Оренбург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Оренбурге?
Вы из ОРЕНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1100)
-
✓ Преимущества50% скидка на одежду из нк для сотрудника. Далее →✗ Недостаткия, как и все здесь, очень обижена и оскорблена этой компанией. Я отдаю себе отчет, что труд обесценился, но не на столько же… 116 р в час для продавца… Говорить хочу не только про зарплату, но и про изменения, про хоть какой-то сдвиг в лучшую сторону. Мелон, когда начнешь менять отношение к сотрудникам? Когда начнешь меняться? Я жду изменения в отношении выделяемых на месяц часов, которые постоянно урезаются. Из-за недостатка часов продавец-кассир уже давно стал универсальным солдатом — закрывать смены один, открывать смены один, отдавать подписывать инкассацию, таскать и принимать коробки, представлять новинки в зале, все сделай сам! Собери перемещение, выдай заказ, продавай, продавай, продавай. Почему я должна делать так много дел и за такой смешной тариф…? Я продавец-кассир или солдат на торговой линии фронта? Я продавец-кассир и не больше!. Далее →
-
✓ Преимуществанет, ну кроме того, что вы можете придти и нифига не делать. главное придти. всё. Далее →✗ НедостаткиМенеджер, которую просто распирает от чувства собственной значимости. Алкоголик шеф, каждую пятницу возлияния тыщ на 10 с дружками, при этом денег на оборудование нет. Крысятничество и полное неуважение в коллективе к рабочим. Только сами себя в ..опу целуют. Сборище любителей, что из себя корчат профи. Далее →
-
Кидают с зарплатой, Директор черт.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСамая ужасная компания, в которой я работала. Сотрудников используют как расходный материал. Новичков постоянно обсуждают и угарают над ними, хотя в договоре прописано, что этого делать нельзя. Вместо работы сотрудники, давно находящиеся на своих местах, обсуждают несусветную чушь, никак не связанную с работой. Тех, кто приходит на собеседование, просто высмеивают после того, как выйдете за дверь. У новичков же беспрерывная работа за компьютером. Ты постоянно находишься под камерами. Всего 30 мин на обед, за которые ты успеешь только поесть. Отдел персонала также будет неквалифицированно проводить собеседование, говорить: «А вдруг ты обманываешь», потом обзванивать прошлые места работы, обсуждать вас с коллегами. По зарплате обман, платят намного меньше. Начальница сначала кажется милой, через месяц работы начинает грубить и повышать голос без причины. Обсуждает вас с коллегами, хотя это неэтично. А после ещё и захочет свесить свои обязанности без повышения зарплаты. На ДР вы скидываетесь, хотя находитесь на испытательном сроке. Если вы будете идеально работать, вам скажут: «Мы не знаем, будем вас оставлять или нет.» Перед тем, как устраиваться в данную компанию, я прочитала отзывы. И очень жалею, что не поверила. Зарплата, которую платят, не стоит таких нервов и сил,... Далее →
-
✓ Преимуществаочень много обещают. Далее →✗ НедостаткиНи разу за свою карьеру не встречал такого «скотского» отношения к сотрудникам, как в данной оренбуржской конторке. Для руководства вполне допустимо делать следующие вещи: 1. Обман при трудоустройстве. Обещают одно — по факту совершенно другое. Если Вам пообещали удаленную работу — не обольщайтесь. Удаленная работа никак не оформляется, и в любой момент вас могут потребовать приехать в офис, шантажируя увольнением по статье за прогул. 2. Разное отношение к сотрудникам, в зависимости от отдела — есть элита, а есть «чернь». ИТ получает дополнительные «плюшки», которые тщательно скрываются от остальных подразделений. 3. Заставляют текущих сотрудников по разнарядке писать положительные отзывы на компанию и другие «фирмочки» г-на [Ф.]. 4. Самодурство цветет и пахнет. Вместо поиска причин проблем — идет поиск виноватых (точнее тех, кого легче всего обвинить). 5. Поощрение лизоблюдства, а не реальных результатов. 6. Формальный подход во всем. Топам лишь бы отчитаться перед генеральным (придумать причину, или найти на кого свалить неудачи, вызванные своим безграмотным управлением). 7. Отсутствие коммуникации между подразделениями — я уже 2 недели как уволен — мне звонит техподдержка по моей какой-то старой заявке на неработающий пк). Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, платят всегда вовремя Далее →✗ НедостаткиОплата труда крайне низкая, рабочие профессии даже самых максимальных разрядов оплачиваются в 2-3 раза меньше средней зп по профессии. Акции компании принадлежат Англии и Кипру. Заинтересованности платить достойную зарплату стране (врагу) у хозяев нет совсем. Компанию национализировать никто не собирается. Трудимся на благо Запада. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиСотрудники ненавидят друг друга, постоянно пытаются подставить как-то или перевесить свои обязанности на другого человека. Директор при всех может просто покрыть матом, хотя для этого у него есть свой кабинет! Великолепная атмосфера, не правда ли? Специалист по закупкам вежливо посылает и смеется в след тем, кто приносит свой товар и хочет продавать в данном магазине. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплаты зп в срок без задержек. Это единственное достоинство. Далее →✗ НедостаткиРаботала оператором КЦ. 1. Сначала тебе рассказывают, как все хорошо. Что переработки возвращаются дополнительными отгулами, и вообще переработки бывают редко. Переработки постоянные, с отгулами отсасываешь. 2. Что рабочий день всего 10 дней бывает 9 часов, остальное время по 6−5 или вообще 4. На деле смен по 9 часов примерно 80% месяца. 3. За эти 9 часов у тебя 3 перерыва: два по 15 минут, и обед 30 минут. Остальное время хоть под себя ходи — никого это не волнует, отлучаться нельзя. На удаленке было проще, можно было с ноутбуком ходить, выключив звук у микрофона. 4. Постоянно наваливают работу других отделов, которая в договоре обозначена как расплывчатое «Выполнять поручения начальства». Если звонков мало, тебе подкинут разбирать письма и жалобы, совершать обзвоны о результатах рассмотрения обращений и жалоб и т.д. Если ждешь доплату за эту полезную нагрузку — [censored] 5. Зарплата просто смех сквозь слезы. Есть еще премия, её считают по пяти рандомным звонкам. Если с менеджером нормальные отношения — будет выбирать на прослушку только хорошие звонки. Если плохо... Далее →
-
-
Это действительно IT-секта. Знал их, еще когда они в Оренбурге открывались, знаю людей, которые там работали. Идти туда работать нельзя. Для интереса просто зайдите в их vk/inst, посмотрите фотографии из офиса — люди сидят на неудобных подушках из ИКЕА и скрючились за MacBook, на полках макулатура про поколение Z. О какой разработке вообще идет речь? Я такого никогда нигде не видел, хотя работал много где. Они в Инстаграме у себя под постами пишут, что выяснили, что переменные нужно называть понятными именами на английском, у них реально есть там такой пост. Зашел чисто узнать, был ли с 2016 года релиз их проекта. Как выяснилось, нет, они уже 6 лет пытаются всем показать хайлоад на PHP. Что ж, удачи. В ОГУ, кстати, куда они постоянно приходили раньше набирать студентов, слава об этой шараге до сих пор отвратительная, это мягко сказать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала там достаточно продолжительное время на двух разных проектов. Могу отметить, что офис, столовая и комната отдыха — замечательные. Все чисто и аккуратно, стоят автоматы, где можно купить себе что-то к чаю. Отдельная любовь у меня к коллективу, оттуда у меня появилось несколько хороших друзей, т.к. сидите все рядом и в перерывах между звонками можно поболтать. Никто не заставляет тебя приходить в выходной день или задерживаться. Зарплата всегда приходит вовремя. Стоит кондиционер, что летом прямо спасает. Техника и гарнитура хорошие. Далее →✗ Недостатки- Ужасные клиенты. Работала как на исходе, так и на входе, как на продажах, так и на консультации, но хороших клиентов просто по пальцам пересчитать. Агрессивные, хамят и пренебрежительно относятся. — Обучение длится недостаточно долго, информацию приходится узнавать по ходу, нестандартные ситуации порой не может разрешить даже С.В. и Р.Г. — График. Когда работаешь на полную ставку, очень сложно выдерживать по девять часов шума, наездов и нервяка. Перерывы короткие и не оплачиваются. — Карьерного роста НЕТ. Чтобы пробиться на ступень повыше, нужно ждать, пока такое место появится, потом пройти конкурс (информацию ты ищешь сам в программе т.к.), но не факт, что тебя возьмут. На С.В. или тренера просто нереально попасть. — Звонки даже на входящей линии летят каждую минуту, отдохнуть просто нереально. — Чуть ли не каждый день появляются новые правила, новые какие-то фишки и прочее. — Нужно постоянно проходить тесты, чтобы подтвердить свои знания. — Зарплата не соответствует ожиданиям. Обещают примерно на 30% больше фактической выплаты. Хороших показателей добиться очень сложно. — К показателям: на каждом проекте есть определённый KPI, который не всегда адекватен. — Уволиться не сложно, именно когда ты уже... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, зарплата вовремя, больше достоинств никаких нет, всё ухудшилось с 22 года Далее →✗ Недостаткив руководстве сидят дети [censored] с начала 22 года каждый месяц какие-то ограничения, какие-то новые требования, сначала они отправили радостное письмо о том, что ситилинк старается сделать лучшие условия для сотрудников, подняли оклад до 23к примерно для операторов колл-центра, а после этого начали сыпать ограничениями и штрафами) в прослушку добавили тысячу пунктов, которые по сути не обязательные, а сделаны только для того, чтобы резать зарплату. Супервизоры аргументируют тем, что это поднимет продажи и зп будет выше, только вот люди, которые в 20 раз перевыполнили план, получают всего по 70−80 тысяч, раньше с перевыполненного плана можно было получить гораздо больше. [censored] директорша В.О. запретила парням приходить в шортах в офис, так как ей не нравятся волосатые ноги, ахах, ты чё, овца [censored], ходи тогда в хиджабе, я не собираюсь потеть из-за этого. Во время нагрузки супервизоры в добровольно-принудительном порядке заставляют выходить в доп. смены, даже если у тебя личные дела или просто не хочется всю молодость просидеть на работе. Они поставят тебе смену, и если не выйдешь, то штраф, как бы всё зависит от твоих взаимоотношений с супервизором. У суперов власть мнимая, по сути это шнырь,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиХамство других сотрудников. [Ф.] [Ю.] разговаривает как хабалка, хотя она всего лишь отдел кадров, жирная и закомплексованная баба. Также там работает Каминная [А.], которая лезет не в своё дело, рот бы ей заткнуть. Сколько раз их хотелось матом обложить. Крайне токсичная атмосфера, не советую. Далее →
-
-
ооо Контакт в г. Оренбурге оказывает бухгалтерские услуги. Не советую к ним обращаться как соискателям, так и предпринимателям, которые хотят отдать свое ведение бухгалтерии. Размещают вакансии по бухгалтерии, по факту — никого не ищут. Дают задания соискателям — проведение первички в программе Онлайн. Бухгалтерия — работа ручная, монотонная, рутинная. Потом проверяют твою работу и до свидания тебе говорят. Каким бы отличным специалистом ты не был, и резюме твое на 5+. Предприниматели: задумайтесь только — Вы платите за правильное ведение своего бухучета, а его ведет «новичок». Лучше искать бухгалтера, который рассматривает работу удаленно и в любом городе России — универсала. Всем добра) Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВыходные в праздничные дни Далее →✗ НедостаткиЕсли вы не личность, а биоединица и находитесь на самом дне — добро пожаловать! Потому что вас не спросят об образовании, опыте работы, не посмотрят на внешний вид. В начале говорят одну зарплату, по факту она другая. Это норма приходить к 6.00 и задерживаться, для того чтобы зарплата была побольше и чем заявленная ими минималка. Отношение к работницам отвратительное. Позволительны оскорбления, швыряния предметами. Страшный сон! Не рекомендую — мягко сказано.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Всё. Далее →✗ НедостаткиПерешли в компанию из другой сети, местная управляющая обещала золотые горы. Что по итогу? Зарплата 30 тыс. Воровство, просрочка за наш счет. В итоге зарплата получается не выше 25 тыс. Работать провизору за такие деньги просто смешно. В фармацевты берут всех подряд: санитарок, алкашек, воровок, студентов. Работают без дипломов и сертификатов. Продают грандаксины без рецептов. [Д.] ватсап с управляющей, 24 часа в сутки вынужден его читать и ещё отвечать в свои выходные. Вопросы управляющей остаются без ответов. Руководству на все плевать. Страшная текучка кадров. В аптеках находиться очень страшно одной, особенно вечером, то наркоманы толпой нагрянут, то извращенцы, то потенциальные грабители. Стоишь и молишься, чтоб по башке не дали, ибо двери в аптеке просто нет, персонал ничем не защищен. В нашей аптеке коллектив был более-менее нормальный. В других текучка, интриги, сплетни. Убрали заведующих, повесили всё на первый стол. В конце ещё и с зарплатой обманули. Не рекомендую. Уволились, ушли в закрытую выкладку, никак не нарадуемся. Работа в апреле временная для студентов, специалистам идти туда не рекомендую. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиУстраивают на работу, обещают большие горы, потом людей как-то уговаривают на то, чтобы они для нее взяли кредиты. Иногда платят, а затем, когда с тебя нечего взять, она выкидывает тебя как ненужный мусор, не проплатив ни за кредиты, ни зарплату, ничего, и еще тебя оскорбив. Устраивают на работу людей без официального трудоустройства, чтобы не рисковать. Везде обманывают, директора там номинальные, а руководит совсем другой человек — она (сидевшая ст.159 мошенничество). Налоги не платятся, ничего не платит. Далее →
-
✓ ПреимуществаПока работала-не задерживали. Есть 30минут обед, в течение этого времени можно делать все, что хочешь Далее →✗ Недостатки1. Зарплата, которую компания озвучивает на hh, не соответствует реальной. Предлагают почасовую оплату, при этом расчет ведется исходя из самого длинного месяца. При этом часть этой з.п. постоянная, а часть «штрафная"-бонусная. И еще постоянные вычеты, и получается очень-очень мало на руки! 2. Загрузка большая, не отрываясь от компа, не разрешают даже 5 минут перевести дух. К концу дня просто утрачивается внимательность. И естественно, с такой нагрузкой зарплата просто смешная! 3. Постоянный контроль и надзор… вас будут раз в 2 дня вызывать тет-а-тет и «разбирать». 4. В компании все праздники рабочие, не хочешь выходить — бери отгулы или в счет отпуска. Причем праздничные в двойном объеме не оплачивают. 5. Скидываться вы будете из своей крошечной з.п. на все — вода, мыло, туалетная бумага и бесконечные др. сотрудников.. Далее →