Одинцово — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Одинцово и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ОДИНЦОВО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (415)
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, зарплата вовремя. Далее →✗ НедостаткиОтзыв о работе в котельной «Усово». Достойный коллектив, кроме пары любимчиков начальника, он их в отпуск вместе отправляет, а это целая смена. Другие должны работать сутки через сутки. Очень падок на женский пол, жена в Видном, а работает он в Одинцовском районе, иногда даже на выходные не уезжает. Сотрудниц склоняет к сексу, у него, по его словам, возникает спермотоксикоз, ему за 60. Сам он так себе, что-то знает, а проблемы перекидывает на подчиненных. Обучение не производит. Все проблемы перекидывает на подчиненных. Любимая его фраза — «найди себя в котельной», а я себя там не терял и выслуживаться не хотел. Мужчины должны что-то делать, все достижения приписывает себе, а женщины, за равную зарплату, могут отдыхать. Он супер руками водитель, денюжку получать умеет, как человек — [censored]. Далее →
-
Работаю на объекте в Дудинке. Приобретают билеты не до самого Норильска, а Алыкеля (по-моему), и дальше встречает вахта и везут в Дудинку в отдел кадров (оформление), а потом в хостел. По погоде развозят по участкам. Кормёжка в хостеле — кому как. Пасынок был со мной и сказал, что кормят как зеков. Бытовые условия в хостеле сносные: тепло, душей достаточно, санузлы, стиральная машинка. На участки везут то на «Хищниках», то на «Уралах"-вахтах. Я ехал на «Хищнике», дорога тяжёлая. В Талнах бывают очень сильные вьюги, и тем, кто не в кабине техники, не сладко. Снег налипает на спецодежду. Заходишь погреться — спецовка сыреет. При мне уже 2−3 человека поехали домой с мочеполовой лечиться. По быту: живём в узких вагонах, и они на полозьях, чтобы быстро перевезти. Но они уже, чем на колесах! Кровати узкие тоже. Есть сушилки. Вагон санузла так устроен: одна кабинка женская, остальные — мужские, а вагон-то весь общий. Первый раз такое вижу. Есть прачечная, мыла не выдают и в санузлах его нет. Обеспечение ниже среднего: столовые очень тесные, еда обычная, бывают отравления — говорят, что ротавирус. Хоть я и не привередливый, но еда суховатая, еле прожуешь. На участке Талнах связь «Теле2» с переменной стабильностью. Вай-фай до недавнего времени был только у прораба, сейчас вроде... Далее →
-
Если ты грамотный, амбициозный, честный, ответственный человек — тебе здесь делать нечего, увы. Не знаю, как в других филиалах АО «Трансинжстрой», но филиалы Одинцовского р-на — это рай для бездельников: компетентные сотрудники здесь не нужны, нужен бардак и хаос — так легче. Пока ты не откроешь рот и не скажешь что-то, что не устроит руководство, ты будешь работать. Если всё-таки так произойдёт, тебя обвинят в безделье, доведут до нервного срыва и, внимание, после увольнения тебе будут закрыты дороги в другие филиалы общества по звонку твоего бывшего руководителя. Даже если ты очень грамотный, тебе выдавали благодарности и грамоты за твою работу и ты мог бы принести реальную пользу, а не показуху! Главное — уметь раздавать команды и повеления; для этого совсем не обязательно знать Положение о закупке общества, закон, в рамках которого работает компания, элементарный Excel и т. д. Они будут получать высокие зарплаты и просто раздавать команды. Такая мощнейшая компания (я про АО «Трансинжстрой»), и очень обидно, что до сих пор «рулит» политика сват—брат, племянник—тётя—дядя, а людей, которые реально болели за своё дело, старались всегда честно и без пределов выполнять свою работу, их не ценят. Так можно вообще остаться без адекватных сотрудников, такая текучка. Вспомнилось из детства:... Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодой коллектив, современный центр, бытовые условия комфортные Далее →✗ Недостатки1. Ты устраиваешься на должность администратора, но на самом деле ты не админ, а менеджер по продажам. Если продавать не умеешь — тебя смешают с г@вном обязательно. 2. Во время рабочего дня тебе может написать так называемый аккаунт-менеджер и попросить созвониться на полчаса. Ты бросаешь работу и идешь разговаривать с аккаунтом, который ничего толкового не говорит, только пытается тебя настроить на продажи. 3. Нет продаж после диагностик — ты [censored]. Ты должен продать любыми способами, уговорить даже тех, у кого вообще нет денег, вот как хочешь, так и уговаривай, но абонемент продать надо. Иначе получишь по попе. 4. Абсолютно неадекватное количество отчетов, таблиц и прочей ерунды. Этого настолько много, что обязательно что-то да забудешь. А потом тебе могут написать в 11 ночи с претензией, что нет какого-то там из 100 500 отчетов. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа. Далее →✗ НедостаткиНе трудоустраивают официально, при этом требуют для получения заявленного оклада отработки 192 часов в месяц, то есть при графике 2/2 для того чтобы набрать эти 192 часа нужно выходить в смену в свой выходной день, о чем ставят перед фактом. Обещанный поток звонков и заказов отсутствует, ситуация неравномерная от смены к смене. Постоянные штрафы за любую неправильно написанную букву в заказе. При обещанном окладе в 35 000 могут накидать необоснованных штрафов на 5-7 т за месяц. При этом требуют больничные листы (больничный, естественно, не оплачиваемый), строгую отчетность при отключении света и интернета в виде записей разговоров с провайдером/УК, а за отсутствие их штрафуют. Никому не рекомендую данную компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в Белке больше 2х лет оператором. Вижу, что пишут, про огромное количество негативных пользователей и тд. Хочется вспомнить, что сервис в первую очередь работает с людьми, а это всегда сложно и непредсказуемо. Если говорить прямо, то негативных обращений меньше, чем стандартных вопросов. Процессы улучшаются, рабочие программы и инструменты тоже. Руководство всегда лояльно относится к тому, что нужно отпроситься, когда это действительно необходимо. Работа удаленная, можно работать откуда удобно. Всегда дают развернутую обратную связь по проверке звонков. Ценят сотрудников! На любой работе надо работать, а в Белке это еще и очень круто! :) Далее →✗ НедостаткиНе могу вспомнить. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе успела заметить Далее →✗ НедостаткиБыла в поисках работы, решила откликнуться на вакансии компании [М.] ряд. Откликнулась на одном из агрегаторов по поиску работы. Перезвонили. Хочется отметить работу отдела по подбору персонала. Молодой человек хамил откровенно, огрызался, бросал трубку. Сложилось впечатление, что его работа заключается не в подборе персонала, а наоборот в отталкивании желающих прийти на работу в эту компанию. И у него это прекрасно получается. Больше желания сотрудничать с данной компанией не возникает. Спасибо. Далее →
-
Привет, уважаемые соискатели! Напишу пару слов и я. Как вы знаете, в Одинцово скоро выборы. Естественно, это мероприятие, как и прочие выборы, не обошло и нас. Повезло только тем, кто не зарегистрирован в Одинцово. А голосовать за кого? Правильно, за тех, на которых укажет руководство! Тебе показывают на монитор, ты голосуешь. Далее →
-
-
Крайне удивлена поведением менеджера по подбору персонала, а точнее — такой некомпетентностью. Мало того, что моё резюме не просматривалось 4 дня, ладно, я позвонила сама, так как была очень заинтересована в трудоустройстве. После разговора был назначен день и время собеседования, но точного адреса указано не было. В назначенный день я пыталась связаться для уточнения адреса, но меня просто проигнорировали, а далее просто сбросили мой звонок. Я всё понимаю: планы могут измениться, но это крайне непрофессиональное и некорректное поведение сотрудника такой большой и серьезной организации. Теперь я не ставлю под сомнение все отрицательные отзывы сотрудников данной организации и не удивляюсь, что их так много. Кстати, на слуху отзывы об атмосфере в вашей организации тоже не сладкие. Несмотря на них, всё же хотелось поверить собственным глазам, но я даже не думала, что моё знакомство с вашей организацией принесет мне разочарование настолько быстро! Если вы так относитесь к кандидатам, то понятно, как вы относитесь к своим сотрудникам! Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства тут уже все перечислили: зп белая и во время, график ровный пару первых месяцев, можно делать карьеру даже, обед короткий… Далее →✗ НедостаткиТри фактора, которые вас должны сразу напрячь. 1. На каком основании обычного продавца в ЧЛ делают ветеринаром без всякого положенного образования и права? Вы настолько уверены, что будучи продавцом-ветеринаром реально можете спасти животное? Или управленцы реально считают, что можно обучить человека таким тонкостям за несколько месяцев? 2. На каком основании продавец должен использовать свой личный телефон в продажных целях магазина (сбор заказов, бесконечные брифинги и обучения, учет бонусов)? Насколько я помню, другие нормальные сети предоставляют свои рабочие телефоны для торговых проблем. Свои телефоны там просто запрещены! 3. Новоявленные менеджеры зала очень быстро обрастают звездами, хотя еще вчера были такими же торгашами. Это вызывает естественный конфликт, где продавец остается крайним. Даже не учитывая других косяков в лапах, скажите мне, во сколько вы оцените труд настоящего ветеринара в клинике и себя в магазине? Ответ простой — максимум в 40 тысяч, при условии перевыполнения плана… Далее →
-
✓ ПреимуществаЛояльное и понимающее руководство, профессиональное и качественное обучение от бизнес-тренера. В гостях бывают партнеры, у которых компания на хорошем счету, это очень радует. Руководящий состав заряжает своим профессионализмом, позитивом и целеустремленностью. Сотрудникам предоставляется все необходимое для плодотворной и командной работы. Есть возможность для карьерного роста. Часто слышу много хорошего о нас от посторонних людей, это не может не радовать. Далее →✗ НедостаткиНедостатков нет. Далее →
-
Ну поехали))))))Зарплата мизер, и норовят придраться по всякой ерунде и лишить премии; 2) Условия адские: нет чистого туалета, куда ходят операторы, туда же и заявители; 3) Безопасности никакой. Ходит к нам много неадекватов и что у них в голове — хрен знает. Можно спокойно приходить с оружием. Начальство имеет хотя бы кабинет и может закрыться в случае чего. Мы — нет! 4) Отношение начальства как к скоту; 5) Даже если заявитель не прав и поносит тебя, то ты обязан его облизать и угодить. Начальству плевать, они никогда не защитят;На выборы иди; 7) В профсоюз вступай;На корпоратив иди;Невыполнение 6, 7, 8 пунктов, особенно пункта 7, ожидает беседу с руководством и угрозами увольнения. Хотя по закону человек не обязан вступать в профсоюз. Но [А.] не знает, что такое закон… Увы. Всё, что я заметила, так это удержание денег из и так крохотной зп.Забудьте про Трудовой кодекс и закон в целом. Он не работает в МФЦ.Обучения нет, вы будете как обуза для опытного сотрудника. От бэк-офиса толку тоже ноль. И это далеко не полный перечень того, что тут вас ожидает, если хотите устроиться. Я ушла, не отработав и года. Не выдержала. Сейчас работаю... Далее →
-
✓ ПреимуществаТовар, цены, локация Далее →✗ НедостаткиОтвратительное обслуживание. Полная профнепригодность персонала. Стремятся обслужить первыми покупателей, которые хотят осуществить покупку вне очереди! Покупатели, которые стремятся осуществить покупку вне очереди, просто выкладывают товар на выходе из зоны обслуживания. Просто безобразие! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиХочу предупредить будущих соискателей, кто пойдет на собеседование к [Н.]. Она обманывает по зарплате, в частности по выплате второй части оклада в размере 22 500, которая должна выдаваться в конверте на руки. Когда мы с ней на собеседовании обсуждали условия по зарплате, она сказала, что оклад 45 000 +% с продаж, из которых 22 500 официально на карту, а остальные 22 500 в конверте. По итогу мне в течение 3-х месяцев не платила ту часть, которая в конверте, придумывая разного рода детские отговорки, а перед самым завершением испытательного срока просто уволила, придумав также нелепые отговорки. С ней нужно быть внимательным и не вестись на ее манипуляции. Склонна к обману без стыда и совести! За 3 месяца мне не было выплачено 67 500 руб., и [Н.] имеет к этому самое непосредственное отношение. Поэтому подумайте и взвесьте все, прежде чем идти к ней. Далее →
-
Неуважаемое руководство, видимо, не учло события прошлогодней давности. Что-то не заметно, чтобы с выходом С. люди перестали уходить. Нас, старичков, осталось человек 6, те, кто с 15–17 года работает, а то и ранее. Я помню Н. по приёму. Вот что высокая должность делает с людьми. Они, наверное, думают, что если у них там где-то есть связи, то ничего не будет. Как бы не так. К. тому пример! Далее →
-
Отработала с чистой совестью почти 4 года. Наконец-то ушла. Было всякое. И хорошее, и плохое! Плохого больше, конечно! Бесконечная и тупая статистика, непонимание, хамство, грубость и беззаконие начальства, неоплачиваемые переработки, лишения премии по поводу и без. С любовью и теплотой буду вспоминать коллектив! Берегите себя и своё здоровье. Ищите получше место, и не обесценивайте свой труд! Что ещё сказать хочу. При Р. и С. всё-таки было лучше. Мне они ничего плохого не делали. Ну, а руководству желаю пережить то, что пережили мы! Далее →
-
На собеседовании помощник директора сказал, что зарплата платится дважды в месяц и вовремя, и всё у них хорошо, только документы нам ваши не нужны, мы не оформляем. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКидалово с зарплатой, мошенничество со стороны и фортуны и [Д.] нач. цеха, если это можно назвать цехом. Расчёт не отдают, з. п. тоже частями, постоянное враньё. Работодатель в больших долгах, большую часть производственной техники отдал за долги и долгов ещё тьма. Мошенники, чтобы вам никогда из долгов не выбраться. Далее →
-
Пожалуйста, предоставьте текст, который нуждается в исправлении. Далее →
-
✓ Преимуществанаучат как тиражировать проекты складов, на основе выполненных! при этом один проектировщик будет параллельно ваять все разделы, и даже ПБ, НЕ сомневаюсь пилят и СТУ, Далее →✗ НедостаткиСтранно, что конторку еще не закрыли! Проекты выполняются на «коленке», на удаленке из регионов, проектировщиками-студентами или на подработке проектировщиками, как сказано было ранее, за 10 тыс. Пример ГП — расценки 2017, остальные смежные разделы по аналогии. Склады стандартные, под копирку, без высоких технологий, никакого БИМ-проектирования и в помине нет, пилят за Автокадом. Да, можно и нужно глубже копнуть. В проектах, выполняемых конторкой, можно обнаружить нарушения пожарных нормативов и СТУ — впрочем, не думаю, что вообще выполняются. Согласования сомнительные, как угодно заказчику. Конторка из 3−4 «человек» с генеральным. На сайте абзац про БИМ-технологии состряпал [Е.], сам признался, что не имеет понимания и владения инструментами БИМ-технологий и проектирования. Далее →