Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 4471 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4471)
-
Положительный отзыв о конкретных передовиках НЗНП (бывшие передовики РостовВодоканала, Ростовского порта) акционерное общество «новошахтинский ЗАВОД нефтепродуктов». Ростовский филиал, ул. 1-я Луговая 50. завод :346 392, ростовская область, красносулинский район, киселевское сельское поселение, 882 км+700 М автомагистрали М-19 «новошахтинск-майский», ОГРН: 1 046 151 001 071, Дата присвоения ОГРН: 21.07.2004, ИНН: 6 151 012 111, КПП: 614 801 001, Управляющая организация: акционерное общество «НЗНП менеджмент» Если кого передовики физические лица АО «нзнп», г. Новошахтинска, и ростовского филиала: г.г. С. Г.М., Ж. Н.А., В.А. Н., Л. В.В., А. Е.В., Д. А.В., П. Ю.В. К., ГЛАВ БУХ, Б. С.Н., типа группа безопасников предприятия (В. В. М. и др.) и другие управленцы БУДУТ принуждать УСТНО нарушать все виды законов и кодексов, проводя медицинские эксперименты, причиняя вред здоровью и репутации, принуждая УСТНО совершать растраты, подлоги, воровство, сокрытие аварий, розливов, инцидентов и другие общественно-опасные деяния, принуждать работать до 380 часов в месяц вне трудового договора за своих родственников и знакомых, по договорам с подрядчиками, сообщайте на почту: rndrnd61@ro.ru Помните, сколько вы не гробили сутками здоровье, чтобы небожителей НЗНП не уволили... Далее →
-
[В]Тревал, HiTravelRu go.travel.rnd Никогда не забуду тур выходного дня от этого туроператора, 22.01.2021 год тур выходного дня в Домбай, еду я и ребенок, выезд в 00 часов должен быть, выехали в 01.10. Когда приехали, началось самое интересное — заселение в гостиницу. Всех расселили в отдельные номера, а на нас с ребенком мест не хватило, заселили в номер, где совершенно посторонние мне люди. Естественно, я начала возмущаться, в итоге [В] (организатор тура) всех расселила (себя любимую не забыла поселить в хорошей гостинице). Так как [В.] [В]Тревал, HiTravelRu go.travel.rnd, не понравилось, как я с ней разговаривала — грубо, она просто ушла в номер. Ее слова: «Так как вы грубо со мной общаетесь, решайте свою проблему сами». Я решила — сняла отдельное жилье, а [В.] [В]Тревал, HiTravelRu go.travel.rnd не поинтересовалась, как у меня и ребенка дела. Дальше еще интереснее, канатка стоила 1150 руб, к нашему приезду подорожала 1400 руб, разницу собирали 350 руб :-) Когда мы с другими туристами начали задавать вопрос, почему 350 руб. а не 250 руб, в ответ тишина! Организация ужасная, мозгов хватает, только на сбор денег. Отдых рассчитан на категорию... Далее →💬3 комментария
-
Всё время обманывают, кидают с зарплатой под различными выдуманными предлогами, при этом изначально не объясняя, за сколько на самом деле часов, например, они заплатят, не просчитывают смены (в ноябре, декабре была акция). Специально высылают мелкими частями з.п., чтобы можно было кинуть. Далее →
-
Основных проблем две. 1. Компания жадная до жути, ставят планы на месяц очень высокие, которые, как бы вы ни старались, можно выполнить раз в 3–4 месяца, т. е. основные месяца вы получаете мизерную зарплату без премии. Эта зарплата абсолютно неконкурентоспособна. (это касается всех позиций) не только администратора. От этого регулярная текучка штата. Неужели за столько лет существования МФГ нельзя было зафиксировать премию как в других компаниях? Это не первая моя работа, и везде, где нет личных продаж, премия была фиксированной от часов, независимо от выполнения плана! 2. Это праздничные дни, которые не оплачиваются. Прямое нарушение ТК РФ, но сейчас в комментарии напишут ответ «Вам дают отгулы». Но это не так! Их навязывают насильно, и в итоге ты будешь работать в свой отгул! Есть множество доказательств в виде рабочих писем! Думаю, если пара магазинов напишет в Трудовую инспекцию, то эта проблема решится после нескольких штрафов компании). Далее →
-
Ничего там не улучшишь… Ищут рабов и амёб за копейки… Меня грамотно уволили за 6 дней до получения квартальной премии… Сегодня 25 января, меня уволили 19 января, и премия мне не пришла… ШЕСТЬ ДНЕЙ НЕ дотянул… В компании руководящие должности, находящиеся на втором этаже, слушаю и опираются на ОС только [Р.] а РСы слушают лишь МО… ПК же в свою очередь остаётся отбросом… Руководитель Скобяных изделий и Инструментов в магазине на Доватора, отдельный персонаж, нанял себе ручного подружку в Менеджеры и вдвоем потихоньку сливают людей… У него за год из двух отделов ушло человек 10 не меньше… Ни один из тех, кто остался и кто был, не поднялся от слова совсем, но почему-то высшее руководство ему вопросов не задаёт, что у него такая текучка, хотя говорят о том, что там думают о росте работников… Просто грамотно кидают людей на премии… Всем, кто остался работать там, пришла премия под 30 000₽, а мне из-за того, что 6 дней не дотянул до премии и меня слили, не пришло совсем ничего… Не советую от слова совсем…. Далее →
-
Начальница учится по Инстаграм марафонам, профессионализма не найдете. Подрядчикам задерживают выплаты, работу делают некачественно, текучка клиентов и сотрудников. Меня лично обманули на деньги. Почитайте отзывы о компании (келевро, упакуем.рф, компании партнеры) и то же самое прочтете. Далее →
-
Много: 1) Ужасное руководство в Ростове! Сейчас объясню, почему: тебя грозятся уволить во время больничного! Хотя вообще не имеют никакого права! 2) Если вдруг тебе стало плохо на работе и ты позвонишь своему руководителю, он прочитает тебе целую петицию, что ты ужасный продажник, и вообще куда тебе идти домой, когда тебе плохо. А план ты точно сделаешь?! Это просто полный [censored] одним словом! Знаете, как это называется: если тебе плохо — сдохни на работе. Далее →
-
Примерно с апреля 2020 г. начался массовый обман и кидалово по заработной плате. Пользуясь тем, что она серая — официально МРОТ, остальное черный нал руководство стало урезать часть так называемой премии, причем без предупреждения. При этом обязанностей никто не урезал, ответственность за склад в магазине и кассу осталась также. Итак, что вам предстоит делать за 25 000 руб, которые вам еще предстоит с боем получить: работать кассиром на кассе (отвечать соответственно за себя и за смену в этот день), работать в качестве кладовщика (отмотка провода, сбор комплектующих), разгрузка товара и занос на склад, его приемка с пересчетом (вручную, безо всяких технических средств), погрузка вывозимого товара также вручную. При этом нужно еще и продавать и консультировать посетителей (у вас будет план по продажам, который будет расти просто с потолка). Также вы будете совершенно бесплатно обслуживать интернет-магазин — собирать и выдавать товар, принимать деньги. Если попробуете возмущаться или спорить, сразу будут увольнять, а при увольнении не захотят платить отпускные и прочие выплаты. Мне пришлось обратиться в трудовую инспекцию для получения надлежащих выплат и расчета. Вот такая примерно картина у этого бессовестного работодателя. Далее →
-
Ужасная работа отдела персонала и очень тупая и безопытный директор на в магазине Нью бэланс. Начнем сначала. В декабря 2020 года откликнулся на их вакансию, после чего на след. день мне перезвонила девушка, мы с ней пообщались мин 15. Она мне сразу же дала обратную связь и сказала что ей все понрав. И готовы пригласить на второй этап, непосредственно с менеджером магазина. Сказала что передаст анкету с контактами и в течении 2х дней со мной обязательно свяжется менеджер. Ну вообщем… Прошло 1, 5 месяца … Я снова откликнулся на их вакансию, мне снова перезвонили, и, о чудо, девушка меня помнила, и сказала что сейчас точно с вами свяжутся. В тот же день, мне позвонил менеджер и пригласил в магазин на собеседование. Я приехал. Менеджер [М.] [К.] из Ростова на дону магазина нью бэланс тц. Мега оказалась на столько тупой и не адекватной что мне даже стало неловко ей об этом сказать и пришлось пол часа с нем беседовать и рассказывать ересь которую она хотела слышать. Задавала неуместные вопросы вообще не по тему и даже не на психологию в той или иной ситуации. (Оказалось что она всего 3 месяца на руководящей должности и опыта у нее нет, собственно говоря как и ума) задавала... Далее →
-
Поменять программистов, службу поддержки, службу безопасности. Господа! Из-за этих раздолбаев меня кинул Яндекс Такси на деньги. Не работайте у них. Лучше под церковью просить. Далее →
-
Хотелось бы пожелать компании в приобретении нормального начальства. От обычных рабочих (от грузчика до мастера) требуют, чтобы буквально жили на заводе, никакой личной жизни: проснулся, спасибо, если успел покушать, и на работу. Постоянные выходы в выходные, работа в ночь, кидают на деньги в основном молодых на должности бригадира. (Из моего личного наблюдения, много слышал историй.) Постоянно оставаться до 6–7, если на окладе, жди прикола. На сделке, считаю, лучше, так как сам можешь подсчитать, сколько заработал. А, чуть не забыл, своего рода тюрьма: не выйти раньше 16:15 по-любому, а там уже как повезёт. Далее →
-
Стажировалась в данной компании ровно 15 дней. По условиям договора они обязаны были выплатить мне за отработанные дни. Уволилась я прямо перед Новым годом. За три дня до его окончания и за два дня до окончания договора. Нарушив статью 140 ТК РФ, компания обещала выплатить мне ЗП 18 января 2021 года, однако ЗП так и не поступила, и теперь они, снимая с друг друга ответственность, пытаются уйти от ответственности. Трудовая инспекция, надеюсь, разберётся. Далее →
-
Ужасная контора! Никогда не устраивайтесь к этому человеку на работу! Неадекватный хозяин. Орёт и унижает персонал. Желания работать там нет. Далее →
-
Прекрасное место в центре города. Прекрасные люди, но только не О.Ю.! Это собственник. Всех поливает грязью, оскорбляет, не умеет вести себя с клиентами и своими подчинёнными. Работать с ним никто не хочет и не когда не будет! Козыряет своим положением в прошлом, работал в органах МВД. Всех этим пугает! Крайне не советую связываться! Далее →
-
Некачественный продукт (уходят клиенты) Руководитель не уделяет внимания проблемам компании и сотрудникам (собрания и обсуждения носят лишь номинальный характер) ЗП ниже ожидаемой и обещанной. Если вы хотите развиваться в SMM, то тут нет команды профессионалов, которая вам поможет. Естественно, развитие будет, но только то, которое вы сами себе обеспечите. Более того, руководитель не вызывает доверия и не имеет авторитета, и все вокруг в офисе только об этом вам и будут говорить, так что 10 раз подумайте прежде чем нырять в этот омут. Далее →
-
Пригласили на собеседование сразу же после отклика. Собеседование проводила руководитель отдела, расспросила от и до о работе и в том числе, когда я планирую рожать… После пригласила на обучение, огласив сроки 3−5 дней по три часа, после этого обучения я отвечаю на изученный материал, и они меня уже трудоустраивают на испытательный срок 1−2 месяца. Все три дня я ходила на обучение и записывала материал, дома, соответственно, тоже изучала. По окончании 3-го дня руководитель в течение минут 20 задавала мне вопросы, я ответила процентов на 80% правильно, она меня даже похвалила и пообещала ближе к вечеру позвонить. Естественно, мне никто не позвонил, собственно, я вообще не поняла причину. Если они хотели идеального ответа на все вопросы, то однозначно трёх дней мало и могли бы предупредить сразу, что не подхожу. Короче, зря потраченное время и нервы. Кстати, из нюансов: зарплата черно-белая, много штрафов, после каждого часа перекуры по 5 минут и, поэтому, основной обед полчаса. Далее →
-
-
Договор заключается со сторонней компанией. В итоге в договоре прописаны одни показатели для расчета ЗП, а по факту другие. Поиграли в футбол — кто виноват и что делать никто не знает. По факту «передали информацию ответственным лицам» (эту формулировку знают все клиенты). Но допсоглашение с корректными показателями не получили. Чисто юридически можно обратиться для перерасчета всего этого. Но их копейки того не стоят. Стажировку обещали оплатить с первой ЗП. Не оплатили даже через 3 месяца. Далее →
-
Ехала на собеседование на вакансию заместителя управляющего, а в итоге оказалось, что сначала нужно полгода простажироваться на должности продавца. То есть трудовые отношения начинаются с обмана. Неужели сразу нельзя было сказать, что вы набираете продавцов? Зря потраченное время. Далее →
-
Дорогие коллеги и партнеры. Я как бывший сотрудник и руководитель компании официально заявляю. ООО «Первая трубная компания» прекратила свое существование согласно госреестру ООО «ПТК» ликвидировано арбитражное дело А53-24983/2013 от 15.11.2013 г. Дата ликвидации 14.03.2013 года. На сегодняшний день происходит разбирательство между хозяином компании и правоохранительными органами ОБЭП, судебными приставами и налоговой полицией. Уголовное дело УК -45−2316.2018. На основании которого возбуждено уголовное дело в отношении директора [Д.] М. В. ООО «ПТК» по следующим статьям: Статья 171.1. Статья 174.1.; Статья 177; Статья 199; Статья 159;. А также привлечены ряд сотрудников к ответственности по статьям уголовного кодекса: Статья 159; Статья 159.4. Бедные руководители отделов, которые сейчас отдуваются за «нечистую» работу своего директора [Д.] М. В. Что же придумал этот «остап бендер нового времени». Он открыл новую компанию на подставного человека, то ли друга, то ли сваха его, то ли «баран», если согласился быть директором компании [Д.]. Они создают вид и образ того, что ПТК —... Далее →
-
Хамское отношение к работникам! Начальство полное! Которые сами не умеют считать и ещё орут в ухо! Сами ничего не делают, но почему считают, что они цари, которым все можно! С меня сняли больше половины зарплаты … не предупредив, что у меня будет штраф, если не выйду на работу! Ладно 2 дня прогул, потом всегда в конце смены у меня не было недостачи! В день выдачи зарплаты оказывается, у меня с кассой не сходится! У меня шок! В лицо одно! Потом оказывается, что у меня недоставали деньги! Хотя я сама видела, что всё сходится! Можно сказать, я бесплатно у них работала… а 2013 руб. мне отдали за проезд, который я потратила, и за то, что я ела в обед там в сабвее! Не работа, а [censored] Я бесплатно у них работала, выслушивала оскорбления от начальства! От покупателей за то, что я сказала надеть маску! Конченные, одним словом! Я столько терпела! Молчала, в итоге мне не дали денег! Дно, а не работа! Далее →