Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 4425 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4425)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиТД «Фигаро» (Торговый дом «Фигаро»), на улице 24 линия 20. Была там на собеседовании (старое здание без ремонта, больше напоминает сарай) на должность специалиста по кадрам. Собеседование проводила менеджер по персоналу [В.] Опольская. Собеседование длилось почти час, при этом профессиональные навыки её не интересовали совсем. Она даже не рассказала, из каких этапов будет состоять собеседование. Начала задавать вопросы, которых оказалось штук пятьдесят, вопросы тупые, например, почему белое лучше чёрного? Да, да, был и такой вопрос. Лучше бы рассказала, почему такая успешная компания, а сотрудники сидят в таком офисе, да и она такая умная, а сидит там же. После всех этих мутных вопросов она даже почти ничего не рассказала о компании и об условиях труда. На том собеседование и закончилось. Более непрофессионально проведённого собеседования не встретишь. Вакансия висит на разных сайтах уже почти три месяца, по всей видимости никак не могут найти «достойного» кандидата. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании на вакансию инспектор отдела кадров на пр. Ворошиловский 59/18. Собеседование проводила В.Е., которая представилась руководителем отдела персонала. Собеседование длилось, не падайте в обморок, 2 часа 40 минут. Приехала я на собеседование в 17:55, а ушла в 20:35. Хотя изначально по телефону, когда меня приглашали на собеседование, сказали, что собеседование будет длиться час-полтора. Функционал данной позиции подразумевал следующее: раскладывать документы, которые присылает весь ЮФО — это и был основной функционал. Оформление командировок и отпусков. То есть эту позицию лучше назвать младший инспектор по кадрам. Заработная плата тоже оказалась смешной. На собеседовании были вопросы на знание трудового кодекса, заполнение тестирования при ней, чтобы ни откуда ничего не списали. Активно расспрашивала про личную жизнь. Ей очень сильно хотелось найти кандидата, который будет жить у нее в отделе, даже по выходным дням. Особенно ее интересовало обсуждение руководителей и коллектива на предыдущих местах работы, что мне, собственно говоря, было не очень интересно обсуждать. В конце она предложила заполнить мне анкету. В анкете я указала данные, которые разрешила проверить, поставив под анкетой свою подпись. Через некоторое... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиАО ФК «Ростов» (АО Футбольный Клуб «Ростов»), находятся на улице Левобережная 2Б. Хочу рассказать о гнусном отношении к соискателям, исходящем от начальника отдела кадров О. М. Она позвонила и пригласила меня на собеседование на должность специалиста по кадрам 25 сентября 2023 года к 11:00. Так как компания находится на Левобережной 2Б, добираться пришлось на такси. Я приехала 25.09.2023 г. в 10:30, на полчаса раньше оговоренного времени. Охранники на пропускном пункте попросили меня связаться с ней, так как она им обо мне никакой информации не оставила. Позвонила ей, она уже изначально недовольным голосом сказала, что я рано приехала, и что нужно подождать, и что она скажет охраннику, который ко мне подойдет. Из служебного помещения вышел охранник и сказал другому охраннику, сидящему на КПП, меня оформить. Я дала паспорт для оформления. Меня оформили и попросили проходящего как раз в это время сотрудника (девушку) проводить меня в отдел кадров. Мы только пересекли с ней КПП, как в здание, где расположено КПП, зашла другая девушка, и оказалось, что это и есть начальник отдела кадров. Мы еще даже отойти от КПП не успели. Вернулись к ней, и она,... Далее →💬1 комментарий
-
Не ходите даже на эту работу! Сам хозяин быдло, сириец, с нашими людьми общаться не может, он психически болен, может оскорбить, ударить и даже обвинить в воровстве. Если вы сильны и сможете за себя заступиться, а то есть дать ему пиз…ды, то тогда идите. Хозяин [censored] — конченное, сынок его тоже! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРаботал монтажником вентилируемых фасадов. Не вздумайте иметь дело с этими мошенниками. Заработанные деньги не хотят платить. Обещают одно, на деле — другое. Зарплату постоянно приходилось выпрашивать, а после увольнения ничего вообще не выплатили. Всё время только обещают, а прошел месяц с момента увольнения. Компания производит некачественные продукты для своих заказчиков, для АЗС и стоянок. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе ходите туда, хозяин неадекватно себя ведет по отношению к нашему народу, он психически болен! Там невозможно работать, он наш народ не понимает и сразу посылает на три буквы либо может и ударить! Милые женщины, если у вас есть сильные мужья, то идите, может дадут ему по шапке, да собьют ему голову, чтоб он знал, как надо общаться с нашим народом! С той он приехал в Россию, а вежливости не научился! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, только коллектив это девочки продавцы Далее →✗ НедостаткиМного… двуличное руководство, цирк и клоуны… в объявлении зарплата 50−60 тысяч, при собеседовании говорят 35−40 при графике 2/2, в итоге вы получите за это 27 тысяч ±, даже выполняя план, если крадут в магазине, это твоя вина и высчитывается с тебя, клиент разобьёт — ты платишь за это, кроме того, везде видеонаблюдение и прослушка. Это ладно, но даже там, где вы кушаете, прослушивается весь разговор, где лишнего ничего нельзя сказать, а если скажешь, то это будут знать все и обсуждать, из принципа не идут на уступки, надо молить о том, чтобы они пошли навстречу, после увольнения поливают грязью за спиной, не тратьте время и не верьте этим людям. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование… меня, и собеседующего всё устроило. Предоставила все документы, СБ согласовало, мне сообщили дату, когда мне приходить на оформление! Просили не опаздывать! Я сразу написала заявление на увольнение, отработала положенные 2 недели, получила трудовую книжку на руки… и в этот день мне сообщают, что принято решение перевести на обещанное мне место сотрудника из другого отдела! Предложили мне подождать, вдруг их сотрудник не захочет оставаться на этом месте, тогда они мне позвонят. Конечно, конечно же я буду сидеть и ждать! Даже если позвонят — десятой дорогой буду обходить эту … Если на стадии оформления в компанию позволительно такое отношение, то [censored] в эти дебри нет желания! Спасибо, что сразу показали своё лицо! Далее →
-
-
Кидалово на деньги, адские условия труда — обманывают массово множество сотрудников сразу (есть пруфы), зарплату можно ждать пару месяцев и получить далеко не всю — от менеджера до руководителя, это касается любой должности. Самое подлое — при трудоустройстве всех этих ужасов сразу не увидите, вас будут качественно вводить в заблуждение, нужно чуть-чуть поработать и всё становится понятно в отношении этой конченой шараги. Устали от спокойной жизни, надоела стабильная и своевременная зарплата, приелись адекватные условия труда? Добро пожаловать в ГК Артекс! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРечь пойдет о собеседовании, которое так и не состоялось. ООО Управляющая компания «Горизонт Инжиниринг». Они же Аквапарк H2O. Менеджер по подбору персонала [И.] пригласила на собеседование на должность начальник отдела кадров. В оговоренный день и время я приехала на собеседование. С трудом добралась, так как шел сильный ливень, было штормовое предупреждение, пробки в городе. Но оказалось, что менеджера по подбору персонала нет на месте. Что она куда-то ушла и даже не позвонила отменить собеседование. Меня попросили подождать полчаса, через полчаса тоже никто не подошел. Я несколько раз позвонила ей на сотовый. Мы с ней договорились, что я когда подойду, ей позвоню. Но трубку никто так и не взял, и мне никто потом так больше и не перезвонил. Никому не рекомендую для трудоустройства эту компанию, в которой так относятся даже на этапе собеседования. Кстати, эта вакансия открывается у них очень часто. Предыдущий сотрудник проработал два месяца и уволился на испытательном сроке. Видимо, не понравилось отношение в компании. Что и не удивительно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРечь пойдет о собеседовании. Была в этой компании на собеседовании на вакансию специалист по персоналу. Общалась с главным бухгалтером. Главный бухгалтер с большими странностями. Сама позвонила мне, чтобы пригласить на собеседование, при этом, когда я уточнила, какая будет заработная плата, она сказала, посмотрите сами на hh.ru, и бросила трубку. Я посмотрела и перезвонила ей только потому, что там на эту зарплату была указана частичная занятость, так как заработная плата была указана мизерная. Главный бухгалтер подтвердила, что занятость будет частичная, 1 рабочий день в неделю. Я только поэтому и поехала на собеседование. Когда приехала, оказалось, что у них на эти деньги полная занятость. Вопросы задавались только мне. Мне же в свою очередь вопросы работодателю задать не было позволено. У главного бухгалтера на её рабочем столе стоял настольный шильдик (устанавливается для идентификации личности и должности, используется на совещаниях), но у неё на нём было написано бабка. Странности продолжились и в офисе. Она сидела в одном кабинете с исполнительным директором, он тоже принимал участие в так называемом собеседовании. Тоже задавал вопросы, но сам ничего не рассказывал. Оказалось, компания не готова платить достойную заработную плату. Но при этом хотят, чтобы пришёл опытный сотрудник, который наведет порядок, будет... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРечь пойдет о собеседовании. Была на собеседовании в этой компании на должность специалиста по кадровому делопроизводству. Собеседование проводил генеральный директор компании. Собеседование началось с вопросов, не имеющих отношения к кадровому делопроизводству в принципе. Начал задавать вопросы по охране труда. При том, что в описании вакансии, которое они разместили на hh.ru, такой функционал не указали. Оказалось, что генеральный директор хочет, чтобы сотрудник занимался и кадрами и охраной труда, то есть работал за двоих. А платить ему как можно меньше. Обещал дать обратную связь, оговорил срок. Но в назначенный срок никто так и не позвонил. Не рекомендую для трудоустройства эту компанию, в которой обман начинается на этапе собеседования. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания ООО «Омикрон», они же ООО «Омиплат», они же «Юг телеком», могут представляться и другими названиями, так как там несколько юридических лиц. Речь пойдет о собеседовании. Общалась с руководителем отдела персонала Ладыгиной Е.В. на должность ведущий специалист отдела кадров. Как выяснилось на собеседовании, по факту должность называется по-другому — ведущий специалист отдела персонала. Отдел персонала не имеет даже отдельного кабинета. Сидят в одной комнате с сотрудниками других отделов. Собеседование заключалось в том, что я пересказывала своё резюме, которое лежало у неё перед носом. И судя по всему, она боится найти кого-нибудь умнее себя. Я не заполняла анкету, не давала согласия на обработку своих персональных данных. Но непонятно, на каком основании она решила, что будет прозванивать мои предыдущие места работы и заниматься сбором рекомендаций, на которое ей тоже никто согласия не давал. В её отделе сотрудники не задерживаются надолго. Предыдущий сотрудник проработал полтора месяца, что говорит само за себя. На сайте hh.ru она размещает одну и ту же вакансию, при этом меняя названия компании (как я уже писала, там несколько юридических лиц), чтобы соискатели не замечали, что там сотрудники работают по полтора месяца. Не рекомендую для трудоустройства эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиРечь пойдет о компании ГАУ РО «окдц» (Государственное автономное учреждение Ростовской области «Областной консультативно-диагностический центр») на Пушкинской 127. Хамское отношение начинается еще с оформления на работу в отделе кадров. Сотрудник, который занимается оформлением, Г.В., грубит, повышает голос, отвечает на вопросы с нескрываемым недовольством. И вообще ведет себя так, как будто ненавидит людей. Такое же отношение и когда приходишь писать заявления в этот отдел от этого же сотрудника. Какое-то постоянное недовольство, как будто одолжение делает, а не выполняет свою работу, за которую получает заработную плату. Корпоративная культура и этика отсутствует полностью. Хотя при трудоустройстве она дала подписать ознакомление с кодексом этики, который, по всей видимости, сама не читала. Сидит с вечно недовольной физиономией. Она же и проводила собеседование, если это вообще можно назвать собеседованием. Отвечать с недовольством начала еще с разговора по телефону. Собеседование проводить не умеет. Задает вопросы: с кем живете, где живете. Вот и всё собеседование. Не понятно, зачем такого человека взяли работать в отдел кадров. Видимо, никуда больше не берут на работу, поэтому там и сидит. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистое рабочее место, которое мы убирали. Хороший коллектив. Далее →✗ Недостатки- несвоевременная выплата заработной платы. — руководство (директор клиники) задерживает на рабочем месте. График работы с 8:00 до 20:00. Это значит, что в 20:00 мы должны закрыть кассу, сдать отчёты и в 20:10 выйти, поставив клинику на сигнализацию. Произошла проблема? Директор будет вести беседу до 22:00, а потом вы добираетесь своим ходом. После увольнения обращались в прокуратуру, чтобы выплатили заработную плату. И только после данной манипуляции с нашей стороны с нами рассчитались. Директор клиники испугалась исхода событий и стала писать каждому человеку (увольнялись трое), что клиника всегда нас ждёт и её двери открыты для нас. Сплошное лицемерие. Также, директор клиники сразу не оформляет официально. Ей вообще пофиг. Если вы напомните про оформление — молодцы, трудоустроят, если нет — как говорится, на нет и суда нет. В общем, данную организацию не рекомендуем. Если хотите спокойной жизни — обходите данное место стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПрямо на сайте у них указано, что официально не оформляют, предлагают самозанятость, не оплачивают больничные и отпуска. Это не нарушение ТК? Анкета соискателя напоминает список конкурсов для корпоратива. Какое отношение к работе имеет мой любимый мем? Проф. навыки их не интересуют почему-то. Обратная связь чисто формальная, прислали на почту длинную тираду с метафорой про закрывающиеся и открывающиеся двери и отсутствие эмпатии :) Мои ответы в тестах совпадают с ответами их комьюнити-менеджера реальным клиентам в группе. Видимо, эйчару не зашёл мой мем. Не советую тратить время на этот цирк. Ещё любят [censored] в текстах иностранные термины, например, «саппорт» вместо «поддержки». Видимо, это должно быть очень круто и добавлять значимости. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРуководитель психически неуравновешенный человек. Постоянно в плохом настроении, коллектив состоит из подлиз, стукачей и интриганток. Есть три-четыре человека в компании, которые вынуждены терпеть закидоны руководства за хорошую зарплату. Сидят и терпят, пишут хвалебные отзывы, за деньги могут удалить правдивые отзывы. Все квалифицированные специалисты уже сбежали, а эти сидят, считают себя ценными сотрудниками. Далее →
-
✓ ПреимуществаНемного выше среднего ЗП по рынку, но не на всех объектах. Хороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиМне попалось отвратительное руководство. д.г.о. вообще не подходит на свою должность, очень хороший продавец, но как директор вообще 0. Большинство сотрудников не удовлетворены её работой. Не выдают договор, подписанный работодателем Серая ЗП. При увольнении вам придется ждать 3 месяца, чтобы получить остаток. Все преподносится только в период увольнения, до этого никаких сведений об этом не предоставляется, если не спросите сами. Также, если не обратили внимание, в договоре прописана только окладная часть, про проценты/премию ни слова не сказано. Т.е. по факту, вам спокойно могут не выплатить ЗП. Очень много правил для таких условий. Не думаю, что все это стоит работы в этой «прекрасной» Компании. Написала заявление в Роструд, но думаю, через них вряд ли получу удовлетворительное решение. Думаю, что с таким подходом работодатель может сказать, что вообще не выплатит остаток суммы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатное кофе Далее →✗ НедостаткиРебят, идите в данную компанию, только те, кто перешел из смежных структур. Потратила 3 дня на обучение с 9:00 до 18:00 в офисе (в обучении даётся материал: понятия «тендеры», продукты сайта и т.д.). Было тяжело.. учила дома после офиса.. Объем очень большой, повторяюсь, для тех людей, кто никогда не работал с тендерами… В конце третьего дня обучения после моих стараний, переживаний мне сказали в грубой форме, что я не подхожу… и т.д. Вообщем, имейте ввиду, можете три дня просто проседать… данный формат обучения логично не рассчитан на 3 дня (исключение для людей из смежных структур) — максимум на четыре дня.. объем информации не маленький.. Если вы располагаете своим временем — обучайтесь, пробуйте… удачи вам P. S. За обучение ничего не оплатили….. Далее →
-
Хочу дать совет всем тем, кому поступило предложение о трудоустройстве в «чудесную» организацию под названием Брусберри, это бывшие Лесдон, Лесторг (г. Ростов-на-Дону, ул. Механизаторов, 6): обходите это место стороной и ни при каких, даже самых крайних обстоятельствах не соглашайтесь там работать. Вы только потеряете время и нервы. Коротко о всех «плюсах», с которыми вам придётся столкнуться при работе в этой шаражкиной конторке: оформляют сотрудников как попало, трудовой договор не предоставляют, при увольнении отказывают в расчёте, ни отпусков ни больничных, рабочий день 11 часов, без перерыва на обед. Трудовой кодекс? Нет, не слышали! Директор армянин, возомнивший себя царём, или богом, или рабовладельцем, или три в одном! Хамское, свинское отношение к сотрудникам и клиентам! Неадекватное поведение, грубость и тупость его верные спутники по жизни. Единственная цель — заработать любыми путями! Обманывая клиентов, вычетами из зарплаты и как уже было сказано выше отказом в расчёте при увольнении. Про таких говорят: удавится за копейку. Если вы считаете, что вы грамотный специалист в сфере продаж и вас подобное поведение не коснется, что вас будут ценить за профессиональные качества, то вы сильно ошибаетесь. Не повторяйте моей ошибки!.. Далее →