Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 4470 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4470)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора. На собеседовании эйчары из кожи вон лезут, чтобы показать, какую прекрасную работу они предлагают. Обещают часовую ставку уже за вычетом НДФЛ (потом становится понятно, что зп серая), оформляют с первого дня обучения (очевидно, стараются удержать людей любыми способами). Обучение проводит сотрудник, прошедший такое же обучение за пару недель до этого. По сути 10 дней мы почти ничем не занимались. Информация, полученная за это время, никак не поможет в работе. Во время обучения даже ни разу не показали, где конкретно и как мы будем работать с клиентами (CRM, заполнение обращений, программа для звонков). После обучения сразу сажают в линию, и супервайзер начинает на тебя орать за то, что ты (удивительно!) не знаешь, что нужно делать (конкретно в программах для работы, которые ты видишь первый раз). Супервайзер абсолютно некомпетентен в проектной информации. Обещали, что нам будут помогать, как новичкам, по сути на вопросы отвечают по настроению, чаще всего информация предоставляется некорректная (но крайним все равно оказывается оператор). Абсолютно не налажена коммуникация. Супервайзер не решает множество вопросов, однако запрещает обращаться напрямую к вышестоящим руководителям. Кроме этого, в компании идиотский «регламент» или «устав», как его называют, нельзя ставить бутылку... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата день в день, как по труд договору. Есть очень мало умных приятных людей в коллективе. Отчасти неплохо то, что можно себя «попробовать» в разных профилях, специальностях. Далее →✗ Недостатки1. Повысить зарплату сотрудникам. 35 тыс в месяц медсестре, врачу и регистратору зарабатывать, учитывая, кто как вкладывался в то, чтобы стать тем, кем он является сейчас, взять в счёт риск профессионального выгорания. 2. Всю зарплату, что обещаете выплатить, следует выплачивать сотрудникам. 3. Расширить площадь рабочего места: у каждого врача должен быть свой комфортный кабинет. 4. Побольше грамотных умных врачей в центр, соблюдение канонов доказательной медицины. Акцентировать внимание на качестве оказания помощи и отзывах пациентов, а не на результатах выполнения плана. 5. Обучение этике и деонтологии, правилам этикета всех сотрудников. 6. Сделать упор на развитие и прогрессирование врачей в своих специальностях, в том числе и путём финансирования качественных обучающих программ. Интегрировать мотивационную составляющую в работу, чтобы медработники сами хотели совершенствовать свои навыки и знания. 7. Учитывать мнение всех сотрудников. 8. Убрать 11-часовые смены, либо минимум в 2 раза увеличить за них оплату. 9. Стимулировать развитие креативного мышления у сотрудников. 10. Организовывать и координировать работу всех отделов более чётко, слаженно и рационально. Заблаговременно предупреждать работников... Далее →
-
✓ Преимуществатрудоустройство по тк Далее →✗ НедостаткиРуководитель в ультимативной форме заставляет открывать карту Альфа банка, потому что у них зарплатный проект с Альфой. Трудового кодекса не знает. Ст. 136. Работник сам выбирает банк, на который будет перечисление зп. Навязывать и заставлять работодатель не имеет права, за это будет штраф. По этой причине уже на втором этапе работодатель бросил трубку. Грубое и непрофессиональное общение. Далее →
-
✓ ПреимуществаНоль преимуществ. Такие деньги вы заработаете в массе мест и в более комфортных условиях. Далее →✗ НедостаткиВо-первых, если вам повезло родиться мужчиной, то это вовсе не везение, когда вы работаете на этом складе. Всё просто: пока мужчины бесплатно выполняют массу работы по разгрузке-погрузке, складированию тары и т.д. и т.п., женщины занимаются своими прямыми оплачиваемыми обязанностями. То есть мужчина может зарабатывать только тогда, когда нет бесплатной работы. Женщины чаще всего пользуются своим привилегированным положением просто по-хамски. Если до этого вы нормально относились к женщинам, то там вы начнёте их ненавидеть, т.к. там видно их истинное нутро. Руководящий состав на участке, где работал я, состоит преимущественно из кавказцев, которые подтягивают своих на самые жирные места. За два дня у меня получилось заработать около пяти тысяч. Шлак шлак шлак… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбычная шляпная трейдерная контора! Пишут, что зарплата от 80 000 — враньё. Зарплата максимум 45−50, и то если пройдёте испытательный срок. 80 000 это когда вы в командировке, а в командировке вы будете максимум 15 суток. Вне командировки зарплата 17 500! А работать придётся на своём авто и убивать его. Работа в Приволжском округе! И Оренбургской области! 800 руб. командировочные — даже на пирожки не хватит! В общем, если увидите данную контору, шлите их открытым текстом! Обычные брехуны! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп вовремя, официальные отпуски и больничные. Далее →✗ НедостаткиМестоположение атас, нужно добираться по территории Ростсельмаша, но при этом с главного входа не зайти. Коллектив особая тема, но как обычно это везде так, что за спиной одно, в глаза другое. Руководство вообще не ориентировано на работника. Хочешь в отпуск? Нужно найти 100 500 причин, чтобы тебя пустили. Пока ты в отпуске, кто-то заболел? Будь добр, выходи, а то работать некому. Нет своей работы? Возьми другую, которая к тебе вообще никакого отношения не имеет. У тебя обед? Ничего, подождёт, у нас завал. Вот и всё отношение. У глав.буха раздвоение личности, у начальника вообще вакуум в голове, директор в кабинете смотрит сериальчики. Очень много чужой работы навязывают, при этом не собираясь повышать зарплату. Офис холодный зимой и жаркий летом. Штат проходной двор, сидят подолгу те, кто боится уйти в неизвестность, несмотря на маленький уровень зп. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение, фактически центр города Далее →✗ НедостаткиНапускная дружелюбность начальства, куча возможностей, которые существуют только на словах, а на деле — тяжёлая, черновая работа. Человек устраивается на пункт выдачи заказов Озона, Валдбериса или Яндекса на должность оператора, но по факту занимается постоянной уборкой, приёмом отправлений, который может занимать до шести часов подряд в день, а затем, когда втягивается в «основные обязанности», начинает заниматься сборкой товаров на Украину (выдача товара, упаковка и распределение по коробкам, которые увозят в Мариуполь) без права на выбор, плюя на изначальные условия. И всё это счастье за 1500р за смену сначала, затем идёт жалкая надбавка в 500р и то при условии выполнения нормы по сборке. Стоит ещё отметить, что начальство к тому же не гнушается постоянных замечаний, необоснованных и глупых претензий, жалея вложить в свой бизнес на копейку больше. А, и да, если с вами не заключили договор сразу, то могут выпнуть и не выплатить ни копейки. Далее →
-
Не компетентность. При прохождении обучения у [Т.] Р. обвинили в том, что списала ответы на тест, не присутствовала на конференции, хотя всё было не так. На конференции присутствовала, в связи с тем что выключили свет, с конференции вышла, для решения вопроса о прохождении теста, так как было ограничение во времени, по прохождению теста меня обвинили в том, что я его списала, и ещё и в том, что меня не было на конференции, хотя я предупредила сразу, что света нет и пыталась выяснить, как можно успеть сдать тест в телефонном режиме. Сложилось впечатление, что [Т.] Р. просто отработала своё время и ладно, нет у вас света, ваши проблемы, меньше на человека в обучении. Из-за такого отношения крайне негативное отношение к компании, возникает вопрос, если такое отношение на стадии обучения, то что ж тогда дальше будет, какое отношение ждать от компании. Разочарование полное, зря потрачено 4 дня. Не тратьте своё время. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕсть хорошие люди, которых не ценят. Далее →✗ НедостаткиБизон стагнирует, вы будете содержать большой офис дармоедов, от которых никакой экономической пользы, каких-то наставников, администраторов, секретарей, бухгалтеров и тех, которые начинали строить компанию, которые приходят чайку попить и посплетничать, и вы со своими клиентами им даром не нужны, они ещё будут ворчать, проверять вас бесконечно и придираться, чтобы уволить и взять новые жертвы. А собственник уже давно все решения принимает под давлением своих секретарш, руководствуясь сплетнями и слухами. Далее →
-
✓ ПреимуществаСчитаю, что мне повезло устроиться в u2b, сначала была сотрудником колл-центра, потом повысили до менеджера по продажам. Я там уже больше года тружусь. График работы меня устраивает, у нас есть и выходные и отпуска. Коллектив нормальный, научилась общаться, договариваться, выстраивать диалоги с руководством и клиентами Далее →✗ НедостаткиПридраться есть к чему, но я своей работой довольна. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВ компании ужасное ВСЕ. Начиная от самого собеседования, проводил его некомпетентный руководитель ю.ю.в. (омерзительный человек, глупый, скользкий как слизняк). Задавал некорректные вопросы, ответы на которые ему не обязательно знать, о моей семье (родители, что с ними произошло, почему разведен, о моей личной жизни, т.д.). Изначально данный руководитель отказывался проводить собеседование, только после просьбы другого руководителя. В компании ужасное отношение к сотрудникам, принимают всех за рабов, могут себе позволить выражаться матом, штрафовать на пустом месте. Не советую данную компанию для работы, пришел заработать денег, а получил по факту нервный срыв. Отвратительная компания, категорически не советую для работы. P. S. Затыл затылыч. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании больше года. Хорошая атмосфера, отличный коллектив, лояльное руководство. Первый раз в своей практике сталкиваюсь с настолько организованным процессом работы. Для меня лично — эта работа является личностным ростом, здесь можно многому научиться. К коллегам и руководителю всегда можно обратиться за помощью — все отзывчивые, помогут и поддержат. Зп достойная, своевременная, есть мотивационные, можно заработать. Корпоративная этика тоже очень вдохновляет. Далее →✗ НедостаткиПобольше бы таких мест работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаПопала в хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиВ голове только один вопрос: почему люди работают в этой богадельне за такие копейки, что их держит? На собеседовании обещали одну зп, по факту зп, как подачка, чтоб не сдохнуть! Все премии до рабочих не доходят, начальникам они нужнее! По факту работы ни один стандарт, ни одна инструкция не выполняются. Сплошные нарушения. За выход в выходной день ты должен начальнику в ноги кланяться. Никому не советую идти на это производство! Далее →
-
✓ ПреимуществаВо-первых, я хочу отметить атмосферу. Есть возможность украсить рабочее место по своему вкусу, есть зона отдыха. Для меня как специалиста, воспринимающего окружающий мир визуально, важно видеть красивое вокруг себя. Во-вторых, очень ценю коллектив. Все возникающие рабочие вопросы решаются в форме к диалоге. В-третьих, руководство часто идет навстречу, это классный бонус Далее →✗ НедостаткиДля меня стало бы удобнее работать в формате гибридного графика. А также хочется больше организационных собраний, чтобы повестка обсуждаемых тем была максимально актуальной. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиКонтора перекупов, обещаний и вранья — Серая ЗП — Обещанный оклад в полном объеме вы не получите — За проекты практически бои и попасть в какой-то проект это просто чудо, так как все забронировано за кем-то из старых сотрудников — более чем 99% про эту компанию большая правда Если вы хотите нормальную работу, то лучше найдите что-то другое При устройстве вас будет ждать 2 недели обучения без оформления и потом сдача звонков, если не понравитесь людям, вас даже не примут, а если примут, попадете в муравейник из новичков, где будете искать первый проект HR говорят одни вещи, но когда через месяц попадете в отдел, начнется совсем другая жизнь, две разные компании, где вы никому не нужны. Далее →💬1 комментарий
-
-
общество с ограниченной ответственностью «форс» ИНН 6 319 234 100 Находится обл. Самарская, г. Самара, адрес область самарская, ГОРОД самара, УЛИЦА лесная, ДОМ 23, корпус 1, ОФИС 4.07 Возраст 4 года 11 месяцев (для сравнения: в среднем по отрасли 8 лет) Деятельность Деятельность агентств по подбору персонала Масштаб деятельности (существенный) Выручка 18, 8 млн руб. за 2022 год (+8, 9%) Численность работников 5 чел. Учредитель [М.] [О.] [Р.] (100%; 1 млн руб.) Руководитель [М.] [О.] [Р.] (генеральный директор) Компания ненадежная, по формату однодневки, контроля зп нет. Обман, очевидное нарушение ТК РФ. Надеюсь, в данной компании пройдут плановые и внеплановые проверки в ближайшее время. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРуководство из всех уровней не может принять решение, когда сотрудник обращается с вопросом. По премиальной части постоянно какие-то удержания, причём казалось бы расчёт премии, допустим, 4%, но руководитель находит массу причин, и в итоге премия снижается на один процент не от суммы премии, а просто от 4% отнимают 1%, и в итоге премиальная часть после выполнения работы выплачивается под 3%. Не советую устраиваться в данную компанию. ГСМ также выплачиваются, как будто сотрудник передвигается не на автомобиле, а на велосипеде. Где-то ещё у сотрудников сохраняется оклад 7000 р, но в отсутствии премиальной части доводят до прожиточного минимума. Если премиальная часть имеет место быть, то оклад сохраняется в размере 7000 р. Делайте выводы. Не рекомендую работать бесплатно в данной компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, корпоративн транспорт Далее →✗ НедостаткиНачальство косяки скидывает на новеньких, премии выплачивает с тем, с кем пьёт или спит. Начальница отдела прямых продаж инж. сантехники спит и пьет с мальчиками, и они сливают ей информацию про всех красивых и умных девушек отдела, которую она потом использует против них в сплетнях за спиной в очень искаженном виде, добавляя своё предвзятое отношение из-за того, что её муж, видимо, пьёт и изменяет, и эта несчастная, обиженная жизнью женщина поэтому пытается соблазнить через выгоды занятых мужчин и вредит, и подставляет, морально уничтожает на ровном месте нормальных женщин. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший приятный коллектив, понимающий непосредственный руководитель, неплохая столовая. Далее →✗ НедостаткиОгромный объем работы, зарплата копеечная. Если б была не замужем, [censored] бы от голода. Не индексируют по 3−4 года. Премий никаких нет, даже когда сильно перевыполняешь план. Иногда приходилось работать по вечерам и по выходным, просто на износ, и это не всегда оплачивалось. Некогда заниматься здоровьем и семьёй. За годы работы на РПРЗ сильно упало зрение, начались проблемы с позвоночником, сердцем и нервные срывы. Лечиться нет ни времени, ни денег. В кабинетах, коридорах и уборных на РПРЗ часто было очень грязно, уборщиц не хватало, полная антисанитария… Зимой и так холодно было, так ещё и батареи отрезали и заварили. Мы ж не люди. Лучшие мои годы прошли там ни за что, ни про что. Теперь пытаюсь лечиться. Далее →