Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 4425 отзывах?

В нашем маленьком городке это одно из немногих мест где можно заработать. Далее →

Ну, погнали. 1. Управляющий у нас И.д. Каблук и очень ранимый мальчик. Бегает за зазнавшимися девками, повышает их, а остальных сотрудников (в частности, парней и занятых девушек) держит на низких должностях максимально долго. Не решает проблемы в коллективе, проще ведь уволить тех, кто возмущается, чем что-то сделать. Позже ещё и выяснилось, что с нашей зарплаты он покрывал свои недостачи в кассе, естественно, никому ничего не говоря. 2. Менеджеры и инструктора — максимально зазвездившиеся бабы, которых повысили только потому, что они нравятся управляющему. Как женщины, а не работники, естественно. А как работники эти клуши — ничто. Орать научились, а работать наравне — нет. Спокойно могут ничего не делать на смене или создавать вид офигеть какой бурной деятельности, только посмей к ним прикопаться — сожрут и нажалуются своему дурачку! Управляющий, кстати, вставляет огромные палки в колеса, давая отвратительные характеристики бывшим сотрудникам, даже если те уволились мирно и без скандалов. 3. Коллектив. С самого открытия был хороший коллектив, даже те офигевшие от власти бабы ещё не были таковыми. И вот, у управляющего случается шиза: одного за другим начинает увольнять за мелкие провинности. Оставшимся сотрудникам приходится пахать за троих, но и их потом ждёт... Далее →

График Далее →

Добровольно-принудительно заставляют торговать просроченными продуктами, вечно недовольное руководство с претензиями и завышенными требованиями. Директор на ходу переобувается в воздухе, постоянные недостачи, которые будут списываться с вашей з/п. Старший продавец занимается документами и прочим, чем должен заниматься директор. Если устраиваетесь, готовьтесь к тому, что вас будут морально постоянно иметь за сроки и вынуждать покупать просроченную колбасу либо впихивать её покупателям! Далее →

нет Далее →

Отработал там 2.5 года. Поначалу было терпимо, привык. Но потом всё хуже и хуже. Отношение руководства откровенно как к собакам. Они даже этого не скрывают. Постоянно лгут, кидают. Забавно, что они пишут положительные отзывы о себе. На положительные отзывы не обращайте внимания, их пишет сотрудник этой шараги. Для них сотрудник — это ресурс. Кидают на деньги. При устройстве будьте максимально внимательны! Подсовывают ученические договоры, якобы для галочки, так положено и т.д., а затем увольняют в течение месяца, чтобы заплатить по этому самому договору в 3 раза меньше. Если вам дорого ваше время, нервы и деньги, бегите оттуда. Текучка бешеная. Руководитель не хочет или не может держать себя в руках. Постоянная практика орать на подчинённых прилюдно на собраниях, вообще слов не выбирая. Денег платят не так много, чтобы терпеть унижения. Планы по продажам завышены, рассчитано на то, что новичок не догадается сразу, а когда догадается, то его заменят опять на новичка — отсюда копейки на заработную плату персоналу и такая высокая текучесть кадров. Здесь нет ни социального пакета, ни ДМС, заработная плата официальная — минималка, остальное в виде премии в конверте по результатам работы. На удивление мелочный... Далее →

А они есть? Далее →

Начальство мериноса позорно уволило работника завода [В.] [Я.] в середине мая, только за то, что он потерял сознание на рабочем месте от жары. Кнопки включения вытяжки вентиляции опечатаны, чтобы никто в жару (в цеху 45−50 градусов выше нуля) не включал. Зато себе эти [censored] начальнички сплит-системы каждый год обновляют, [censored] позорные. Когда [Я.] потерял сознание и сотрудники завода начали приводить его в  чувство, появился наконец сменный мастер цеха Загир Зугумов, который до этого мирно спал в раздевалке и, продирая заспанный глазик, задал такой наивный простой вопрос: «А что случилось?» Девочки с конвейера вызвали неотложку, но Зугумов на них за это наорал, и когда приехала скорая, то её развернули обратно, типа был ложный вызов. Чуть позже приехали начальник цеха Жинухов и хрен пойми кто по фамилии Марко. Короче, [Я.] не  оказали медикаментозную помощь, а просто вывели на свежий воздух подышать (в цеху духота и температура 45 градусов). После этого наши бравые [censored] Зугумов, Жинухов и Мурко отправили [Я.] домой своим ходом (то, что [Я.] может стать плохо, пока он добирается до дома, эти ушлепки в расчёт не взяли), а сами [censored] по домам... Далее →

Их нет. Далее →

Неуважительное отношение к соискателям, непрофессионализм. Пригласили в УК «Орион» по адресу, ул. 14-линия 30/48 на собеседование на вакансию специалиста по кадрам. Собеседование проводили три человека, которым, судя по всему, нечем больше заняться. Толком ничего не рассказали ни об обязанностях, ни о компании. Сказали, что они принимают к себе сотрудников только с техническим образованием и специалист по кадрам у них должен иметь только техническое образование, которого у меня нет. На этом основании я им не подошла. Хотя мое образование было указано в резюме. Зачем было приглашать и отнимать мое время, если самим заняться нечем, непонятно. Далее →

Работаю В «Энергоэффект» с 2020 года по настоящее время, и с уверенностью могу сказать, что компания достойная. Руководство лояльное и по-доброму относится к сотрудникам и, если нужна какая-то помощь, всегда можно обратиться. Зарплату выплачивают вовремя, за это время ни разу не задержали. Кадры работают квалифицированные. На рабочем месте никто не употребляет спиртные напитки. Бывают, конечно, корпоративные праздники, какие-то события, но это наоборот отлично, когда с коллегами можно выпить пива и разумеется не в рабочее время. Нашу корпоративную жизнь можно посмотреть в соцсетях. Атмосфера дружелюбная. Всем сотрудникам организация делает полис добровольного медицинского страхования, отличный бонус к соцпакету я считаю. Всегда дарят подарки детям сотрудников на новый год, и летом тем, кто закончил учебный год без троек. Хороший чистый офис, современная техника, чай кофе и тд. Почему такой гневный отзыв тут, сложно сказать, но он не соответствует действительности. Приходите и сами все увидите! Далее →

Пока нет. Далее →

Не удалось увидеть Далее →

Была попытка устроиться в этот банк. У меня есть опыт работы в необходимых программах почти два года, по остальным требованиям вакансии тоже всё отлично. Откликнувшись, через какое-то время со мной связался hr, в удобное время позвонили, далее после звонка назначили собеседование с руководителем. На собеседовании было два человека, зачем вообще было это всё, до сих пор не понимаю. Мне просто рассказывали о вакансии то, что я уже слышала. Вопросы никакие не задавали. Говорил только молодой человек, женщина все эти 20 минут печатала и смотрела в телефон, пару раз удосужилась перебить меня в начале, в конце ещё попрощалась. По графику произошла путаница, hr мне озвучил одну информацию, а уже на собеседовании другую сказали. По итогу, анкету в ближайшие дни не прислали, обратной связи тоже не было. То есть если вам не подходит кандидат, почему не прислать отказ на почту? Вакансия не массового набора, как вы отказываете тем, кто хочет к вам устроиться на первую линию. Далее →

Достоинств нет. Лучше бы не назначали собеседование. Далее →

Пригласили на собеседование в ТЦ «Рио» на должность продавец-кассир. В первый раз сотрудница сказала, что её нет. Пригласили на второй раз и в этот день управляющая была занята. Сказала подождать 2 часа! Спустя 1,5 часа пришлось возвращаться и снова сотрудница сказала, что управляющая на обеде, приходите через 30 мин. Пришлось ещё раз возвращаться. На этот раз управляющая пообедала и завершила совещание, но сказала, т.к. анкета заполнена не полностью, собеседовать не будет! После двух приездов и после ожидания 2 часов услышать, что управляющая не будет проводить собеседование, считаю неуважением к соискателям! Отвратительно! Не рекомендую магазин Ostin в ТЦ «Рио»! Не тратьте время на этот коллектив! Далее →

Интересный товар в магазине (правда который заказывается с онлайн сервисов и выставляется с наценкой в 50, а то и 70%). А так же девочки с которыми я работала, коллектив мне попался хороший. Далее →

Итак, я проработала в этом магазине полтора месяца (20 полных смен по 12 часов), выполнила план за месяц + стажировочные дни и получила на руки 24 000. Эта информация говорит сама за себя, я даже не была близка к той сумме, которую мне обещали. А теперь по порядку. Штрафы за всё Вычеты из зарплаты (то, что ты разбил, то, что разбили посетители, то, что в магазине само пришло в негодность) Поставки, которые приходят под вечер, и их приходится разгребать даже после закрытия (за переработку никто не платит, транспорт оплачивается только если вы задержались дольше 12 ночи) Если ты заболел и даже если у тебя есть больничный, тебя всё равно могут поставить в смену Вся зарплата «чёрная», в случае чего будет очень тяжело что-то доказать, официально тебя могут устроить только если ты работаешь там от двух месяцев (скорее всего сделано для того чтобы не было так сильно видно текучки кадров) Личный план, про который вам говорят с такой пылкостью при приёме на работу, ровным счётом ничего не значит. Даже если вы сделали больше 250 000, у вас может быть мизерная зарплата, причина заключается в том,... Далее →