Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5302 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5302)
-
✓ ПреимуществаЧастично адекватный коллектив, меню лёгкое, учится быстро, каждый день дегустации, берут студентов, подстраиватюся под их график (но если ты свободный тебе влепят все будние дни ланчи), оформление по ТК, зп выплачивают вовремя, повара лапочки Далее →✗ НедостаткиВсе остальное: — остальной коллектив хамит, истерит не по делу, отбирает столы с постоянными гостями, мол она здесь уже 7 лет работает и это её гости, а я тут новая и нечего тут принимать заказы, — ставят в выходные дни неоплачиваемые ланчи отработать на три часа, и не факт, что тебя отпустят после него. До десяти просто будешь ходить по залу за бесплатно в ожидании гостей. Это, я считаю, вообще издевательством над людьми. — менеджеры ведут себя крайне непрофессионально, заставляя тебя работать без выходных и за бесплатно, на шею садятся и ноги свешивают, видимо на [censored] рассчитывают. — обещают ставку хостес одну (заявлено на hh), но выплачивают совсем другую, привет бухгалтерии. — управляющая женщина настроения, что тоже непрофессионально, на мой взгляд, может просто так прийти и оштрафовать всех ни за что. — коллектив сложился уже давно, люди работают там кто 7 лет, кто 5, кто-то 2−3 года. Всё, всех новеньких они не принимают в своё логово, и по этому тоже большая текучка кадров. На мой взгляд, коллектив — это команда, все всем помогают и дружат, но в общем не так. Старенькие со своими старыми гостями тусуют и процент с чаем... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОткрыли объект. Люди начали приезжать. Не проработав и месяца, они закрыли объект. Разогнали людей без денег. При обращении послали, чтобы мы выбивали деньги с Птицефабрики в Пестрецах. По итогу выплатили через месяц. Не все, чуть больше половины. Кому-то вообще не заплатили. В итоге все больше платить не хотят. Далее →💬5 комментариев
-
✓ ПреимуществаНе плохое место для начала работы, за счёт большой текучки можно быстро идти по карьерной лестнице. Далее →✗ НедостаткиУчастились задержки зарплаты, впервые это началось в середине января, и все руководство говорило, что это уникальный случай. Но в дальнейшем практически каждый месяц задержка по зарплате и так до сегодняшнего дня. Если вам срочно не нужны деньги и вы готовы ждать свою зарплату, то добро пожаловать. В апреле и мае вообще всем порезали зарплату на 10 000 и без комментариев. Не лучшие времена у конторы, если готовы рискнуть, то вперёд, берут всех и без опыта, и без стажа, и с судимостями. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиБерегись «Магнита». Или Черные списки АО «Тандер». Если вам не хватает проблем и очень хочется сбросить пару (или чуть больше) лишних килограммов, то добро пожаловать в АО «Тандер». Мой рассказ будет об аптеках «Магнит». О них мало кто знает, и счастье тому, кто в своей жизни никогда с ними не встречался. Начну с того, что аптеки «Магнит» представляют собой ларек. В них нет сан. узла, нет места для приёма пищи. Чтобы сходить в туалет, необходимо идти через весь торговый зал продуктового магазина и так же обратно. Что особо удобно при проблемах с пищеварением, а они однозначно будут, так как разогревать еду тоже негде. Руководство аптек «Магнит» в Ивановской области делает все возможное, чтобы сделать вашу жизнь просто невыносимой. С первого дня работы в «Магнит» вы почувствуете себя настоящим [censored]. А все ваши попытки принести прибыль для компании — обойдутся вам проблемами. Чем больше ваш вклад в развитие компании, тем больше у вас проблем. Особое усердие и изощрённость в этом вопросе проявляет РГА и какая-то непонятная дармоедская служба «Безопасности». Они создают «Черные списки» работников и вместе с вашими персональными данными распространяют по всему городу Иваново.... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОбещанную зарплату в 28 000 не выплачивают, это при том, что в других компаниях платят больше. При увольнении обманули на 750 р., и это при том, что зарплата и так копеечная. Повышения зарплаты спустя 2 мес. работы не ждите, одни обещания. Очень жалею, что потратила свое время на работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаHR [И.] — вежливое общение, готова помочь и подсказать, на связи даже в нерабочее время. Далее →✗ НедостаткиПоделюсь своими свежими впечатлениями об общении с компанией Voki Games, а вы уже сами делайте выводы — хотите ли там работать. Подавалась на вакансию PR-менеджера. Позиция новая, ранее её не было в компании. Сначала компания дала ТЗ — написать PR-стратегию компании, но после моего вежливого отказа делать то, что потенциально будет использовано на практике, так как, увы, такие истории — не редкость, мне было сказано, что пока компания вообще отказывается от ТЗ и предпочитает интервью. Да, позже меня попросили перенести онлайн-интервью на две недели из-за занятости команды в конференции. Я, естественно, согласилась, так как вакансия и компания мне были интересны. На следующий день после онлайн-интервью мне прислали ТЗ, и какое! :) Вкратце: предложить стратегию продвижения молодой и перспективной группы «The Beatles» (очень креативно! :)) перед их первым крупным сольником. Времени у меня — 6 месяцев. Сказано: пишите, что посчитаете нужным. Ни жанра музыки не указано, ни страны, также не дано ни одной цифры по бюджету — в общем, пара общих фраз — креативь как хочешь! Я накреативила почти на 5 страниц А4. Подняла лучшие англоязычные музыкальные источники, дала краткий анализ PR-технологий, которые были востребованы ранее и сейчас, и почему. Предложила... Далее →
-
✓ Преимущества[К.] бизнес-центр Далее →✗ НедостаткиСпрашивали на собеседовании: кто я по нации? Кто по нации моя бабушка, мама, дедушка (внешность у меня восточная). После чего последовало наложение субъективных шаблонов, выводы о том, как нация и место рождения влияют на личность и её успешность в профессии. Далее меня пытались убедить в том, что я не должна работать по профессии HR (на основании опять-таки субъективной оценки, даже без прохождения профессионального тестирования). На минутку, я имею опыт работы с персоналом более 7 лет и проф. образование. Мы выявили с милым руководителем, что я открытый и позитивный человек, и дорога мне в продажи и коммерческие директора. Вопросы были не по опыту и не по результатам, исключительно личного характера. Также меня сравнили с предыдущим HR, и, конечно же, я гораздо ниже её по уровню). Выясняем, что я не терплю лицемерие и грязь, и это верно! Что же, не судьба мне быть HR. В ответ на это я указываю, что каждой компании свой HR, и я, пожалуй, найду ту, куда я буду подходить. Если вам нужен холодный человек и лицемерный — ищите). Встреча прошла мило, с улыбками, я держалась достойно, с интересом отвечая на все вопросы. Но по пути домой переварила всё, и понимаю, что это было абсолютно непрофессионально и неэтично. Человек, который проводил собеседование, считает себя богом, который может оценить... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМне комфортно в этой компании. Работаю тут уже 3ий месяц. Планы не скажу что сложные, хотя и филонить тут не получится) оплата зависит от продаж, поэтому больше работаешь — больше зарабатываешь, все логично. Большим преимуществом для меня является удаленный формат работы. Безумно хотелось найти работу из дома, при неплохом заработке)) Далее →✗ НедостаткиНу недостаток для меня только один, периодически подглючивает Битрикс. Далее →
-
✓ Преимущества1.Славное историческое прошлое. 2.Редкие самородки предпенсионного возраста, на которых все держится. 3.ДМС (правда в сильно усеченной от изначальной форме). 4.Стабильная ЗП (но в период пандемии 2/3 от ставки и без премии) Далее →✗ Недостатки1. Отношение к людям, как к крепостным. Нельзя переводиться в другое подразделение, тебя не отпустят, только через увольнение. 2. В МСЧ только с острой болью, профосмотр, больничный. Остальное вне рабочего времени. 3. Аттестация для всех разная, если ты без связей, то тебя будут гонять по вопросам даже не из твоей области. Своих аттестуют отдельно или задают им вопросы на уровне школьников. Вопреки должностной инструкции на многих местах юристы и экономисты без технического образования, зато свои. 4. Премия равна или больше зарплате и на усмотрение руководства, а это ощутимо. 5. Наставничество разрушено, коррестям не платят за обучение, и они не желают учить, а уходят на пенсию. 6. Вся реорганизация формальна, увольняют опытных исполнителей, чтобы на фоне новичков заявлять руководству, мол без них не справляются, и годами держаться у власти, вынуждая увольняться тех, кто представляет им конкуренцию. 7. Многочисленные нарушения трудового кодекса, а также вопиющие случаи непрофессионализма, списываемые на ушедших пенсионеров. Многие ещё хотели добавить, но это уже будет указание конкретных лиц, что недопустимо политикой сайта . Далее →
-
✓ ПреимуществаМного обещаний Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование, сначала по 30 градусной жаре искала их офис на Савеловской, потом на собеседовании выяснилось, что место работы будет находиться не рядом с метро Планерная, а надо поехать еще на маршрутке до Химок. Вдобавок сняли ксерокопию трудовой и паспорта для проверки СБ. Учитывая ситуацию с работой, решила поехать на собеседование в аптеку и очень пожалела об этом, потому что добиралась полтора часа по жаре. По приезду в аптеку странная заведующая, заместо того чтобы понять, что до них добираться очень тяжело, устроила допрос с пристрастием по наличию у меня знаний по их бадам. На мои пояснения, что я имею небольшой опыт работы с косметикой, не реагировала, придиралась к моим словам и вообще вела себя отвратительно. У нее была такая позиция, что здесь випаптека и ходят богатые люди покупать их косметику и бады. Эй, очнитесь, вы находитесь в Химках! За время нашего общения у вас не было ни одного покупателя. До вас очень далеко добираться, и вашу аптеку очень сложно найти из-за неудачного расположения. Ну о каких випклиентах может идти речь, вы же не в центре Москвы находитесь? Отвратительный подход к кандидатам на собеседовании. В итоге она сказала, что перезвонит, ну и я сама сказала, что подумаю. Я еле оттуда выбралась, не могла найти маршрутку, потратила впустую... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс состоит в том, что студенты которые идут туда работать имеют стимул получить диплом, потому что думают, что он гарантирует работу получше) Далее →✗ НедостаткиРабота в минус. Очень много стресса и до смешного маленькая зарплата. Плохое для зрения освещение, особенно утром. Рации не обрабатываются антисептиком, если уколол палец во время установки алармов, антисептика тоже нет. И торопятся все будто работают на Миранду Присли. И если что-то из плана не выполнится — мир рухнет. Но беда в том, что платят по минималке. Можно пойти куда угодно работать, а платить будут больше. На эти деньги может жить только человек, которого кто-то содержит. Платит коммунальные платежи, телефон и заполняет холодильник. Потому что все регулярные траты взрослого человека с котом на эту сумму не влезают. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУсловия работы ужасные. Позориться на улице в течение 7-ти часов с пакетами продукции и каждому прохожему втирать товар такое себе. Все, что понравилось, это коллектив и утренний сбор сотрудников для поднятия духа. Для меня продавать палки из садовода такое себе. Не рекомендую данную вакансию. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, работа интересная, каждый день узнаю что-то новое, не плохая зп для нашего города. Далее →✗ НедостаткиУважаемое руководство, у меня уже крик души! Давайте, пожалуйста, переедем в новый офис поближе к центру, с хорошим ремонтом. Я уже устал ездить на самую окраину города, как и многие сотрудники. На мой взгляд, рабочая обстановка тоже влияет на результат работы. Спасибо! Далее →
-
✓ Преимуществабольшая компания, где хорошо только начальству (директоров тут ТЬМА, директор на директоре) Далее →✗ НедостаткиНа складе в Румянцево, на Родниковой улице главный человек — директор по логистике (немного странная должность для главы складского комплекса) [С.] С. А. Так вот, он считает весь персонал стадом, а всех мелких и крупных начальников — пастухами (это его личное высказывание). На этом можно закончить, ибо понятно, какое отношение к простым людям.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, адекватные коллеги Далее →✗ НедостаткиУстроилась работать удалённым менеджером в КЦ на запись клиентов по услуге банкротства физ.лиц. Как такового обучения для колл-центра в компании нет, есть теория по банкротству и продажам, вы сдаёте экзамены, однако по приходу в КЦ с вас затребуют всё забыть, т.к. у руководителя КЦ иные взгляды на сервис, вы будете обучаться по ходу дела сами, обучать никто не намерен, времени на вас нет, да и вообще это стартап (там вам скажут), хотя компания с 2013 года, но учтите, за ошибки огребёте ;)) CRM знатно глючит несколько раз на дню, при найме вам обещают одни цифры, в ТД прописывают совершенно другие, без учёта премии, будьте внимательны, ну, а если решите уволиться, премии вам не видать, ведь в договоре её нет ахахах. Увидели в объявлении 40к, не мечтайте, получите еле-еле 12к. =)) НЕ рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаНовое оборудование, приятный ассортимент, хороший рабочий коллектив. Далее →✗ НедостаткиВсе было хорошо до прихода некой дамы в должности Фин. директора, во всяком случае всегда руководство ссылается на нее. Сначала с ее подачи запретили работать во время отпуска, ранее даже приветствовалось, потом переработки за деньги, теперь это можно только за отгул. Потом она хотела придумать, чтобы получали ЗП по сдаче на ОТК, а не по факту отшива. Короче, мое мнение, что ее взяли экономить средства, и она ничего умнее не придумала, как экономить это на рабочих, и при этом выпуск то урезала… ну и где логика в развивающейся компании? Швей и так нет, а тут те, кто шел за деньгами, уже начали уходить, и еще бухгалтер — атас просто, всегда ошибки в оплате отпускных, больничного, лишних часов, единственное, потом пересчитывают. Если стратегия организации не изменится, то я не рекомендую, ибо много заработать не дадут. Кто рассматривает эту компанию, прежде чем начать работать, поговорите со швеями. Далее →
-
✓ Преимущества- зазывание на собеседование под любым соусом — хороший БЦ Далее →✗ НедостаткиHR [Ю.] сама позвонила и сказала по телефону, что не проблема, что нет опыта работы с кондиционерами, приезжайте. На собеседовании спрашивает: чем Вас заинтересовала наша специфика, почему Вы решили поменять сферу деятельности и заняться кондиционерами? Сказать, что я был удивлён — ничего не сказать. Я был поражён такому профессионализму))) В целом сложилось впечатление, что HR работает на руководство, показать, сколько людей к ней приезжает и какая она молодец. На собеседовании оказалось, что у них два этапа интервью, второй с руководителем, о чём по телефону мне не сказали. Пообещала через пару дней дать обратную связь. В итоге я её не дождался ни через пару дней, ни через неделю. Один мой звонок был нагло сброшен, второй проигнорирован. Обратной связи получено не было. Отличные, профессиональные сотрудники, что тут сказать… А что могло быть дальше…? И да, отзывы, которые ниже, явно показушные, смысл было их постить? В целом мне всё равно, но неприятный осадочек остался. [Ю.] учитесь, пожалуйста, культурному общению. Всего Вам доброго.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиОтношение к продавцам скотское Заставляют торговать просрочкой Возврата продукции нет! Все списания ложатся на продавцов! Зарплата не соответствует заявленной, и ту выдают с задержкой Больше года никто не задерживается Могут просто поставить перед фактом увольнения и кинуть с зарплатой. Далее →