Одеса — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Одесе и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ОДЕСА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (755)
-
«Сорви миллион» («зiрви мiльон») прославилась на всю Украину тем, что в Одессе «кинули» на зарплату за полтора месяца всех (кассиров, администраторов, охрану — около 107 человек) после закрытия 13 августа бывшим работникам в течении месяца обещают выплату «со следующего понедельника»…Сегодня сказали, что на зарплату уже можете не рассчитывать :yaz-yk: …Вот такое отношение к персоналу в [censored] «Зiрви мiльон»! Обращение в суд не имеет смысла, потому как при оформление трудового договора второй экземпляр выдан не был! При этом трудовые книжки не возвращают…мотивируя тем, что главный офис подпольно находился в Киеве и на контакт никто не выходит! Далее →
-
Тирания сотрудников работодателем. Возложение материальной ответственности на каждого работника, даже материально не ответственного по должности. Грубое унизительное отношение к персоналу вплоть до увольнения при отказе работником выполнять работу преступного вида приказанную работодателем. При приеме на работу — ложь при обещании выплаты зарплаты, платят меньше, часто с задержками. Нет «охраны труда» на предприятии. Грузчики рискуют, продавцы рискуют, охрану труда руководство не вводит. Соц. пакета нет! Рабочее место — зал 30 кв.м, в нем грузчики, кладовщики, скачущие по спинам друг-другу, шум создающийся от менеджеров постоянно с перегаром после ночных клубов — ржущих на весь зал и так же прыгающих по залу, поставщики громко разговаривающие по телефону и ожидающие получения денег в кассе того же зала, работать невозможно, а самое главное что руководитель — постоянно звонящий от скуки и требующий каждые пять минут выполнения ему в голову пришедших заданий, не успевая выполнить одно задание в таком шуме, бежишь к нему записывать следующее, зная и слыша этот шум и гам, он удивленно спрашивает, почему вы до сих пор не сделали то что я вам приказал? Делая из себя глухого… Зарплату постоянно снижает, если опоздаешь на одну минуту — он закатывает такой скандал …Выходишь из офиса вечером домой ехать, а просто жить... Далее →
-
Положительные стороны компании: есть порядочные, добрые люди в коллективе; полный соцпакет. Отрицательные стороны компании: 1. Глупый и подлый директор Сергеева Лариса Евгеньевна, которая пришла работать в лагерь дворником, а потом её поставили директором, т.к. больше некого было ставить. Работала она раньше в 48 школе (755−93-60, 755−93-48). Уволили её по 36 статье по согласию сторон, чтобы не портить трудовую книжку. «Нахимичила» она по словам директора школы — подделывала документы. Образование у неё педагогическое. Только вот диплом Узбекистана и выдан он был в 1994 году — в Украине такой диплом требует нострификации, которую Сергеева не сделала. А вот и диплом Сергеевой: http://vk.com/id213729412#/albums213729412?z=photo213729412_305231339%2Fphotos213729412. Опыта руководящей работы она не имеет. Зная всё это Доценко В.В. (начальник 59 дома офицеров) принял её на должность директора лагеря. И теперь мошенница Сергеева гордо носит звание сотрудника Вооруженных Сил Украины. И еще очень не любит, когда вспоминают, что она была дворником. Злится и нервно требует писать заявление по собственному желанию. Просто ничтожество и [censored] а не человек. 2. Рыжий врун Доценко В.В. мерзавец редкостный. И к тому же глупый вор. Стырить 14... Далее →
-
Берут на работу, но за труд не платят, кормят обещаниями, завтра…завтра и так из месяца в месяц, до тех пор пока у кого-то не кончится терпение и приходится уходить, чтобы не работать без оплаты. При этом работа тяжелая, сваливают многофункциональный процесс на одного человека, в неприемлемых условиях тесноты и антисанитарии, тараканы и крысы там — лучшие друзья посетителей, уже не говоря про мошенничество… Далее →
-
Т.н. он-лайн пиццерия. Готовят на коммунальной грязной кухне. Информацию о себе размещают на: http://forum.od.ua/showthread.php?t=1 815 339&page=29. Оставляют только положительные отзывы, которые сами про себя и пишут. Людей нанимают готовить пиццу и увольняют не заплатив (например, сейчас пиццу не готовят — уволили очередного кандидата, а пишут, что у них сломалась какая-то техника). Далее →
-
Пригласили меня в эту конторку развозить пиццу на своей машине. Фирма вообще ни чего из себя не представляет. Это некто Владимир Рокотов и его сестра, которая и делает эту пиццу на своей кухне в ужасающих антисанитарных условиях. Ну, мое дело маленькое: получил заказ — отвез. Так вот: 3 месяца меня Рокотов кормил сказками про зарплату и перспективы развития. Рассказывал, какой классный он «пиццемейкер». Сказки все это — просто обманули… Далее →
-
Зарплата ниже средней. Региональный менеджер зарабатывает как хороший торговый агент. Штрафы постоянно. Задачи заведомо невыполнимы, но если каким-то чудом все-таки выполнишь и заработаешь бонус, то сразу же на сумму бонуса штраф. Причину можешь сам придумать. Поэтому мотивации никакой. Никому ненужной отчетности просто океан. Через пару месяцев прирастешь к клавиатуре. Врагу не пожелаю работать в этой чудо-компании. При увольнении обязательно кинут на деньги, а то как же ж Одесса-мама! Далее →
-
руденко сергей николаевич НЕ вовремя выплачивает СВОИМ водителям заработную ПЛАТУ И вскрывает контейнера И ворует ТОВАР ПРИ ЭТОМ заставляет водителей молчать грозит ТЕМ ЧТО выгонит С работы, А С работой сейчас тяжело ВЕДЬ НУЖНО кормить семью. помогите остановите ЭТОГО страшного человека… Далее →
-
-
Мебельная фабрика Богатырь (Ювентус, Армандо) Необоснованные штрафы ежемесячно. При приеме обещают официальное оформление. на самом деле трудовую забирают, а запись в ней делают через 6−7 месяцев. Т.е. по трудовой ты проработал всего 2 месяца. Хамское отношение руководство. Текучка кадров. Проработал месяц — на воздух! Остаются слабые, кто терпит безысходность, либо те, кто знает, где украсть (вернуть штраф). Трудовой кодекс не соблюдается вообще. Нет отпусков, нет больничных. Родственная круговая порука. Чем больше борешься за правду, тем больше штрафы. Далее →
-
Устроилась я на работу тайным покупателем, две недели за свой счет бегала по городу, собирая информацию о мобильном операторе МТС. Работодателя зовут Малюга Игорь Петрович, на мой вопрос когда мне заплатят, Малюга точно не ответил, вот уже два месяца я жду своих денег! Все,кто устраиваются к Малюге-знайте он не платит! На вопрос почему?, предлагает телефон Кучмы!))Бред какой-то! Далее →
-
Детский развлекательный комплекс «Джуманджи». Директор: Косенко Владислав Владимирович. Дирекция комплекса, в частности владелец Косенко Владислав Владимирович, закрылся на предыдущем месте (пр-т Шевченко 4Д, съехал в Таврию Вузовскую), так и не рассчитавшись с частью персонала. Во время работы комплекса также нормой была постоянная задержка з/п от 1,5 до 3 месяцев, зарплата выбивалась и выпрашивалась персоналом каждый раз, что само по себе унизительно и неприятно. Когда все же начинали давать, выплачивали частями по 250−300 грн. Также директор отказывал в официальном трудоустройстве своим сотрудникам или предлагал оплачивать налоги в счет собственной зарплаты. При всем этом директор неоднократно позволял себе хамские замечания, личные оскорбления и крики матом на сотрудников комплекса, начиная от официантов и заканчивая администраторами и высшим менеджментом. Косенко Владислав Владимирович несдержан, груб, хамовать, не признает свою неправоту, все замечания делает на повышенных тонах с использованием нецензурной лексики, лично унижает и оскорбляет словами свои персонал. Мелочный. жадный, относится выскомерно и неуважительно не только к сотрудникам, но и к клиентам. Держитесь подальше от этого развлекательного комплекса и его владельцев. Далее →
-
Здравствуйте, хотелось бы рассказать о компании ООО «Ароматы Здоровья», и оградить соискателей работы от этой шарашкиной конторы! Никогда, Вы, слышите, никогда, ни под каким предлогом не идите работать в эту кабалу. Обещают много, говорят красиво, платят 1000−1200 грн, выносят мозг на миллион.. Дешевые масла с занебесной наценкой.. Товарищ Киселев Дмитрий Михайлович и его благоверная супруга-брехуха Киселева Ирина Васильевна утверждают, что их псевдо-масла производят во Франции, этот шлак разливают в Алуште и выдают за французские масла высочайшего качества! Товар не продается не под каким предлогом, и как бы Вы не ухищрялись, это унылое [censored] никто покупать в аптеках не хочет! Бегите дальше, чем видите, если столкнетесь с этой сомнительной конторкой, как убежали многие, без зарплаты, потеряв время, нервы и деньги… Далее →
-
руководитель ЭТОЙ ФИРМЫ ВСЕХ СВОИХ рабочих обманывает И НЕ только рабочих, НО И заказчиков обводит вокруг пальца ОН ОЧЕНЬ хороший психолог И поэтому ВСЕ ЕМУ верят, НО НА САМОМ ДЕЛИ ОН жулик.этого человека ЗОВУТ череватый виктор александрович .ОН занимается строительством ДОМОВ ИЗ бруса.не связывайтесь С ЭТИМ человеком Далее →
-
Отрицательные стороны работы в компании: -1)Официальное оформление-с опозданием месяцев на 6 от начала срока работы. При увольнении-пытаются заставить подписать документ, что у тебя был 4х часовой рабочий день. -2)Мизерная ЗП, из-за штрафов, планов по пдс.пдс (Программа дополнительного сервиса). Главный камень преткновения в магазине. Очень существенно влияет на з/п. Проблема в том, что продать его очень сложно. Объяснить человеку, почему к стоимости компьютера добавляется еще 200−350 гривен (минимум) сложно, приходиться врать и «впаривать», иначе останешься без ЗП. По заявлению руководство, «…лучше не продать товар, чем продать его без ПДС…».Очень интересная позиция-то есть лучше не продавать ноутбук за 5000 гривен, если клиент не хочет заплатить 150 гривен за ПДС. -3)Ежемесячный ночной (!) переучет. После него требуют выходить на следующий день и (попутно торгуя) корректировать не схождения в отчетах. Не оплачивается. Благодаря не профессионализму товароведов и их забывчивости (ой, забыла забить в ведомость пару холодильников или ноутбуков) может продолжаться дня 3.Выход из положения — просто распечатать остатки за день до переучета и вписывать их в ведомость. -4)Никакой возможности самостоятельного формирования заказов товара. -... Далее →
-
Проработал в фирме 6 месяцев, потом начались проблемы. 1.Нет трудового договора. 2.Зарплату выплачивают в малом, чем было оговорено. 3.Генеральный Попов А.М. играет в автоматы, когда проигрывает ходит злой, зарплату не выдаёт. 4.Возглавил рейдерский захват, по истечение времени, увольняет людей без разбора. 5.На работу принимает алкоголиков.специально,меньше платить. 6.Не платит принципиально налогов. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-522/18401/21 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-521/19416/20 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-522/12765/15-ц Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-211/1554/19 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-522/5818/19 Далее →