Оренбург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Своевременные выплаты, белая зарплата Далее →

Я проработала там 1 год и 5 мес. почти, сначала всё было нормально, всё устраивало, но спустя полгода поменялось начальство и начался беспредел. Начальство считает кладовщика никем, это я слышала лично, не слышит своих сотрудников, не решает проблемы, бесконечно смотрят за вами по камерам, нехватка освещения на складе, решать проблему и не думают, а это уже минус зрение! Так же могут подставить, если вы перейдете дорогу. Рыба, что называется, гниёт с головы! Далее →

Нет Далее →

Не рекомендую работать в данных обувных магазинах. Оставите там всё своё здоровье и нервы, а денег не заработаете. Будете только пахать, работать на данного дядю, но ничего вы там не заработаете. Работать можно как офиц., так и нет, если офиц., то по минималке, остальное всё чёрное. Выполнять вы будете всё на свете: от должности продавца-консультанта, кассира, товароведа, а самое главное грузчика. Погрузочно-разгрузочные работы выполняют сами продавцы (девушки!), сами таскают неподъёмные огромные коробки с обувью и тягают телеги с товаром под потолок. Разгрузки почти каждый день, соответственно рабочий день длится по 13 часов, а иногда и больше. Это всё делается за бесплатно, якобы вы обязаны выполнять работы грузчика. (Неплохая экономия). График ненормированный 2/2 не существует, меняется он по сто раз за месяц, планировать что-то у вас просто не получится, да и не имеете права там, если стоит доп. смена с 12 часов, то её почти всегда переносят с 9 утра, и плевать, что ты там себе запланировал с утра. Только работать как угодно руководству. З/п за такие постоянные тяжёлые условия труда и такое количество смен за месяц просто смешная, за отработанные 17−20 смен в среднем от 26 до 35 тысяч, если сезон чуть больше,... Далее →

Работаю в Т Плюс в Оренбурге слесарем ОВБ. Моей задачей является техническое обслуживание систем отопления, вентиляции и кондиционирования. Работа динамичная и требует быстрого реагирования на различные проблемы. Одним из лучших аспектов работы является возможность ежегодного повышения оклада и дополнительное медицинское страхование, что обеспечивает финансовую стабильность и защищенность. Плюсы корпоративного обучения очевидны: недавно прошел курс по новым технологиям в сфере вентиляции, что заметно улучшило мои навыки. Ещё одним приятным моментом стала компенсация детских путевок, что очень помогает в летний период. Далее →

Однако есть и свои минусы. Иногда приходится работать в неудобные смены или выполнять задачи в некомфортных условиях. Но коллективная поддержка и доступ к душевым в конце рабочего дня смягчают эти неудобства. Особенно радует, что комната приема пищи оснащена чайниками, микроволновкой и холодильником. Термосы выдают на бригаду, что помогает сохранять горячие напитки в течение дня. Недавно получил единовременное вознаграждение в связи с юбилейной датой, и это стало приятным сюрпризом. Общее впечатление от работы положительное, несмотря на отдельные трудности, которые тоже решаемы. Далее →

Компания с очень правильным вектором развития, очень понравилось, что внедрение новых механизмов работы проводится плавно, с обучениями. Заработную плату всегда выплачивают день в день. Большие шансы для карьерного роста! Далее →

Не нашла. Далее →

В принципе нет. Изначально при собеседовании и в обьявлениях вакансий расписано уйма, но по факту: Зарплата от 60 000 руб и выше, когда увольнялся предидущий состав, зп руководитель повысил, питшли мы, тауже уволиличь из этой шарашкинлй конторы и он снова сейчас плвысил зп до 105 000 рублей! Не выплачиввет то что обещает, так как конторка необоротная, денег у него вечно нет, а изначально понтов, что у нас есть деньги на новые штатные должности и тд. Передо мной ушло у него за раз 11 сотрудников, а я ушла с двумя коллегами. Ребята, не ведитесь на все его мотивашки — их нет! Далее →

Один самый главный и самый большой недостаток — глава шарашкиной конторки! Он: 1. Обесценивает сотрудников! Сам ничего не добился в жизни, не имеет представления, что вообще такое бизнес, как он строится, как им управлять. Купил бесполезные курсы, за которые все время говорит, сколько он в них денег вбухал, а они так тупо составлены, сколько ошибок как орфографических, так и лексических. А учиться по ним — это вообще тупость! Аж воротило! Атас! 2. Он очень агрессивный и психически неуравновешенный! Первый испытательный месяц более-менее держит себя в руках, но как только оформляешься, это жесть. Неуважение к людям во всех смыслах этого слова! Видимо, его очень женщины в жизни обижали. 3. Очень обманывает, перевирает слова, когда одним сотрудникам говорит о других и наоборот, мы же все тупые, не общаемся никто между собой)))))) 4. От того, что все очень плохо в конторке, он очень любит приукрашать реальность. Говорит о зарплате (я писала выше), но по факту оклад и вся зарплата составляет 20 000 рублей! 5. Условий работы никаких. То гарнитуры нет, ноуты в новом офисе у него вообще ни один не рабочий, я намучилась с ними таскаться к технику. 6. Я устраивалась на одну должность,... Далее →

Их нет, только коллектив Далее →

Отзыв пишу о личности владелицы магазина в Оренбурге, поскольку всё минусы идут от неё. Магазин год как открылся, и за это время уже уволилось очень много сотрудников, в т.ч. и руководящих: директоров и администраторов, про кассиров вообще не сосчитать. И всё потому, что отношение к людям как к рабам или к животным. Владелица — человек настроения, чаще плохого, но оно меняется чаще, чем погода, и уволить может просто потому что ей не нравится сотрудник как человек, даже если сотрудник устраивает директора и админов, это роли не играет. При том что пахать здесь нужно как раб на галерах, з.п. нормальной и, тем более, похвалы элементарной не ждите. Я работала при первом и втором директорах, они были очень хорошими для сотрудников, но их всё равно выжили. Советую обходить данный магазин стороной. Далее →

Белая зп, в основном неплохой коллектив Далее →

Низкая з.п., очень сложная система расчета з.п. Чем больше магазин, тем больше надо продавать, чтобы получить одни и те же деньги. Такая система, что один-два лидера по продажам получают более-менее, остальные на дне. Зарплата в среднем осталась на уровне 2013−14 годов. Огромная текучка. Многое зависит от управления, а он может творить что хочет — рабочий день увеличить, штраф по своему усмотрению выписать на любую сумму. Есть более-менее справедливые управы, есть вообще неадекватные. Могут выгнать с обеда, не дождавшись его окончания, а также выходы в выходные, ревизия, за которую платят копейки, собрания, тренинги опять же в выходные, уборка магазина, тоже может быть в выходной. Могут повесить что-нибудь из пропавшего или поврежденного товара, даже если ты не работал в это время — это все на усмотрение руководителя. А ещё переоценки огромнейшие, один день в плюс 3000 товаров, на следующий день 2000 обратно, и ещё через пару дней они опять дорожают. Можно переоценивать целый день и все равно влететь на разницу стоимости (если покупателю пробивают по более низкому ценнику, то разницу платишь ты из своего кармана). А ещё во многих магазинах, если не во всех, нет погрузочного оборудования, то есть всю тяжёлую технику поднимаешь вручную,... Далее →