Оренбург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

По сравнению с шарашкиными конторами другими, тут хоть з.п. официальная, ее платят вовремя и возможность подстройки графика под себя имеется тоже. Плюс возможность совмещения. На этом обьективные плюсы заканчиваются (Основной минус самой работы в Телеконтакте — это их система работы руководства. Поясню: крайне мало добросовестных наставников и супервайзеров, мало кто будет заниматься тренингами, а если и будут, то носят они формальный характер. При этом еще создается впечатление, что сами супервайзеры на линии никогда ни разу не были, во всяком случае такое впечатление возникает о большинстве супервайзеров при работе по направление «Сбербанк продажи» в Оренбурге, где я и работал аж 5 месяцев. Никто из наставников или супервайзеров реально с тобой не работают, а если надумал спросить помощи, то делаешь это в свои перерывы и никто тебе не сделает по просьбе тренинг. При этом действует еще мерзкая «система» любимчиков, например, некоторые СВ ставят своим любимчикам тренинги и ходят с ними курить в это время! Сами же СВ особо работой не обременены слишком, всех пиннают за недоработанные минуты или перегулы, а сами или с телефонами в наушниках гуляют часто, или выходят курить каждые полчаса. При всем этом о нежелании проводить с тобой тренинг даже на 10... Далее →

Зарплата конкурентно неспособная. Причем она с каждым годом становится все ниже и ниже. Сама зарплата специально формируется хитрыми схемами и с очень низким окладом, чтобы в определенный момент просто взять и не дать сотруднику премию по непонятной причине. Отношение руководства просто ужасное. Начальник отдела [П.] В.Н. совсем не дорожит своими сотрудниками. Иногда переходит на оскорбления. Если высказываешь какое-то недовольство, тебе просто отвечают: «Не нравится, увольняйся, найдем другого». Про карьерный рост можно сразу забыть. Можно перейти на 2 категории выше (что мало на что влияет), но когда придет пора идти на повышение, начальник придумает причину почему ты не можешь аттестоваться. Нарушение прав работника в связи с пандемий только увеличились. Советую не терять своего драгоценного времени и обходить эту организацию стороной. Далее →

Работала 6 месяцев.и попала в праздничные дни января.схема работодателя такая, чтоб нам праздничные не платить, она говорила, чтоб в продажах ставили ее ФИО или же управляющую [Т.] М.А.)и так на всех магазинах.срочный трудовой договор у них, могут уволить не предупредив за месяц или хотя бы две недели.просто истек договор.зарплата в конверте не понятно как считается.это с начало все мило улыбаются, а потом пинок. Одной сотруднице с Триумфа так деньги за ревизию не отдали, тот что товар нашли. Дай Бог здоровья им и их близким детям, внукам.может эти все не оплаченные деньги помогли им. НЕ ходите ТУДА работать! Далее →

Неадекватный руководитель, пытается всем навязать культ своей личности, а как происходит какая-нибудь сложная ситуация винит за все сотрудников (и закрывает дыры из их зарплаты). Денег платить они не любят ни сотрудникам, ни партнёрам. Долги, долги, долги… Уволиться нормально не получится, руководитель обвинить вас во всех несчастья компании, и все в таком духе. А так как вам при устройстве дают договор на оказание услуг на безвозмездной основе то потом этим и шентажируют мол заплатим сколько захотим, мы вам не обязаны платить. Если вы ездите на своей машине, то вас будут принуждать возить на ней различные грузы, естественно возмещения не будет. Я много где работал, но такой мерзости не видел нигде, сам коллектив очень хороший, но рыба сгнила с головы. Этот человек лжет профессионально, и многие верят ему, но потом жалеют конечно об этом. Далее →

В данной компании могу выделить сл.плюсы: 1.своевременная официальная зарплата, 2.шикарное раб.место, 3.50% оплата питания за счет компании + чай и кофе на рецепшене втечение дня, 4. Компенсация ГСМ. А теперь о грустном. Я имела честь работать с гл.бухгалтером данной фирмы раньше в другой компании. Думала, что возродится наш тандем, но… Действительно, обещают одно, а на деле совсем не так. Изначально брали на участок з/п, а посадили на реализации. Сказали, что временно. И авансовые отчеты (если их можно так назвать), которые сдают просто на уровне имбриона: просто кидают на стол файл с кассовыми и товарными чеками и еще «спасибо» нужно сказать за это. А сотрудники бывают по полгода в командировке. Так и говорят, что мне по фигу: в сл.раз приеду будет уже другая… Приходилось оставаться после раб.дня, чтобы грамотно оформить все АО. Да и вообще, как говорят, рыба гниет с головы: фин.директор [Т.] [А.] никогда не заступится за своего подчиненного, хоть ты 100 раз будешь прав; гл.бух [М.] Семисотова вечно в наушниках и только статусы ставить с вацапе находит время, но никак не помочь в важном вопросе. Еще наглотается пачку валерьянки за весь день и вообще не понимает, что... Далее →

Довелось туда походить несколько дней на якобы стажировку и их хватило чтобы сделать вывод, что зря трачу время. 1. Условий для сотрудников просто ноль, нет кухни, нет даже микроволновки, одил лишь кулер стоит посреди зала. В «офисе» тупо стоят столы как на базаре, постоянный шум. Руководству видимо плевать на комфорт сотрудников. 2. Первые 3 месяца работаешь по ГПХ: нет больничных, отпусков, и все остальные вытекающие. 3. На собеседовании оценивают по-моему только твой внешний вид и насколько ты веселая и заводная. На то, что ты не тамадой устраиваешься, а специалистом всем как-то пофиг. 4. Зарплата — отдельная тайна. Только на 3-й раз удалось выведать хоть какую-то инфу точную про ЗП. 5. График там ни разу не с 9.00 -18.00, сидят в офисе до 20.00, пока босс не выпустит, были очень недовольны что я тамс ними не сидела, а уходила в 18.00. 6. Коллективчик — отдельная песня. Сидят и обсуждают всех и ржут, кто приходит на собеседование. HR ржет на весь офис с фоток кандидатов на HH.ru. Даже... Далее →

Данная должность одна из самых низких в иерархии ленты, при этом одна из самых требовательных к кандидату, по факту ты должен знать электрику, сантехнику,технику,механизмы,быть плотником столяром, заниматься мелким ремонтом, пилить,прикручивать,разбирать,собирать,вешать рекламу, заниматься оформлением торгового зала ленты, держать все хоз-во в рабочем состоянии при этом периодически бегая в торговый зал что бы повесть бумажку с изображением булки на высоту 3 метра, или вкрутить кому-нибудь болтик на кассе, так же надо выдавать расходне материалы другим сотрудникам. Любая малолетка окончившая школу и раскладывающая сникерсы в зале, может позвонить тебе на твой персональный телефон, с которым ты должен ходить всю смену, и попросить тебя прикрутить ей ценникодержатели или дать какой-нибудь крючок — стручок. Могут быть смены когда ммало движений, но обычно все время надо быть готовым и наматывать километры пешком по ленте, потому что разные работы требуют разный инструмент, надо посмотретиь в чем проблема — потом пойти в мастерскую взять инструмент, прийти обратно сделать работу, отнести инструмент обратно в мастерскую, и пока ты все это делаешь тебе могут позвонить еще несколько человек со своими проблемами типа у меня не работает розетка или с краном проблемы, или кому-то что-то... Далее →

Про оренбургский филиал. Недостатков куча, рабочий день бесконечный по 12 -17 часов за баранкой, Зарплата просто слёзы за такую работу оклад 10 тысяч.логистика просто отсутствует. спать по 4 часа в сутки и снова на маршрут бывает и такое. вечные переработки которые не оплачивают. [М.] вообще идиот который как руководитель никакой В общем не советую туда трудоустраиваться. Далее →

Коллектив дружный был. График работы был очень удобный. Расчет вот только з/п очень мутный, куча разных показателей по которым начисляется она. Руководство мягко говоря уже пора в лечебницу отправлять. Постоянно от начальства идет психологическая атака. Придумываются разные небылицы про работника. Работа была на ногах. Начальство это не ценит и з/п всё меньше и меньше платят. Не стоит их вакансии даже рассматривать. Далее →

Пригласили на 40 000. Из года работы я получила 40 000 ни разу. Оф. з/п — половина от половины, при том, что документы оформляют как попало. Угораздило попасть на больничный-мне его оплачивали месяц, при том что сейчас прямые выплаты от фсс за 10 дней. И все потому что куча нарушений в начислении заработной платы. Оплата типа сдельная. Ну и скидки клиентам предоставляются за счет зп программиста — в довесок постоянный укор, что просишь оплату с клиентов (у вас же сдельщина, и вы наглеете — а кушать простите что). Ушла и не жалею. Мне поставили прогул во время отпуска и на этом основании уволили — сужусь. Любимая фраза — ты не окупаешься — надеюсь вам зашло после слов про наглость требовать оплату за свою работу. Далее →