Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 1982 отзывах?

чоп «Аллюр» директор [А.] [Ю.] [В.] главный бухгалтер [А.] [Ю.] [А.] Кратко о случившемся. В 2018 я устроился в ЧОП «Аллюр» начальником охраны строительного объекта в Новосибирской области без официального оформления договора. По факту [А.] не выплатил мне до сих пор 20 000 рублей. Я не один такой нас много, в правоохранительных органах отстаивать свое право на оплату труда не можем, так как работали в черную. Хочу чтобы все знали, что с [А.] [Ю.] [В.] не стоит работать. ЧОП «Аллюр» он закрыл и открыл ЧОП «Мастифф» Далее →

Лучшее предприятие, в котором довелось работать до 2017 года. Был сильный костяк рекламного отдела, к сожалению, сейчас журнал загибается. Рынок уже не тот, да и атмосфера на самом предприятии угнетающая, благодаря [К.] С. Одни обещания, ничего не выполняет. Менеджеры работают, как рабы, за копейки. Но большинство сотрудников молчат и ничего не предпринимают. Хочет сделает белую зарплату, хочет серую. Отношение к сотрудникам потребительское. Когда проводят мероприятие, типа «Карапузы на старт», можно забыть про нормированный рабочий день, отработав полный рабочий день, после 18:00 ты работаешь на стадионе «Красная звезда» всю ночь до утра, только отпускают сьездить домой на час переодеться и обратно на мероприятие. Конечно тебе за этот день никто оплачивать ничего не будет, в лучшем случае возьмешь отгул. Не рекомендую это предприятие, и никому не пожелаю работать с таким руководителем. Далее →

Сначала обещают золотые горы и большие зарплаты. И.О. директора ведет себя так, что это его предприятие, а на самом деле просто исполнитель. Управляющая Компания находится в г. Череповец. Систематически не доплачивают менеджерам зарплату, постоянно урезает на свое усмотрение. Помещение арендуют и 1 раз в год стабильно переезд. Людей не ценят! Выдохся, найдем замену. Ненормированный рабочий день не оплачивается. Все построено на голом альтруизме. С директором филиала невозможно работать, человек настроения, часто меняет свое решение, сильно бесит, когда это касается цен на рекламу. Держит все в своих руках, жестко контролирует каждый шаг своих сотрудников, не делигирует полномочия своим директорам. Боится, что подсидят. В компании полностью отсутствует корпоративная культура. В предприятие влилось еще два издания «Телесемь» и «Теленеделя», каждый отдел существует сам по себе. Ушли лучшие специалисты, люди, которые как-то держали эти издания на плаву. Еще фишки компании — все сотрудники являются «руководителями проектов» даже те, кто пришел без опыта)); ты можешь прийти на работу и узнать что ты уже не работаешь. Далее →

Гендиректо Кашлань занимается примитивным кидком. Какие-то деньги платит, но большую сумму не отдает. Ищет разные причины и способы. Начиная с формы договора. За тем задержкой материала. В итоге ждёт, если люди не уехали, тогда тупо кидает. Не выходит на связь. Говорит в суде отписками и затягиванием отобьёт желание обращаться в суд Далее →

Управляющая [Е.] [О.] [А.] не соответствует занимаемой должности, не может решить ни одну проблему. Совершенно не соблюдает субординацию, но в тоже время требует чтобы её уважали. Хотя сама может оскорбить, на хамить. Обман с зарплатой, выходных практически нет, вызывает на работу в приказном тоне, при этом катаешься по всему городу чтобы взять ключи от торговых точек. Склад работает спустя рукава, заявки отправляет некорректно, но не смотря на это виноваты продавцы и они обязаны привозить недостающую продукцию с производства за свой счёт. Далее →

Был негативный отзыв работы в данном магазине. Будьте осторожны, на этапе собеседования с виду воспитанный Управляющий [И.] [К.] будет вам обещать горы богатства и благополучие при работе у него. А на самом деле копеечная зп, вычеты за просроченный пр срокам товар, а самое главное, каждый день вы будете слышать от него дозу отборной ругани и ора с матом в свой адрес по любой причине. Истеричное управление говорит само за себя: текучка кадров. Вы всегда будете причиной его плохого настроения. Далее →

Присоединюсь к отзыву о компании [Н.], имел негативный опыт паботы там. Прстоянная текучка, холод,грязь,хамское отношение к сотрудникам. З/п вовремя это наверно единственный плюс. Нервы, склоки,сплетни,штрафы. Новый народ видит это и бежит куда подальше. Работа реально не как говорят в отделе кадров. Переработки в обязаловку. По их мнению у людей нет дома, семей и прочих проблем. Отпроситься целая проблема. В целом крайне негативный опыт. От души не рекомендую. Далее →

улучшать нужно все, начиная с самых верхов, где сидят куча лишних полупокеров которые не осознают работу компании. Далее →

Завод создавался как перспективное предприятие. Было все: и сотрудники, и чертежи, и цех, и оборудование, и кредиты. А что на выходе? Качество лифтов ниже плинтуса. А все из-за кумовства на заводе. Берут и держат не профессионалов, а «своих» людей. Очень много толковых специалистов ушло с завода именно по этой причине. Не стоит связываться с этой гнилой конторой. Далее →

Начальник [К.] Зарплату не платят месяцами, одни авансы по 1000 или 5000 раз в несколько недель. Только обещания, текучка кадров, набирают людей обманывают и увольняют. Устраивают как бы официально, но не отпускных не больничных не дают. Не советую эту фирму. Далее →