Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5309 отзывах?

Если захотите поработать в отделе продаж — получите опыт и набьёте себе хорошую шишку на всю жизнь, как работать в подобных компаниях и на таких условиях. Далее →

Ещё до пандемии эта компания принимала на работу в отдел продаж людей на полулегальных условиях оплаты труда. Обещали, что будешь получать 40 тыс. руб., причём официально в белую будет начисляться сумма, равная прожиточному минимуму. Остальное — «в конверте». Когда началась пандемия, они придумали оформлять людей на «пандемийных» условиях. По документам ты работаешь 1 час в день и получаешь 1/8 от прожиточного минимума в белую. Остальное — в конверте. Задачи ставятся интересные и амбициозные (будет интересно! будете выгрызать проекты! захватывающая борьба!..). НО!, с учётом высокой конкурентной плотности и большого количества игроков уже состоявшихся, реализация продаж не достигнет того уровня, чтобы вы могли получить хороший доход на тех условиях, что даёт Астера. Компания не намерена тратиться на развитие продаж. Будут обещать горы золотые, но по факту человек только потратит своё время, нервы и здоровье, дополнит клиентскую базу в лучшем случае 2−3 новыми действующими потенциальными клиентами, после будет выброшен на мороз за ненадобностью, либо сам «отчалит» в поисках лучшей доли. Что касается технарей, которые создают продукт в компании, то их там тоже не сильно держат рублём.. Далее →

Нет Далее →

Возможно, я кому-нибудь помогу в будущем не потратить время на эту ужасную компанию. Работала в Одессе, а именно в Ривьере, на собеседовании была управляющая по имени [Т.] [З.] — очень двуличный человек. Первые два мило улыбается и рассказывает, какая ты классная, но спустя неделю-две начинает задавать вопросы, на которые ты не можешь знать ответы, и требовать от тебя того, что ты точно не должна делать спустя одну неделю. А все это, собственно, для того, чтобы сломать тебя как личность. Существенный минус этой компании — это некомпетентное руководство именно на магазинах, из-за того что берут на должность достаточно молодых девушек в возрасте ±20 лет, которые просто не понимают, как работать. Они просто одевают «корону» и издеваются над людьми, это больше похоже на психологическое расстройство. Управляющим должен быть человек с образованием или хотя бы нормальной психикой, а не ненавистью к людям и биполярным расстройством. Что касаемо самой работы — за 8к грн вы не только продавец, а ещё мерчендайзер, уборщица, бухгалтер и многое другое. График не тот, что обещают, ибо ужасная текучка, и в неделе получается не 40, а все 80 часов. Позиционируют косметику как сугубо натуральную, но по факту очень химозный запах, от которого першит в горле,... Далее →

Белая зп и все Далее →

Нарушение ТК (переработки в праздничные никак не оплачиваются). Постоянный контроль со стороны руководства. Вам будут мешать нормально работать на результат. Все время будут требовать одни и те же отчеты, которые вы уже сделали, такое ощущение, что там сидят люди с болезнью Альцгеймера. Каждый день, как день сурка. В компании текучка. Отношение к сотруднику как к расходному материалу. Если что не так, вас «попросят», причем просить будут в стиле 90-х. Наверное, директор Вог-Юг Г.С. в те годы испытал какое-то унижение со стороны представителей каких-либо структур и был лицом обманутым [censored]. Именно поэтому он постоянно скрывает свое лицо, голос и все дела решает через своих шестерок, которые во всем принимают его точку зрения за «тарелку супа». Хорошо подумайте прежде чем работать на этого «дядю» [censored], который будет эксплуатировать вас с нарушением ТК, а потом поменяет на другого сотрудника. В компании процветает кумовство, подхалимство и прочие прелести современных реалий. Г.С. не порядочный человек. Далее →

Отсутствуют от слова совсем Далее →

Начальство постоянно игнорирует, даже после увольнения. Если что-то хотите узнать — готовьтесь ждать, но когда что-то нужно им, они напишут и, не вопросы, ответят. Работал в данном магазине с 7 мая 21 года по 22 августа 21 года. Зарплату выпрашивал больше месяца, всё ждал и верил, когда директор магазина (Е.) в городе Надым по совместительству и Когалым выдаст мне зарплату. Но такого мне пришлось ждать месяц, и выдали только после подачи мной заявления в прокуратуру, и то получил не все деньги за июль: посчитали 13 тысяч, когда должно было выйти 30 тысяч. Также желал устроиться официально, но мне пообещали и забыли. Сейчас директору [Е.] не так уж хорошо, но если мне не выдадут мои законные деньги, она будет на ушах стоять — пойду в суд и другие инстанции. Я предупредил [Е.] за неделю до моего обращения в прокуратуру, что «если на этой неделе зарплаты не будет, я буду решать всё уже другим путём». Меня проигнорировали, и как я и обещал, я пошёл в прокуратуру, они быстро начали устраивать всех работников официально. Теперь будут знать: если денег мне моих не выдадут, то пойду в суд, доказательств уже достаточно. В интересах компании выдать... Далее →

Красивая мебель Далее →

Работала несколько месяцев. Мебель из Китая. Каждый второй товар в коробках приходит с браком. Очень большой процент возврата, конечно, всё это списывают с зарплаты при отказе даже через несколько месяцев. Стыдно перед клиентами и обидно, так как это мой труд. Столько работы с заявками и 1С… Скрадывается впечатление, что за счёт консультантов они экономят на офисном персонале. Зарплата невысокая. Далее →

[censored] контора Далее →

Главный бухгалтер [И.] [Н.] [А.] выплачивает себе зарплату вовремя. А другие работники — как считает эта [censored], это [censored], которое должно ждать свои копейки. Она вместе с бородавкиным отправится на зону. [censored] [censored] проклятые! [censored] вас конкретно! Готовьте вещи на зону. Вы нелюди и [censored]. Далее →

Пока было старое руководство, всё было нормально, з. п вовремя, не урезали, переработки оплачивали, премии платили, в отпуск отпускали, коллектив был дружный, начальство адекватное, лояльное, многие совмещали с заочным обучением, текучки не было, работой в этой организации гордились. Далее →

Но вот пришёл новый начальник — А. Аксаментов в Ростове в начале 2021 года, и понеслось. В Таганроге ушёл почти весь персонал, включая директора, маркетолога и администраторов из-за нового босса. В других городах такая же картина: поувольняли или сами ушли большинство персонала. Он разваливает всю сеть, что сам хочет, не знает, смесь быдла и тупости, разговаривает исключительно на русском матерном. Планы продаж меняют теперь в течение месяца, появляются недостачи, штрафы придумали за всё, народ бежит, текучка, работать некому, все злые и всего боятся, график меняют как вздумается. З.П. платить стали меньше, перевели на оплату не смены, а часов, расшифровки своей З.П. не дождёшься. При этом ты всегда теперь во всём виноват: мало людей на фильме — твоя вина, не умеешь продавать, не купили на баре попкорн — твоя вина, не умеешь продавать. Увольняют без выплат премии. Каждый месяц новые сотрудники, никто ничего не знает. Короче, бардак и хаос живёт теперь в когда-то хорошем, весёлом, культурном, творческом коллективе и кинотеатре! Удовольствие, радость, гостеприимство, высокий уровень сервиса, приятные сотрудники — это про сферу услуг и развлечений, а вы это убили. Далее →

Их нет)))))) Далее →

Проработала в компании месяц) хочу передать привет заведующей [А.] Е.Ю, таких «хороших» заведующих я ещё не встречала. Открывала сама аптеку с нуля, помощи никакой, планы бешеные сразу же после открытия аптеки. Заведующая хамка, помогать не хотела, вечно не брала трубки, материлась, орала, могла в аптеке что угодно взять и не пробить это, не повезло девочкам, которым придётся за неё платить, благо я свалила вовремя))) все друг друга засирают, в крысу докладывают, коллектив [censored] в общем, если хотите просто потерять время, то вам сюда, ну, а если цените и уважаете себя — бегите, а лучше обходите стороной эту сеть). Далее →

Много свободного времени на рабочем месте, в которое можно сделать для себя что-то полезное Далее →

Я бывший администратор в Олимпии, и я никому не советую идти в это место! Условия труда: рабочее место оборудовано самым минимальным, вы будете работать со старой техникой, сидеть на разваливающихся стульях и иногда мучиться от того, что что-то перестаёт работать. Зарплата вся чёрная, официально они не устраивают, схема с зарплатой тоже странная, часть забираешь сразу в смену, часть отдают потом… и тут начинается самое интересное! Вечные недостачи! Откуда они берутся, никто не знает, тебе просто говорят, что в твою смену не хватает какой-то суммы (причём всегда разной, то 100 руб., то 2000), и если у тебя нет объяснения, куда они могли пропасть (если это не ты, правда, обсчитался), то их просто вычитают из той суммы, которую они должны потом выплатить! Причём ошибиться в течение дня практически невозможно, потока людей нет и наличкой платят единицы, т.е. недостачи взяться неоткуда! Текучка администраторов очень сильная, приходит новый человек, как только он понимает эту всю систему, сразу же уходит, причём хорошо, если уйдёт без проблем, потому что ещё надо добиться, чтобы тебе выплатили всю твою з.п.! График тоже мало кому понравится,... Далее →