Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 4470 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4470)
-
✓ ПреимуществаПлюсами можно отметить только коллег по несчастью которые вынуждены работать или в поиске работы Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение к инженерам IT отдела: — Тотальный контроль руководства: ходить на обед можно только по одному, несколько камер направлены на одного сотрудника, которые отлично записывают и аудио. Разговаривать нельзя, только по работе, и то присекается. В отделе гробовая тишина, необоснованные штрафы, которые придумываются на ходу, доказывать свою правоту смысла нет. — Большая половина зарплаты серая — Никакой корпоративной культуры нет, как и перспектив в плане работы — Текучка сотрудников IT отдела большая, объявление о найме по работе всегда актуально — Кадрами IT отдела не дорожат, увольняются всегда почти всем отделом в небольшом промежутке времени — За 5 минут опоздания также штраф, график максимально неудобный — Один стресс и давление со стороны руководства, что в свою очередь приводит к ошибкам на работе. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько студенты, с которыми можно подружиться. Знакомства с людьми из России и других стран, общение. Далее →✗ НедостаткиПолный ужас! Зарплата с 2017 года не меняется, платят как рабам, даже в Африке платили бы больше, 100%! Хватит врать про KPI, его никогда и в помине не было. Вы даже не платите бонусы за количество студентов, пройденные курсы и отзывы. Вы тупо поднимаете цены на курсы, а платите копейки учителям. Которые, в принципе, играют большую роль до студентов. Зато требования у вас как у Оксфорда. Устраиваете эти звонки с методистами, какие-то нравоучения и т. д. Скажите спасибо, что вообще кто-то работает и звонит студентам. Никакого желания нет напрягаться за такие копейки. Работала чисто для подработки и старалась переманить студентов на свои индивидуальные занятия, что, в принципе, получилось часто. Ужасная компания, директор — жлоб, за ассистентов и других сотрудников вообще молчу. Не рекомендую! Далее →
-
Ранее я не работала. Можно сказать, пришла без опыта. Но тут доступно мне все объяснили, всему научили, в процесс влилась достаточно быстро. Устроена по ТК, я вышла на график 2/2, благо был выбор, мне так удобнее. Предоставляют ДМС, что не может не радовать. Вообще условия для работы тут хорошие, и работодатель делает для этого достаточно. Кстати, рабочий ноут с гарнитурой и мышью мне выдали. Весь день за компом тяжеловато, но я до этого тоже работала в офисе за компьютером, поэтому в целом привычно. Далее →
-
✓ Преимущества1 --- отличный отдел кадров. Такого за всю свою жизнь не встречала. понимают быстро соискателя и подбирают ему вакансию подходящею по его желанию. Корректное общение. А самое главное при нашей жизни это то что, они почти не врут при устройстве на работу. Если и есть не стыковки то только на местах. О чём отдел кадров может и не знать. В целом они класс! Вот такой должен быть отдел кадров на сегодняшний день. Далее →✗ НедостаткиНет теплушек в холодное время года. Последние отжали у рабочих и просто закрыли. В цехах очень холодно. Если раньше рабочий класс грелся в комнатах отдыха, то теперь и их нет. Люди обедают в холодных пролётах. Также мыть руки после масла и пыли железной приходится ледяной водой. Места для курения сделаны только для летней погоды, для зимы нет мест для курения. Люди выходят полураздетые курить на улицу и начинают болеть. Короче, условий для работы мало. Ходить в столовую нет смысла, там большие очереди. Одни едят, а другие стоят в очереди и ждут, когда будет свободное место. Как-то неудобно: я ем, а тут очередь ждёт, когда освободится место. Я сделала вывод. Отношение высшего руководства к рабочему классу, который приносит им прибыль, очень плохое, из ряда вон. Там считают, что рабочие — это люди второго сорта. Знал бы об этом мнении в.в.п., который пытается поднять заводы! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЭто группа компаний ООО «Аванта-Консалтинг», ООО «АТОН-Ростов». Может, могут и ещё какими-нибудь названиями представляться. Никому не рекомендую эту компанию даже для прохождения собеседования, которое будет длиться часа два. К тому же [И.] [Ш.], которая проводила собеседование, абсолютно не интересен ваш опыт работы и знания. Ей интересно, сколько комнат в квартире, в которой вы живете, и сколько вы платите за коммуналку, а также много личной информации, которую, как она считает, вы ей обязаны сообщить. На мой вопрос, почему ей интересно, сколько комнат в моей квартире и сколько я плачу за коммуналку, она ответила: «Ну как же, я ведь должна знать». Боится принять на работу человека, который окажется живет лучше, чем она. Но так как мне надоело отвечать на такие её вопросы, которыми она активно сыпала и до этого, я сказала, что мне не интересно принимать участие в подобного рода собеседованиях. Попрощалась и направилась к выходу. На что она удивлённо сказала, что она ещё и половины не спросила и начала мне вдогонку выкрикивать всякие гадости. При всём при этом позиционирует себя как психолог и специалист НЛП. Вот тебе и специалист НЛП со своей дешёвой психологией и интересом пересчитывать деньги в чужом кармане. А всё потому, что не может, судя по всему, платить достойную... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиАО «РН-Ростовнефтепродукт» является дочерней компанией «Роснефти» и управляет сетью автозаправочных станций «Роснефть» в Ростовской области. Речь пойдет о собеседовании. Хочется отметить неадекватное отношение представителя службы безопасности, который позволяет себе хамить и повышать голос на соискателя. Я еще в его кабинет войти не успела, негатив начался с порога. Он так орал и захлебывался, что у него аж лицо бордовым стало. Уважительного отношения к другим никто не отменял. Свое плохое настроение нужно держать при себе. Я отвечала спокойно и голос не повышала. Более того, он мне сказал, что у него не было указаний проводить со мной собеседование на особых условиях. То есть, внимание, для своих людей, которых там пруд пруди, проверка службы безопасности не обязательна. Вот так. Но я-то пришла по объявлению, и поэтому со мной можно было так себя вести, по его мнению. Понятно, что так вести себя, как быдло, может только тот, кто сидит от кого-то и сам в этой жизни ничего не умеет делать. Также абсолютно понятно, что сам он работу никогда не искал, навряд ли его куда-нибудь бы приняли. Не советую тратить свое время на эту компанию, на общение с такими людьми. Будете работать за себя и за таких, как он, тех, кто сидит от кого-то... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСобеседование проводил сначала сотрудник отдела, который увольнялся. Сидел, уже не знал, что спросить. Разные вопросы, в том числе по трудовому кодексу. Потом пришел руководитель отдела, который сидел насупившись. А потом стал задавать вопросы, которые не заканчивались. Ему надо было рассказать трудовой кодекс наизусть. И это на смешную зарплату, которую они предлагали. Но, судя по всему, никто не согласился за эти деньги цитировать трудовой кодекс не понятно зачем. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЭто группа компаний. ООО «Альбион-Мастер», «Туристическая компания «Альбион-Тур», «Альбион"-рекламное агентство. Директор компании, судя по всему, наемный сотрудник, сидящий «от кого-то». У человека, который самостоятельно искал работу, таких вопросов, как у него к соискателю, не возникнет, да и такого отношения тоже не будет. На собеседовании постоянно искал, к чему бы придраться. Ему (директору) компании не понравилось, что есть опыт работы с большой численностью персонала (вообще-то это большой плюс), а также были вопросы, почему недолго (по его мнению) проработала в другой компании. Да потому что сидела не «от кого-то», как ты, напрашивался сам собой ответ. Особенно интересен был этот вопрос тем, что сотрудник, который увольнялся, и на место которого искали начальника отдела кадров, у него в компании тоже проработал недолго, но об этом он промолчал, а также о том, почему человек увольняется. Да и начальник отдела кадров у них в компании так, одно название. На самом деле ты и начальник, и сотрудник, и менеджер по подбору персонала, и даже начальник над уборщицами. Сказал, ждите обратную связь. Но так никто и не позвонил. Неуважение к соискателю, пустая трата времени. Никому не советую приходить туда даже на собеседование. Тем более что сам директор говорит неправду. Даже в том, что обещает дать... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСобеседование проводила [С.] [А.] (так представилась). Сотрудника искала на своё место в отдел кадров. Собеседование заключалось в том, что ей нужно было цитировать трудовой кодекс наизусть. При этом не смогла толком презентовать компанию и рассказать что-то вразумительное. Но зато в конце спросила, как вы относитесь к тому, что на вас может накричать руководитель. По всей видимости, искали на эту должность девочку для битья. Обещала дать обратную связь в любом случае. Но никакой обратной связи от неё так и не последовало. Если бы она озвучила сразу, что у них такой руководитель, я бы не стала тратить время на часовой пересказ трудового кодекса и вообще на эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМогут представляться по-разному, так как это группа компаний: Чайка, Антек, Промресурс, ФаворитОйл и остальные компании, входящие в «Группу компаний». Позиционируют себя как дистрибьютор смазочных материалов Shell, находятся в БЦ «Колизей» на ул. Максима Горького 276. Человек, возглавляющий отдел персонала, очень сильно боится принять на работу в свой отдел кого-то умнее себя. На собеседовании присутствовала менеджер по подбору персонала, не понятно зачем: сидела рядом с руководителем, уставившись на соискателя, и всё. Обратную связь, которую обещали дать в любом случае, так и не дали. Зарплата тоже серая. Руководитель отдела персонала, судя по всему, приглашает людей на собеседование даже понимая, что такую зарплату в компании не заплатят. Просто мониторит рынок и отнимает время у соискателей, хотя зарплатные ожидания оговаривались по телефону перед собеседованием. Не рекомендую тратить время даже на собеседование в этой компании. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании сняли копию паспорта, сказали, что для службы безопасности. В анкете, которую тоже дали заполнить, запросили данные родственников, которые своего согласия на обработку своих персональных данных вообще-то не давали. Зарплату предлагали смешную, да ещё и оказалось, что нужно организовать работу всего отдела, которая там практически не велась. Обещали дать обратную связь в любом случае, но так никто и не позвонил. Полное неуважение к соискателю и выуживание личной информации, в том числе о родственниках. Копии документов тоже не имели права снимать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбластной консультативно-диагностический центр на Пушкинской 127. В отделе кадров правит хабалка с рынка, не иначе. Человека хуже найти сложно. Лебезит и заискивает с вышестоящим руководством и заместителями, а также некоторыми врачами. Во всем медицинском центре о ее интеллектуальных способностях и уровне знаний не высокого мнения. Даже сотрудники ее же отдела ее охаивают, да причем так, что это иногда слышно в общем коридоре. На работе преимущественно смотрит видео со смартфона, в основном этим и занимается. Зачастую заставали ее за этим занятием в рабочее время. По-хамски разговаривает с сотрудниками, с медицинскими сестрами и с другим персоналом. Далее →
-
✓ ПреимуществаПри трудоустройстве в Уфе очень красиво рассказывают какая они крупная и успешная компания. Обещают золотые горы, только спасите исполнительную, а то прошлый сотрудник на вашем месте проявил себя крайне непрофессионально, все бросил и ушел, а вы весь такой замечательный просто божий подарок чтоб здесь всех спасти, за что вам обязательно подарят премию (нет) Далее →✗ НедостаткиПостоянные сотрудники, командирующиеся в подразделение г. Уфы, только и занимаются на рабочем месте, что сплетнями об ушедших сотрудниках, видимо, своих обязанностей у них как таковых нет. При трудоустройстве подсовывают заявление на увольнение с открытой датой. Задним числом подписывают допсоглашения без согласия сотрудника, чтобы не платить за последний месяц работы. Постоянно требуют подделывать подписи, паспорта и остальные документы в исполнительной документации за принимающую сторону. Конфликтуют буквально с каждым следующим сотрудником и вынуждают уйти в самых грязных формах. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ не понимаю, почему вы тут «дохлячки» пытаетесь что-то говорить.мы как работали, так и работаем, да бывают собрания, на которых песочат абсолютно всех- это работа и рабочие моменты. И косячат все. Но руководство к косячникам абсолютно лояльные. Жалуются те, кто в краже был замечен или дохляком оказался- медленно и работают лениво, те, кто хочет зарабатывать, те и зарабатывают. Лично мне хватает. Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет (если только график 2/2/3,с 9 до 21 Далее →✗ НедостаткиРуководство, менеджер склада — молодая девушка, особо без опыта и не понимающая работу склада, особо не договаривающая многие моменты. По факту выходит 131 р/час, 18.000 премия, которая нигде не показывается, и которая зависит от сервиса, который зависит от менеджера склада — как она выставит, а сервис зависит от твоей работы. Есть ошибки — минус сервис, ушел на больничный — минус сервис, не успели принять вовремя — минус сервис… И уж очень тоскливо получать аванс за отработанные часы до 15 числа месяца в размере 11.000 рублей! Если сервис 100% и все отработанные часы, то ты получишь 40.000 тр, если нет, то меньше. Наставника с тобой в смену нет, но зато есть тест, который ты проходишь через месяц, сидя около этого же менеджера, и она следит за каждым твоим движением. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКэш каждый день Далее →✗ НедостаткиИтак, устроился работать в Яндекс Такси. Рав 4 2012 года 120 000 пробег подходит только для эконома, хотя, заказывая комфорт, приезжает замученная Гранта с пробегом 300к. За 9−10 часов за рулем доход 5500−1500 бензин, итого 3500. Если вас кинули на деньги клиенты, Яндексу пофиг на это, максимум предложат повышенный приоритет, благодаря которому ты уедешь в область, где не будет заказов и едешь вхолостую. Порой приходится скакать по грунтовым дорогам за 100, и узнаешь о грунтовках только когда приехал на место подачи… поездки с попутчиками, отдельная тема. От них невозможно отказаться. Хитрые пассажиры едут на короткие дистанции по тарифу, вместе с попутчиками, а попутчики естественно не находятся, эти издержки держатся на плечах водителя… если вы самозанятый, то вы платите налоги еще и за 20 процентов комиссии Яндекса. В машине всегда идеальная чистота, приятная музыка и общение, но по любому вам влепят 1 или 2, и ваша пятерка, давай, до свидания. Падает приоритет и заработок. Мне пришло уведомление, что один из пассажиров не смог воспользоваться ремнем безопасности. В общем, укатывая машину за 1−1,5 млн, выполняете заказы и берете у нее в долг в счет обслуживания подвески, замены... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатишь за обед не 400₽,а 50₽ ура Можно регулировать график Далее →✗ НедостаткиВ данный момент я не могу уволиться с предприятия. Когда я попросила директора предоставить мне заявление об увольнении, он мне отказал (благо, спустя час всё-таки заявление мне дали). Но заставляют отрабатывать 2 недели. В ст. 71 ч. 4 ТК РФ прописано, что работник, находящийся на испытательном сроке, увольняется в течение 3 дней, о чём я сказала, на что получила ответ: «У нас в трудовом договоре не прописан официальный испытательный срок, поэтому тебе придётся отработать 2 недели." На собеседовании был обговорен испытательный срок, и на сайте самого предприятия он прописан (2,5 месяца), но вот в договоре его почему-то нет. Как человек без стажировки, без нормального инструктажа может понять, устраивает его работа или нет? И почему, если я (или любой другой человек) поймёт, что работа ему не подходит, он будет обязан проработать ещё 2 недели? Данное предприятие по адресу 26-я линия, 40/96 не предоставило мне должного обучения, приступила я к работе гораздо позже, чем должна была, так как-то инструктор не пришел, то униформу не подготовили. Директор обращался со мной очень грубо, а впоследствии вообще не захотел вести диалог. Всё это очень грустно и неприятно, особенно для такой большой компании. Далее →
-
✓ Преимущества-выплаты раз в неделю -штрафуют редко -оплата достойная -есть варианты работы на рейсовой и быстрой доставке -реферальная программа и хорошие бонусы -рядом с домом Далее →✗ Недостатки-у супервайзера точки безграничная власть, могут прекратить сотрудничество без оснований -поддержка не может решить конфликтные ситуации с супервайзером -гибкого графика нет, информация на сайте недостоверная -много правил на торговых точках, которые противоречат регламенту Сберамаркета. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет Далее →✗ НедостаткиОтсутствует полноценное официальное оформление на работу, в лучшем случае могут оформить на 0,25 ставки от МРОТ, больничных и отпускных, естественно, не бывает. Но фото паспорта они требуют даже при неофициальном трудоустройстве, очень не рекомендую соглашаться на это: я столкнулась с тем, что администратор слила мои паспортные данные совершенно посторонним людям. Далее →