Пятигорск 621 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Пятигорске с приличной зарплатой?
Вы из ПЯТИГОРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (621)
-
ооо ЦКС ПТК [С.] и Партнёры и Ип [С.] Е.В., одна и та же директриса -ЕЛЕНА владимировна! Последние отзывы видимо сама же и написала, что бы перекрыть отрицитальные. То что люди пишут абсолютная правда, хамское отношение к людям, не заплатить зарплату или уменьшить её (по любой причине) — у неё в порядке вещей, причём за любой косяк. Задержка в зарплате в её организации это норма. Далее →
-
Вакансию данной компании можно найти на юле и hh. ru, так же именуют себя как ИП Авакян [С.] [Г.] название вакансий именуют как офис — менеджер, помощник руководителя, секретарь, специалист по документообороту и т.д., приглашают на собеседование, сидят с фальшивыми улыбками и вещают о том, что компания занимается торговлей, ничего конкретного не говорят, уверяют, что обязанности в точности те, которые указаны на сайте, затем на следующий день приглашают на обучение — стажировку, которая длится 3 дня по 2 часа, в итоге выясняется, что это обычный сетевой маркетинг, зато изначально описывают все очень красиво, в итоге никаких офис — менеджеров и секретарей им подавно не надо, а ваше время и надежды полностью убиты. Далее →
-
Набирает работников (полная материальная ответственность) на период около 1 года. Затем обманным путём создаёт недостачу и под предлогом увольнения за утрату доверия вымогает деньги. В 2018 году попалась на этом. Был суд — удалось доказать незаконное увольнение. Решение суда упорно не выполняет. Далее →
-
Невероятно отвратительное место работы! Начиная с самого простого, хотелось бы сказать, что это совершенно не работа, а секта, приходя в которую, хочется сбежать! Постоянные пустые собрания, в которых нет ни одной умной мысли, мешают просто работать и выполнять свои обязанности. Шеф, постоянно разглагольствующий, что «Мы семья, мы сила, мы все преодолеем», не предпринимает никаких реальных мер по решению проблем фабрики. Люди сидят без работы, без нормальной зарплаты, но зато «Мы семья!» О расценках вообще можно молчать, считай, что даром работаешь. Зарплату, которую должны были выдать, к примеру, в октябре, получаешь только спустя месяца два. Шеф только и делает, что слушает «кухарку» управляющую Сусанну, думая, что она все знает и говорит ему исключительно правду. Она же в свою очередь, постоянно подлизывается к шефу, лишь бы ему угодить. Даже готовит для него! У шефа жены нет что ли? Или она готовить не умеет? Сусанна еще та повариха! Вонь от приготовленной ею еды распространяется на весь цех, пропитывает одежду и вызывает просто рвотный рефлекс! Ощущение, что это не фабрика, а адская кухня! Да и сама управляющая еще та лицемерка, только попробуй сделать ошибку или возразить ей и все, ты в ее черном списке. Она сделает все,... Далее →
-
Ужас! Мрак! Кошмар! Полный неадекват весь руководящий состав. Зарплату не платят. Работы нет. Одна болтология. Бегите! Шеф сказки рассказывает о больших планах, а на деле все вранье. Управляющая- Дилетант во всем, да ещё и хамка. Зарабатывают только её подлизы и подруги. Нормальному человеку работать не даст. Далее →
-
ЗАО"Дера"-никогда, НИ ПРИ КАКИХ условиях НЕ ИДИТЕ работать В ЭТУ шарагу! Устроился работать в эту контору станочником, обещали от 25ти зарплату, по факту — не больше 18 ти. За каждый косяк штраф, от 500 р. И даже если за месяц работы ни одного косяка, найдут за что деньги содрать, обязательно! При увольнении с этой шарашки получите ровно 5000 руб за месяц. Не больше. Гнилая контора, за первый месяц получил 18,за второй 9т.р, Не повторяйте наших ошибок! Объявление на базаре, маляр требуется при зарплате обещанной 50 т. Р, Номер отдела кадров 889 060. 50 т р никогда там не увидите, и концов не найдёшь! Далее →
-
Добрый день! Предлагаю Вашему вниманию ознакомиться со способом трудоустройства в компанию Спецурал. Стоит оговориться, данная вакансия (менеджер по закупкам) «висит» месяцами, т.к. я человек в душе оптимист, то находил оправдательные исходы данному факту. Итак. Началось все с отклика на вакансию. Пролог. Буквально через 3−4 дня поступил звонок от менеджера по персоналу, с просьбой подойти на собеседование. Собеседование являлся первым этапом. Этап второй. После положительной оценки на собеседовании, на эл. почту отправляется тесты (второй этап) психологический+ на уровень интеллекта. Опять же, после в случае положительной оценки претендент приглашается на стажировку (третий этап). Считаем, до этого момента от отклика на вакансию прошла неделя. ОК. Завязка. Вот здесь начинается самое интересное. Ознакомление с компанией и ее политикой. Читая мануалы, я ловил себя на мысли, что с психологической точки зрения здесь что-то неладное. Например, делается заметный, толстый акцент на верность своей половинке. Зачем, подумал я? Пришел к мысли, что у составителя этой литературы психологическая травма, как позже выяснилось составитель-учредитель Спецурала. Или, например, в одном блоке Правительство, налоговая служба и мошенники выступают на одном уровне. Опять ловлю себя на мысли, разве политические и религиозные взгляды не должны оставаться при себе?! Следующее задание, это... Далее →
-
Не порядочное отношение к сотрудникам в отношении выплаты з/п. Официально не оформляет, но при уходе требует отработку. После отработки полный расчет не получил, при обращении к бухгалтеру, ответ: «денег нет…» Это не единичный случай! Задолженность более 50 000р. Далее →
-
-
На собеседовании обещают возможность заработать до 100 000 рублей, на деле оказывается оклад 22 500, 10 000 за выполнение 20 звонков в день, и 10 000 за клиентов 80% переданных менеджеру и доведенных до продажи. Есть бонус за сами продажи, по идее можно получить до 30 000 руб. Это все, потолок… 1. На деле же, 20 звонков в день всегда выполнял и перевыполнял практически в 2 раза — БОНУС НЕ ЗАПЛАТИЛИ. 2. За переданных клиентов БОНУС НЕ заплатили потому что ни 1 клиента в работу не передали… 3. В среднем, конверсия в интерес 1 клиент на 200 звонков, не факт что еще продашь, про бонус за продажи можно забыть. Это что касается выплат, так они еще и происходят С задержками НА 20+ ДНЕЙ, и выплачиваются не полностью. С самого первого дня директор говорит о том, что преимуществом работы с этой компанией для клиента является индивидуальный подход, квалифицированные сотрудники и расчет на длительное сотрудничество, по факту ВСЕ сотрудники новенькие! Фирма ничем не отличается от подобных ей. Неоднократно просил заплатить то, что заработал (вежливо), в итоге директор просто перестала брать трубку. На момент моей работы компания... Далее →
-
Руководитель предприятия психически нездоровый человек, страдает параноей, шизофренией, расстройствыми кратковременной и долговременной памяти, крайне нестабилен эмоционально. Лексикон обилен заимствованиями из русского мата, тюремного жаргона, жаргона бандитов и прочей низкопробной лексикой. Ни дня не проработав инженером, данный товарищ назначил сам себя главным конструктором, ибо считает себя таковым сам. Из-за того, что не способен удержать в памяти события давности 2−3-х дней и более, постоянно не может понять, что вообще происходит, дает все новые указания, и все происходит по кругу, как результат постоянные срывы сроков государственных работ, задержки зарплаты на срок до нескольких месяцев и работа в авральном режиме. Единственная развитая способность — угождать начальству, сидящему на приборном заводе (т. К. Он наемный директор, а не собственник), и самоутверждаться перед подчиненными их угнетением, оскорблениями, карательными мерами, угрозами и т.п. Руководить не способен, конструктивно мыслить не способен, логично рассуждать и делать выводы не может, с трудом производит в уме простейшие арифметические операции, строго никогда не согласен с мнениями кроме своего. ТК РФ и прочие законы не уважает и не соблюдает, т.к. Считает что сам знает лучше — как должно быть. Делопроизводство происходит с нарушениями, бухгалтерия также работает не в соответствии с законом, кадровое делопроизводство также происходит с нарушениями... Далее →
-
Люди не ходите туда работать лживый директор ижойкин михайл задержка по зарплате работал сварщиком пустая трата времени, задержка составила 3 месяца обещенные 30 тысяч выдал по 8 и ждите до сих пор ждем бригадир володя одним словом [censored] любит языком на деле фуфло табель не ведется короче компания для бичей кому на бутылку заработать и харе Далее →
-
медикал дента проф пятигорск. Бред полный. Никакого эффекта не даёт этот аппарат Джемтех. Люююди опомнитесь пожалуйста, не тратье денег, сил, и времени. Этот аппарат этого не стоит, идите к врачам лучше. Аппарат даёт кучу облучений, вы дадите в эту клинику для получения анкологии. Будьте осторожны. Далее →
-
работал много лет, была адекватная начальница пока не вышла замуж за [censored] [А.] [censored] с яйцами возомнил о себе будто он царь и все понеслось, все оказались ворами, никто ничего не делает, сосет [censored] только тем кто ему яйца лижет, одним словом [censored] редкостный, в общvе полетите вы вниз с этим [censored] з/п обещают по 30тыс, в итоге платят только 15, а работаешь за 5человек. никакого уважения, среди коллег и начальства, все так и норовят обсыпать тебя [censored] но сами же и потонете в своем [censored] Далее →💬6 комментариев
-
Тот случай когда конфетка с виду яркая, красивая, в блестящей обертке, а внутри — г… Настоящий дворе (правда с ужасно беpвкусным убранством) люди возвели, а заполнить его качественным персоналом не могут. И неудивительно. Сотрудники оттуда бегут, так как трудоустройство там неофициальное, соответственно гарантий никаких нет. Сегодня вы работаете, а завтра вас выпнут пинком под зад без объяснения причин. Рыба гниет с головы- пока будут экономить на персонале, так и будет постоянная текучка и недовольство, соответственно плохое качество работы. Везде творится неразбериха, [censored] никто ни во что не хочет, ищут временных работников, на которых хотят спихнуть ответсвенность. Считая всех поголовно дураками, сами отсиживаются, получая зп. Хотя.. наверно только дурак и пойдет работать в сие заведение. Далее →
-
Работала в данной организации продолжительное время и могу дать объективный комментарий. Работать там или нет решайте сами, но кто предупрежден, тот вооружен. Организация черная. Готовьтесь к тому, что 1/3 зарплаты будет белая, а 2/3 будет черная, чем выше зп тем больше ее черная часть, с которой происходит много интересных вещей, а именно: - при увольнении Вы их не получите, причины найдутся - есть мера материального воздействия, как «округление» т.е работник вообще не получит эту часть пока не устранит причину по которой был «округлен», и может быть «округлен» любым руководителем по различным причинам, как адекватным зависящим от работника, так и от него не зависящим до тех пор пока не будет «раскруглен» тем же руководителем. Срок на его усмотрение. - более жесткая мера КТУ- лишение черной ЗП окончательно и бесповоротно на определенный процент. Лишить также может любой руководитель. Были случаи, когда работник получал только белую зп несколько месяцев т.к. 100% лишение большей части черной зп. в итоге большая редкость получить ЗП вовремя и в полном объеме. Показатели KPI не для этой организации. Есть ряд сотрудников с 6 дневной рабочей неделей и полной материальной ответственностью.... Далее →
-
Мир колясок на Кисловодском шоссе 19,работодатели не предоставляют условий для работы, ни туалета, ни воды в магазине нет, зарплату вовремя платить не хотят, в законные выходные заставляют по звонку приезжать на работу, процент выплачивается ни как они говорят Далее →
-
Хотелось бы предостеречь людей, желающих работать в данном заведении. По большому счету место не плохое, хороший, доброжелательный коллектив. И всё бы хорошо, но есть одно «но»! Это управляющая… Настолько дурного человека в жизни не представлялось встречать. Жутко эгоистичная особа с завышенной самооценкой и обостренным чувством собственного достоинства и превосходства. В следствии этого, у человека напрочь отсутствует чувство уважения к сотрудникам, старшим по возрасту, да и не только в принципе. Руководитель из разряда «самодуров», который самоутверждается за счёт собственных сотрудников. Раньше работала в «Ночном квартале», где персонал называет ее не иначе, как «исчадие ада». Подводя итог, можно сделать вывод, что в принципе само по себе место хорошее, если бы весь рабочий процесс не портили такие люди, как она. Просьба руководству, принять меры и воизбежание «текучки» сотрудников разных категорий из отеля. Работал бы с удовольствием, если бы не она Далее →
-
Не очень порядочный работодатель. Принимает на работу человека, якобы, с обучением в виде испытательного срока. Нагружает с первого дня. При этом ничего не подписывается! И естественно, что работника выставляют на улицу, без оплаты труда и без возмещения компенсаций! Рекомендую присмотреться соответствующим органам к данному лицу. Не ведитесь на их объявления и сладкие слова. Мало того, ещё и прислуживать заставят. Далее →
-
В фирму нужен не сотрудник, а собутыльник на корпоративы. Если вы не готовы наплевать на личные интересы и по первому зову «корпоративиться», то вы им не подходите. Считают, цитирую, «западлом не пить с коллегами». Так что если вы цените свое личное время и не потребляете спиртное, то вам не сюда. Далее →
-
Работаю в данной организации давно! С недавнего времени зам.начальника Маргиани Н.А в связи с тем, что я не выполнила ее личную просьбу не относящуюся непосредственно к моей работе, начала мне угрожать увольнением. Разными методами пытается мне предьявить что я что-то делаю неверно и пытается подставить. Такое отношение не только в мою сторону, но и в сторону других работников. Пусть она прочитает, может ей станет стыдно. На работу мы устраивались не для того чтобы исполнять ее прихоти! n Далее →