Петропавловск-Камчатский — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Ничего положительного. Далее →

Сначала на собеседовании будут обещать зарплату с выплатой еженедельно. Ну, конечно же, любому человеку может понравиться такая выплата зарплат. Но не стоит верить им на слово. Как правило, новенькому работнику первые 2−3 недели они платят зарплату еженедельно и стабильно, но примерно через месяц начинаются задержки по выплате зарплат, то есть не платят ни копейки до 5−6 недель. Затем, видя, что несколько человек, которым не нравится такое безобразие с выплатой зарплат, ушли от них, начинают частями платить задолженности по зарплатам. И тут начинаются чудеса. Давно работающим работникам пусть и частями, но выплачивают все их заработанные деньги, а новеньким, принятым с улицы, могут недоплатить до 40 % от их заработанных денег. Денег нет, но вы держитесь, господа работники с улицы! На собеседовании, конечно же, про задержки вам не скажут ни слова. Так что думайте, прежде чем связываться с ними. Удачи в трудоустройстве в хорошие фирмы всем безработным !. Далее →

Работаю второй год. Коллектив на точке подобрался молодой. Мы все ровесники, нам интересно друг с другом. Ребята всегда готовы объяснить, что непонятно. Прикрываем друг друга, если надо ненадолго отлучиться. Далее →

Недавно на точке сменилось руководство. Нашу начальницу перевели в новый магазин, а нам поставили директором девочку из другой смены. Для нас ничего не изменилось. Прежняя директор здорово наладила работу, и сейчас главное продолжать в том же духе. Уверена, что у нас все получится. Чувство локтя в коллективе сильное, работу свою мы знаем хорошо. Далее →

Полностью отсутствуют. Далее →

Друзья, к огромному сожалению, и меня судьба не уберегла от знакомства с этой «шарашкиной конторой», в которой «пощастливилось» поработать контролером технического состояния транспорта в направлении «Последняя миля» Молодцова» (Москва). Приглашая к сотрудничеству, первое телефонное собеседование провел лично руководитель направления Т. [А.] (С.-Петербург). Он рассказал «сказку» о том, что зарплата «белая», выплачивается своевременно 15-го и 25-го числа, размер ее составляет 65 000 рублей, состоит она из оклада и премии, рабочее место в благоустроенном бизнес-центре и т. д… Подозрения в нечистоплотности и непорядочности компании зародились еще на стадии трудоустройства, которое длилось 2 недели (телефонное собеседование, проверка СБ, очное собеседование (почему-то с логистом), потом у них переезд офиса и занятость руководителя и, наконец-то, оформление в ОК на ул. Куликовская, 12). Заполнил анкету, сдал трудовую, а копию трудового договора не выдали, мотивировав тем, что оформляться все будет в главном офисе в Питере. Приехав в «благоустроенный офис» на ул. Б. Академическую (3×5 метра, стол, железный стул, раздолбанный ноут, интернет раздается с телефона, локальной сети нет и принтер работающий через раз через Bluetooth), я познакомился с непосредственным начальником — менеджером направления «Молодцова» С. [В.] (Москва). То, куда я попал, в полной мере я осознал... Далее →

Своевременная выплата маленьких зарплат, неплохой офис, чистота Далее →

От работы в БТК остались в основном негативные впечатления. Обещания от руководства, которые не выполнялись. Отсутствие слаженной работы между подразделениями, работа происходит в хаосе. Например, документы легко могут потеряться на стадии подписи у руководства, и это нормально и т.д. Уровень автоматизации в офисе просто на нуле, ручной труд не только в цехе. Есть большая текучка на предприятии. Застала хамское обращение и переходы на личности от руководителей, в частности казначейство… позволяет себе кричать матом на подчиненных. Предприятие откровенно старается выжать из человека максимум (заплатив минимум), а потом вышвырнуть за порог. Тех, кто плетет интриги и облизывает руководство, здесь очень ждут. По поводу графика — нормально оставаться после окончания рабочего дня, нормально выходить в выходные, нормально вызывать людей в новогодние каникулы и ничего из этого не оплачивать. При этом во время введенного карантина сотрудников в офисе заставляли брать дни без содержания, мотивируя тем, что их бедное предприятие чуть ли не разорится скоро, при этом во всех новостях показывали, что БТК обшивает область защитными костюмами и масками. На складах БТК, кстати, водятся крысы. Далее →

Можно брать газированные напитки сколько хочешь, мож попросить бургер и картошку на обед. Работа рядом с домом. Далее →

Коллектив плохой. Менеджер забил на меня. Не выдали трудовую книжку, пришлось покупать. Есть менеджеры с слишком завышенной самооценкой. График ставят, как им хочется, не учитывая мое мнение. У коллектива есть группа, в которой они скидывают свое расписание, но меня не добавили. Хоть график и гибкий, студентам и школьникам, также работающим на других еще работах, будет сложно подстраиваться под этот график. Обещали выдать карту, но даже не подали документы на нее, не выдали зарплату. Далее →

Бред пишут, 5 лет работаю в этой компании, платят полностью белую зарплату, без задержек и проволочек, выплаты 3 раза в месяц. Завод достаточно приличный по размерам, порядка 700 — 1000 человек работают. Учередители постоянно вкладываются в производство, недавно построили новые цеха, постоянно обновляют парк станков и т.д. На заводе организована своя столовая, комплексный обед по 120 рублей всего, бесплатный автобус от метро. График начала работы по выбору сотрудника, кто-то с 6 утра начинает, кто-то с 7 и т.д.. Есть конечно и проблемы, в семье как говориться не без урода, а на таком крупном частном производстве без этого в принципе не возможно. Но в целом очень неплохие условия, основной коллектив работает десятилетиями, отрицательные комментарии скорее всего пишут бездари которые не прижились ни на Взлете, ни в других компаниях. Далее →

На мой взгляд, плохо проработаны организационные вопросы и производственный процесс. Иногда можно неделю ждать ответ от смежников на, казалось бы, простые вопросы. Все боятся взять на себя ответственность. Далее →