Одинцово — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Одинцово и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ОДИНЦОВО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (430)
-
Пожалуйста, предоставьте текст, который нуждается в исправлении. Далее →
-
✓ Преимуществанаучат как тиражировать проекты складов, на основе выполненных! при этом один проектировщик будет параллельно ваять все разделы, и даже ПБ, НЕ сомневаюсь пилят и СТУ, Далее →✗ НедостаткиСтранно, что конторку еще не закрыли! Проекты выполняются на «коленке», на удаленке из регионов, проектировщиками-студентами или на подработке проектировщиками, как сказано было ранее, за 10 тыс. Пример ГП — расценки 2017, остальные смежные разделы по аналогии. Склады стандартные, под копирку, без высоких технологий, никакого БИМ-проектирования и в помине нет, пилят за Автокадом. Да, можно и нужно глубже копнуть. В проектах, выполняемых конторкой, можно обнаружить нарушения пожарных нормативов и СТУ — впрочем, не думаю, что вообще выполняются. Согласования сомнительные, как угодно заказчику. Конторка из 3−4 «человек» с генеральным. На сайте абзац про БИМ-технологии состряпал [Е.], сам признался, что не имеет понимания и владения инструментами БИМ-технологий и проектирования. Далее →
-
✓ Преимущества1. Коллектив. Если повезет. В моем случае мне повезло и у меня была прекрасная управляющая, которая во многих моментах [censored] рвала, чтобы нам всем было хорошо и мы не платили ни за что бабки (об этом в минусах). 2. Обучение. Если ты не особо продвинутый в сфере содержания домашних животных, то скорее всего тебе многое из обучения будет интересно. Есть очень приятные курсы, где рассказывается об особенностях здоровья животных и тому подобное. Благодаря чему ты можешь помочь покупателю в выборе товара. 3. Контакт с животными. С животными, которые продаются в магазине и питомцами покупателей. Очень приятный момент, если действительно ты любитель братьев меньших. 4. Покупатели. На процентов 60 покупатели встречаются хорошие. В общем как и везде. Единственное отличается контингент, в основном это люди, действительно очень любящие своих питомцев и готовые слушать вас, как человека, который хочет ему помочь советом. Складывается приятная беседа и поднимается настроение. Далее →✗ НедостаткиИх гораздо больше, и они куда серьёзнее. 1. Куча обязанностей за мизерную з/п. Ставится на магазин куча непонятных планов и идеальных показателей, которых иногда нереально достичь. К примеру, СБП. Ненужная фигня и абсолютно без бонусов, руководство выше активно долбит в очко за него, ведь так не хочется налоги платить), а самим покупателям и продавцам от этого показателя 0 бонусов. Тут стоит упомянуть и весь день на ногах. К людям подойди, поставку разбери, ценники сделай. И всё успей, но дела бросай, сразу беги к человеку. Помимо этого вы работаете лишний час, который не оплачивается. Вы приходите до начала рабочего дня за 30 минут и после закрытия остаётесь на столько же. 2. Содержание животных. Это ужасное зрелище. Постоянно кто-то, но погибал. Особенно морские свинки. То ли поставщик привозит полудохлых животных с кучей болезней, то ли от самих условий дохнут. Тесно, нет нормальной вентиляции и постоянные дети с мамашами, тычущие пальцем в стекло на бедных зверей. Ведь «Четыре лапы» — бесплатный зоопарк. А на полноценный уход за живностью элементарно нет времени, ведь надо активно выполнять показатели, которые нах никому не сдались)). 3. Впаривание ненужных товаров. С одной стороны, обучение учит сотрудников выявлять потребности в разговоре... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружил. Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование, приехал. Входная группа и здания, до которых «дотягивается» глаз, старые, стоянка в грязи, в ямах и в мусоре, на охрану без слёз не взглянешь, всё старое и запущенное, кафе на входе брошено. Анкету пришлось заполнять при тусклом коридорном свете. HR с безразличным и уставшим лицом сказала переделать, так как в графе «причина увольнения с предыдущих мест работы» писать «по собственному желанию» нельзя. На вопрос «…а что писать?» ответа не получил. На этом отношения закончились, не успев и начаться, даже связываться не стал. Впечатление отрицательное. Далее →
-
Работаю в организации более 2-х лет. Есть у нас такая выплата на лечение и оздоровление, около 167 тысяч с копейками. Она выплачивается к третьему отпуску с момента трудоустройства, далее каждый год к ежегодному оплачиваемому отпуску. В этом году бухгалтерия и руководство решили поиздеваться над нами. Выплачивают не к первому отпуску ежегодному, а ко второму. Мотивируя тем, что якобы какие-то там у них периоды отчётные… У нас семьи, дети, ипотека, кредиты. Полное издевательство. При [К.] даже такого не было. Главбух хамло и ничего не объясняет толком. Далее →
-
✓ Преимуществаработаешь когда хочешь. больше достоинств нет. Далее →✗ НедостаткиПостоянный обман с выплатами. Сегодня проехал 182 км на одной заявке. Потратил более 5 часов на её выполнение. На руки 2 300. А оператор платформы говорит, что свыше 10 км пробега идёт начисление 30 руб./км. Делайте выводы сами. Служба поддержки работает отвратительно. К тому же сообщает мне, что всё посчитано верно. А оператор платформы говорит, что водитель выбрал неверный маршрут. Далее →💬1 комментарий
-
Данный ЧОП не рекомендую. Постоянно задерживают зарплату на два раза и три месяца, зарплата чёрная. На всех объектах. Командировочные 350 р. в сутки, и это в 2024 году смешно, которые тоже задерживают и пилят их на части в общем, как и зарплату кусками. Никаких конкретных дней зарплаты нет, дают когда хотят. Объект Барнаул: условия проживания скотские, в 2-х местных номерах живут 3-е, готовить негде, в магазин можно попасть только 2 раза в неделю, если будет за что))))). Текучесть кадров огромная, каждый месяц новые сотрудники. Форму надо купить за свой счёт. Далее →
-
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиНечай — лживая обманщица! На собеседовании с ней был договор, что 45 000 оклад + %. Половина оклада в белую, официально, а вторая половина в конверте. По итогу: с самого первого месяца мне приходила половина — 22 500 на карту, а оставшуюся серую часть зарплаты в размере 22 500 за каждый месяц я так и не увидел. В самом конце испытательного срока Нечай просто подошла и сказала, что я уволен! Уволен без объяснения причины! А в течение этих трёх месяцев она придумывала различные отговорки, почему мне не приходит оставшаяся серая часть зарплаты. В день выплаты первой з/п сказала, что это недоразумение, когда не получил во второй месяц уже за два месяца суммарно, сделала удивлённое лицо и пошла типа разбираться в финансовый отдел. Нужно было уходить уже после этого второго звоночка, решил ждать, пока выплатят, а зря остался! На третий она просто подошла и цинично сказала, что уволен! Ни стыда, ни совести у неё! Мерзкая и высокомерная… Сотрудники и соискатели, не верьте ни единому её слову! Она может байки какие угодно рассказывать, ниже в сообщениях у меня есть комментарий, там всё подробно расписано. Насколько не люблю писать разного типа отзывы, но про неё решил, просто вызывает отвращение она!... Далее →
-
Ну, что тут можно сказать… Давно такого не видел. Море пафоса и самовосхваления. Очень улыбнуло заявление о том, что на каждую вакансию конкурс чуть ли не две сотни человек на место и что крупный бизнес так и переманивает постоянно к себе сотрудников. Компания небольшая, так что делайте выводы о такого рода заявлениях. Контора типичный мелкий аутсорсер, хватающийся за всё подряд с соответствующей текучкой. Приходилось бывать на подобного рода «собеседованиях,» с разговорами вычислил легко, результат предсказуем — гостинг, но хоть соизволили спустя месяц с лишним поставить в известность об отказе. Вот это — чудо, обычно подобные конторки тупо забивают на обратную связь вообще. Хотите потрепаться о жизни и просто весело провести время на собеседовании — вам сюда. Адекватным и грамотным специалистам не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициально теперь это ООО Царский Лес на яндексе Парк-Отель Покровское, рекомендую почитать свежие отзывы от гостей. Большая территория в лесу + родниковое озеро. Можно проживать на территории отеля. 3-х разовое питание, правда очень простое и однообразное. Работяги живут и питаются заметно хуже. Офисные сотрудники питаются в ресторане для гостей. Далее →✗ НедостаткиЗарплата состоит из 2-х частей: оклад + премия. Об этом узнаешь при подписании трудового договора, свой экз., которого мне выдали только через несколько месяцев работы. Есть система штрафов, которые прилетают на раз за всякую фигню. Трудодни при графике 5/2 считаются по-чудному. В общегосударственные праздники, на Новый год народ батрачит, иначе получишь ставку меньше. Отмечают всех каждый день. И самое неприятное — это сильные задержки в выплатах з/п, от 1 до 3 месяцев. При увольнении, как правило, выплачивают только оклад. По всем признакам, в 2024 году контора успешно летит в финансовую пропасть. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиМного пафоса на пустом месте. Бывшая франшиза EF, созданная скучающими мамками в декрете. Жаль, что им никто не объяснил, что для бизнеса в образовании нужно самим хотя бы что-то соображать. Зарплата черная, и будут по максимуму найти, на чем сэкономить. Были случаи невыплаты зарплаты по причине «нет денег». Кстати, кошельки у компании в офшорах, так что это сразу звоночек. Отдельная песня — сотрудники, в особенности отдел продаж. Если у вас есть высшее образование, вас тут сожрут туповатые быдловатые хамки наподобие [С.] [Б.] Она же регулярно скандалит и с академическим отделом, что сказывается на работе всей школы. Соцпакет отсутствует в принципе, потому что зарплата черная. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в Микскар почти год, очень довольна: комфортный, позитивный коллектив, интересные задачи, достойная оплата труда (всегда вовремя). Я считаю, что в такое нестабильное время, как сейчас, этот работодатель дает сотрудникам уверенность в завтрашнем дне своевременной официальной зарплатой, здравым и лояльным отношением. На моем опыте здесь уже были и крупные события (участие в выставке) и повседневные задачи — руководство ставит задачи и оценивает результаты максимально адекватно. Мне лично очень приятно работать с умными и позитивными людьми. Коллектив дружный, все руководители отделов нацелены на результат и взаимовыручку. Здесь ценят профессионализм, ответственность, дисциплину. Далее →✗ НедостаткиРазработать варианты гибкого / гибридного графика для сотрудников, которые далеко живут. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Отработав в такси на Рублевке почти 2 года, поделюсь опытом работы водителем в этой компании. Контора занимается перевозкой пассажиров, которые проживают в основном на Рублево-Успенском шоссе и рядом, имеется своя диспетчерская и мобильное приложение, по которому вам будут поступать заказы. Машины: Киа Рио, Сид, Оптима. При устройстве от вас потребуют: паспорт, медсправку и права. Оформление происходит по договору аренды, приложения к нему, акт приема-передачи автомобиля + ещё договор возмездного оказания услуг по перевозке пассажиров и груза, подписываете инструкцию по ТБ, должностную инструкцию, т.е. всё почти как при устройстве на работу официально и по закону. Но на деле происходит всё наоборот. После подписания вами всех бумаг у вас их забирают и не оставляют вам ни второго экземпляра этих бумаг, вообще ничего на руки не отдают, а на резонный вопрос руководству они моргают фарами и спрашивают вас «а зачем это вам?» Так происходит с каждым, кто устраивается поработать здесь. Правовые последствия и разрешения каких-либо ситуаций для вас выйдут не в вашу пользу в любом случае, сами знаете, без бумажки ты ничто, поэтому в основном все риски и проблемы, если будут, то лягут на вас. Графики работы разные. Смена начинается в 7... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ Недостаткиновое начальство «молодой человек» Грубит посетителям, ужасное руководство, которое не следит за кофейней, нанимают работать людей, мягко говоря, паспорта, море [Д.], не выплачивают зарплату и долги бывшим сотрудникам, за последний месяц отношение к сотрудникам как к рабам, зато своим людям можно с уборщицы стать до бариста, а потом до управляющего. Далее →
-
Ничего не изменилось. Люди ушли и будут уходить. Руководству по… Хочется работать нормально, но, увы, не даёт руководство. Нарушение трудового законодательства! Отсутствие карьеры и перспектив. Только связи и блат решают. Уволилось человек 50 уже за месяц. Далее →
-
✓ ПреимуществаТК, но он не соблюдается. Зона для приема пищи есть, хоть и скромная. Далее →✗ Недостаткиникогда НЕ работайте по адресу Одинцово, Можайское ш., 133а, ТЦ westore (Вестор). Директор здесь за мои четыре месяца работы на него заимел невероятный послужной список: 1. Начал свою работу (был другой директор) с сзывания абсолютно всех работников (то есть в выходной половины персонала) к 8 утра. То есть, кто-то, по его прихоти, просто чтобы он установил свою позицию перед всеми, должен был приехать в свой выходной, вставал в 5 утра. Насколько я понимаю, эта встреча была полностью его затеей, и да, ее пропуск был чреват увольнением; 2. Позволяет себе обращаться с работницами, как с личными слугами — повара готовят ему личные обеды, бариста обязаны приносить в кабинет его специально сделанный любимый кофе. Не думаю, что при устройстве на работу они выбирали это и соглашались, что им придется делать такую отдельную работу по прихоти начальника; 3. Наотрез отказывался ставить охранников у касс — они, как я понимаю, его друзья и устроены по блату, так что они имеют полное право сидеть в своем уголке с камерами весь день, ведь «они же выбегут, если что-то случится». Так что обязанности охраны должны были... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиЗарплата серая. На момент увольнения за фабрикой числился долг более 100 тыс. руб. При увольнении не выплатили. Если хотите, чтобы ваш труд был полностью оплачен, вам точно не сюда! Кидалово на деньги! Начальство и руководство не считают за людей персонал. Считаю, что персонал рабы! Неуважительное отношение! О карьерном росте можно здесь забыть! Далее →