Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5366 отзывах?

Только для «своих», кто устроен по блату, а таких полно Далее →

Никакой корпоративной культуры и культуры вообще. Обеспечения 0, ни канцелярии, ни мебели. Зарплата складывается из оклада МРОТ и премии (дмс), размер которой не установлен, зависит от отношения начальника и финансистов, каждый месяц это сюрприз, зарплату узнаешь по факту. Вечная экономия на выплатах рабочим и обычным сотрудникам в пользу своих. Премии не обоснованы. Много людей, не выполняющих свои прямые обязанности. ЖКС № 2 Новочеркасск — гадюшник, какой поискать еще надо, беспредел.. Далее →

Нет положительных качеств. Далее →

Мне категорически не понравилось работать в этой компании. Персонал равнодушный, так как никто не пытался помочь и указать на ошибки. Все, что они делали, это спрашивали, почему нет успешных анкет, причем это происходило каждый день от разных людей, потому что каждый день менялся старший смены, это очень глупо и неудобно. Также в мое рабочее время меня отключали от проекта беспричинно и не один раз. Обещанного добавления в группу в Вайбере я так и не увидела, где должна размещаться вся информация. Советую поискать варианты получше, не стоит тратить время на эту организацию. Далее →

Кроме саморазвития плюсов больше нет. Далее →

Работаю в компании 6 лет инсталлятором. Каждая смена руководства ни к чему хорошему не приводит. Создают группы ненужных служб, вроде диспетчеров ОКС и ГИ. График работы с 8 и 22:00. Никого не волнует выходной у тебя или график должен быть до 17:00. Тебе дали спаренных заявок с 17:00 с 19:00–21:00, катись делай как хочешь до утра. Никого не волнует. А если не успел вовремя закрыть, вычитают из премии. Что касается зарплаты, она действительно стабильная: два раза в месяц оклад 15000р. Минус налог 13 200, меньше не получишь. Очень интересный расчёт премии.1. Из премии у сотрудников высчитывают сумму за материал за витую пару по 16р метр, (10–15000р в месяц).2. Ты должен бесплатно установить клиенту несколько плюшек типа wink и ЛК. Если не хватает в плане, это ещё -10% из премии.3. Ты должен помимо основной работы (протяжка кабеля по столбам в ЧС или в подъездах МКД) напродавать несколько услуг или оборудования, например, видеонаблюдение. Если не продал, ещё -... Далее →

Оплачиваемое обучение, бесплатный чай / кофе. Иногда появляются «плюшки» (подработка за подарочный сертификат), развоз на такси после 22−00. Далее →

Некомпетентность руководителя, жесткие рамки и ограничения, сильно недоработанное ПО (постоянно вылетает или зависает программа, в которой ты работаешь). Ну, а теперь подробнее. Постараюсь оставить самый, пожалуй, информативный отзыв об этой компании. Из реальных плюсов могу выделить только официальное трудоустройство. На этом всё. Начнём с политики компании. Устроившись работать в эту компанию, вы попадаете в рабство. Почему? Во-первых, твое рабочее место всегда должно быть идеально чисто и, если будет замечено что-то лишнее (телефон, наушники и т.д.), тебе сразу же делают замечание, далее — штраф. Кстати, о телефонах: пользоваться ими нельзя от слова «вообще». Исключение — перерыв или обед. На протяжении всего рабочего дня он должен находиться у тебя в кармане, и только там. Однако супервайзеры и руководители спокойно сидят в телефонах. Дискриминация? Ответ на этот вопрос я так и не нашёл. На обеды и перерывы ты должен ходить строго по расписанию, ни на минуту позже, ни на минуту раньше. За каждую минуту перегула к тебе подходит супервайзер и начинает тебе выносить мозг. Кстати, программы, в которой идёт подсчёт времени обеда, просто нет. Уходя на обед / перерыв, ты должен сам считать, сколько ты гуляешь. Обещают оплачивать обеды, но оплачиваются они только при соблюдении одного условия — рабочий день должен быть... Далее →

Если жить на работе-то высокая зарплата Далее →

Проблемы начались после увольнения. Служба безопасности пишет такую дичь, что потом ни один банк не берёт на работу. Пахала с семи утра до восьми вечера, в т.ч. и выходные. А теперь горю «нежелательным работником» при проверке С.Б. при трудоустройстве. Работала в службе взыскания. Миллион раз подумайте прежде чем устраиваться на работу туда! Я очень жалею! И исправить уже ничего невозможно. Далее →

Работала 8 месяцев, комплектовщиком. По зарплате, все что обещали, выплачивали, всегда своевременно, никто никого не обманывал. Не знаю как у других, но у меня так. Все официально, корпоративный транспорт предусмотрен, очень недорогое питание для штатников, часть питания компенсирует компания, не скажу что очень вкусное, но покушать сытно можно, комплексный обед вполне приличный. Склад убирается специальными сотрудниками, чистота поддерживается. У меня руководители в смене были адекватные, ничего плохого не могу за них сказать. Ушла по личным обстоятельствам, если бы не обстоятельства, работала бы дальше. Работа физически совсем не простая, интенсивная, на которую способны только физически здоровые и выносливые люди, 11 часов из 12 на ногах, но кто хочет работать, и складываются соответствующие жизненные обстоятельства, справятся. У меня не было опыта работы в таком направлении, я офисный работник и по образованию и по факту, было очень тяжело, но освоила, работала хорошо. Относительно досмотра, меня это не напрягало, ко всему привыкаешь и не обращаешь внимания, все в рамках разумного. Перерывов всего три, один на обед и два по 15 минут. Обеденного времени хватало чтобы покушать, а вот по 15 минут я бы увеличила хотя бы до 20 минут, не хватало чтобы чай нормально попить, а так норм. Рекомендую работу оператора склада (комплектовщик) для тех, кому нужны деньги и кто... Далее →

Очень интенсивная работа. Далее →

Устроившись на работу в данный ломбард, мне повезло с коллективом. Царит дружная и приятная атмосфера, что повлияло на ощущение лёгкости и необременительности работы в целом. Приятно радует оплата, если оклад среднего уровня, то повышается он премиями, что выводит доход выше среднего. При этом, лично у меня, не было ни одной переработки. Удалось поучаствовать в нескольких разных проектах, что повлияло как на оплату труда, так и расширит список моих компетенций в резюме :) Далее →

Так как компания растёт, то растёт и количество сотрудников, требуемых в отдел. Создаётся промежуток времени, когда нагрузка повышается, а новые сотрудники ещё на оформлении. Получается, нагрузка может повыситься на 1−2 недели. Конечно, через некоторое время всё стабилизируется. Но на неделю рабочая смена может становиться интенсивнее. Далее →

[ФИО][ФИО] Стабильная зарплата и возможности карьерного роста. Далее →

Работала в этой конторе год бухгалтером и не удивлена, что сейчас они ищут нового. Чудовищное отношение к сотрудникам, особенно со стороны финдиректора — [Б.]. У неё вроде как судимость была, и весь свой опыт выживания в тюрьме она перенесла в Донские Угли. Общалась с нами как с сокамерницами, грубила, хамила, унижала. Терпение моё лопнуло, когда она начала меня склонять к сексу вместе с ней и [П.] замдиректора. У них давно какой-то странный роман и мол вдвоем им скучно стало [censored]. После этого предложения я написала заявление, и последние 2 недели превратились в сущий ад, ежедневные издевательства, харассмент, буллинг и мои слезы. Никому такого не пожелаю, никогда. Пишу сейчас, а сама вспоминаю это моральное насилие [Б.] и [П.]. Далее →

Зп приходила всегда вовремя без задержек, мне попался дружный коллектив. Далее →

Обещали премии, но никаких премий не было, как бы ты не старался. График всегда нестабильный: может быть и 5/1, 4/1 по 13 часов. Приходилось приходить за час до работы, чтобы подготовить рабочее место. Все бы ничего, но этот час не оплачивался никогда, а иногда нужно было и к 8 придти. Обещали подарки от компании на тренингах, но их не было. За просрочку списывают, за ночные смены доплаты не идет (хотя все прописано). Сколько раз бы не просил или не жаловался на это, то никаких мер свыше не предпринималось. Куда идут эти деньги? Непонятно. И сейчас начали списывать за невыполнение плана по определённым позициям 50% от зп (новая мотивация консультантов). Карьерный рост есть, но он бессмысленный. У А. надбавка +3к, а работы намного больше. Также приходится подрабатывать бесплатно охранником, товароведом, уборщиком. Не сделаешь — то соотнести уходит в твои обязанности. Выскажут все, что думают о тебе. Желаю узнать компаниям, что значит слово «мотивация», и наконец-то ценить труд сотрудников. Далее →

Белая зарплата Далее →

Их просто куча… Только вы согласились работать в этой сети, наступает рабство. Это мягко сказано. Вы обязаны всем и всему. Руководители не ценят хороших и честных сотрудников. Объяснительные за все, просто за все. Даже, извините, пописать, если отошла, и пришёл покупатель, ты должна вылететь к нему и точка. Ревизии непонятными людьми, которые считают либо как-нибудь, да поскорее. Сроки — это просто отдельный разговор. Планы бешеные, которые все растут и растут. Отношение не человеческое. Далее →