Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5302 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5302)
-
✓ ПреимуществаМы продаём оборудование и комплектующие, по ценам производителей, без посредников. Предлагает к поставке оборудование, подходящее под цели и потребности Вашего производства (или заказчика): датчики, выключатели, панели оператора, контроллеры, приводы, модули, концевики, контакторы, сервоускорители, двигатели и т.п. Наши сильные бренды: Далее →✗ НедостаткиЧто мы предлагаем: возможность доставки до «дверей» по всей России и СНГ; минимальный срок поставки (от 2 дней); цены ниже, чем у конкурентов и официальных дилеров (мы работаем с поставщиками напрямую); прозрачная репутация и высокое качество продукции. Невысокая сумма минимального заказа — от 5 тыс. руб. Любые удобные варианты рассрочки платежа. Возможность поставки нового, б/у, с хранения, восстановленного оборудования и снятого с производства. Гарантия соблюдения сроков поставки. Гарантия на всё оборудование до 18 месяцев (на порядок выше, чем в других компаниях). Покупать у нас выгодно! До конца действия коммерческого предложения цены не изменятся, что бы ни произошло на рынке. В стоимость включена доставка до города Санкт-Петербург. Позвоните по телефону. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зарплата Далее →✗ НедостаткиУправляющая ненормальная. Психологически давит на всех, все старые работники уволились. И вышестоящее руководство её полностью поддерживает. Новенькие работают неделю и сбегают. Ужасный график, все закрытия. В магазине ужасный бардак, переоценка не сделана месяцами. Покупатели жалуются. Карьерного роста нет. Сотрудники работают менеджерами на з.п. продавца. Далее →
-
✓ Преимуществакак показалось мне, что достоинств нет. ИЩУТ дураков. Далее →✗ НедостаткиХотел трудоустроиться в эту шарагу, бог отвёл… Оформление непонятно в какое ИП или ООО, которых у них КУЧА, но точно не в центральный офис в Саратове. Причём на должность — руководитель АХО, в офис компании. Красиво поют по телефону. Условия были предложены следующие: Совокупный доход указывают 59 000 руб из них 25 000 руб оклад остальные 18 000 руб то ли КТУ, то ли КПД, не понятно вообще, из чего складывается этот «бонус» в конверте, районный коэффициент)). Одно ясно, что эта сумма тот самый рычаг воздействия на сотрудника: хочу — заплачу, хочу — не заплачу. Ещё 14 000 руб — это оплата якобы ГСМ! которую в расчёт вообще брать не стоит. Фиксированная почему-то. То есть потратишь больше — твои проблемы! Оплата чёрными деньгами из кассы. Фирма настолько нищая, что не имеет своего служебного автомобиля для обслуживания существующих 38 мебельных салонов, а также открытия новых в Краснодарском крае, но скорее не нищая, а хитрожопая, что ищет дураков, которые будут использовать свой авто. На этом «компенсация» заканчивается. Ни о какой амортизации авто речи нет. (Резина, колодки, масло, фильтра, камень в стекло, ДТП и т.д. — всё за свой счёт) Короче говоря, фирма не несёт никакой ответственности за эксплуатацию вашего авто. Вот, собственно,... Далее →💬2 комментария
-
[Г.] дом расположен на пионерском проспекте 74. Хозяева там [Д.] [И.] [В.] и [О.] [В.] Первое впечатление производит очень хорошее: общаются деликатно, корректно, очень улыбчивый персонал. Но это только на первый взгляд. Официально не оформляют, ни с одним документом не ознакамливают, при увольнении вы неожиданно узнаете о том, что должны были делать то-то и то-то, но этого не делали. На протяжении всего сотрудничества систематические унижения и оскорбления, постоянные штрафы и вычеты с зарплаты по надуманным причинам, например, за якобы пропавшие вещи, о которых узнают при ревизии. Ревизию проводят сами, а потому узнать, действительно ли пропала вещь или нет, вы не можете (например, веник в бане, простынь и др.). Поварам вообще за весь период работы ни рубля не заплатили. Отношение в коллективе кажется дружелюбным, но так как это их семейный бизнес, то хорошее отношение там только к членам их семьи и близким, все остальные для них люди второго сорта. За месяц работы сменились все повара и несколько горничных, которые и дворники, и горничные, и прачки, и др. Работая в этой гостинице, можно быть твёрдо уверенным в кидалове с зарплатой или получении своей зарплаты в размере не более половины, о которой договорились при трудоустройстве. О причинах штрафов и удержаний с зарплаты вам... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботодатель полный неадекват. Ставят задачи, которые абсолютно не выполнимы. Огромнейшая текучка кадров. Картинка красивая, а внутри хаос и разруха. Не ходите в эту компанию, мозги выжмут до последней капли и выкинут. Да, здесь ещё не любят давать отпуска и к больничному отнесутся очень отрицательно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего положительного. Далее →✗ НедостаткиСначала на собеседовании будут обещать зарплату с выплатой еженедельно. Ну, конечно же, любому человеку может понравиться такая выплата зарплат. Но не стоит [censored] верить им на слово. Как правило, новенькому работнику первые 2−3 недели они платят зарплату еженедельно и стабильно, но примерно через месяц начинаются задержки по выплате зарплат, то есть не платят ни копейки до 5−6 недель. Затем, видя, что несколько человек, которым не нравится такое безобразие с выплатой зарплат, ушли от них, начинают частями платить задолженности по зарплатам. И тут начинаются чудеса. Давно работающим работникам пусть и частями, но выплачивают все их заработанные деньги, а новеньким, принятым с улицы, могут недоплатить до 40 % от их заработанных денег. Денег нет, но вы держитесь, господа работники с улицы! На собеседовании, конечно же, про задержки вам не скажут ни слова. Так что думайте, прежде чем связываться с ними. Удачи в трудоустройстве в хорошие фирмы всем безработным! Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив, интересная работа. Далее →✗ НедостаткиОчень маленькая зарплата. Не было индексации. На обычных сотрудников директорам и начальникам пофиг. Они даже не знают, какая зарплата у их же сотрудников. Годы работы шли, а зп не увеличивалась. 32–39 это все, что было за 8 лет. Карьерный рост только до определенного уровня. Дальше только по личным симпатиям. Далее →
-
✓ Преимущества1.5 часа к черту на Кулички ни о чем. Далее →✗ НедостаткиПервое собеседование, где всё время приходилось смотреть на стену, потому что от взгляда в глаза [censored] неудовлетворённой носатой жабы — великой «руководительницы» харьковского филиала просто выворачивало наизнанку… Естественно, об обратной связи только разговоры, о ней и не надейтесь. Менеджер по персоналу просто бестолочь из детского сада, которая не может организовать вовремя разрешение на проходной в этой тьму-таракани, ни встречу с руководителем отдела.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЧерез дорогу кафе в котором можно вкусно поесть Далее →✗ НедостаткиПришел устраиваться на работу с хорошим настроением, но тут меня встречает руководитель подбора персонала и начинает орать, что я ничего не умею делать! Мне было ужасно неудобно, но я продолжил работать в этой компании. «Мой мир» оказался тонущим кораблем в прямом смысле этого слова. Что-то слизкое капает прям на мозги в здании хомтелеком. Я продал на 1,5 млн, получил 6 тыс. Не советую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре. Вероятно, нормальный — оценить не удалось. Мое собеседование проходило в какой-то кладовке. Далее →✗ НедостаткиСмотрят на соискателя, как на блоху — высокомерно, типа не понимая, что он тут делает. Да, возможно, я и не дотягиваю до их требований, но приглашала-то компания меня как раз на встречу. После краткого описания функционала и моих ответов на несколько его вопросов, шеф изрек: «Я даже не знаю, что сказать». Вдохновил, так сказать))) Говорю — ну уж что-нибудь да скажите. Пообещали выслать на почту тестовое. Выйдя из офиса, набрала их сотрудницу, которая меня встречала в тот день, чтобы уточнить размер ЗП, так как этот момент во время встречи они благосклонно пропустили. В ответ: «Ну сколько вы там просили? Ну так и будет. Это все, что вы хотели узнать?» Ждала тестового задания два дня. Написала, чтобы спросить, где же оно? В ответ — мы передумали вам его давать. Пишу, чтобы вы знали, чего ожидать от крутого агентства.. Далее →
-
✓ Преимуществавозможно заработать есть, если упахиваться Далее →✗ НедостаткиДовели, не меня одного, а кучу крутых манагеров. Постараюсь написать максимально мягко и объективно. Если вы собираетесь идти в отдел продаж, хорошо подумайте, т.к. работать вы будете как самозанятый. За счет этого компания хорошо на вас экономит, а вы в замен получаете: отпуска и больничные за свой счет; если повезет, немного теплых лидов, с которых вы все равно можете ничего не получить, потому что если вы не выполнили план, получаете 0 рублей с продаж; и постоянные оптимизации, которые не в ваших интересах. А если вам что-то не понравится, то скажут, что вы фрилансер, и вас никто не держит; с руководителями говорить бесполезно, они включают шторку, потому что у них все ок, главное сделать красивые цифры, и не важно, что за ваш счет, и результаты по сути фиктивны; про штрафы и тому подобное я даже писать не хочу, и так скоро все узнаете, если я вас не убедил. ;) З. Ы. Раньше было не так, компания, видимо, решила, что сильный О.П. не так важен для нее, надеюсь, время все рассудит, и в конечном итоге SkillFactory обойдут школы, которые достойно относятся к своим сотрудникам. з.з.ы. Коллектив хороший, но все помалкивают по понятным причинам и сразу уходят, когда подворачивается что-нибудь достойное. . Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда-то было хорошее руководство, зарплата, коллектив. Интересная работа. Далее →✗ Недостаткиго. 2019–2020 г. Отдел потребительского кредитования. После смены руководства заинтересованность в старых ответственных сотрудниках, которые проработали более 2-х лет, прошла. Перестали повышать ЗП. В то время, когда новеньких сотрудников брали на ЗП выше. С этим вопросом подходишь к руководителю, показывают на дверь. Как бы не нравилось, не работай. Думать о росте и вовсе не дадут. Проталкивают только своих друзей, как говорится — карьера по знакомству. У начальника отдела нет ни понимания, ни поддержки, ни ума, только связи: сделать все, что сказано, надо здесь и сейчас, не придерживаясь обычной логики «а надо ли». И делаешь потом эту работу за всех и сразу, откладывая важное на потом. Главное ведь, начальнику, надо показать свой статус и власть. Все ходят со звездой на лбу, осталось научиться петь, как в шоу-биз. Дружный коллектив прежний распался, остались только звёзды и их свиты. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиХватило меня на год работы в этой шараге. Очень жалею об упущенной выгоде и потере в доходе, которую пришлось терпеть в этом месте. Поверил в пустые обещания, как и многие до меня. Не верьте жуликам. Не работайте с непрофессионалами. Уважайте себя в первую очередь. Жизнь одна. Подробнее в комментарии бывшего сотрудника отдела кадров: 1. Огромный отток персонала, которого невозможно закрыть даже пенсионерами и беднягами из центра занятости, куда их присылают пачками. 2. Молодежи просто нет, последние цифры 72% это люди пенсионного возраста, т. е. не просто молодежи нет, а даже людей средних лет. 3. Оборудования нет нового кроме одного цеха, нигде! Просто нет, и это я не говорю о компьютерах и принтерах для офисного персонала, а станков для выпуска продукции (ходила по заводу и ужасалась). 4. Досуг для работников и бонусы — это в понимании начальства скидка в тренажерный зал, владелец которого один из приближенных ген. директора, цена которого дороже любого спортзала поблизости. 6. Напоследок расскажу вам о заработной плате. Она прекрасна своей миниатюрностью и методами начисления. У всех в договоре стоит минимальный размер оплаты труда, т. е. 11–13к и приписка, что возможны... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП выше рынка Далее →✗ НедостаткиНо за эту ЗП вас будут драть за все ваши и не ваши грехи, никакого соотношения отдых\работа. Главный продукт — краденная когда-то МИС [М.] проталкиваемая ген директором через коррупционные схемы в целые регионы РФ за очень немаленькие деньги. Качество программы не соответствует 90% пунктов ТЗ, запрашиваемых заказчиками (минздрав). Сдаётся в эксплуатацию только по бумагам. Руководители из шкуры вон лезут чтобы им подписали документы, а рядовые сотрудники краснеют за то что простых медицинских работников заставляют работать в этой устаревшей и глючной системе. Далее →
-
серая + белая = сдельная график сумасшедший 6*1 и по 12 часов. Так китайцы не работают, как гражданин РФ. Далее →
-
Здесь работников считают за мусор, зарплаты копеечные. Руководство всех дрючит, что все хорошо и отлично, но только для бумажного отчета. В реале все очень хреново. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиУ директора ресторана Пронто в городе Мытищи, Летная 38А, скотское отношение к персоналу и ни капли уважения. Очень часто снимает водителя доставки с рабочего места для личных целей (отвезти его детей или родственников-знакомых) куда-либо. Переходит на личности, оскорбляя сотрудников и унижая их достоинство. Не раз появлялся на рабочем месте в нетрезвом виде. Кидается в сотрудников разными предметами, при этом их оскорбляя. Все это не повторялось не раз. Начальство, которое стоит выше директора данного ресторана, никаких действий не принимает, скорее всего, они хорошие друзья и просто его прикрывают. Желательно, чтобы данный отзыв дошел до генерального директора компании, чтобы он узнал, что творится у него под носом! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успел рассмотреть Далее →✗ НедостаткиПозвонила девочка, которая тарахтела со страшной скоростью о достоинствах компании (больше половины слов не разобрать), сказала, что вся оплата в белую (но в договоре её не указывают, там своя система, она не в курсе). Но не волнуйтесь, я спросил, какая сумма указывается в договоре? Она сказала, ну около 35. Я спросил, около это сколько?, дама сказала 30 (но она точно не знает). Я спросил, почему она не знает ответы на элементарные вопросы (или ей нельзя говорить), она ответила, просто разные отделы, я там не помню, сколько и чего у кого, но все хорошо! Заплатят за обучение и т.п. При этом по-прежнему говорила одним сплошным предложением, без пауз. Больше половины слов не разобрать вообще. Я почитал отзывы, сопоставил с тем, что протарахтела девушка из кадров и полагаю, что делать в этой компании нечего. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДве с лишним недели гоняли по собеседованиям, причем сами не звонили практически. То один ушел на больничный, то забыли, то еще что-то. Вообще непонятно, для чего звать человека на собеседования, заявлять, что будут нанимать, потом отправлять еще на два собеседования и дальше молчать. Отношение просто поразило, я такого скотского отношения давно не видела. Позвали в две другие компании, ушла туда, а Альфа даже не позвонили после слов: «Скиньте документы на оформление, мы вас оформляем». Далее →
-
✓ Преимуществалокация Далее →✗ НедостаткиРанее пользовался услугами этой компании. 30 июня за ранее за 15 дней забронировал полет с ними на 15 июля на 17.00, получил подтверждение, внес в график свой и товарищей. Сделал планы, внес предоплаты за дальнейшие активности, которые были спланированы после перелета. - 11 июля получаю сообщение в вотсап, мол [К.] произошла ошибка, либо давайте отменим перелет, либо назначим раньше на 4 часа либо позже на полтора. Ни извинений в этом сообщении, ни намека на клиентоориентированность. — Я сказал, что есть вариант только один — перенести на попозже, но в связи с тем, что с 19:30 в этот же день были распланированы и предоплачены другие мероприятия, то я минимум потеряю 15.000, соответственно, если мне их как-то компенсируют — то без проблем. — Несколько раз звонили просто девушки-операторы, потом в обед 12 июля перезвонил молодой человек, который представился руководством, обещал перезвонить…… И в итоге — никто даже не перезвонил))))) Люди взяли и просто забили на заранее забронированный перелет и на то, что они сорвали планы других людей. Это не профессионально и не этично, не рекомендую их.. Далее →