Одинцово — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Одинцово и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ОДИНЦОВО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (344)
-
Ну, что тут можно сказать… Давно такого не видел. Море пафоса и самовосхваления. Очень улыбнуло заявление о том, что на каждую вакансию конкурс чуть ли не две сотни человек на место и что крупный бизнес так и переманивает постоянно к себе сотрудников. Компания небольшая, так что делайте выводы о такого рода заявлениях. Контора типичный мелкий аутсорсер, хватающийся за всё подряд с соответствующей текучкой. Приходилось бывать на подобного рода «собеседованиях,» с разговорами вычислил легко, результат предсказуем — гостинг, но хоть соизволили спустя месяц с лишним поставить в известность об отказе. Вот это — чудо, обычно подобные конторки тупо забивают на обратную связь вообще. Хотите потрепаться о жизни и просто весело провести время на собеседовании — вам сюда. Адекватным и грамотным специалистам не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициально теперь это ООО Царский Лес на яндексе Парк-Отель Покровское, рекомендую почитать свежие отзывы от гостей. Большая территория в лесу + родниковое озеро. Можно проживать на территории отеля. 3-х разовое питание, правда очень простое и однообразное. Работяги живут и питаются заметно хуже. Офисные сотрудники питаются в ресторане для гостей. Далее →✗ НедостаткиЗарплата состоит из 2-х частей: оклад + премия. Об этом узнаешь при подписании трудового договора, свой экз., которого мне выдали только через несколько месяцев работы. Есть система штрафов, которые прилетают на раз за всякую фигню. Трудодни при графике 5/2 считаются по-чудному. В общегосударственные праздники, на Новый год народ батрачит, иначе получишь ставку меньше. Отмечают всех каждый день. И самое неприятное — это сильные задержки в выплатах з/п, от 1 до 3 месяцев. При увольнении, как правило, выплачивают только оклад. По всем признакам, в 2024 году контора успешно летит в финансовую пропасть. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиМного пафоса на пустом месте. Бывшая франшиза EF, созданная скучающими мамками в декрете. Жаль, что им никто не объяснил, что для бизнеса в образовании нужно самим хотя бы что-то соображать. Зарплата черная, и будут по максимуму найти, на чем сэкономить. Были случаи невыплаты зарплаты по причине «нет денег». Кстати, кошельки у компании в офшорах, так что это сразу звоночек. Отдельная песня — сотрудники, в особенности отдел продаж. Если у вас есть высшее образование, вас тут сожрут туповатые быдловатые хамки наподобие [С.] [Б.] Она же регулярно скандалит и с академическим отделом, что сказывается на работе всей школы. Соцпакет отсутствует в принципе, потому что зарплата черная. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в Микскар почти год, очень довольна: комфортный, позитивный коллектив, интересные задачи, достойная оплата труда (всегда вовремя). Я считаю, что в такое нестабильное время, как сейчас, этот работодатель дает сотрудникам уверенность в завтрашнем дне своевременной официальной зарплатой, здравым и лояльным отношением. На моем опыте здесь уже были и крупные события (участие в выставке) и повседневные задачи — руководство ставит задачи и оценивает результаты максимально адекватно. Мне лично очень приятно работать с умными и позитивными людьми. Коллектив дружный, все руководители отделов нацелены на результат и взаимовыручку. Здесь ценят профессионализм, ответственность, дисциплину. Далее →✗ НедостаткиРазработать варианты гибкого / гибридного графика для сотрудников, которые далеко живут. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Отработав в такси на Рублевке почти 2 года, поделюсь опытом работы водителем в этой компании. Контора занимается перевозкой пассажиров, которые проживают в основном на Рублево-Успенском шоссе и рядом, имеется своя диспетчерская и мобильное приложение, по которому вам будут поступать заказы. Машины: Киа Рио, Сид, Оптима. При устройстве от вас потребуют: паспорт, медсправку и права. Оформление происходит по договору аренды, приложения к нему, акт приема-передачи автомобиля + ещё договор возмездного оказания услуг по перевозке пассажиров и груза, подписываете инструкцию по ТБ, должностную инструкцию, т.е. всё почти как при устройстве на работу официально и по закону. Но на деле происходит всё наоборот. После подписания вами всех бумаг у вас их забирают и не оставляют вам ни второго экземпляра этих бумаг, вообще ничего на руки не отдают, а на резонный вопрос руководству они моргают фарами и спрашивают вас «а зачем это вам?» Так происходит с каждым, кто устраивается поработать здесь. Правовые последствия и разрешения каких-либо ситуаций для вас выйдут не в вашу пользу в любом случае, сами знаете, без бумажки ты ничто, поэтому в основном все риски и проблемы, если будут, то лягут на вас. Графики работы разные. Смена начинается в 7... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ Недостаткиновое начальство «молодой человек» Грубит посетителям, ужасное руководство, которое не следит за кофейней, нанимают работать людей, мягко говоря, паспорта, море [Д.], не выплачивают зарплату и долги бывшим сотрудникам, за последний месяц отношение к сотрудникам как к рабам, зато своим людям можно с уборщицы стать до бариста, а потом до управляющего. Далее →
-
Ничего не изменилось. Люди ушли и будут уходить. Руководству по… Хочется работать нормально, но, увы, не даёт руководство. Нарушение трудового законодательства! Отсутствие карьеры и перспектив. Только связи и блат решают. Уволилось человек 50 уже за месяц. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаТК, но он не соблюдается. Зона для приема пищи есть, хоть и скромная. Далее →✗ Недостаткиникогда НЕ работайте по адресу Одинцово, Можайское ш., 133а, ТЦ westore (Вестор). Директор здесь за мои четыре месяца работы на него заимел невероятный послужной список: 1. Начал свою работу (был другой директор) с сзывания абсолютно всех работников (то есть в выходной половины персонала) к 8 утра. То есть, кто-то, по его прихоти, просто чтобы он установил свою позицию перед всеми, должен был приехать в свой выходной, вставал в 5 утра. Насколько я понимаю, эта встреча была полностью его затеей, и да, ее пропуск был чреват увольнением; 2. Позволяет себе обращаться с работницами, как с личными слугами — повара готовят ему личные обеды, бариста обязаны приносить в кабинет его специально сделанный любимый кофе. Не думаю, что при устройстве на работу они выбирали это и соглашались, что им придется делать такую отдельную работу по прихоти начальника; 3. Наотрез отказывался ставить охранников у касс — они, как я понимаю, его друзья и устроены по блату, так что они имеют полное право сидеть в своем уголке с камерами весь день, ведь «они же выбегут, если что-то случится». Так что обязанности охраны должны были... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиЗарплата серая. На момент увольнения за фабрикой числился долг более 100 тыс. руб. При увольнении не выплатили. Если хотите, чтобы ваш труд был полностью оплачен, вам точно не сюда! Кидалово на деньги! Начальство и руководство не считают за людей персонал. Считаю, что персонал рабы! Неуважительное отношение! О карьерном росте можно здесь забыть! Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота есть всегда. Зарплату платят вовремя. На этом всё Далее →✗ НедостаткиСравню эту компанию с именитыми брендами, такими как Volkswagen, Audi, Mercedes, Mazda, Toyota. Все эти компании славятся узнаваемостью и качеством своей продукции. До получения качественных автомобилей компании прошли большой путь — два-три года. В начале пути компании устанавливали себе невыполнимые планы и сроки, чтобы достичь поставленных целей. За точку отсчета брали сроки сборки авто фирмами низшего эшелона и сокращали их вдвое. Таким образом работники работали не только в рабочее время, но и по вечерам и по выходным, пытаясь выполнить поставленные задачи. Как известно, рабский труд повышает качество продукции и делает её всемирно известной и конкурентоспособной. Конечно же, это полная чушь. По такому пути идут фирмы-однодневки. Что странно, руководство компании искренне верит в свою идиотскую идею. Далее →
-
Я отработала почти 2 месяца, понимаю, что физически не вытягиваю, оооооочень тяжело, написала заявление, отработала, как положено, 2 недели, а премию, которая полагается за ВЕСЬ отработанный месяц, не получила. Хотя премия, как говорили, выплачивается в следующем месяце за предыдущий (который я отработала полностью). Вместо обещанной премии от 15-18 т.р. в первый неполный отработанный месяц мне выплатили 12 т.р. минус 13% = 10 т.р. с копейками, зато за полный август мне выплатили всего 2400, почему? Никто не даёт ответ. И якобы при увольнении премия не выплачивается (со слов руководителя предприятия), а на самом деле выплачивается, вопрос: почему не выплатили??? Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРуководитель [С.] армян жадный мошенник, заплатит через пару месяцев копейки, остальные наработанные деньги будет удерживать любыми способами, которые сам же и придумает. Штрафы, опоздания и т.д. и т.п. на ровном месте высосет из пальца! Денег вы там не увидите, сумма в десять тысяч рублей для него космическая! Далее →
-
✓ ПреимуществаКормят, поят, лечат Далее →✗ НедостаткиРуководитель А.В. перекидала столько народу, что если бы все писали жалобы, её бы уже закрыли. Зарплату не платит, столько способов, отговорок и причин, что диву даёшься. И без разницы, местные приезжие, не платит никому, не оформляет и доказать ничего невозможно. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНеадекватный руководитель, ее шестерка и просто лицемерный человек — координатор С.; очень низкая оплата труда, доплата за стаж всего-навсего 10 рублей, оплачиваемая стажировка просто смех, работа адская, большой поток пациентов, на ресепшн стоят прослушки и камеры смотрят в лицо, бесконечные штрафы и тестирование раз в месяц, на премию 8 тыс. можете не рассчитывать (вы как тот ослик, который бежит за морковкой), ее вам выплатят спустя полгода, но это не точно. Заставляют писать объяснительные за то, чего ты не совершал. Экскурсии для детей — вы не будете видеть свою семью, какие экскурсии, а тем более с детьми, в этом мц 100% рабство. Корпоративы… на них вы тоже не будете попадать, туда ходят только сливки общества (девочки, которые дольше работают). Пока они будут отдыхать и веселиться, вы будете работать вчетвером на трех этажах, выполнять стандарты работы верамед. Ненормированный график работы, т.к. штат сотрудников постоянно не полный. Люди идут на собеседование и в процессе стажировки просто сливаются, видя хаос и бардак в зоне ресепшн. По стандартам работы у вас должна быть медицинская форма, которую вам обещают выдать 2 года, периодически снимая с вас мерки, либо вам придется купить ее самим. Т.к. более качественная... Далее →
-
-
Публикую со слов своих бывших и нынешних коллег! За последние 3−4 месяца многое изменилось. Уволились Даутлы, Берестень, [Л.С.] и самое главное [С.]. Да-да, он ушел! Все люди [К.] почти ушли! На этом хорошее заканчивается. Бэк превратился в парашу. Юдиной как было по…й на коллектив, так и сейчас… Из бэка ушло много старичков, работать некому. Вместо Семенецкого теперь [С.] из Лесного. Люди просто измотаны, про зал говорить не стоит — одни новички, неопытные. В бэке, с подачи [С.], мы порой до ночи сидим с этими [censored] паспортами, на минуточку, их должны МВД обрабатывать! Но всем плевать, всё ж для людей, а не для сотрудников! Помимо [С.] вернулась её подружка — [censored] [Г.]. Но слава тебе хоспади, в кадры, а не к нам на 6-й. Те, кто с ней работал, поймут о ком речь. Особенно коллеги из Белорусской. Вот такие вот дела. Ничего не изменилось, становится только хуже. ЗЫ. Составлено со слов тех немногих, кто там работает с 16 года и выше. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРуководитель [В.] [С.] — психопат, его зам [Т.] [Е.] может вам улыбаться, за спиной все свои промахи сваливать на вас. Юрист Роза [А.] за 3 копейки продаст любого. Зарплату не платят. Либо совсем не оформляют, либо могут оформить на серую зарплату (вторую часть вы не получите), либо как самозанятых и так же будут не платить. Ни в коем случае не ходите в такую компанию, а пришли — бегите. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВчера была у них на собеседовании, где мне угрожали, что будут меня штрафовать, если буду брать больничные по уходу за детьми, «за наличие детей». И при этом так написали, что готовы рассмотреть мою кандидатуру только «без детей.» Девушка подробно рассказала о том, что оставляет без присмотра дома четырёх своих детей, младшему из которых 4 года, и я прошу органы опеки и попечительства обратить внимание на эту семью, где дети как беспризорники целыми днями. Долго мурыжили: сходить и туда под дождём, сходить и сюда, а когда мой старший сын сказал, поедем ли мы в зоопарк, так вообще начала ещё больше хамить и истерить. Даже не смогла написать ответ в нужной строке ЦЗН. Очень жаль, что у такой прекрасной компании такой отвратительный менеджер по персоналу. Далее →
