Пенза — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

долго не могла придумать, какие тут могут быть достоинства) с такой зарплатой) Далее →

1. Карьерный рост обещают невероятный, но на деле нужно быть всеобщим любимчиком и делать невероятные показатели по работе, чтобы попасть на категорию выше. Как оператор, нужно полностью выгореть и [censored], а зарплата всего на 1000 руб больше. Знаю девочек, которые 3−4 года работают на должности оператора, а, например, в Яндексе уже через 3 месяца можно подать куда угодно на повышение, но это не реклама. Казалось бы, какой идиот будет сравнивать великий Яндекс и Колтрафик))) Коллектив в принципе нормальный, но попадаются и редкостные злые люди. Супервайзеры, которые у меня были, — девочки с короной на голове, заставлявшие писать объяснительную по поводу и без. Если вы оператор, отношение как к гвну гарантировано. Если вы давно не ощущали себя дрьмом — добро пожаловать в Calltraffic, вас тут и унизят, и сделают всё угодно, чтобы доказать, что вы тут низшее звено)) Зарплата — копейки. ЗП без премии 13 000, с премией 14−16, 17 000 — потолок. На проектах, где присутствуют продажи, за продажи не платят. Ужасающе низкая зарплата, ужасное отношение руководства, неприятная атмосфера в офисе. Крайне не рекомендую выбирать это место для работы, существует множество хороших компаний. Далее →

Ни каких! Далее →

Берут человека на работу с испытательным сроком месяц, при этом зарплата в течение этого месяца не платится. Когда месяц заканчивается, говорят, что ты им не подходишь, и увольняют, при этом не заплатив. Далее →

Белая зарплата, пекарни расположены достаточно обширно по территории, так что можно найти рядом с домом. Понимающее руководство, готовое где-то помочь, где-то подсказать. Далее →

Отсутствие мотивации в работе, так как премиальная часть входит в ставку. Перерыв на обед как таковой отсутствует, приходится убегать, пока нет гостей. Летом очень жарко, доходило до 40 градусов, кондиционер работает через раз, так что мозги начинают плавиться. Далее →

Стабильная зарплата; современный офис Далее →

Прежде работала в похожей структуре, но личные обстоятельства жизни сложились так, что пришлось уволиться. По прошествии некоторого времени узнала о вакансии «Главный специалист» в МФЦ. Обратная связь была молниеносной: меня сразу пригласили на собеседование, всё красиво рассказали. А через несколько дней сообщили, что принимают на работу. Условия казались идеальными! Я — трудоголик, на предыдущем месте работы отлично себя зарекомендовала; имею различные награды. Поэтому мне показалось, что работа в МФЦ станет мотивирующей, перспективной, способствующей профессиональному и личностному росту. Но лишь показалось. На этом — сказке конец. Фактически мне назначили в качестве наставника «Специалиста-эксперта» — мадам, которая в принципе не подозревает, что такое речевой этикет и культура общения. Не на один мой вопрос она не могла ответить, не повысив голоса, и всё это — в присутствии заявителей. Конечно, я это почти сразу же пресекла. Многие работники также не отличаются этикетом: неопрятны, на вполне тактичный рабочий вопрос отвечают в хамской манере и смотрят на вас так, словно вы им с копейки сдачи не сдали. Отдельная история — это обучение услугам «Росреестра». С позволения сказать, «преподаватель» — неприятная, грубая, завистливая дама, которая, если вы красивы, талантливы и перспективны, — будет пытаться вас унизить в присутствии всего коллектива за малейший недочёт,... Далее →

Нет Далее →

Отвратительное место, отработала хостесс в Джон Джоли на Пушкинской три недели и ушла оттуда. Менеджеры хамят, со своими обязанностями не справляются, сидят вечно в зале и жрут, больше ничего не делают, способны только [censored], ходят как гопницы и вечно орут матом, особенно менеджер А. Как только речь пошла об официальном оформлении, все забегали, засуетились, включая ужасного управляющего, и с удивлением начали спрашивать, а зачем я хочу официально трудоустроиться, а зачем мне нужен трудовой договор на руки. Говорят один график работы, на деле все по-другому, оставляют на 2−3 часа дольше, чем должен заканчиваться рабочий день, и выходит смена не 12 часов, а все 14. Официанты чаевые хотят, дают, хотят — нет. После ухода полтора месяца не хотели отдавать деньги, так еще и с суммой обманули. Ужасное место! Далее →

Когда-то была отличная команда по продажам и популярный бренд Далее →

Компания во главе с руководством кидает сотрудников на премию, можете выполнять план, не выполнять, компания сэкономит на премии, очень удобно. А не нравится, никого никто не дергает. Началось это кидалово с апреля месяца, как пришел новый Д.М. [К.], который так решил: хочу — заплачу, хочу — нет. Такое же отношение к клиентам: могут выполнить свои обязательства, а могут и решить, что необязательно. Не связывайтесь с этой компанией, чтобы не пришлось потом удивляться честности по отношению к вам. А также бардак в кадровых документах, могут потерять трудовую книжку, трудовой договор и т.д. Далее →

Судя по всему, компания была когда-то сильным игроком в своей сфере. Далее →

Общение с этой компанией, если честно, сильно удивило. Давно с подобным не сталкивался. Даже в совсем кризисные времена не приходилось видеть столь растерянных руководителей различного уровня. Думаю, на них сильно повлияли показатели продаж начала 2021 г., которые для многих в этой сфере стали неприятным сюрпризом. По сути, владельцы и руководство оказались не готовы к такой ситуации и фактически не знают, что делать. При общении стало очевидно, что компании скорее нужно не искать управленцев локальных направлений для исправления ситуации, а принимать стратегические бизнес-решения в отношении всего бизнеса. Далее →

Ничего положительного я не заметила. Хуже организации я не встречала. Далее →

Трудоустраивалась в курьерский отдел. После вежливого первого звонка ожидания были высокими: большая развивающаяся компания, хорошие условия, вежливый подход. После иллюзия развеялась… по факту вот что: К соискателям относятся неуважительно. Грубо обращаются. Информации вообще никакой не дают: когда и какие смены, волны и т.д. В день подписания договора мне прямо сказали: «не хочешь устраиваться — до свидания». Стажировка прошла очень плохо. В смены не ставят, заявку нужно делать в Вотсапе, но в список ты не попадаешь. Ответ — «пробуйте». Отвечают в командном тоне. Я с таким отношением и организацией процесса не сталкивалась никогда! Низшего уровня работа менеджмента компании… Далее →

Начну с приятного. При 20 рабочих днях по 12+ часов зп была около 80к, у некоторых выходило около 110к. Кормят, хоть иногда и не вкусно В рабочее время можно брать себе на стафф что-то из меню с 50% скидкой, кофе 10−25р Плавающий график, что является плюсом, когда хочется отдохнуть, а когда поработать Стафф карта с 30% через 3 месяца работы Есть карьерный рост, если сотрудник имеет желание развиваться в компании и становиться выше по должности Далее →

Самый главный минус, что это физически сложная работа 12+ часов отбегать по огромному ресторану, обслуживая гостей, унося посуду, таская посуду по барам Коллектив. Если на хостес могут быть красивые девушки, официанты адекватные и молодые люди, то на кухне работают таджики и узбеки, которых взяли на работу без специального образования, и у нас даже доходило до драки между поварами и официантами, потому что эти горячие парни не всегда могут держать себя в руках, когда психуют из-за большого количества заказов Работа с людьми — не самая приятная работа, особенно, когда эти люди голодные и хотят быстро поесть и уйти Одному официанту дают большое количество столов, что заставляет работать не на качество, а на количество. Далее →