Оренбург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Оренбурге?
Вы из ОРЕНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1112)
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив Далее →✗ НедостаткиЗа мизерную зарплату, на которую нереально прожить, плюс выплачивается черт знает как, растягивают на 1,5 месяца. Переработки неоплачиваемые в порядке вещей, требуют задерживаться до 8, хотя рабочий день до 6, и это нарушение законодательства. Конские планы продаж, противная работа по впариванию.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСамый отвратительный банк, как для клиентов, так и для сотрудников. После увольнения рассылает в другие организации отрицательный отзыв, в связи с чем нет возможности устроиться в более приличное место. Рекомендую не вестись на уловки и что-либо другое, если не хотите остаться полностью без работы. Далее →
-
Не в коем случае не идите работать в эту [censored] контору электромонтажником по слаботочке и видео и вообще кем бы то ни было. Кидают с оплатой. ЗП будете выпрашивать. Долги перед сотрудниками огромные. Не тратьте время, обходите стороной. Далее →
-
Ужасное отношение к сотрудникам, вся верхушка дубовая. Если ты тупой и не имеешь собственного мнения, то карьерная лестница тебе обеспечена. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет ну я не нашла тяжело морально и физически Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что сотрудника практически не обучают. Стажировка всего 3 дня; если ты что-то не понял за эти дни, то это твои проблемы. Уже на 4 день тебя оставляют одного и говорят: «Будут вопросы — звони, пиши». И к тебе начинают идти люди с невозвратными товарами, которые нельзя вернуть, а ты не знаешь, что делать, потому что тебе не объяснили, и на звонки не сразу отвечают. Кстати, важный момент: меня стажировала не администратор, а девушка-сотрудник. За два месяца, что я работала в этой организации, администратора я видела раза три, не больше. Все вопросы мы решали в мессенджерах. Они очень трясутся за рейтинг, поэтому штрафуют, если он опускается. На собеседовании они заявляют, что у них нет никаких штрафов при увольнении; если ты их не предупредишь заранее за месяц, то 20% с зарплаты удерживается. Мне, можно сказать, повезло: не знаю, по каким причинам они не подписали со мной договор, даже не показали мне его. Возможно, это потому что меня брала девушка, которая там работала, или я не знаю. И все тяжёлые коробки поднимаешь и таскаешь ты, а заказывают и тумбочки, детские кровати, столы и корма для собак по 15−20 кг. Но больше всего бесило, когда ты выносишь заказ, вот этот тяжёлый... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиПроходил обучение в Оренбурге, оба тех тренера полное … мата, столько что колхозники даже не матерятся. Отключают камеры и кроют матом. Советую тем, кто будет проходить обучение, записать все на диктофон. В общем, впечатления печальные, следующий раз предпочту пройти обучение в другом городе. Далее →
-
✓ ПреимуществаКроме соц пакета больше ни чего Далее →✗ НедостаткиПонабрали сброд и продолжают набирать. В Москве не главное взять на работу специалиста, главное быстрее закрыть дырку в вакансии. Берут лиц, которые якобы имеют большой стаж работы в энергетике, а на деле оказываются полными д…ми. Этой канторе скоро придет большой пи… при таких руководителях, все сидят на своих местах и боятся возразить московским «руководителям». Складывается впечатление, что-либо все тупые, либо ссыкуны. Отправляют в командировки на Чаяндинское и Ковыктинское месторождение за копеечную зарплату (на 2−4 месяца), обещают золотые горы, а в итоге хрен с маслом. Не советую в принципе с ними связываться, кругом одна ложь и текучка кадров очень большая. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Занимаются обманом при рекрутинге! Далее →✗ Недостатки[Б.] гидроузел, 2-й этап! Обходите стороной эту контору! Мне поступило предложение о трудоустройстве в АО «Метротрансстрой», в должности производителя работ. Звонивший с номера +7(918)345−55-50 представился как [Я.] [Е.] [А.] — сотрудник отдела кадров АО «стг». На тот момент я работал с. Белокаменка в проекте Арктик СПГ2 на площадке «цскмс». Согласился. Заполнил анкету, отправил. Проверку СБ прошел и в тот же день [Е.] выслал направление на медкомиссию, где в графе должность прописано Мастер! Перезваниваю, чтобы уточнить, на что получил ответ — это типовой бланк, не переживайте, мы вас берем на позицию прораба, смело проходите медкомиссию и увольняйтесь. Медкомиссию прошел, уволился. Через пару дней звонит [Е.] и говорит — в штатном расписании позиции прораба нет, можем взять вас на позицию мастер. Я отказался. Мой стаж в строительстве более 11 лет, высшее образование, повышение квалификации и т.п. Так я остался без работы, потратил нервы, время и деньги (медкомиссия). Потом узнал о том, что у них такая схема часто практикуется и что обманывают с уровнем заработанной платы, к примеру, мастер получает 67 000 рублей. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗарплата ниже, чем обещают. Работаешь как за пятерых, такое ощущение, как будто ты в рабстве или заключённый. Не стой, не сиди, не разговаривай, руки не скрещивай, быстро не ходи, медленно тоже. К сотруднику подойдёшь с вопросом — тут же вас разгоняют, орут: «быстро по своим местам работать». Ходят целый день администраторы за тобой и следят, как ты работаешь, а потом г@вн@м поливают. А в один прекрасный день ты приходишь на работу с обедом, ничего не подозревая, тебя вызывает недоуправляющая и увольняет тебя без объяснения причин, т.к. она двух слов связать не может, но сплетни пускать ума у неё хватает. В общем, ничего хорошего, и повышения получают шестёрки, подлизуны и рабы безвольные. Далее →
-
Несерьёзные товарищи, которые составляют заказы для доставки и путают адреса. Курьеру приходится возить бесплатно, так как эти недостатки списываются на автокурьера. Далее →
-
Абсолютно некомпетентный руководитель, организация труда отвратительная, зарплату считает управляющий, за которым нужно пересчитывать. Задержки заработной платы на 3−4 месяца, пустые обещания и только пыль в глаза. Заявленного уровня у школы нет, постоянная кадровая текучка, в связи с чем тренеры работают на износ и не могут давать требуемый результат. Постоянные сплетни и интриги в коллективе, руководитель вовремя платит зарплату только приближенным подружкам и ставит свои нужды выше необходимости выдать зарплату. Никакого карьерного роста, никакой помощи в развитии. Далее →
-
Пришла на собеседование на должность администратора. Со мной было ещё ±20 девушек. HR — молодая девочка начала заливать, какая это супер-пупер школа танцев и что средняя зп админа 70-80 тыс. При этом оклад 15 000 (1000 смена по 14 ч) +3% с продаж и оформление как самозанятые (а это -6% налог с вашей зп), а в вакансии указано совершенно другое. Интересно, что стоимость абонемента нам почему-то не озвучили. Работа до 22:30, и вечернее такси работодатель, естественно, не оплачивает. 90% работы — это звонки, поиск клиентов и жёсткое навязывание; вы откровенно должны будете задалбывать клиентов, звоня за много дней до занятий, и после впаривать абонементики. Имеются и планы продаж (куда же без них), но их почему-то тоже не назвали, однако за их невыполнение ожидаются «исправительные работы». Вообще, задавая конкретные вопросы, HR отвечала очень кратко, смутно и уводила в «мы самая крутая престижная студия с возможностью карьерного роста и бла-бла-бла». Кстати, за около часа времени, что я там находилась, клиентов не было и занятиями даже и не пахло. Вакансия постоянно открыта (уже понятно, почему), хотя в нашем городе нужно всего 6 админов.... Далее →
-
✓ Преимущества50% скидка на одежду из нк для сотрудника. Далее →✗ Недостаткия, как и все здесь, очень обижена и оскорблена этой компанией. Я отдаю себе отчет, что труд обесценился, но не на столько же… 116 р в час для продавца… Говорить хочу не только про зарплату, но и про изменения, про хоть какой-то сдвиг в лучшую сторону. Мелон, когда начнешь менять отношение к сотрудникам? Когда начнешь меняться? Я жду изменения в отношении выделяемых на месяц часов, которые постоянно урезаются. Из-за недостатка часов продавец-кассир уже давно стал универсальным солдатом — закрывать смены один, открывать смены один, отдавать подписывать инкассацию, таскать и принимать коробки, представлять новинки в зале, все сделай сам! Собери перемещение, выдай заказ, продавай, продавай, продавай. Почему я должна делать так много дел и за такой смешной тариф…? Я продавец-кассир или солдат на торговой линии фронта? Я продавец-кассир и не больше!. Далее →
-
✓ Преимуществанет, ну кроме того, что вы можете придти и нифига не делать. главное придти. всё. Далее →✗ НедостаткиМенеджер, которую просто распирает от чувства собственной значимости. Алкоголик шеф, каждую пятницу возлияния тыщ на 10 с дружками, при этом денег на оборудование нет. Крысятничество и полное неуважение в коллективе к рабочим. Только сами себя в ..опу целуют. Сборище любителей, что из себя корчат профи. Далее →
-
Кидают с зарплатой, Директор черт.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСамая ужасная компания, в которой я работала. Сотрудников используют как расходный материал. Новичков постоянно обсуждают и угарают над ними, хотя в договоре прописано, что этого делать нельзя. Вместо работы сотрудники, давно находящиеся на своих местах, обсуждают несусветную чушь, никак не связанную с работой. Тех, кто приходит на собеседование, просто высмеивают после того, как выйдете за дверь. У новичков же беспрерывная работа за компьютером. Ты постоянно находишься под камерами. Всего 30 мин на обед, за которые ты успеешь только поесть. Отдел персонала также будет неквалифицированно проводить собеседование, говорить: «А вдруг ты обманываешь», потом обзванивать прошлые места работы, обсуждать вас с коллегами. По зарплате обман, платят намного меньше. Начальница сначала кажется милой, через месяц работы начинает грубить и повышать голос без причины. Обсуждает вас с коллегами, хотя это неэтично. А после ещё и захочет свесить свои обязанности без повышения зарплаты. На ДР вы скидываетесь, хотя находитесь на испытательном сроке. Если вы будете идеально работать, вам скажут: «Мы не знаем, будем вас оставлять или нет.» Перед тем, как устраиваться в данную компанию, я прочитала отзывы. И очень жалею, что не поверила. Зарплата, которую платят, не стоит таких нервов и сил,... Далее →
-
-
✓ Преимуществаочень много обещают. Далее →✗ НедостаткиНи разу за свою карьеру не встречал такого «скотского» отношения к сотрудникам, как в данной оренбуржской конторке. Для руководства вполне допустимо делать следующие вещи: 1. Обман при трудоустройстве. Обещают одно — по факту совершенно другое. Если Вам пообещали удаленную работу — не обольщайтесь. Удаленная работа никак не оформляется, и в любой момент вас могут потребовать приехать в офис, шантажируя увольнением по статье за прогул. 2. Разное отношение к сотрудникам, в зависимости от отдела — есть элита, а есть «чернь». ИТ получает дополнительные «плюшки», которые тщательно скрываются от остальных подразделений. 3. Заставляют текущих сотрудников по разнарядке писать положительные отзывы на компанию и другие «фирмочки» г-на [Ф.]. 4. Самодурство цветет и пахнет. Вместо поиска причин проблем — идет поиск виноватых (точнее тех, кого легче всего обвинить). 5. Поощрение лизоблюдства, а не реальных результатов. 6. Формальный подход во всем. Топам лишь бы отчитаться перед генеральным (придумать причину, или найти на кого свалить неудачи, вызванные своим безграмотным управлением). 7. Отсутствие коммуникации между подразделениями — я уже 2 недели как уволен — мне звонит техподдержка по моей какой-то старой заявке на неработающий пк). Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, платят всегда вовремя Далее →✗ НедостаткиОплата труда крайне низкая, рабочие профессии даже самых максимальных разрядов оплачиваются в 2-3 раза меньше средней зп по профессии. Акции компании принадлежат Англии и Кипру. Заинтересованности платить достойную зарплату стране (врагу) у хозяев нет совсем. Компанию национализировать никто не собирается. Трудимся на благо Запада. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиСотрудники ненавидят друг друга, постоянно пытаются подставить как-то или перевесить свои обязанности на другого человека. Директор при всех может просто покрыть матом, хотя для этого у него есть свой кабинет! Великолепная атмосфера, не правда ли? Специалист по закупкам вежливо посылает и смеется в след тем, кто приносит свой товар и хочет продавать в данном магазине. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплаты зп в срок без задержек. Это единственное достоинство. Далее →✗ НедостаткиРаботала оператором КЦ. 1. Сначала тебе рассказывают, как все хорошо. Что переработки возвращаются дополнительными отгулами, и вообще переработки бывают редко. Переработки постоянные, с отгулами отсасываешь. 2. Что рабочий день всего 10 дней бывает 9 часов, остальное время по 6−5 или вообще 4. На деле смен по 9 часов примерно 80% месяца. 3. За эти 9 часов у тебя 3 перерыва: два по 15 минут, и обед 30 минут. Остальное время хоть под себя ходи — никого это не волнует, отлучаться нельзя. На удаленке было проще, можно было с ноутбуком ходить, выключив звук у микрофона. 4. Постоянно наваливают работу других отделов, которая в договоре обозначена как расплывчатое «Выполнять поручения начальства». Если звонков мало, тебе подкинут разбирать письма и жалобы, совершать обзвоны о результатах рассмотрения обращений и жалоб и т.д. Если ждешь доплату за эту полезную нагрузку — [censored] 5. Зарплата просто смех сквозь слезы. Есть еще премия, её считают по пяти рандомным звонкам. Если с менеджером нормальные отношения — будет выбирать на прослушку только хорошие звонки. Если плохо... Далее →