Оренбург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Директор компании относится к сотрудникам неуважительно, орет матом на них. Все бегут оттуда, постоянная текучка.. Далее →

Компания просто дно, помойка! Обманывают с зарплатой с самого начала, причем в договоре прописываются черт знает что, цифры с потолка, а серая зарплата идет в конверте, которую просто ворует твое же руководство. Главный бухгалтер кладет в свой карман, как [censored], не стыдно вообще, надеюсь, она больше потеряет, чем наворовала! Просто конченные мрази! Заваливают работой, выжимают все соки из сотрудников! Набирают людей абсолютно некомпетентных и тупых и ставят на огромные оклады, даже не проверяя их на знания по знакомству! С таким подходом явное днище этой компании обеспечено! Руководство бухает, оказывает моральное давление и постоянно угрожает. Все хитрожопые и наглые распускают сплетни и подставляют честных и порядочных сотрудников! Особенно хочу выделить мерзкую %удалено% этой вонючей шарашки — это отдел кадров А. Они подставляют всех, там распускают сплетни и нагло врут руководству, особенно хитрожопая и наглая [censored], оказывала моральное давление практически на всех сотрудников. Но ничего, все, как говорится, вернется бумерангом! Крах этой шарашкиной конторы обеспечен, и очень скоро это произойдет, достаточно пары проверок! Далее →

Крайне жадная компания, зарплата всегда ниже рынка, отслеживают твоё рабочее время вплоть до секунды. Если хочешь пойти в туалет, то жди перерыва, который не всегда будет доступен. Следи за языком, не произноси «проблема», пиши «Клиент» с большой буквы и не забывай просить оставить оценку, иначе штраф. Работать будешь до 3−4 ночи, приходить обязан за 15 минут до начала смены, т.к. всегда недобор и линия может не справляться. Ты обязан бесплатно работать эти 15 минут. За свои деньги (на текущей работе у меня столько кладовщик зарабатывает) ты обязан предоставлять клиентам какой-то сервис, хотя на самом деле все пытаются им впарить как можно больше китайского оборудования (роутеры, тв приставки). Пользуются зарплатными проектами неликвидных банков. Если решитесь работать, то будьте готовы к постоянному спаму с кредитами. Забыл зарегистрироваться на ночное такси или кто-то случайно сел вместо тебя — иди домой пешком. Далее →

С чего начать… Более отвратительной компании, наверное, не существует. Трудоустраивают быстро, обещают много, а по факту: аванс 1800 рублей. Серьезно? Как на эти деньги жить с семьей две недели, если жена в декрете? З/п в два раза ниже, чем обещают при трудоустройстве, отношение хамское, отправляют часто черт знает куда со словами «на пару дней», которые затягиваются на пару недель. Могут забыть о том, что вывезли людей в тайгу на куст и не забрать оттуда. Никому ничего не докажешь, потому что у них «все под контролем».. Далее →

Я работала в этой компании под вывеской Макслевел scavolini, но юр. лицо было Арт-Дизайн (Москва). Место работы ТЦ Три Кита с ноября 2020 г. по май 2021 г., т.е. хватило мне целых 6 месяцев на все эти мучения и выкинутое время. Текучка кадров страшная и понятно из-за чего. Когда приглашают на собеседование, то обещают ЗП не ниже 80 000 р. в месяц и обещают 3, 5% процента от продаж. Потом уже когда приходит время первой ЗП, то понятно, что ЗП 35 000 минус 13% и получаются копейки, которые ещё могут вообще не заплатить, если в данном месяце эта точка (салон) не принёс денег (не было продаж, а это совершенно реально). Эти вещи вообще не говорят во время собеседования и во время оформления на работу! Договор на руки не дают, говорят, что подпишет руководитель и передадут, но нет, не передадут! Людей в ТЦ Три Кита очень мало, бывало так, что по 14 — 20 дней нет вообще клиентов даже на первый просчёт и беседу! Просто сидишь и сторожишь экспозицию кухонь! И это делают люди с высшим профильным образованием в сфере дизайна и проектирования! Правда, нужно сказать, что и с бухгалтерским образованием в такой солидной конторе как Макслевел... Далее →

Позвонила по поводу вакансии, сказали, что предыдущий сотрудник не справился. Вы точно справитесь? Всю информацию приходилось вытягивать, отвечали хамски на-отвали. Барышня даже не представилась. Далее →

Слесарь [Г.] — муж мастера [Г.] в прямом подчинении и значит может вообще не ходить на работу или работать до обеда. По понедельникам приходят с выхлопом — оба! О «внезапных» проверках на алкоголь знают за 3 дня и всем объявляют — НЕ ПИТЬ! Но и тогда Стасенька приходит на рогах и просто не проходит проверку… и ничего ему не будет! Как мастером СТАЛА недоучка С 8 классами вечерней ШКОЛЫ И купленным аттестатом путяки? Другой «мастер» сократил официально своей любовнице рабочие часы. Просто сократил график работы с 20 дней до 10 дней в месяц! Далее →

Обман. Вносят в договор с работником (вахтёр) время для отдыха и принятия пищи пять часов. По ТК РБ — не более двух. Работаем сутки. Пять часов не оплачивают. Время для отдыха предоставляют в период ночного времени, чтобы у сотрудника не получилась работа в ночное время по повышенному коэффициенту. Эти пять часов заставляют быть на месте и выполнять работу вахтёра (отслеживать пожарную безопасность, возможные аварии и иное). Не позволяют выработать положенный фонд рабочего времени, даже установив организации для вахтёра суммированный учёт (период — квартал). Не платят двойную оплату за работу в праздничные дни. Заставляют делать чужую работу, в том числе мыть комнаты и туалет и подметать. Есть оформленная уборщица. Но это жена председателя. Её не видно с тряпочкой и не слышно. Может помыть что-то раз в полгода. Её работа — это ваша работа. Далее →

Очень большие задержки по зарплатам и постоянные штрафы. Далее →

Судя по тому, как они общаются с персоналом, особенно при увольнении, это бывшие бандиты или просто неадекват. Но песни поют про золотые горы на собеседовании [censored] какие. Видимо, просто к ним уже никто не идет на работу, а работать кому-то нужно, хоть и временно. Особенно А. М. их кадровичка в уши заливает. Но такая же поскуда, как и её руководство. И ведёт себя при увольнении подстать им. Трудовую инспекцию на них давно пора натравить. Далее →