Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 2608 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Омске?
Вы из ОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2608)
-
http://energocomintech.ru/ Сайт организации. Кидают с зарплатой всех по договору подряда. У организации долги по налогам, рассчитываются с подрядчиками с большой задержкой. Постоянно меняют сотрудников, вплоть до полной замены коллектива. Шаражкой заправляет Мазейко О. сестра жены ген дира консорциума. Далее →
-
- Нарушение гражданских и трудовых прав со стороны начальства; - Невероятная текучесть кадров; - Снижение зарплаты ниже минимального оклада за невыполнение плана (который повышается в момент выдачи зарплаты); - Не соблюдение условий труда; - Угрозы при увольнении; - Личная неприязнь начальства к вам забирает у вас часть зарплаты; - Нарушение трудового графика; - Наплевательское отношение к сотрудникам, кроме тех, которые родственники; - Отказы в отпусках; - неспособность начальства компетентно руководить компанией; - средняя зарплата 9000р (даже с процентами); - отсутствие разделения труда (продавца-консультанта могут заставить мыть полы, подметать у входа, принимать тяжелые коробки с кофе и кофемашинами (до 30кг)); - не оплачивают больничные; - не стабильное расписание рабочего месяца (меняется несколько раз); Далее →
-
«Адреналин», «Восьмёрка», «Бешенный хомяк», пейнтбольный клуб Обман и эксплуатация! Скажу сразу, много раз натыкалась на [censored] Давно не студентка. И научилась сразу распознавать для себя подобные злачные конторки. Всё началось с того, как меня после собеседования пригласили на стажировку. Ответ я ждала от них около недели. И это место не вызывало никаких опасений поскольку слышала только положительные отзывы об этом пейнтбольном клубе. Итак, придя утром в назначенное место была искренне удивлена тем, что следом за мной на вакансию офис-менеджера пришла ещё одна девочка. Нас посадили вдвоём за один компьютер и дали на двоих общее задание. На все вопросы о том, почему двое человек, если требуется один, ничего вразумительного не услышали. Единственное, на что пало моё внимание, была фраза — ну т.к. у нас не один пейнтбольный клуб, а три, следовательно работы много и нам нужно 2 офис-менеджера, мы на вас посмотрим, как вы будете справляться, если всё нас устроит, мы вас оставим. Уверили о том, что стажировка оплачивается, но не сказали как… На все вопросы, ответы на которые хоть как-нибудь разъяснили бы ситуацию об оплате, о продолжительности стажировки, об оформлении и гарантиях, девочка Женя (на вид приятная и быстро говорящая) уверяла, — всё будет... Далее →
-
Ребята, ужасное местечко, врут и завлекают на собеседовании, оформляют только через несколько месяцев, если вы конечно не свалите раньше, штрафуют за всякую чепуху, безосновательно, в т.ч. из-за"плохого настроения». Нагрузки невыносимые, в графике по 5−6 дней в неделю работы по 12 часов, приёмка товара огромными коробками, чуть ли не ежедневно. Постоянная волокита с недостачей, из-за которой бухгалтерия вам будет постоянно выносить мозг. Любой недостаток по товару или из-за воровства, т.к. в магазине нет никакой системы «антивор» будут вычитать из вас.. Руководство состоит из семейки, человек пять, каждый будет вам отдавать поручения и требовать чтобы вы их выполняли первостепенно, каждый второй (начальник) будет на вас гнать и штрафовать за что-то выпущенное из «виду». Отношение скотское, как к грязи, на всём экономят, и на сотрудниках в том числе. Нереальные требования — нельзя сидеть, нельзя говорить людям нет, если человек даже, на самом деле, обращается не туда, и не за тем, нельзя противоречить и высказывать собственное мнение, толком не выйти в туалет, ни покушать.. а когда у вас лопнет терпение, вас будут шантажировать и угрожать, и вы так просто не сможете свалить из этого заколдованного круга, мать их. А ещё, по магазину натыканы камеры и прослушка, и даже когда вы будете думать, что вы хоть... Далее →
-
Проходишь обучение, где ты самый сообразительный и хорошо всё усваиваешь. Отрабатываешь месяц, потом придумывает довод по которому ты плохой и должен пару дней посидеть дома, как следствие обещают отдать з/п, но так её и не выплачивают. В следствии чего выясняется, что за пару дней до твоего последнего рабочего дня, на сайтах уже висит вакансия на твоё место. Далее →
-
Мебельная фирма Юваю позиционирует себя как хорошего работодателя, по факту стажировка оплачивается на 4-й день, думаю доживают до него только с опытом продаж (в объявлении обещания помочь с навыками продаж), так как с первого дня требуют продавать! График никак не вяжется с законодательством по 10 часов пятидневка, кушаешь, если позволят. Отношение к стажерам как к бесплатным рабам, могут «попросить раздавать листовки», вот это стажировка! Но этого мало. Если выживешь стажировку — тебя не устраивают официально, т.е. ты будешь жить на работе, и как бы и не работать…узнавать кинут ли потом, не стала…Да и в первый день требуют, чтобы тренировались раскладывать диваны (ходишь и гадаешь, что и куда тянуть), я так спину сорвала, спрашивается зачем? Если все равно из 20 стажеров у них 1 останется… Если же вы хорошая тягловая сила и хороший продажник, добро пожаловать! Далее →
-
Студия " Эталон красоты» набирает на работу администраторов, не оформляет их официально и не заключает с ними трудового договора, а через какое-то время, управляющая салона Ольга Кожина, увольняет работников без выплаты заработной платы, которую она попросту кладет себе в карман, прекрасно понимая, что ничего Вы никому не докажите. Далее →
-
3 месяца нет з/п на Саматлоре Тюменской области вахта пашет и не отпускают домой, не дают денег. Говорят кто сорвётся и уедет сам без «добра» денег не получит вообще. Деньги там чеченские и рулят из Москвы чечены. Главный инженер молдован …без комментариев))))))))) Далее →
-
-
Начальство задерживает зарплату, не выплачивает в полном объеме, разница невыплаты превышает 50%, выплаты происходят авансами по 1500- 4000. нет официального трудоустройства, то что обещают устроить и собирают о вас документы- пустой звон. Наплевательское отношение начальства к работникам, следовательно, высокая текучка кадров. Условия труда оставляют желать лучшего. На устройстве сидит менеджер, исполняющий обязанности секретаря, бухгалтера и клоуна. Тому кто увольняется не выплачивают оставшуюся зарплату. Начальство хамье имеющее слабость к женскому полу из числа сотрудниц. Фирма оформлена на подставных лиц, так что начальство как бы ни при чем. Если у кого-то после данного текста желание работать в данном «рекламном агенстве» еще осталось, он либо мазохист, либо на всю голову стукнутый, как работающая и поныне там секретутка Ирина. Далее →
-
Не ходите работать к этому работадателя ооо зоренька тот же ИП Беденко они заключают временный договор на испытательный срок человек отрабатывает три месяца и его увольняют без рассчёта. В бугалтерии бардак чё хотят то творят делают недостачу и вешают на продавцов. За всё штрафуют. Зарплату обещают космос, а получаеш копейки. Далее →
-
Аэрокосмос — маленькая фирмочка по печати фотографий. Неуравновешенный директор подбирает персонал самолично, выведывает все про семью, про всех родственников до 7-го колена с целью выявить самых незащищенных на которых он может потом срывать свое дурное настроение, а оно дурное перманентно. Говорит, что все у него долго работают, на самом деле врет. Один человек только работает долго, не в курсе их отношений, может родственница. При увольнении денег не платит, угрожает испортить жизнь, позвонить в фсб и т.п. и т.д. Далее →
-
Оформляют временный договор как испытательный срок и потом не выплачивают зарплату. Бухгалтерия делает недостачи и вешают на продавцов. Не ходите работать ООО Зоренька. Накажите их пожалуйста. Заставляют выходить на учёт в ночь и не оплачивают не чего. Запись в трудовую никакую не делают. Далее →
-
Есть печальный опыт работы в данной компании. Планы с потолка нет никаких элементов планирования. Нарушены коммуникации между подразделениями. Задачи ставятся не индивидуальные, а общие поэтому никто ни за что не отвечает. Акции ставятся на компанию делить по отделам не считают нужным. Главное понравится ком. Директору. Если хоть слово поперек то в немилость и на вылет. Получаемое зп на 400−900 руб. Меньше чем по их системе мотивации. На испытательном сроке меня держали 7 мес. Каждый месяц за счет этого удерживали по 5 т. р. ЗП серая намекают. Зная что у меня 3 детей. Вроде все милые и улыбаются. Но негатив остался. Далее →
-
Вакансия — «контроллер-комплектовщик"/"сборщик заявок». Юлия Ким — менеджер по персоналу — цитата с собеседования: „…У нас сменный график работы — первый день в первую смену с 9 до 17ч., второй день — во вторую смену с 17 до 02ч., третий день — выходной. Плюс суббота выходной всегда. Во вторую смену возможны оплачиваемые переработки — до последней заявки, бесплатный развоз“. Фактически и постоянно: первая смена с 8 до 18 (или, что более часто, до 20ч.), вторая — с 17 до 5−7 утра, за смену 2−3 10-минутных „перекура“ и один 20-минутный „обед“. Регулярно бывает, что заявки для сбора во вторую смену заканчиваются около 23ч., но комплектовщики вынуждены находиться на складе до проверки всех собранных заявок на контроле — а это 3−4 часа, в которые комплектовщики привлекаются к выполнению обязанностей уборщиков и кладовщиков — ибо невыгодно развозить на корпоративном такси сначала комплектовщиков, а потом остальной персонал склада. Дождавшись окончания работы сотрудников контроля нужно приготовиться посидеть (тем, кому повезет, а остальным — постоять после 10−12-15-часовой смены на ногах) еще от 30 мин. до 1.5−2 часов — пока не прибудет вызванное начальством только после выхода всех... Далее →
-
Бычков Олег Иванович, хозяин «медной горы» ООО ТПК «Стройбытсервис», зарплату не платит, ведет двойную бухгалтерию, работникам хамит, позволяет себе не нормативную лексику в отношении сотрудников, ведет себя более чем неадекватно, обманывает не только сотрудников, но и жильцов обслуживаемых домов! Далее →
-
Работал на автостоянке на авторынке, где торгуют машинами. Первый месяц было все спокойно, как день зарплаты, стали пропадать детали с дорогих машин. Все происходило не в мою смену, а начальник все сваливал на меня, лишь бы не платить зарплату. Если бы поработал еще может и должен бы остался. Камер слежения нет. Работают только 2 охранника, а новичков так разводят. Далее →
-
[censored] на автостоянке «Лаукар» 1 Заводская 23/1.Постоянно работают 2 охранника. Всех новичков кидают. Месяц работаешь спокойно, как получать зарплату начинают подставлять, не в мою смену (проработал полтора месяца) снимают с машин детали, а начальник говорит, что это сделал я, ине дает зарплату. Проработал полтора месяца не получил ни копейки. Далее →
-
Первый месяц работаешь спокойно, когда приходит время получать рарплату, начитают подставлять, снимать с машин детали, не в твое дежурство и сваливать на тебя, директор почему-то считает что это ты и не дает зарплату вообще, а еше и можещь остаться должен, если дольше проработешь. Далее →
-
Постоянные задержки по заработной плате. Cначала на пару дней, потом на месяц. Не выплатили зарплату рабочим в цеху. Штрафы неофициальные Постоянно кормят завтраками. Трубку не берут. Будьте осторожны, при трудоустройстве, требуйте договор и условия. Директор Анна Анатольевна Толстых Далее →
-
Проработав на объекте по монтажу навесных вентилируемых фасадов, около месяца, не получили денег за выполненный объем, хотя претензии по окончании работ не было. Работодатель не берет трубку или сбрасывает звонок. Все бумаги в порядке, ростехнадзор все утвердил и подписал. Что делать? Далее →