлагают в кладовке 2×2 с одним сломанным стулом. График ненормированный, сотрудники задерживаются до ночи и работают по выходным, т.к не справляются с задачами в срок, но это никого не волнует. Сами же сотрудники будут Вас топить, дабы исключить конкурента в Вашем лице. Ну и что касается самой работы, это абсолютный обман людей и развод на деньги. Берут данные из аварийной базы, узнают когда у людей заканчивается страховка осаго, и начинают обзвон. Говорят, чтобы приезжали К НИМ в офис, продлевали страховку, и что якобы с этого года повышается цена на страховку + впаривают какие-то карты,... Далее →

Типография. Сладко раздают обещания, но обещанной зп вы здесь не получите. Добавят должностных обязанностей. Хозяйка не очень вменяема. Исполнительный директор ее гланый исполнитель напоминает 50 летнего мальчика. Не всегда понимающего что хочет. Мания величия преследует администрацию (крупная европейская компания возмет в аренду принтер).Не все хорошо с соблюдением ТК.За свою корейку загрызут. Твою отнимут что в порядке вещей. Стабильно низкая зп держит людей. Далее →

Работала в юридической компании Стоп-Долг несколько месяцев, оператором на входящих звонках. Вроде бы все было хорошо. В мае месяце меня вызывает в переговорную, руководитель колл-центра [М.] А. И говорит, о том, что я якобы не прохожу испытательный срок в замечательной компании. У меня много ошибок в работе (по факту ошибок было не больше, чем у других сотрудников).Далее [М.] А. скидывает два моих «ошибочных звонка» в отдел контроля и качества. Тем самым у меня высчитывается из заработной платы премия в размере 5.000 руб. Работала всегда в крупных компаниях города, с таким отношением столкнулась впервые. Это первое место работы, где все друг на друга жалуются. У данного руководителя свои « Методы и Принципы работы». В итоге решила написать заявление на увольнение сама. Не понимаю, если, по мнению данного человека, я не прохожу испытательный срок, зачем мне нужно было вносить запись в трудовую книжку! В ОБЩЕМ ЕСЛИ хотите работать ЗА 18−20.000 РУБ И ПРИ ЭТОМ сдавать НА ДНИ рождения ОТ 300−1.300 РУБ каждый месяц, можете СМЕЛО приходить НА собеседование. Против компании ничего не имею, решила написать свое мнение. Расчет выплатили в день увольнения как положено. Далее →

Итак если вам нравится ощущать себя участником реалити шоу с камерами — welcome! 24/7 начальство в лице супервайзера и менеджера будут наблюдать за вами в камеру/лично и давать свою ценную обратную связь, ну и выписывать кренделя за лишнюю минуту проведенную вне офиса. Да да, тот самый час на обед — здесь реально подразумевает час и ни минутой больше. В т.ч на покурить/туалет/попить/позвонить. Курящим больше полпачки в день советую искать другую работу или бросать курить. Все ваши выходы в туалет и т.д фиксируются. Телефон проносить в офис запрещено (даже если у вас жена вот вот родит, ждете звонка курьера и т.д).Инет естественно заблочен.70−90% рабочего времени просто сидишь на одном месте и ждешь клиента (спасибо хоть посидеть можно) Испанские стандарты…мне кажется сами испанцы настолько не соблюдают свои стандарты как многоуважаемое руководство. Шаг влево — шаг вправо — расстрел. С клиентом работать только по анкете, и не дай бог ты не назовешь его по имени или не скажешь добро пожаловать в Global Exchange. Опоздал на минуту — пиши объяснительную, не убрал деньги в сейф — пиши объяснительную. И т.д и т.п [Я.] практика — казалось бы да, можно поднатаскаться, но по сути ты выучишь несколько новых фраз по чек листу на английском,... Далее →

Исполнительный директор — быдланское хамло, хоть и в костюме. «Я тебе нормальный вопрос задал!» Если б я ему аналогичный вопрос задал — он бы из своего кресла под потолок бы выпрыгнул. Договаривались на одни условия, приезжаю оформляться — вместо трудового договора срочный, на месяц, и денег на 30% меньше. Это у тебя, мол, «испытательный срок» будет. :)))) Ну вот скажите мне — если человек пошел на птичьих правах работать за бесценок — зачем с ним потом что-то вообще подписывать? Зачем поднимать зарплату? Или же, как обычно, через месяц обвинить что он якобы плохо работал и вообще ничего не знает и не умеет, и снова подсунуть срочку на месяц, за еще меньшие деньги? Обычно это так работает: если прогибаешся, тебя продолжают нагибать и дальше. Вы, конечно, можете на себе проверить — подпишут ли с вами потом постоянку, поднимут ли зарплату — но я бы не советовал. Далее →