Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 2604 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Омске?
Вы из ОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2604)
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиПока беспрекословно выполняешь все работы, за которые тебе не платят. Ты хороший. Гл. энергетик хамит. Тыкает, посылает под высокие напряжения без знаний в энергетике. Полный ноль. Коллектив полный ноль, знаний не показали. Отвратительное воспоминание. Зарплата не смешная. Охрана труда только название правил знает, содержание походу не читало. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткивсё! Функционал, обязанности, корпоративная этика и т.п. — нацарапано на картонке, сидя на кортах. Проработал в этой шарашке два с лишним года, надеясь на что-то лучше. Сказали до свидания, даже спасибо не сказали. Отдельное дно: метро на команде в СПб. Всё руководство: начиная от супервайзеров — (ничтожные и глупые руководители), заканчивая ситименеджером и дивизионом (слабые и безвольные). Надеюсь, компания захлебнётся в своих долгах. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Бегите. Далее →✗ НедостаткиУжасное место. Работают одни неадекваты, включая руководство, а именно: УРП [Б.] [А.], как она в рабочем чате орала матами… я никогда не слышала таких криков! Истерия 100%, нужно лечиться. Г.Ю., просто глупая до безумия алкоголичка, которая может пить коньяк на рабочем месте, несёт полный бред, в котором путается. Нормального графика у вас никогда не будет, т.к. могут позвонить в 9 утра и сказать, что к 10 тебе надо быть все же на работе, потому что кто-то резко заболел с утра, или прямо сказал «я в запое». Берут абсолютно всех, даже полубомжей. По з.п., если выдач нет, вам не заплатят за часы, а в месяц их выходит больше 200. Кстати, сотрудников заставляют писать положительные отзывы под угрозой штрафа. Точно, ещё штрафы! Ладно бы, если были за дело, но нет, вам не объяснят, за что они, говоря «ну что, я в каждой выдаче что-ли буду ковыряться.» Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНу начнём с того, что уже на этапе собеседования обещают одни условия, по факту они совершенно другие. Сначала с тобой общаются аккуратно, пытаются угодить, подстраиваются, а потом, когда уже начинаешь подходить к работе с людьми, всё уже совсем по-другому: начинается повышение голоса и т.д. Самое интересное, когда ты [censored] не знаешь по товару в целом, уже заставляют, пинают идти и к людям подходить, продавать. Сидеть нельзя, ничего нельзя, обогреватель нельзя на максимум включать, руководитель супер жадный и экономит на всем, на людей [censored] лишь бы не стояли и постоянно перекладывали джинсы в эти стопки, которые никому не нужны. Не дай бог, не ровно положишь. По з.п. оклада нет, проценты с продаж какие-то непонятные, считают тоже с потолка все. Оплата 45 рублей в час, за стажировку 8 к за две недели, но тебя ещё и обосрут, когда выдадут эти деньги, мол, потратили их на тебя, а ты не принёс им денег. Ещё личные продажи. Соответственно, в коллективе никаких отношений нет, хотя на начальном этапе сказано, что тут понимающие люди работают адекватные. По факту нифига не так: грызутся все за продажи, кто больше, кто меньше продал. Планы, к слову, выставляют не маленькие, которые не так уж реально сделать, поскольку скидок в магазине не предусмотрено. Со слов... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтношение скотское! Билеты берут самые дешёвые. Сидячие или боковые верхние. Работники в возрасте приезжают на работу со слезами и опухшими ногами! Не могут стоять и работать! Скидывают билеты и пишут, что мониторят нижние места. Просто отписка! Мы тоже мониторим и видим, что места есть! Но [Т.] Шилке плевать на нас, игнорит и билеты не меняет. А как на вахту ехать, по 15 раз в день пишет и звонит. Далее →
-
✓ Преимущества- неплохие офисы — среди коллег встречаются хорошие и адекватные ребята Далее →✗ Недостатки- Никакого онбординга. Вообще. Когда я приступила к работе, моя менеджер просто ушла в отпуск, сказав: «Сама тут со всем разберись». — Нет прозрачности между командами, несмотря на тысячи звонков в неделю. Вы можете начать делать «очень важный» проект, а через месяц окажется, что некоторые команды против него. — Созвоны ради созвонов. Я тратила на зум 20, а иногда и 30 часов в неделю (из 40 рабочих часов). И нет, я работала не рекрутером и не сейлзом, а менеджером. Сделало ли это процессы эффективными? Помогло ли это быстрее достичь каких-либо целей? Было ли это полезно для кого-то? Нет. — Нет свободы слова. Все мои идеи были отвергнуты. И не потому, что было плохо. А потому, что у топ-менеджмента завышенное самомнение, синдром бога и максимальное нежелание поддаваться свежим взглядам на процессы. — Низкий уровень управления. Мой менеджер [И.] [М.] часто позволяла себе быть очень эмоциональной на и на общих собраниях, и при личном общении. А в течение года она не могла дать мне никаких KPI, которыми я могла бы руководствоваться в своей работе, и была помешана на контроле, имея при это явные психические расстройства. Я не знаю, куда смотрит СЕО, чтобы... Далее →
-
✓ Преимущества1) столовские харчи за 45 рублей 2) относительно молодой коллектив Больше ничего Далее →✗ Недостатки1) Проработала я на Гипермаркете около 2-х недель±, что могу сказать, условия труда просто адские, в выходные-праздничные дни будь готов бегать по 12 часов с одним единственным перерывом на обед в полчаса, хотя заявлен час, твой перерыв на 15 минут после обеда админы могут тупо убрать))) сходить в туалет или покурить ты не сможешь, потому что нереальный шквал заказов, в будние дни выставляют тучу народу и по итогу тебе могут сказать, что такой-то такой-то домой идёшь через час, и никого не волнует, что этот день ты мог распланировать и надеяться, что тебя оставят, но нет, отработав от силы часа 4, тебя выпинывают домой, потому что сотрудников много, но если на выходных они не справляются, то просят тебя слезно выйти в смену. 2) ЗП единственное, ради чего стоит держаться, почасовка + процент с позиций в праздничные и выходные дни выходит нормально (до 3 т.р) Но имейте в виду, что некая А.Ч., являясь администратором, может направо и налево раздавать штрафы, которые не предусмотрены компанией, причём на чем основывается сумма, никто не знает, видимо, как у неё звездочки в её головушке сложатся) и ещё будьте готовы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис, наличие спортзала, корпоративный психолог. Редко, но можно встретить профессионалов в своём деле. Далее →✗ Недостатки1. Токсичная корпоративная «культура», допускается хамство и открытое неуважение между сотрудниками. 2. Кумовство на уровне менеджеров среднего звена и топов. 3. Регулярные переработки, которые не оплачиваются. 4. Отсутствие организации рабочих процессов. 5. Лояльность важнее профессионализма. 6. Сильная текучка кадров во некоторых отделах (была до войны). Далее →
-
-
✓ Преимуществаусловия работы только немаральная составляющая Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, проработал там 1.5 года. Сразу по приходу заметил предвзятое отношение со стороны зав. склада [Е.]. По началу все устраивало: и зарплата, и график. На сегодняшний день руководители пригласили знакомых на работу с РЦ «Магнита» и поставили им оклад в 50 тыс. Нам зарплату не проиндексировали, оставив оклад в среднем 30 тыс. Сегодня при получении зарплаты, отработав меньшее количество часов, новые работники получили в разы больше, чем старые. На вопрос, почему такая разница в зарплате, не получил внятного ответа: сказали — не нравится, уходи. Также зав. склада [Е.] со своими помощниками-кладовщиками [Г.] [К.] и [А.] Бодаком, также [А.] Свиридовичем, продают стрейч-плёнку налево, вывозят товар со склада. Не предоставляют квитков по зарплате, так как N сумма денег где-то не доходит до нас и ссылаются на неизвестные нам штрафы. Далее →
-
✓ Преимуществаполностью официальное оформление, белая зарплата, возможность карьерного роста. при трудоустройстве на должность стажера без опыта работы в 1С предлагается минимальная зп, которая возрастает по мере прохождения стажировки (3 месяца). отличный коллектив, участие в интересных проектах, профессиональный рост. Далее →✗ НедостаткиБывает слишком большая загрузка специалистов. Можно добавить больше корпоративных активностей. Далее →
-
✓ ПреимуществаДанная работа, нужна тому кто хочет пересидеть… пока не найдется более подходящая работа из плюсов: -10% от стоимости обеда, рабочий коллектив — простые отзывчивые люди. От завода бывают премии и неплохие пару раз в год + подарки тем у кого есть дети — на новый год Далее →✗ НедостаткиС чего бы начать … 1 — отопления в зимний период не дождетесь, гардероб отапливается градусов на 12 по Цельсию (в лучшем случае). 2 — оплата строго по контракту — за переработку не платят, за выход в выходные дни платят просто за время отработанное, но в виде премии — то есть вы можете и не получить. 3 — иногда просят выходить по 12 часов 5 дней в неделю, за это доплата + 150 р., но тоже зависит от директора. Двойной оплаты, как положено по закону, нет. Работу делаешь помимо своей основной — разную. При трудоустройстве и в вакансии сразу говорят, что ты будешь делать не только свою работу, но и по другим специальностям (куда поставят) — за это не доплачивают. При отказе угрожают не продлением контракта. СИЗ и роба запаздывают постоянно. Профсоюзы не защищают, только говорят, что премии платят благодаря им. Коллектив ИТР, те, что не в цехах — просто просиживают на свои оклады и постоянно косячат. Далее →
-
✓ ПреимуществаВы смеётесь? О чем вы вообще… Далее →✗ НедостаткиРешил подработать на своём авто, нужны были деньги, до этого в такси не работал, крч, не суть. Скачал данную з. л. упу себе на телефон и погнали, волосы назад! Начну с дебильной регистрации, не знаю как и что было раньше, сейчас меня просили перефотографировать машину раз 5! Машина дорогая, новая чёрный Toyota Crown, чё этим [цензура] надо, я хз, с горем пополам зарегался, попутно скачал ещё какую-то ху. ту на тел, чё-то «мой налог» вроде, программа потребовала. Заказ прилетел в течение минуты, сразу удивило, что ничего не показано, ни район [цензура], ни цену, тупо музычка тревожная и таймер, типо «срочно принять», ну ткнул, готов первый заказ… ну думаю, ладно, может, типо обучения надо пройти, проба и т. д… чё, надо работать, поехали. Дебильный навигатор сразу привёл в тупик, объехал кое-как, опоздал, взял чела, отвёз куда надо, пассажир расплатился налом, 109 руб в кармане. Вскоре опять прилетает «весёлая музычка», ни [цензура] цены, ни маршрута, типо принимай быстрее. Принял, отвёз, за поездку деньги улетели, как я подумал, на привязанную карту, с вычетом... Далее →
-
✓ Преимущества• Если повезëт, то вы попадаете в действительно прекрасный коллектив, который затмит остальные минусы надолго. Продержалась год исключительно из-за атмосферы и людей в компании. • Правда лучшее обучение для сотрудников в сфере товаров 18+, так что будет шикарным стартом, если вы хотите работать в данной сфере в дальнейшем. • Если попасть на хороший магазин (а это ох как непросто, но об этом в минусах), то зарплата правда чудо как хороша) • Хорошая система дополнительной мотивации в виде конкурсов для продавцов со стоящими призами. • Возможность заниматься своими делами, когда нет клиентов. Удивительно, но таким может похвастаться не каждый работодатель даже в этой сфере) • Правда есть возможность карьерного роста. • Зп и все расчëты без задержек, даже если ты по договору, а не по тк. • Прекрасные, невероятные, благодарные клиенты. • Веселья и смешных историй вы наберëтесь на всю жизнь. Работа неплоха, несмотря на совершенно жуткие еë минусы, так что читайте и решайте сами) Далее →✗ НедостаткиНу, поехали… • Безопасность в магазинах никакая! Это не изменила даже ситуация с [Д.]. Не работающая сигнализация в магазине в не самом спокойном районе, охрана, стабильно приезжающая по 30−40 минут в этот же магазин, круглосуточные точки в совершенно диких местах, на которые ставят миниатюрных девочек-стажеров и т. д. И, если с тобой что-то случится на смене по вине отсутствия безопасности точки, то тебе не то что неустойку никакую не заплатят, а могут и уволить одним днем. Все зависит от адекватности управляющего, что плавно подводит нас к следующему пункту. • Управляющие или «великий рандом». Если ты попал к нормальному управу, то радуйся, ибо условия твои будут приближены к адекватным по возможности. Если ты попал к неадекватному управу, то тебя ждут: штрафы не только за каждый пук по системе депремирования, но еще и по системе из головы управляющего, и никто (!) это не контролирует! — [censored] тебя за больничные, если они случаются чаще, чем в манямирке упра. — Увольнение также может произойти не по причине, прописанной в правилах компании и в ТК РФ, а по желанию левой пятки упра. — сюда можно вставить любой неадекватный поступок, связанный с работой где угодно, так как примеров не хватит. Скрашивает это только возможность перевода к другому управляющему со сменой магазина.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз положительного, только нормальная столовая, и можно иногда оверами подгять зп Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании общаешься с бабой из кадров и начальником смены, потом, если тебя возьмут, начальник смены делает экскурсию по заводу. Где ты конкретно работать будешь, не говорит. После первого дня работы думаешь, куда ты попал, и больше не возвращаться туда, в принципе, как и каждый день, когда ты там работаешь. Перчатки выдают на месяц, хотя после того, как отработал смену, они все в масле. Развозки приезжают за полчаса до начала смены, зачем, не понятно. В 8:00 ты должен уже работать, и если линия встает, то ты все равно должен бегать, ни секунды отдыха. Перерыв ровно 10 минут, за которые тебе надо сходить поебурить и в туалет, и чтобы это все успеть, надо бегом пробежаться по всему заводу, а если на минуту опоздаешь, то будут спрашивать, почему опаздываешь. В обед спокойно не поесть, потому что за 25 минут тебе надо выйти из цеха, отмыть руки от масла, отстоять очередь, потом бегом в туалет и курилку через 250 дверей, поэтому еду просто приходится закидывать в себя, не жуя. Начальство отвратительное, ты для них просто раб. Отношение ужасное. Коллектив ужасный, все крысы. Девиз компании: ты должен стукачить. А еще ты должен постоянно писать, придумывать улучшения... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная оплата. Далее →✗ НедостаткиРаботала в данной компании в колл-центре, в целом все было более-менее стабильно, главное, есть работа. НО! Хочу отметить, что сотрудник из состава руководства — [Л.] Тё, как человек по отношению к своим сотрудникам никакой. Я не знаю, по каким критериям она подошла на эту должность и куда смотрело руководство компании при рассмотрении данной кандидатуры на повышение этого человека в должности, но зашкаливающиеся амбиции и корона явно не помешали. У руководителя, который имеет в подчинении немало человек, должен обладать в совокупности всеми качествами и в первую очередь человеческим пониманием, которое абсолютно отсутствовало у упомянутой выше личности. «Благодаря» ей я была вынуждена уволиться. Ни понимания, ни лояльности и того, чтобы она пошла навстречу, я так и не дождалась. Таких людей нужно гнать, а не продвигать выше, ибо рано или поздно, но репутацию компании подорвут, и это не просто будет уход очередного сотрудника.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ! Далее →✗ НедостаткиРаботала в цехе по изготовлению полуфабрикатов «Курляндия» 3 месяца. В цех принимают людей с улицы, даже не спрашивают паспорт, про сан.книжку я уже молчу. Трудоустройство неофициальное, з.п. наличкой на руки. Отчислений в ПФ, естественно, нет. Кругом грязь! Сплошная антисанитария, тараканы, мыши. Канализация постоянно забита, т.к. бойлер не справляется и все моется холодной водой. Фекальные воды затекают в цех, в раздевалке вонь жуткая. Место для приема пищи сотрудникам неорганизованно, поэтому где работают, там и принимают пищу. Начальник цеха [А.] [С.] ругается матом. И любит штрафовать, приходишь за деньгами, а там на 2000 меньше, чем должно быть! Без объяснений и каких-либо документов. На вопрос один ответ: валите. Я работала в Омском Беконе, школа отличная! Увидеть такое в наше время просто ужас! Далее →
-
✓ ПреимуществаТы похудеешь, потому что у тебя не будет ни времени, ни желания жрать это [censored] Далее →✗ НедостаткиЯ работала в Шоколаднице на Кузнецком мосту. Сразу выделю директора сего места. [М.] если Вы вдруг увидите это, то знайте — Вам нельзя занимать руководящие должности, максимум на что вы способны в своем возрасте — сожалеть о том, что вы до сих пор работаете в Шоколаднице за ссанные копейки. Данная персона угрожала мне полицией за то, что я заболела и не вышла на работу. Менеджеры тоже те еще дебилы, имена которых, конечно, грех не уточнить. Конченная [С.] и узбек Нурик будут писать и звонить вам посреди ночи, чтобы вы вышли на работу вместо другого сотрудника. [С.] вообще настолько умалишённая, что предложила мне как-то поработать сутки, «ну, а что, поспишь на стульчике в раздевалке пару часов». Если Вы думаете, что с этой работой есть возможность совмещать учебу, то вы очень глубоко ошибаетесь. На мои просьбы не ставить мне смены на определённые дни мне говорили «Что за детский сад? Вы к нам работать пришли или что?». Менеджеры существуют только для одного, ходить с недовольным лицом и спрашивать в запару, почему не протерты стейшены. Кстати, если вы не понравились кухне, на которой вы не встретите ни единого русского, можете ожидать, что блюда вам будут не выдаваться. Просто так. Если в учебном центре вам сказали, что... Далее →