Одеса — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Работа сверхурочно (хотя я понимаю плоды этой работы в финансовом выражении) Много суматохи с заполнением разной отчетности (ну это чисто моя неприязнь из-за флешбэков с прошлой работы) Работы достаточно много, командировки, на первое время можно забыть о личной жизни, но тот кто пришел зарабатывать вдвое больше от задуманных пожеланий, а не просиживать штаны … welcome to company Alpha Dent Далее →

Условия работы ужасные, руководство, а особенно новый менеджер просто слов нет, ничего не знает, никогда ничего нет. Всё что нужно для работы покупается за свои деньги. Брак, недостача товара в коробках обнаруженная при получении товара фиксируется в накладной, но оплачивается из кармана продавцов при минимальной зп. На тт нет ни воды, ни туалета и при этом должно всё блестеть. Верните предыдущее руководство и в первую очередь менеджера смените, хамское отношение к персоналу отбивает желание работать. Будем массово увольняться. Работать стало не возможно Далее →

Работала в отеле 3,5 года назад в течении одного года, когда уволилась со мной рассчитались полностью. В этом году случилась возможность вернуться туда на летний сезон, поработать с тем же руководством. Полна уверенности конечно я вернулась, хотя знала тенденцию, что там могут уволить без зп за какой-то косяк. После сезона я получила свою неполную зп,1000 грн удержание пока не посчитают переучет по кухне. Уже прошло 3 месяца как я там не работаю, уже работники кухни получили свои деньги, но не те кто там уже не работает. На вопросы когда я получу остаток ответ-жди,мы тебе напишем. Значит когда нужно оштрафовать-они штрафуют при первой возможности снимая деньги с первой зп, а когда нужно рассчитаться с людьми которые ушли с предприятия в связи с закрытием сезона-они не могут! Никого не волнует как ты сделаешь свою работу, важен только результат, чтобы было сделано как им нужно. Возможно кто-то подумает, чего кипишь поднимать из-за 1000 грн, но еще нужно иметь счастье их заработать. Позор для отеля который позиционирует себя как 5* вот так заканчивать дела с людьми которые работали на благо предприятия. Далее →

1.Люди это ужас В день оператор принимает от 100 до 200 звонков и хорошая половина рассказывает свои жалобы, добрая треть звонящих — откровенно тупые и даже если ты им обьяснишь — они все равно перезвонят так ничего и не поняв, 2. Начальство. Из-за личностных предпочтений к тебе может быть особое неприятное отношение. Руководитель группы откровенно не на своём месте, много чего не знает, но делает вид что постоянно чем-то занят. 3. Все разговоры прослушивают, и несколько раз в месяц презентуют Бланк, с 5-ю твоими разговорами, Оценивает их тот же руководитель согласно банковских стандартов Которые являются максимально Очко вылизывательными. Часто бывает что Руководитель снимает баллы просто так, на своё усмотрение, якобы ему что-то не понравилось, тогда у тебя есть возможность оспорить с вышестоящим руководством, но это безсмысленно. Так как ранее и описывал, если ты не понравился руководителю, у него есть свободная возможность из всех твоих разговоров, выбрать 5 самых худших, и презентовать их в твой КЛН, и доказать что он взял их специально ты никак не сможешь. 4. Любые жалобы клиентов, даже если они абсурдные, идиотские — решаются в пользу клиента, но никогда не в пользу оператора.... Далее →

Работа в ломбарде явно не для меня, изначально боялась и видимо надо было прислушаться к своим ощущениям. Мне сложно проверять золото, когда надо мной стоит сомнительный мужчина. Боялась принять подделку и неправильно оценить технику. Из-за этого ушла… Выдержала 3 месяца, на больше меня не хватило. Увы, так и не привыкла, хотя мне нравились условия работы, зарплата нормальная. Далее →

Здравствуйте уважаемые читатели. Я работала ровно год в этой и на этом ставлю точку. Могу сказать несколько моментов. Первый, это-то что у них на все есть отговорки даже когда нужно было взять выходной по очень важным семейным обстоятельствам. И особенно когда я попыталась узнать, за что у меня был штраф. я за год работы словила от силы 100 — 150$ штрафа (вроде как от сайтов). И это мне повезло. Если будете устраиваться идите с Вилкой (лапшу снимать). Работа и вправду не пыльная, заработать тут и вправду можно было бы. Нужно батрачить и пыхтеть, как кобыла.. намного больше заявляемых 8 часов как указано в вакансии.. Система контроля переводчиков, отдельный разговор.. она как в тюрьме)) я видела вы уже смеялись над этим где-то, но это факт. Всегда администраторы над головой, а словосочетание «быстрее быстрее» иногда до нервного тика доводило. В общем, возможно кому-то мое мнение покажется не нужным. Но я говорю по факту. Зарабатывать можно, да. Но если вы готовы смирится, что Вас постоянно будут заставлять батрачить по 12+ часов и подгонять и требовать при этом. Я не говорю, что я лентяйка. Даже на оборот, я достаточно много видела своей жизни. И поверьте, работа в Иренс не самый мой... Далее →

К сожалению так и не увидел роста своей зп, как это говорилось на собеседование, Произошёл какой-то застой и потом вообще все пошло на спад, и даже эти несчастные 350 долларов было сложно добить. Да и график работы очень тяжёлый, за те деньги оно того не стоит и ждать у моря погоды, когда же оно бомбанет, завтра или никогда . Не видел этих заоблачных сумм 2000 — 3000 баксов. Как их делают, загадка, тебе никто не скажет, просто обучат минимальному, дадут анкету и скажут ну все, ты все знаешь — делай! Сам! Далее →

Схема простая. Вас берут на испытательный срок на 3000 грн. Вы делаете всю работу, пытаетесь сделать план который вообще не возможно продать! Текучка большая. Проработала месяц — за 3000 грн, второй то же самое. Пошла к руводству. Меня там послали, сказали не нравится зарплата уходите. Когда уходила сказали что я хреновый работник и ничего не делала! Не тратьте свое время там и здоровье! Нервов сгорело много! Далее →

«За наклеп, тобто поширення завідомо неправдивих вигадок, що [censored] іншу особу (про її нібито протиправний або аморальний вчинок тощо), винні особи несуть кримінальну відповідальність, передбачену статтею 125 КК України, а за образу, тобто умисне приниження честі і гідності особи, виражене в непристойній формі, — статтею 126 КК України. Як образа можуть розглядатися і такі дії, як умисне нанесення удару, побоїв або вчинення інших насильницьких дій, які завдали фізичного болю, відповідальність за що передбачена частиною 1 статті 107 КК України.» www.uapravo.com/hro/text.php?lan=ukr&id=5352&id_book=5291&id_parent=5293&id_vid_res=14 Далее →

Работала в одесском офисе несколько лет, начну с него. Это грязное место, никаких условий для комфортного пребывания нет. Холодильник на всех сотрудников офиса — это рекламный холодильник энергетика для барной стойки на несколько банок. Можно считать, что его нет. Микроволновка куплена сотрудниками на свои средства. То же самое с чайниками. Посуду можно помыть только в единственном умывальнике в туалете. Чистота туалетов — это отдельная тема, убирают там пару раз в неделю, если повезет. Мебель в кабинетах какая попало, чтоб поменять компьютерное кресло надо дожидаться увольнения сотрудника с исправным креслом и забрать его себе. Никто ничего менять не собирается. Новые сотрудники приходят на рабочее место, где все разваливается и долго не задерживаются. Компьютерная техника уставшая, еле работает. Отдела, который бы ей занимался, вообще нет. Если нужна мышка — покупаешь самостоятельно, потом полгода выпрашиваешь вернуть деньги. Сломался ноутбук — принеси свой, когда-нибудь кто-то еще уволится, отдадут ноутбук уволившегося. И часть его обязанностей тоже. Только от зарплаты не дадут ни копейки 1С постоянно тормозит, нормально работать невозможно. Постоянные перезагрузки посреди дня, при каких-то нововведениях обязательно что-то перестанет работать вообще. Но самое прекрасное — это, конечно, отношение... Далее →