Подольск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Подольске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ПОДОЛЬСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (793)
-
Работаю водителем, делать это в ООО «Агро-АВТО» никому не рекомендую, только в самом крайнем случае или для стажа. Начальство отстой полный, быдло общается матами, начальник отдела кадров на пустом месте. Куча хабалок диспетчиц, пихают рейсы свыше рабочей смены, не стесняясь! Колонникам на это плевать, инженеру по безопасности тоже, тут порука чистая, родственные связи. Рука руку моет. Помимо штатных водил на штатных авто есть «наёмники» на нештатных авто, так вот знай, часть из них работает на здешних начальников. Именно поэтому у тебя будут отваливаться рейсы или назначать чужие! И хорошо, если вообще рейсы не отберут, и будешь сидеть смену в ожидании, и уедешь домой откатив 1 рейс за всю смену! Тут это не редкость! Твоя з/п полностью зависит от кол-ва рейсов.. Далее →💬1 комментарий
-
Нет списаний вообще, нет воды, нет туалета, руководство на нуле, менять ничего не хотят, я просто поражаюсь, как Роспотребнадзор разрешает открывать такие точки, как можно с грязными руками продавать товар покупателям… Это ужас… Не советую работать в этой компании, при увольнении читайте внимательно, что вам подсовывают. Доверившись руководителю, останетесь без расчёта. Далее →
-
Я работаю в Крепеж Про. [Б.] ген. директор Обманул всех. Зарплату не даёт с 24, 04, 2021 года, а у людей квартплаты, кредиты за всё платить надо, а ему похрену. Едем на него в суд подавать. Далее →
-
Доброго всем дня! Никогда не писал отрицательных отзывов, но этот опыт меня просто поразил. Партнёрам и постоянным клиентам компании «Полёт Агро» эта информация будет неинтересна. Я хотел бы поделиться впечатлениями с теми, кто хотел бы попытать удачи, работая в этой компании. На всех сайтах по поиску работы компания «Полёт Агро» разместила вакансии с предложениями работы на руководящие должности, такие как «Начальник производства» и «Начальник смены» — всё это не соответствует действительности. В лучшем случае, для начала, вам предложат поработать «бригадиром» — так почему-то у них называется эта должность, либо сборочного, либо сварочного участка, так сказать, присмотреться, а по сути это — «мастер участка». Затем они, типа «посмотрят», как быть с вами дальше. В курс дела вас вводить никто не будет, крутитесь сами, как хотите. При попытке уточнить что-нибудь у руководства, получите какой-нибудь очень расплывчатый ответ или грубость в свой адрес, и больше обращаться желания у вас не будет. Через пару дней вам скажут составить дневные задания для всех работников участка с учётом минут на выполнение этих задач. Вы не будете знать ни приоритетов в расстановке задач, ни наличия комплектующих, узлов и поставляемых деталей, ни, тем более, временных нормативов;... Далее →
-
В компании нет внутреннего взаимодействия, полностью отсутствует диалог как таковой. Нет четких целей и задач, стратегия развития также отсутствует. Есть только сроки и «высокоинтеллектуальные» таблички. Об автоматизации компания не слышала. Но при всем этом есть достаточно емкая система штрафов. Начальству там салютуют в прямом смысле этого слова. Перечень «нельзя» для сотрудников пополняется в режиме реального времени — сегодня нельзя забыть пропуск, завтра нельзя выйти на обед раньше чем через 3 минуты после его начала, послезавтра пользоваться общим холодильником за минуту до обеда и т. д. Корпоративная этика и культура отсутствует как таковая, подавляющее большинство разговаривает на 3-х этажном мате. На все предложения по улучшению рабочего процесса начальство отвечает либо прямым отказом, либо просто игнорирует их, что по сути является тем же отказом. Сейлы воруют безбожно, все — от продавцов до Г.Д., но руководство закрывает на это глаза, вероятно, не просто так. В этой компании стоит работать только для того, чтобы понимать, где больше никогда работать не стоит. Далее →
-
В предыдущих положительных отзывах враньё, и пишется сотрудниками отдела кадров, чтобы набрать людей на работу. Компания гнилая, сделали зарплату маленькой по трудовому договору, а остальное — премия (которая по закону может как платиться, так и не платиться). Когда на торговой точке будет ревизия, вас заставят написать соглашение о добровольном возмещении (вы можете отказаться, имейте в виду, вам, конечно, будут угрожать увольнением, но уволить вас не за что). Также будьте готовы оплачивать весь просрочный товар, который будет на точке, вам будут везти товар сколько им угодно. На торговых точках почти в каждой нет ни туалета, ни воды, ни подсобки — будете как бомжи бегать по соседним магазинам, скитаться, проситься в туалет и водички набрать. Менеджеры недополучат по ГСМ, потому что оплачивают от его офиса до ТТ и обратно, а домой вы должны на воздухе добраться. Ещё деньги за ревизию у продавцов выбить — не выбьёте, оплатите вы. Работать будете 6/1 в лучшем случае, по договору 5/2, но суббота будет рабочая (не нравится — идите лесом с ЗП без премии). Это ещё не все прелести данной компании. Руководство ставит в план открытие точек, но если вы открыли точку и она не раскрутилась за 3 мес., заплатите около 100 тыс. за её открытие. Просрок, который не захотят купить... Далее →
-
Работал на сортировке, из заработанных получил 55 остальное штрафы! Штрафы каждый день и не маленькие, даже за те вещи, которые в руки не брал. Далее →
-
Конторка ещё та! На собеседовании все красиво рассказывают, что зарплата большая. А в итоге работал, как и сказали, что график 5/2 с 9:00−18:00. И за это были уволены 3 человека. Им нужны роботы, чтобы работали с 8 утра до 5 утра, ну когда до 2 ночи. Говорят, подработка по желанию, но на деле принудительно: если не хотите оставаться, пишите заявление! Текучка страшная, каждый день новые лица. Устраивался кладовщиком, а направили на сортировку, где надо до поздней ночи разносить товар. Если вы устали и банально хотите присесть отдохнуть, тут же начинается разговор: почему не работаешь?! Перекур, когда устраивался, уточнил как и что, сказали 1 раз в час. Ну отлично, на третий день работы нововведения, что перекур раз в 2 часа. Обед 40 мин. Обман во всяких мелочах: закрываю на себя сборку, а в итоге хочу посмотреть, а моя сборка на другую фамилию. То есть другой человек получит за мои труды деньги. А контролировать, сколько я сделал, невозможно. Друг уходил, так ему вообще сказали, что он ни одной сборки не закрыл. Закрывают на себя по-тихому, чтобы получать побольше. Иду в туалет или воды попить, сразу... Далее →
-
-
Компания нанимает людей для работы в ГМ Глобус. Указанная зарплата не соответствует реально получаемой. Бригадир при поступлении на работу говорил, что у них всё прозрачно, но при этом больничные листы и отпускные они не оплачивают (с её слов). Работая 15 дней, зарплата всего дважды была 20 тыс (новогодние праздники и март м-ц). Остальное время 171 800 руб., хотя в объявлениях указано, что оплата 40−46000 руб. Кроме того, у кассиров куча всяких обязанностей — должны смотреть тележки, пакеты, наклейки на трусах (на случай, если покупатели их подменили — дорогие на дешёвые). Раз в месяц сотрудники ходят с тест-тележками, подкладывая в них товары, не соответствующие названию, размеру, весу и прочее (не прохождение теста — понижение зарплаты). Ещё время от времени ходят работники службы безопасности (это название сотрудников Глобуса), которые также проверяют, как кассир смотрит, что у покупателя в тележке, после выкладки товара на ленту. (Хотя это как раз их работа, следить за покупателями и отслеживать кражи). Кроме того, у них почему-то сотрудники, которые сидят за мониторами, которые должны наблюдать за покупателями, почему-то наблюдают за работой кассиров (а не своих прямых обязанностей — отслеживание кражи товаров покупателями). Не мало ли обязанностей у кассира с такой малой оплатой труда?…... Далее →
-
На столько же и борзые, сразу гнобят и в неуважительной форме треплют нервы, типа мы самые продвинутые и нам ноги все лизать должны и зарплату не спрашивать. Не советую терять на них время… Очень тяжелые люди, стремящиеся к показушной важности. Далее →
-
Я долго работаю в ООО «Агро-Авто» — довольно посредственная организация. Как бы я с самого начала большего и не ждал. Ну что вы хотите, тут все приезжие с бывших колхозов, совхозов, где работы нет совсем, от начальника до водителя. А какие там нравы, всем известно. Ездят издалека, Тамбов, Рязань и пр. Разве пойдёт Москвич с более высоким уровнем жизни, чем у приезжих, на эту откровенно рабскую работу? Нет, конечно! Вот и работают здесь 95% приезжающих издалека! И держатся за эту пусть и рабскую работу, потому что альтернативы нет! Этим пользуются работодатели, людей ни во что не ставят, и люди сами готовы это терпеть и терпят! Отношение соответствующее! А самое интересное, что все упомянутые плюют на закон, одни закон нарушают по отношению к другим, другие не требуют его надлежащего исполнения! Поэтому ООО «Агро-Авто» ничем не выделяющееся — Дно!. Далее →
-
Ну неадекватное тут начальство! Ну совсем! НУ не хотят в принципе понимать проблем и уж тем более их решать! Ну как можно тем или иным образом вынуждать водителя работать с мизерными передышками между рейсами? Какого фига нет никакого должного надзора над диспетчером? Ну они же в большинстве бестолковые, они отказываются понимать, что водитель не робот, может хотеть спать! Ваши диспетчеры искренне считают, что водитель — это халявщик! Типа сидишь себе, рулишь, ничего не делаешь, не устаешь, РАЙ у водителя по их мнению, и они этого не скрывают! И колонники ничего с этим не делают, и СБ молчит, и инженер по технике безопасности всей душой ЗА диспетчера, считаю, что все перечисленные люди занимают «не своё место»! Они не могут обеспечить чётко установленный законом РФ режим труда и отдыха водителя! Это фиаско, абсолютное! Они впихивают чужие рейсы своих людей, которые вечно просят — поближе, пораньше, попозже, поменьше и т. д. и т. п.! Из-за этого сбиваются все графики, все заранее запланированные рейсы. С этим никто ничего не делает тут годами, а судя по отзывам — десятилетиями! Ну как можно пихать человеку в смену рейсы, которые он заведомо не выполнит, рейсы, в которых время выгрузки и прибытия на базу на несколько часов позже, чем... Далее →
-
Минусы и сложности зашиты в рабочем процессе и не более того. Погода иногда радует легким бризом, который сдувает лицо с черепа, вы же на это не жалуетесь, а воспринимаете и принимаете, т.к. у погоды нет плохой погоды. Так и в работе нет ничего плохого, но иногда бывают и бризы. Далее →
-
Нормально заработать никто не даст, (за этим следят), чтобы работа на имение низкооплачиваемая вами выполнялась. Хорошая работа раздается «своим». В итоге за смену можно заработать до 1 т. р., иногда и 300 рублей плюс оклад за 12 ч 1100 руб. Потому что «старшие» не будут решать вопросы, связанные с организацией работы склада, возникающие у вас в процессе работы. (Это, например, банальное отсутствие штрих-кода, который вам необходимо пикнуть сканером. НО старший вас будет посылать к другому старшему, а следующий старший будет динамить, также отфутболивать, либо вообще отсутствовать на месте.) Огромные штрафы за все недостачи. Если, например, вы будете работать на раскладке товара на стеллажи или инвентаризации — это внесение в базу всего товара, который вы пересчитали, разложили. Товар, который через вас прошел через ТСД, все это будет числиться на вас, даже если вы уедете домой на год. Товар будет в процессе хранения теряться, повреждаться, вороваться — сборщикам и всеми, кто там будет рыться на стеллажах. Абсолютно все будет списываться на ВАС. Через приложение в телефоне вы сможете видеть, находясь дома за тысячи километров, как вам приходят штрафы и списания. У вас будет расти долг... Далее →
-
- ужасные задержки зарплаты — руководство просто никчемное — техника вся сломана, Крокусу проще призвать наёмников, чем ремонтировать и содержать свою технику. — при таких нагрузках зп не то что не должна задерживаться, а вовсе быть больше на 10-15к — А. как и Д., просто плевать на то, что происходит на объектах. Позор Крокусу за такое свинское отношение к сотрудникам. Далее →
-
Посадить всех, кто причастен к этому всему публично. Чтобы никто не смел так обращаться с сотрудниками. Ждите видео у известного блогера про вас. Пока не поздно увольте [А.] на Машиностроителей задним числом. Далее →
-
-
Со стороны адекватного человеческого восприятия, контору проще закрыть. А к организаторам данного мероприятия применить воспитательные меры. Далее →
-
Вообще не советую с этой компанией связываться. Подделка документов всех практически. Там люди проходимцы работают, без дипломов! Начальство само печатает левые документы. Чёрная бухгалтерия. Стаж не засчитывается. Больничные не оплачиваются. Мошенники! Так они ещё и отзывы сами про себя пишут и удаляют негативные комментарии, кстати. Далее →
-
Там полный бардак, одни штрафы, заработка никакого. . Далее →
-
Как бывший работник не советую. Ты и грузчик, а за смену нужно перенести как минимум 10 коробок по 9–12 кг. Ты и уборщик, в день ты должна помыть полы как минимум 3–5 раз, а ещё и смотришь за территорией возле магазина. Если раньше продавцы говорили, что тяжело (это, например, целый день на ногах, а это 12–14 часов), но платят хорошо и не обманывают, то сейчас, увы… За последние пару месяцев меня обманули на 10 тыс. в зарплате, причём я не одна такая, другая на 15 за 2 месяца. По несколько продавцов недосчитываются своей зарплаты. Просрочку не списывают вообще, так что ермолинской продукции вы наедитесь вдоволь, товар везут, не смотрят на остатки, и им всё равно, продашь ты или сам съешь, у них оборот прёт. Выставили открытые витрины в зал, мало того, что ты всю просрочку оплачиваешь, теперь ты и воровство оплачиваешь, а воруют очень хорошо. И увольняют по соглашению сторон, а это не есть хорошо. Правда, я добилась, чтобы меня уволили по собственному. Не советую.. Далее →