Петропавловск-Камчатский — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

нет Далее →

Это самая худшая организация, где когда-либо пришлось поработать. Да, они готовы вкладываться в развитие, обучение сотрудников. НО им нужны не люди, им нужны роботы, у которых нет чувства собственного достоинства и своего мнения. Первые 2 месяца вы стажёр, а стажёр в этой компании не человек. Руководители — надменные людишки, не считают вас за сотрудников, позволяют себе зайти в кабинет со стажёрами и сказать, что сотрудников там нет, всем своим видом и отношением показывают, что вы никто, но как только нужно будет остаться после окончания рабочего дня на час, два, вы автоматически становитесь сотрудником. Опоздание даже на минуту — объяснительная, 3 объяснительных: увольнение, и не важно, что случилось и почему ты опоздал. Уважительной причиной будет либо смерть, либо ДТП, все остальное чушь и отговорки, ведь если бы вы ехали на самолёт, вы бы не опаздывали и делали всё для того, чтобы приехать вовремя! Отношение просто ужасное, скотское и мерзкое. Далее →

никаких! Далее →

Это один сплошной недостаток! Увидела на hh.ru вакансию, прислали данные сайта, зарегистрировалась как Автор, прошла тупейший тест ни о чём, в основном, о том, чтобы автор знал своё место и понимал, что ему не на что рассчитывать, сотрудничая с такими мошенниками, как Work5. Короче, такая система, с клиентов (студентов) берут N-значные суммы, данные суммы не раскрываются, скорее не маленькие. Знаю, что средне по рынку дипломная работа стоит где-то 15−50 тыс. в зависимости от темы и специальности, из чего можно предположить, сколько берут эти недоделки со студентов. Курсовые где-то могут стоить плюс-минус от 3000 до 10 000, опять же в зависимости от спецификации. Автору, которого за человека вообще не считают, платят за курсовую внимание! 100 руб.! Это просто даже не смешно, это карикатура какая-то. Кому расскажешь, живот надорвут со смеху. А за дипломные работы 300 руб., 600 руб., 900 руб., редко когда 1000−3000. Короче, это очередные мошенники. Берут со студентов суммы от 3000 до 50 000 р., себе в карман, естественно, вывешивают на аукцион предложения написать курсовую за 100 руб., на которую уйдет как минимум неделя! Потом высылают, якобы на доработку, в итоге либо заказ... Далее →

Нет Далее →

Не вздумайте идти сюда работать! Вы забудете, что такое зп, только обещают, что все будет хорошо. В тоже 2 месяца не видел денег, платят чёрную зп и копейки официально. Далее →

Взяли без співбесіди Пропонують хороші гроші, які навіть в перші місяці виплачують. Далее →

Абсолютно нічого хорошого в цій компанії немає. Дуже шкода клієнтів і всіх працівників (крім тих, які смокчуть «начальству»). Назбирався борг по зарплаті за 4 (чотири) місяці. Платили тільки аванси (20% від зарплати), а основну зарплату казали, що скрутні часи. А як тільки почалася війна — сказали більше не приходити на роботу. Все, тепер «начальство» втікло за кордон, а ми залишилися без грошей. Найгірше — заставляють обманувати, але подають це так, ніби це нормально. Тому я все зрозуміла вже, як почалася війна, що ми там робили, це жахливо. Якщо ще незначні деталі — робота дуже спішна, немає хвильки передихнути, завжди потрібно бігати між квартирами, часто по сходах, графіки нереалістичні, логісти не розуміють складності і дають замало часу. Слоган компанії — обманюємо клієнтів, обманемо і працівників. Далее →

Нормальное место работы, если к работе подходить ответственно, то никаких проблем не будет, а так с зарплатой, графиком, начальством лично у меня никаких проблем не возникало, работаю уже 5 лет и всем доволен! Далее →

у меня нет. Далее →

Их нет Далее →

Итак. Хотите потратить 3/2 недели обучения и ничему не научиться? Посмотреть на ЧСВ людей, которые обижаются на простые вопросы? Вам сюда. Тренера сами ничего не знают, забивают на сотрудников, как только можно. Вот презентация, сидите, читайте. Все обучение. Стал работать на линии … о чудо, нам пофиг на тебя. Греби сам, как хочешь. Крайне не рекомендую. Лучше уж безработным быть, чем тратить силы и нервы тут. P.S. за обучение сколько тебе оплатят — никто не знает) что уж говорить о рабочем времени. Далее →

Громкое имя компании, нормальный уровень дохода, ДМС со стоматологией. Если повезет можно многому научиться. Далее →

По факту нет рабочего места, сидишь там, где сегодня чел на удалёнке. Конкретно в этом БЦ нет столовой или даже кафе (зато туалеты в мраморе!). В дирекции по проектам нет кураторства и наставничества от слова «совсем». Ройся сам, терпи пинки коллег и руководителя, учись быть сильным! Старики очень завистливо относятся к новеньким, т.к. уровень зп у них часто ниже, поэтому едят с [censored]. Большая текучка, не успеваешь с человеком познакомиться, а он уже… Далее →

Их нет Далее →

Отработала две недели и в ужасе убежала. Штрафы на пустом месте. В ночную смену негде нормально отдохнуть, но самое ужасное начинается после того, как вы решите уйти. Закидают исками, что вы должны за учебу, и не важно, проходили вы её или нет. Вы всё равно будете должны. И чем больше вы работаете, тем больше вы должны. Я за две недели этого ада осталась должна 21 000. Не ходите туда работать. Искренне не понимаю, куда смотрит трудовая инспекция? Там люди должны и по 200 000, просто за то, что не захотели остаться. Это же просто «законное» мошенничество.. Далее →

Белая зп (до ковидного кризиса), потом уже пополам сделали с премией. Большая компания, на слуху и может помогать её «имя» в социальной части жизни. Всё. Далее →

Мой опыт работы в IT в компании Рольф основан на некоторых основных впечатлениях [А.] [Н.] — один из руководителей IT подразделения в Санкт-Петербурге, мой руководитель во время работы на локации Лахта. Человек, которого легко можно описать одним словом — плут. Первое впечатление складывается хорошее, однако стоит повнимательней присмотреться, и становится понятно, что данный человек ни о чем ином, кроме своей выгоды и обогащения, не может думать. На протяжении всего времени работы с данным руководителем я сталкивался с постоянным нежеланием делать что-то самостоятельно, это касалось как напрямую рабочих вопросов, так и около рабочих (не входящих в основные трудовые обязанности IT подразделения). Полнейшее отсутствие поддержки или защиты интересов отдела и своих сотрудников, только свой интерес и свои выгоды, прикрытие самого себя — как пример выполнение работы вне рамок ответственности IT отдела. На попытки возразить или попробовать отказаться от выполнения данной работы проходила лицемерная обработка, как, собственно, и со всеми остальными сотрудниками, которые с ним сталкивались. Он мило улыбается в лицо, обещает, что: это не повторится/я поговорю/я решу этот вопрос/давай сделаем сейчас, а потом на нас не будут больше это сваливать. И так далее, но в итоге получается так, что он как руководитель — несостоятельный, он не может сказать... Далее →

Удаленный формат работы. Далее →

Хотите поработать бесплатно и послушать мат от руководителя? Тогда вам в Карго! Несмотря на обещания, не трудоустраивают официально. Как итог, прошло уже 3 недели, деньги за работу до сих пор не выплачены. Корпоративная культура и коллектив на нуле — по проблеме с выплатой обратился к ответственному менеджеру [О.], которая сообщила, что сама уволилась и не получила деньги, позвонил помощнику руководителя [К.] — сказала, зачем мне звоните? Звоните руководителю. Позвонил директору [С.], но в итоге услышал только мат, после чего он бросил трубку. Ноутбук и гарнитуру нужно использовать свои, обещанную «рабочую» базу клиентов никто не предоставляет, корпоративную почту и приложения приходится настраивать самостоятельно, т.к. IT-ишников нет. Десять раз подумайте прежде чем идти работать в такую «компанию»! Далее →