Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5365 отзывах?

Добрый день, я [А.] бывший сотрудник компании ООО «СП Агроцентр-Юг» работал в снабжении 1, 5 года. Хотел бы оставить положительный отзыв о компании. Работая здесь, получил колоссальный опыт в знании сельхозтехники, строении комбайна (технические моменты), а также принципы уборки обработки почвы и.т.д, благодаря обучению, которое проводится ежедневно в рабочее время с сотрудниками компании за счет компании. Проводит обучение очень квалифицированный специалист [Р.] (спасибо большое ему). Также улучшил свои знания в программе 1С, в которой устроена функция CRM, все очень доступно и понятно. Данной программой занимается очень грамотный и сильный специалист [М.] который всегда готов прийти на помощь. Начальник отдела снабжения [А.] профессионал с большой буквы, может решить вопросы, касающиеся снабжения и не только. Очень легко и доступно все объяснит, при моем поступлении на работу сразу поэтапно ввел в курс дела. Директора все нормальные и адекватные люди, всегда можно договориться и решить вопросы, как рабочего так и личного характера. Есть свое производство, шпалеры для виноградников, шнеки для уборки разных сельхоз культур, которое развивается. По зарплате не обманывают, особенно при расчете при увольнении выплатили все четко, без обмана. В общем... Далее →

Теперь обратим внимание на некоторые минусы, которые, к сожалению, есть в любой организации. Место расположения не совсем удобное, за городом. Есть разногласия и споры в процессе работы между подразделениями компании (особенно при оформлении документов на отгрузку). Не хватает грузчиков. На мой взгляд, Зав. складом должен напрямую подчиняться начальнику ОМТС. Заявки в 1С в отдел снабжения подаются иногда недоработанные, а именно бывает: нет артикула или какие-то недочеты, недоработка продавцов, снабженец обрабатывает и оперативно обеспечивает продукцией, а не занимается «додумыванием, что это такое и где это находится». Обучение необходимо проводить конкретно по направлениям, которыми занимается работник определенного структурного подразделения, а не все подряд, и потом на экзамене не всегда есть возможность ответить. Есть, конечно, система штрафов, но она не критична, скорее для дисциплины. Писать можно много, но в целом организация очень нормальная, директора стараются развивать компанию. Спасибо за работу. Уволился по причине, перешел в другую организацию в другом городе. Далее →

Очередная фирма компании «ЛесДон» Далее →

Не повторяйте моих ошибок, никогда не соглашайтесь там работать. Поступило предложение поработать в компании «БрусБерри», хорошо, думаю я, смотрю, негативных отзывов нет особо, директор сказал, что отзывы пишут конкуренты))))) что, конечно же, не так. Позднее мной было узнано, что это «ЛесДон» и «Лесторг» (счета выставляют на разные фирмы, которые понаоткрывали во избежание негативных отзывов, соответственно на Хед Хантер разные аккаунты создали, хитрые армяне) (обязательно найдите в Интернете отзывы о «ЛесДон» на [М.] 6) Зарплата черная, или минимальная официалка, проценты при увольнении НЕ выплачиваются! Хамское отношение руководства. Будете продавать лес, за который вас клиенты ещё вспомнят добрым словечком как вы данную контору)) Однозначно не рекомендую, если вы хороший специалист в области продаж, лучше сразу обходите это место стороной. Далее →

Их нет Далее →

Негативные отзывы, которые пишут о данной компании, все правдивые. Эйчар приглашает на собеседование, потом сообщает, что всё передаст руководству, и, если вы подойдёте, то вам перезвонят и назначат ещё одну встречу. Зачем людям, которые ценят своё время и деньги, приезжать несколько раз? ЗП серая, которая выдаётся только на руки. Исп. срок не сокращается никак. Да, оформление сразу по ТК РФ, но соблюдается ли он — это вопрос ещё. Про отпуска и больничные ответа так и не последовало, видимо, их нет. Соцпакета и карьерного роста тоже нет. Каждый соискатель, который придёт на собеседование в эту контору, должен быть готов к тому, что ему не расскажут о работе в данной конторе (всё же написано в описании вакансии), а если вы ещё и неофициально работали, то вам начнут рассказывать, что работы официальной много и неважно, как на ней платят, главное, что она официальная. Отдел персонала оставил очень негативные впечатления. Не рекомендую тратить своё время и деньги на данную компанию. Далее →

Для временной работы или для студентов может показаться подходящей. Далее →

- Текучка кадров.  — Слишком скромная з/п (часовая ставка). Урезание часов;  — График слишком плавающий. Будьте готовы к постоянным изменениям в графике (может меняться каждый день);  — Отсутствие охраны. Вы будете совмещать роль охраны;  — Отсутствие кладовщиков. Вы будете совмещать роль кладовщика;  — Клининг вроде есть, но пыль вытирать будете вы (ТЗ, примерочные);  — Отсутствие отдельного комфортного помещения для отдыха и обедов. Далее →

Нет Далее →

ТД «Фигаро» (Торговый дом «Фигаро»), на улице 24 линия 20. Была там на собеседовании (старое здание без ремонта, больше напоминает сарай) на должность специалиста по кадрам. Собеседование проводила менеджер по персоналу [В.] Опольская. Собеседование длилось почти час, при этом профессиональные навыки её не интересовали совсем. Она даже не рассказала, из каких этапов будет состоять собеседование. Начала задавать вопросы, которых оказалось штук пятьдесят, вопросы тупые, например, почему белое лучше чёрного? Да, да, был и такой вопрос. Лучше бы рассказала, почему такая успешная компания, а сотрудники сидят в таком офисе, да и она такая умная, а сидит там же. После всех этих мутных вопросов она даже почти ничего не рассказала о компании и об условиях труда. На том собеседование и закончилось. Более непрофессионально проведённого собеседования не встретишь. Вакансия висит на разных сайтах уже почти три месяца, по всей видимости никак не могут найти «достойного» кандидата. Далее →

Нет. Далее →

АО ФК «Ростов» (АО Футбольный Клуб «Ростов»), находятся на улице Левобережная 2Б. Хочу рассказать о гнусном отношении к соискателям, исходящем от начальника отдела кадров О. М. Она позвонила и пригласила меня на собеседование на должность специалиста по кадрам 25 сентября 2023 года к 11:00. Так как компания находится на Левобережной 2Б, добираться пришлось на такси. Я приехала 25.09.2023 г. в 10:30, на полчаса раньше оговоренного времени. Охранники на пропускном пункте попросили меня связаться с ней, так как она им обо мне никакой информации не оставила. Позвонила ей, она уже изначально недовольным голосом сказала, что я рано приехала, и что нужно подождать, и что она скажет охраннику, который ко мне подойдет. Из служебного помещения вышел охранник и сказал другому охраннику, сидящему на КПП, меня оформить. Я дала паспорт для оформления. Меня оформили и попросили проходящего как раз в это время сотрудника (девушку) проводить меня в отдел кадров. Мы только пересекли с ней КПП, как в здание, где расположено КПП, зашла другая девушка, и оказалось, что это и есть начальник отдела кадров. Мы еще даже отойти от КПП не успели. Вернулись к ней, и она,... Далее →

Их нет Далее →

Работал монтажником вентилируемых фасадов. Не вздумайте иметь дело с этими мошенниками. Заработанные деньги не хотят платить. Обещают одно, на деле — другое. Зарплату постоянно приходилось выпрашивать, а после увольнения ничего вообще не выплатили. Всё время только обещают, а прошел месяц с момента увольнения. Компания производит некачественные продукты для своих заказчиков, для АЗС и стоянок. Далее →

Их нет, только коллектив это девочки продавцы Далее →

Много… двуличное руководство, цирк и клоуны… в объявлении зарплата 50−60 тысяч, при собеседовании говорят 35−40 при графике 2/2, в итоге вы получите за это 27 тысяч ±, даже выполняя план, если крадут в магазине, это твоя вина и высчитывается с тебя, клиент разобьёт — ты платишь за это, кроме того, везде видеонаблюдение и прослушка. Это ладно, но даже там, где вы кушаете, прослушивается весь разговор, где лишнего ничего нельзя сказать, а если скажешь, то это будут знать все и обсуждать, из принципа не идут на уступки, надо молить о том, чтобы они пошли навстречу, после увольнения поливают грязью за спиной, не тратьте время и не верьте этим людям. Далее →

Нет Далее →

Речь пойдет о собеседовании. Была в этой компании на собеседовании на вакансию специалист по персоналу. Общалась с главным бухгалтером. Главный бухгалтер с большими странностями. Сама позвонила мне, чтобы пригласить на собеседование, при этом, когда я уточнила, какая будет заработная плата, она сказала, посмотрите сами на hh.ru, и бросила трубку. Я посмотрела и перезвонила ей только потому, что там на эту зарплату была указана частичная занятость, так как заработная плата была указана мизерная. Главный бухгалтер подтвердила, что занятость будет частичная, 1 рабочий день в неделю. Я только поэтому и поехала на собеседование. Когда приехала, оказалось, что у них на эти деньги полная занятость. Вопросы задавались только мне. Мне же в свою очередь вопросы работодателю задать не было позволено. У главного бухгалтера на её рабочем столе стоял настольный шильдик (устанавливается для идентификации личности и должности, используется на совещаниях), но у неё на нём было написано бабка. Странности продолжились и в офисе. Она сидела в одном кабинете с исполнительным директором, он тоже принимал участие в так называемом собеседовании. Тоже задавал вопросы, но сам ничего не рассказывал. Оказалось, компания не готова платить достойную заработную плату. Но при этом хотят, чтобы пришёл опытный сотрудник, который наведет порядок, будет... Далее →