Оренбург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Приходят на работу хорошие люди, коллектив душевный, отзывчивый и очень очень терпеливый. Это не относится к начальству и Димке [С.] Далее →

Если Вы цените своё психическое здоровье, не ходите работать в магазин ССС. Цена и качество обуви завышены, до сих пор продают коллекцию 2018−2019 года. Заставляют продавцов переклеивать этикетки и наклейки на коробках. Постоянные покупатели заходят, видят всё это и просто разворачиваются. Вы как продавец должны прилипать к каждому покупателю, даже если он шлёт Вас куда подальше и покрывает матом. Так ещё и косметику должны ему впихнуть, а если не получается, то будете писать объяснительную. Ведь за показатели РКС директор получает премию, а он противный усатый таракан, Димка [С.] Вы будете не просто продавцом, но и грузчиком, уборщицей. С утра будете мыть полы во всём зале, пока директор попивает кофе в кабинете. А когда будет поставка, будете тягать коробки с 10 вечера до 8 утра, но заплатят только за 8 часов, чтоб Димка не ругался, ведь переработки запрещены, а вот урезать часы это только пожалуйста. Вырабатывать свою ставку Вам никто не позволит, будут урезать часы. Обещают достойную зарплату, но из-за уменьшения рабочих часов вы её не увидите. Далее →

Их просто нет. Далее →

Самая ужасная компания. Все врут и не платят, на словах только всё красиво. Вот сколько у вас будет написано в договоре (60 или 86 руб) за час, столько вам и заплатят. Там зарабатывают только директор магазина и администратор. А остальным сотрудникам начисляют з/п на усмотрение [А.]. Довелось услышать разговор её с директором по телефону (рядом стояла) [А.] сказала: чем больше я отщепну от вас, тем больше мне достанется. Вот и судите сами — рыба гниёт с головы… график не пойми какой, за ревизию не платят, охраны нет, недостачу высчитывают и т.д… Далее →

Недалеко от дома. Далее →

Низкие зп Токсичный директор Токсичная коллега. Когда сотрудник не выходил на работу, названивали! Просили выйти! Нарушение личных границ! Тыканье . Далее →

Ужас! Ужас и ужас! Приглашают на вакансии приелешь, а у них всё занято уже, видимо ночью оформили работника. Далее →

Вызывает на собеседование [Р.], приезжаешь на следующий день, а [Р.] говорит, что уже взяли на эту вакансию, то есть он за ночь кого-то устроил на вакансию, на которую меня пригласил. Одно враньё. Вопрос: зачем приглашаете на фейковые собеседования? Что вам от этого? На вас в прокуратуру заявить за такие игры? Скоты. Вы для чего людей к себе гоняете, зная, что не возьмёте их на работу.. Далее →

Не успела выявить Далее →

Нашла вакансию сборщика на оф. сайте, заполнила анкету, со мной провели онлайн-собеседование по ватсапу. [А.] проводившая собеседование, сказала, что оплата в дневные смены — 2100 оклад и 3 рубля строчка в чеке, в ночные — просто 2300. Пришла смс о приглашении меня на стажировку с предупреждением о дресс-коде — чёрная закрытая обувь и тёмный низ. В назначенный день я приехала на «стажировку», которая оказалась просто ознакомительным днём, где оказалось, что оплата дневной смены — это как раз три рубля строчка, которых надо сделать 700, чтобы получить обещанные 2100. То есть никаких 2100 плюс бонусы. На всякий случай уточнила у трёх девушек, которые пришли со мной, им была тоже озвучена информация как на онлайн-собеседовании. Далее мы по очереди подходили на мини-собеседование, дали контактные данные и рассказали об опыте. Я раза три попросила мне повторить, что позвонят в любом случае, при положительном и при отрицательном ответе. Пообещали, что свяжутся в любом случае в течение дня. В течение дня никто не позвонил, поэтому утром я сама позвонила [А.], проводившей онлайн-собеседование, сказала, что возможно вчера поздно закончили, и сегодня точно позвонят, а если нет, то извините, наверное, выбрали другого кандидата. И это при условии,... Далее →

Многие в компании работают за всех сразу, но это не всегда плохо, ибо можно получить бесценный разносторонний опыт, который потом будет цениться, много отзывчивых людей. Далее →

Буду писать все по факту, без эмоций))) Ранее сама читала отзывы о компании Кингисеппский машиностроительный завод, но как мы знаем, не каждому отзыву стоит верить. Но что написано ранее о данной компании — правда, я испытала это на себе. Штрафы?! Да! Причем с каждым 1−3 месяц вписывают новые штрафы в приказ, многие штрафы абсурдные. Приведу примеры: штраф за нанесение макияжа в рабочее время — 1000 рублей (и это не когда ты достаёшь косметичку и раскладываешь на стол и наносишь макияж с нуля, а это ещё когда ты на 10 секунд подкрасила губы, сидя за своим рабочим столом)))) Опоздал с обеда на минуту — штраф, с перерыва — штраф, телефонами пользоваться нельзя, штраф 1000 рублей (некоторые могут), можно только в обед или в перерывы. Два перерыва в день по 10 минут, когда можно выйти на улицу и ответить на смс, грубо говоря)))) Штраф, если кого-то поздравляют, и вы с коллегами массово более трех минут стоите возле стола с пиццей и кушаете)))) Это прописано в приказе. Будешь долго находиться в туалете — позвонят твоему начальнику, и спросят, почему ты так долго в туалете)))) Многим руководителям не знакомо слово «субординация», самодурство процветает, и если у вас имеются моральные принципы — будьте аккуратны, когда решите там... Далее →

Нет! Не надёжное место. Далее →

В офисе сидят лузеры. Команда не развивается. Продавцов жалко. Люди ходят бесплатно, работают, их не оформляют даже на 7 день. Стажировка у них длится 3 дня, а там ходи как дурак. Менеджеры неорганизованные, думают только как выйти покурить, а что там с людьми, которые ходят несколько дней — х@й с ними или пусть надеются. Не ходите туда стажироваться и работать. Там отличные аферисты, у них все отработано, чтобы и причину сделать. Программы у них старые, в 21 веке живем, у всех уже новое, а у них все старое. Полки все в пыли, не протирают, все грязно, неаккуратно. Что за точки такие в городе О? Позорище. Далее →

Добродушный коллектив. Единственный проект с вменяемым супервизором. Сейчас уже «рАзРешАют» уволиться (что удивительно) Далее →

Самая низкая з.п. по проекту была в нашем регионе. Нет возможности нормально сходить в туалет, буквально сложно выбить перерыв на это из-за того, что у нас самый загруженный по людям регион, а правило по перерывам не позволяло даже отгулять обед. Из з.п. пропадают премиальные просто так, объясняют то техническим сбоем, то банком, многим не пришли еще январские премиальные. График работы поменять невозможно. Все остальные стали сокращать, когда сменили руководство. Штрафуют за использование телефона, но в программы без него не зайти из-за двухэтажной аутентификации. Бесконечные удержания из-за того, что не использовали программы, к которым не предоставили доступ. Уволиться так же сложно, многим сотрудникам пришлось ждать более 2-х недель для подписания заявления на увольнение, а потом ещё и отрабатывать 2 недели. Сокращения идут только по качеству работы.. Далее →

зарплата была вовремя, нет бюрократии Далее →

Нет карьерного роста, в целом все на своих позициях были. Ну и было желание работать в гейм дев, но эта компания сменила курс. Меня это не устроило. Далее →