Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 1982 отзывах?

Начальники много себе позволяют, они не в команде, а давно обособились паразитами на шее подчиненных. Некоторым после декретов надо проходить обязательные тестирования на психическую уравновешенность. [Ю.] Н много себе позволяет в отношении сотрудников всего филиала. Дерганая истеричная женщина. Отгулы дейсвительно существуют, но бестолковые, организовать работу себе должен сотрудник САМ, но у него физически нет времени подумать, что у него там не так с организовпнностью, этот бессконечный аврал, сотрулник весь в текущей работе с ног до головы. Ты приходишь туда и окунаешься полностью вот в эту годами сформированную неорганизованность и ничего не можешь там наладить в итоге. Ошибка на ошибке из-за авралов и ошибкой погоняет, еще придумали эти унижающие совещания по ошибкам. Лучше бы что-то уже проанализировали те же начлаьники, почему так происходит, ошибки будут всегда! Никакие совещания не помогут, а только текучку ускорят. Далее →

Здравствуйте, хочу написать об одном московском работодателе фирма ооо АмперСтройСервис директором является [Г.] [М.] [Ф.] он работает под ооо Кер -Инжиниринг во первых сумасбродный человек со своими тараканами в голове принимает людей без договора на ооо АмперСтройСервис, а делает на ооо Кер-Инжиниринг я принимался в декабре стучит в грудь, что он делал. Вопрос как можно работать без договора я работал на таком производстве, что связано с высотой просто соблюдал тб и травм не было, но, а если я бы её получил он убежал сказал я договор с ним не заключал, да и в договоре ооо Кер-Инжиниренг тоже не сладко если произошла травма лечишься за свой счёт не кто не оплачивает больничный .По началу [Ф.] Г.М платил, почасовая была, сейчас бригаде электромонтажников сделал сдельщину, да тем более, если кто понимает лотки повороты начиная от полтиника до трехсотки положишь, не о чём, а геморроя много стал платить мало хотя сам понимал что до как .Сейчас он срывается на работниках обвиняя их что мало сделали, хоть и пошел кабель по тихоньку начинает избавляться, то от одного работника, то от другого не выплачивая зарплату, влетаешь тбшникам сколь дней нету -5 тысяч, а это минимум как три дня вот так, я заболел взял за свой счет один... Далее →

В данной компании царствует [censored] которое пополняет свои ряды друзьями и знакомыми. О трудовом кодексе и правах сотрудников тут и речи нет. Отношение к людям как к крепостным, которые все стерпят, при чем во всех сферах- и на производстве, в отделе маркетинга и продаж, все едино, так как рыба гниет с головы. Ущемление прав — норма. Подчиненные делятся на две категории — те кто подлизывает переднее место узколобому начальству и те кто молчат. В общем НЕ рекомендую, хуже психологической обстановки не видел! Далее →

Устроился больше месяца назад, трудового договора так и не дождался. Руководство гнилье, враньё на каждом шагу .склад холодный .. трудовой договор не соблюдают. Говорили что, три месяца будут платить по 30 косарей типа подъемные .. по факту сократили все что можно и заплатили минималку..не советую данную организацию. Далее →

Особых недостатков не заметила. До Люксофта работала в трех разных компаниях, поэтому мне хорошо известно, какими бывают рабочие недостатки. Люксофт таковыми не обладает, поскольку компания, на самом деле, очень гуманно относится к своим сотрудникам. Некоторые говорят, что не всегда хватает мест на парковке, но, поскольку я не являюсь автовладельцем, то на мне это никак не отражается. Далее →

Фирма [Н.] Омск, автозапчасти. Стажировалась на кладовщика на 2м складе. Холодно, грязно,график работы не как обещают, с 9ти до 18−30,люди как рабы, за небольшую зарплату живут там, по факту работают минимум по 12 часов. Деньги платят, но и вычитают за постоянные недостачи и ошибки. Постоянная текучка. На складе бардак, темно,грязь. Кладовщики разговаривают только матом как между собой, так и со всеми. Переработка 120р/час. Непосредственному начальству ничего не надо, организовать работу никто не может нормально, постоянные крики, нервы. Адекватных людей у кого можно было что-то спросить на складе это 2 парня, к старшему смысла нет подходить он ничего не знает, остальным пофиг на все. Люди бегут оттуда, поэтому постоянно требуется народ. Уровень з/п указанный -это вранье, график-вранье,условия отвратительные, точнее их нет. Не рекомендую эту контору. Далее →

За неполных 2 года работы в данной сети, сменила 3 магазина. Первые два закрылись, из третьего сама уволилась. В договоре прописана зарплата 14 000,но трудоустраивают на 0,5 ставки. Можно сходить, а отпуск, но компенсация за отпуск 6000.Посылают тайных покупателей, которым недавно исполнилось 18 лет и штрафуют, если не спросишь паспорт. Меня оштрафовали на 2500,за то, что я не спросила паспорт у совершеннолетнего человека при продаже сигарет. По факту зарплата за 15 рабочих дней от13500 до16000. Далее →

Угораздило завязнуть в этом болоте. Организация никакая, повсюду косяки и постоянные недосдачи и «виноват всегда склад». Вместо обещанных 33−36 в лучшем случае 30, но не факт. Директор вообще «под чем то» на своей неадекват волне. Официалки нет, ну и как следствие вы делаете все за всех с барского позволения. Работник крайне уязвим и с ним часто поступают как с каким-то халопом, видел лично и даже на себе испытал. Это место можно сравнить с тд деденева или тд шкуренко — [censored] одним словом. Есть куча негативных нюансов, о положительных сторонах говорить смысла нет — продукция с наценкой 5% к закупку это не тот плюс, о котором стоит расписаться. Отрицательное расписывать все подряд и каждый момент, с которым столкнулся или видел на примере других тоже того не стоит, зато вывод таков — Избегайте! Лучше постараться найти что-то более приемлемое, нежели этот ад. Ушёл от туда с облегчением, но подпорченными нервами. Далее →

Внимание всем соискателям! Остерегайтесь данной компании! Не верьте заявленной зп 30.000!От силы будете получать 18.000. Сплошные штрафы за каждый ваш неверный шаг, постоянные проверки, неадекватное отношение со стороны руководства. УРСу [Ж.] светит суд за оскорбления сотрудников! Далее →

Омск ООО"Ремстрой» гендиректор Кашлань [В.] Если готовы на долгие судебные тяжбы и ждать пока обесценятся деньги, то вперед. Директор нанимает «прорабов» которые ни каких решений принять не компитентен и ведет переговоры через этих «прорабов».Работа поставлена безграмотно, постоянные перебои с материалом, в итоге работа которую можно сделать за две недели, делается минимум месяц. А за тем начинается попытка забрать заработаные деньги. Но это еще сложней. Фирма зарабатывает не на грамотно поставленой работа, а на кидках работников. Дно Далее →