Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8789)
-
✓ ПреимуществаКоллектив Курьеров Все! Далее →✗ НедостаткиШарага. Некомпетентное руководство. Поставили, не могу не сказать, не объяснить. Далеко пофиг на работу. Беспокоятся только за свою Ж. Один ответ: что-то не нравится — увольняйся. Большая текучка. Работаешь как ишак. 5 загрузок, работаешь с 9 и до победного 22−23 часов… оно того не стоит. Копейки… Не советую… обходите стороной. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЗП серая. Намного ниже обещанной при устройстве (в ТД ЧТС 40 р. в час). Обязанностей много, штрафы за все. Выкуп товара МБО т.н. Премия на усмотрение админа. При увольнении расчет по ТД — копейки. Руководству плевать на всех и всё. Выбирала магазин рядом с домом, но только время и нервы потеряла. Категорически не рекомендую! Если уж занесет нелегкая или нужда в эту сеть — требуйте расчетки, ставьте на них печать хотя бы магазина. При увольнении поможет или в суде. ТД и все инструкции требуйте сразу, иначе при увольнении останетесь с голым з..ом. Отдельная «благодарность» админу магазина О.Н., СБ [А.] [С.] фамилию не помню — редкостные твары и гадина. [censored] и двуличные люди.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно ничего не делать. Всем плевать. Имитация деятельности это 80% работы. Далее →✗ НедостаткиЗП черная, оклад копеечный, остальное в конверте. Премии не платят по несколько месяцев. При увольнении «прощают» все долги. Позиционируются как крупный холдинг, а ведут себя как типичная мелкая шарашка. Работяг кидают на деньги, условия вахты отвратительные. Избегайте это место, особенно если вы хоть минимально ценный специалист на рынке. Если пофиг, где работать, то подойдет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх довольно мало, все, что связано с хорошими впечатлениями- это люди, которые ходят в клуб и коллектив. Более нечего Далее →✗ НедостаткиРуководство, которое только требует, но отдачи никакой. Зп 165 рублей в час у сотрудников бара и ресепшн. 8 часов работы / или же 16, за это время вам нельзя отойти даже на минуту в уборную, вас будут расспрашивать, зачем и почему, а в ответ на ваши объяснения скажут, что надо предупреждать заранее. Сейчас руководство еще более ужесточилось. Как оказалось, пагубно относятся не только к сотрудникам, но и к клиентам. Делают вид, что для них все, но на деле только нажиться хотят на них. Текучка 100000/10, каждый месяц-два новые люди, на hh никогда не было такого, чтоб не висело объявление. Минусов столько, что я даже не умещу их все. Спасибо ребятам, что сделали пребывание на работе не таким мрачным, и желаю им удачи, рад, что я оттуда свалил. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиУсловия работы: недостаточно освещенное рабочее место, сквозняки, выхлопы автомобилей (нулевой этаж), ответственность за некачественную работу мастеров, устранение конфликтных ситуаций вследствие затягивания сроков ремонта, забывчивость директора вовремя отправлять готовые изделия (было немало случаев), вечное недовольство директора (он же хозяин) [С] [С.] тем, что администратор, не владея достаточными знаниями (обучение длилось не более 8 часов, а для знания всех процессов реставрации и ремонта обуви, кожаных изделий этого явно недостаточно), недостаточно грамотно принимает заказы. Недовольство было по поводу всех его администраторов… не хотят учиться, видите ли… Отработала почти 2 месяца в ужасных условиях 0 этажа в Сансити, выхлопные газы, холодно… В итоге последние 6 смен перед Новым годом так и остались неоплаченными… То потом, то болеет, то скоро… Прошел уже месяц, а совесть у [С.] [С.] так и не проснулась Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПолностью согласна с предыдущим комментарием, очень негативный опыт в этой компании и обман в части заработной платы. Обещали одно, а выплатили только белую часть. Что касается самой работы и обязанностей, в общем, не рекомендую. Директор очень хитрый, говорит одно, а по факту совсем другое. Есть свои любимчики, которые и получают свою черную зп и работают там. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостойная зарплата Далее →✗ НедостаткиСмогла проработать в данной компании всего три месяца и убежала. Руководитель сам наводит интриги и сплетни внутри коллектива. При увольнении поставили условие, что я должна выйти в свой выходной, потому что девушка якобы заболела. Я отказалась, на что было сказано, что процент от продаж свой я не получу, заберу голый оклад. Свой расчёт пришлось выбивать в течение недели, помогли только угрозы, что я пойду в трудовую инспекцию. График абсолютно плавающий. Возможно, если бы не такой руководитель в Новосибирске, атмосфера была бы другая, коллектив, соответственно, подобрала под себя. Возможно, кто-то готов сражаться за продажи, поддерживать сплетни, выходить в свой выходной на работу, потому что кто-то улетел отдыхать, я к такому не готова. Смените [О.] [В.] и будет всем счастье. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зп, бесплатные обеды, карьерный рост. Далее →✗ НедостаткиРабота очень нервная, некогда даже присесть. Никогда полностью законные 30 минут обеда и 30 минут ужина не удавалось досидеть до конца. Постоянные переоценки. Ценники вечно несоответствуют, соответственно, люди постоянно жалуются и ругаются, приходится возвращать разницу из своего кармана, а ты просто либо не успеваешь их менять, либо они просто не выходят на переоценке. Будешь работать и за себя, и за того парня. Работать постоянно некому, ужасная нехватка кадров, при этом многих не пропускает с.б. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что больше 20 000 в «Связном» заработать достаточно сложно. Мотивация с продаж очень маленькая, как и посещаемость самого магазина. Из аксессуаров торгуют дешманским Китаем по очень завышенной цене, и тебе надо выполнять план по втюхиванию этого китайского шлака людям (половина его возвращают из-за поломок). График работы — это отдельная тема. Тебе либо дадут плавающие выходные на неделе (так, чтобы два подряд очень редко), либо будешь 6/1 работать. Штрафуют за все абсолютно! При этом не дают право оспорить штраф, не предоставляют никаких записей с камер. За месяц ты можешь заработать в сезонный месяц 40, а на руки получить 18 тысяч. Хуже работы не видел. Люди, ни при каких обстоятельствах, не устраивайтесь в компанию «Связной»! Далее →
-
✓ Преимуществаих просто нет Далее →✗ Недостатки1. Очень маленькая зп 2. Работа очень выматывает, к концу дня можете попрощаться со своими ногами 3. Руководство оставляет желать лучшего 4. Забудьте про свободный график 5. Рабочая одежда просто ужасна 6. Очень много штрафов за все подряд 7. Огромная текучка, если вы уволитесь, то всем, по большому счету, плевать, никто вами дорожить не будет, как бы вы там хорошо не работали 8. Помещение очень маленькое, просто ужас 9. Нет гардероба, вешай куртку вон там на вешалке, где все вешают, и плевать, что у тебя там в карманах 10. Чтобы найти товар за отведенное время, не знаю, кем надо быть, чтобы вы понимали. Как-то раз мне пришлось искать семена для огурцов целый час. Далее →
-
✓ ПреимуществаСерая зп Далее →✗ НедостаткиОтношение руководства компании к сотрудникам как к крепостным, к офису чуть лучше, но тоже не идеал. Многие руководители стремятся быть подальше от офиса, т.к. это экономит нервы и положительно сказывается на их психологическом состоянии. Атмосфера в команде далека от рабочей (в офисе), все нервничают. С учетом дополнительных обязанностей (чистка снега, крыш, мытье полов, мелкий ремонт) з.п. далеко ниже рынка, но об этом сотрудники не задумываются. Далее →
-
✓ Преимуществаytn Далее →✗ НедостаткиРаботал в компании Миалаудит в отделе продаж. Что могу сказать — директор очень жадный. В белую платят только МРОТ. Все остальное платится как директор посчитает нужным — захочет, даст отпускные или премию, захочет — скажет, что вы мало работаете. Проценты за продажи у менеджеров продаж могут поменяться уже в конце месяца, когда директор понимает, что «слишком много», как ему кажется, нужно заплатить продажнику. Крылатое выражение директора: «сотрудника нужно кинуть в воду, если выплывет, значит, хороший». Соответственно, ни о каком вводе в должность нормальном речи не идет. Уволить вас могут просто за то, что директору покажется, что вы мало работаете. Причем о критериях хорошей работы только можно догадываться. Сколько бы вы ни сделали продаж, директор скажет на это — «Ну можно же было больше сделать». Ну и при моем увольнении (хотя я проработал там три года и очень много денег принес компании) он не заплатил по некоторым клиентам; неиспользованный отпуск рассчитал по официальной зарплате (18 000 руб). А когда я стал этим фактом возмущаться, кинулся в мою сторону с кулаками (бить, правда, не стал — испугался, видимо). В дальнейшем угрожал, что с моей семьей и мной может случиться беда. На это уже пришлось мне... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх собственно и нет! Далее →✗ НедостаткиУжасная контора, директор с маниакальными наклонностями, что его все хотят кинуть и украсть… Хотя сколько народа сам кинул… Причем отношение к сотрудникам ужасное, ценность человека не важна. О карьерном росте можете и не думать, как и получении з/п хорошего уровня! Как только сотруднику удается заработать хорошие деньги (честно, конечно), найдется куча оснований их не выдать в полном объеме, всегда! Если человек увольняется, срезают все, что могут, [censored]. Ведут двойную бухгалтерию: только оклад в чистую, все бонусы выдают наличными… Не советую ничего иметь с данной конторкой и в частности с К., их хозяином (ни малейшего уважения к этому г…). Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ могу назвать только коллектив (на 8/10) и наличие служебной развозки. Далее →✗ НедостаткиРечь пойдет о ресторане «Chang». Огромная текучка персонала, это в основном студенты, как официанты, так и хостес. Штрафы за все подряд, з/п с опозданием (у ресторана нет денег, чтобы выплатить вам полностью и вовремя). Ресторан в основном пустой, на буднях особенно, хотя считается «премиум», но от этого только одно название. Форма, медкнижка — все придется делать за свой счёт. Не разграничены обязанности. Отношение к сотрудникам потребительское, неуважительное, будьте готовы выезжать в выходной день на «тренинги», бесплатно соответственно. З/п зависит полностью от количества смен, либо смен мало из-за новых сотрудников, либо наоборот много и некому работать. При увольнении з/п не выплатят. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПросто достали! Названивают с разных номеров, предлагая работу, уже устала блокировать. Причем у эйчара явно нет амнезии, она меня прекрасно помнит. На мое возмущение, что они меня достали, мне неинтересно, эйчарка заявила, что она в курсе, но им подходит мое резюме, и они хотят договориться о собеседовании. На мой ответ, что меня не интересует, «специалист» [Д.] продолжила задавать вопросы, мол, ищу ли я работу и начала рассказывать о вакансии. Крайне не рекомендую рассматривать эту организацию для трудоустройства, учитывая, как сильно они задалбывают кандидатов, которых даже не интересует их вакансия! [Д.] вы просто навязчивый просиживатель штанов в офисе, зачем вас вообще взяли, если вы не занимаетесь поиском кандидатов, а достаете отказавшихся от вашего предложения?. Далее →
-
✓ Преимущества2500зарплата Далее →✗ НедостаткиНабирают много людей. Стажировка бесплатная. Говорят, что после 7 дней работы подряд отдадут стажировочные. В итоге после стажировки не выводят п любыми способами, вынуждают искать другую работу. Бригадиры и СПО тоже издеваются над теми, кто хочет работать, и, пишет в общую группу об этом, их блокируют, вышвыривают с работы. Бригадиры [П.] Д. Белашова [А.] [М.] СПО [Е.] к, фамилию не знаю. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату выплачивают стабильно, без обмана и задержек. Есть служебное такси (хоть и ограниченное по бюджету), бесплатное питание (тоже ограниченное по бюджету) Есть реальный карьерный рост по желанию Премия кассирам начисляется от достаточно высокой скорости обслуживания Есть карта для сотрудников, которая дает 10% скидку, а также на новый год начисляются бонусы, которыми можно оплачивать до половины суммы покупки Оплачиваемые больничные и отпуска (отпуск два раза в год по две недели) Далее →✗ НедостаткиПочти все зависит от размера магазина и начальства. Я работаю в очень маленькой «Мария-Ра» с хорошим сложившимся высшим составом, который не наглеет и дружелюбен со всеми. Так что работа не становится сильно тяжелой из-за размера магазина, и тут, так сказать, лафа полная, иногда можно отдыхать. Очень раздражает высшее региональное начальство. Часто следят, как большой брат, за продажами по акционным товарам, и если не выполняешь план, заставляют писать объяснительную. Бывает, нужно срочно и очень срочно продать что-то, что ты явно продать не успеешь. В этой компании ты будешь за кассира, грузчика и уборщика. Официально у нас уборщица не устроена, так что скидываемся коллективом на её з.п., а без неё в свободное время занимались бы уборкой. Будучи кассиром, я много раскладываю: каждый день как минимум полмагазина под моим контролем, часто очень неудобно разрываться между кассой и залом. Работа по 14 и бывает по 15 часов. А если база (машина с товаром) приезжает под конец дня, то и все 16 можно отработать. Также я не знаю, как в больших магазинах, но в нашем не предоставили камер. Вообще никакой слежки. Так что к кражам нужно быть готовым. В общем, работа не из лёгких. Даже с хорошим начальством нагрузка большая, много... Далее →
-
✓ ПреимуществаЛёгкая работа, лояльность Далее →✗ НедостаткиРассматривала центр плавания Дельфиния как место для трудоустройства на должность администратора-кассира. Работа лёгкая, устройство официально. Но зарплата ниже рынка, график не «скользящий», а скользкий. Поэтому было понимание, что лояльность есть. И на стажировке это было оговорено. В момент подписания договора произошёл, как назвали в отделе кадров, «негатив». Дали кучу бумаг, я начала это внимательно читать. Но видимо всем плевать, ибо ждали исключительно моей подписи. Внутренний распорядок дочитать не дали, а я как раз нашла несвязки. Например, девушки-кассиры во время стажировки рассказали, что доплат за новогодние праздники не было никаких, хотя в распорядке прописаны все праздничные нерабочие дни. Также несогласие продолжилось на моменте зарплатной карты. У компании зарплатный договор только с одним банком, выплачивать на другие не выйдет, «потому что бухгалтер один, она не сможет это считать». А дальше началась песня: я спросила, подписал ли директор трудовой договор. Разумеется, не подписал. Но женщина из отдела кадров [З.] Г. начала допытывать, где это я такого нахваталась. Я объясняю, что это норма: сначала договор трудоустройства подписывает директор, а уже потом работник. На меня повысили голос. Начался какой-то дикий неадекват, когда взъерошенная женщина из отдела кадров поясняет тебе... Далее →