Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 1989 отзывах?

ЗП конечно временами задерживают, но задержка в 2 недели максимум. Все работники продивают в общежитии. Те кто говорит, что полный отстой, отстоя попросту не видели вообще, а рассказывая про свою, по видимому недолгую, вахтовую жизнь вообщетвводят людей в заблуждение. По итогу осеиваются самые слабые. Работать можно. Работаю уже полгода, выгоняли только ленияев и алкоголиков. Оптату все получают 100%. Даже алконавтам дают расчет и возможность уйти по собственному, дабы не портить трудовую. Далее →

Временами трудности с материалом и инструментом. Причина — отвратительная логистика в данную местность. Всё решается. Мобилизация немного затянута по той же причине. Недостаток путей сообщения, как следствие проблемы с проездом сотрудников, билеты заказываются заранее. Далее →

Питание единственный плюс Далее →

Это колония-поселение, с общежития не дай бог выйдешь не с центрального входа, кипишь поднимут такой, что больше не захочется в эту общагу возвращаться и лучше на работе всю вахту провести на постоянной смене. Руководители в данной организации с очень завышенной самооценкой, есть, конечно, среди них и хорошие люди, с которыми охото работать и прислушиваться к ним как к настоящим руководителям, но таких очень мало, можно сказать, что и нет. В целом в этой организации у всех корона на голове, кроме обычных рабочих; начиная от коменданта и заканчивая уборщиками. Повысить голос на человека — это обычное дело здесь, а если касаться отдела перевозок, отдела охраны труда или отдела кадров, бухгалтерии, то там повышенные тона — это как обязательный стиль общения с обычными рабочими (после таких разговоров такое чувство, что работяга не человек, а они все здесь цари сидят), и это продолжается из года в год, и никто не пытается даже решить такие, вроде бы, не глобальные проблемы. Зато обычных работяг штрафуют за всё, именно за всё: на 2 минуты раньше вышел с кпп — 5000, а остался на работе не по своей причине, а по рабочим моментам хоть на час, хоть на два, да хоть на сколько — никто не заплатит за переработку. Далее →

Красивый вид магазина Далее →

Довелось работать в цветочном магазине на Маркса 8 «цветочный». Хочу сказать, что это самое плохое место, где я когда-либо работала, хватило меня на 4 недели, и то с горем пополам. Сам магазин очень красивый и стильный, цветы свежие и высокого качества, но совладелица данного магазина [Т.] абсолютно неадекватный и психически неуравновешенный человек, постоянно оскорбляет своих сотрудников, кричит, угрожает, заставляет приезжать в свой выходной на работу, и эти часы переработки абсолютно не оплачиваются! Поставка приходит два раза в неделю, и два раза в неделю вы должны приезжать на 5−6 часов, чтобы помочь ее разобрать, хотя объем цветка очень маленький, и с ним могут свободно справиться флористы, которые на смене, но увы, такие правила. График плавающий, вам могут позвонить среди ночи и сказать, что ты выходишь утром на смену, и ты не имеешь права отказаться, и никто тебя не спрашивает, а есть ли у тебя возможность выйти в свой выходной на подмену. Также [Т.] постоянно оскорбляет и унижает своих работников, из-за этого коллектив абсолютно не дружный, общаются только на тему того, чтобы пообсуждать руководство, больше говорить не о чем, очень злые девочки, которые задавлены и запуганы психологически, находятся в состоянии постоянной истерики и слез. [Т.] постоянно... Далее →

Из плюсов: офис находится в центре города. Удобное расположение. Далее →

На собеседовании обещали одно, а на практике всё получилось иначе. Полгода работали без зарплаты. Постоянные задержки на работе, которые не оплачиваются. Вы будете работать без выходных и бесплатно. Вам будут писать сообщения в любое время дня и ночи. И если вы захотите уйти, то побеспокойтесь заранее о портфолио, а то уйдёте ни с чем. Далее →

белая заработная плата, пятница pizza day Далее →

Руководитель помешан на Agile и SCRUM технологиях, в итоге сотрудники не знают, кто за что отвечает, кто что делает (а те, кто знает, 2−3 человека, они всегда заняты). + Полная неадекватность руководителя, считающего, что он в прошлом году что-то сказал (а ты устроился в этом), то ТЫ обязан знать то, что он сказал в прошлом году и ввел это на уровне регламента компании, т.е. есть только его мнение (если он сказал, что он не рукожоп, то он не рукожоп, и не важно, что не получилось только у него, а у всех остальных ВСЕ работает, и ты не мог у него спросить, что же у него не получилось). Не мог с ним спорить… Пока ты молча делаешь свою работу, ты нормальный, как только что-то против — ты не соответствуешь критериям компании… (и пофигу, сколько пользы ты принес и сколько лет отработал! Уволили сотрудницу, отработавшую 14 лет в компании, в  13−00 она еще ела пиццу, а в  15−00 уже не работала). Как появился отдел HR, так вообще все пошло под откос 5 человек в отделе, чем занимаются — фиг его знает, в офисе никогда их нет. Только в корпоративном чате начальству «подлизывают», обливая грязью неугодных «неадекватному» руководителю, особенно это после увольнения из компании. Далее →

Коллектив Далее →

В качестве подработки студентам, когда больше совсем некуда податься — еще куда не шло, но не больше. Работала в «ресторане» КФС в г. Омск 3 года. Если быть точнее, кфс-улей (напротив жд вокзала). Пройдя нелёгкий путь от обычного кухонного работника до менеджера смены. За все три года был только один «+» — это коллектив. Конечно, попадались знатные крысы, но куда без них. Зарплата 30+ ?! ДА, если готовы работать по 12 часов с 1 выходным, в ужасных условиях, шуме, криках и ругани. Присесть вам удастся максимум на 30 минут на время обеда, при этом чтобы выйти на этот обед, нужно самому искать сотрудника, который согласится перекрыть вас на время обеда. И сделать это будет совсем не просто! Не редкость, когда ребята попросту не успевают за смену выйти на обед. Из-за постоянной текучки сотрудников (что не удивительно) работать некому. Если по диплойменту на линии должно стоять два сотрудника — вовсе не значит, что вас действительно будет двое. В 99% на линии ты будешь один. И да, если у вас есть совесть и вера в светлое — данная работа также вам не подойдет. Под «ответственность» руководства будьте готовы... Далее →

Их нет. Далее →

Нашли в июне объявление на Донбасс. Нас отправили из Омска в Ижевск, полную газель работников. Там прошли мед. осмотр, заключили договор, и в итоге после этого нам сказали, что заявка в Донецк отменилась, и нужны только люди в Москву и Новосибирск за вдвое меньшую плату. Несогласных попросили садиться в газель и ехать домой 1300 км в этом тесном аду. Нормально, не спавши, не евши. После двух суток дороги мы приехали в Омск ночью, и нас не отправляли домой на такси, пока не посадили на поезд работников, согласившихся батрачить в Новосибирске. Конченная компания, которая не уважает своих сотрудников и бросает. Не работайте, рябята, с этой [censored]. Далее →

Серьёзный подход к обучению с последующей сдачей экзамена. Когда стажируешься, можешь бесплатно делать напитки из меню. На питание выделяют 350 рублей, можешь на эту сумму выбрать продукцию из ассортимента. Официальное трудоустройство, оплачивается больничный, есть возможность работать на точке рядом с домом. Бесплатное такси, после смены. Далее →

Рабочая смена начинается в 7 утра и заканчивается в 22:00, есть точки, которые работают до 23:00. После смены задерживаешься на час, а то и на полтора часа. Постоянные штрафы, могут оштрафовать за то, что не поздоровался с гостем, потому что отвлёкся или стоял спиной к двери. Руководство, менеджеры относятся к бариста, как к рабам, которые никогда не устают и должны все делать идеально. Постоянно должен гостю навязывать продукцию. Из-за большой нагрузки можешь очень редко выходить на перерыв, напоминаю, рабочая смена длится 15−16 часов. График ненормированный. Можешь работать, как 3/1, так и 2/3. Соответственно, если работаешь меньше смен, то зарплата выходит небольшая для такой работы — маленькая. Ты должен варить кофе, быть уборщиком, составлять заявки на продукцию (если закажешь слишком мало или слишком много, то могут оштрафовать). Если продукция закончилась на твоей точке, то надо искать перемещение с другой точки. Если заявку составлял ты и продукции не хватило, то такси может быть за твой счёт. Никогда не угадаешь, как правильно составлять заявку, потому что сегодня людей много, завтра мало. Постоянные отчёты, фотографии... Далее →