Цифроград: отзыв сотрудника
Пригласили на вакансию специалиста по кадрам в офис на [М.] Собеседование проводила руководитель отдела персонала (так представилась), которая рассказала, что здесь работают родственники и родственники родственников. И сняла при этом копию первой страницы паспорта с пропиской, сказала, что для службы безопасности, при том, что я у них анкету заполняла, где были указаны паспортные данные. И дебильный тест, где нужно было посчитать зайчиков и снежинки — такова суть теста. Обратную связь по итогам собеседования мне не предоставили. Этот руководитель позвонила где-то через месяц и сказала, что человек, который собирался увольняться, передумал, поэтому она мне не перезвонила. А теперь сотрудник опять решил увольняться, поэтому она меня снова приглашает на собеседование для того, чтобы опять снять копию паспорта и заполнить идиотское тестирование. Я ей ответила, что на собеседовании у них я уже была, тестирование заполняла и копию паспорта она уже снимала. Зачем мне ехать к ним ещё? На что она не смогла ответить ничего вразумительного. Приезжать к ним я отказалась и от их вакансии тоже. Компания занималась сбором паспортных данных, остается только догадываться для чего.
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
👉 Работа в ЦИФРОГРАД в Ростове-на-дону (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ЦИФРОГРАД специалистом по кадрам? →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Ростове-на-дону (112 отзыва) →
- 🧑💼 Отзывы о работе специалистом по кадрам в Ростове-на-дону (61 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (4385 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКомпания хорошо закалила меня трудностями. Теперь я точно знаю к какому работодателю не пойду ни в коем случае. Получила много полезного опыта, начальные навыки продаж. Хотя бы за это спасибо. Оформление официальное. НО только минимальной зарплаты, то есть МРОТ. Отпуска, больничные, декрет исходя из неё же. Сами решайте минус это, или же для кого-то плюс. Если и были какие плюшки в работе, то всё это меркнет перед недостатками. По зп, по сути потолка нет, но чтобы её получить нужно ой как постараться. Планы бешенные. В регионах чаще всего нереально их выполнить. Далее →✗ НедостаткиКомпания нарушает закон РФ и уклоняется от налогов. Есть чёрная бухгалтерия. Зарплата серая, то есть минималка официальная, остальное чёрная. Кстати, с чёрной они могут делать всё что угодно. Лишить, нафигачить вычетов. Незаконные штрафы и лишения премий, например, если тест не прошёл или план не выполнил. Руководство жадное. Платят копейки, а требований и понтов выше крыши. Инструментов для привлечения покупателей не дают. Нет норм акций и тд. А продавать требуют как федералы. За мизерный оклад много требуют и выносят мозги ужасно. Относятся как к рабам. Хотя своей прибыли обязаны рознице. В офисе есть офигевшие, считают себя выше других. Много безполезных сотрудников, которым мы работаем на зп. Почему-то у них нет штрафов и удержаний. Раздражение, расшатанные нервы и депрессия обеспечены компанией. Творят, что и как хотят. Прижимают со всех сторон. Вычеты, так ещё и часы рабочие могут урезать, то есть оклад. Лишь бы не платить. Руководство наживается на своих сотрудниках. Склоняют к выкупу сим-карт и другого товара за свой счёт. Терпишь, только потому что выбора работы в регионе нет. Компания успешно этим пользуется, ущемляя сотрудников. Постоянный видео мониторинг и прослушка всего, что происходит на торговой точке. Докапываются до всего, оценивая... Далее →
-
Работал чуть больше месяца на торговой точке в с. Толбазы, РБ, устраивался 21 декабря 2020г. Отношение руководства у линенйному персоналу просто поражает. Штрафы, удержания с зп, невыполнимые планы, упор на продажу мусорных смартфонов и упор на впаривание ненужных услуг, поощряется обман клиентов, ради своей выгоды. Ни в коем случае никогда не верьте этой компании, они обещают хорошие условия, по факту вы будете каждый месяц выкупать по нескольку десятков сим карт ради выполнения планов и должны будете впаривать сертификатики. Не стоит забывать, что продажа смартфонов или чего-то остального — это далеко не первостепенная задача, задача номер один найти [censored] который, например, с телефоном, который стоит условно 10 тысяч, приплести в сертификатов ещё на 3 тысячи и продать аксессуарчиков тысячи на 2. Если этого не делать, зп будет на дне. Хорошо работают сотрудники HR и обучение, вежливые тренера в остальном хуже помойки. Далее →