Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 4471 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4471)
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство. Выплаты 2 раза в месяц. Офис в центре города. Далее →✗ НедостаткиПросто бегите подальше от этой компании! Ни развития, ни денег + вытрепанные нервы от неадекватных собственников! Руководитель, если его можно так назвать, собственник — абсолютно некомпетентный и безграмотный. Команда состоит из неопытных молодых сотрудников, которые мало что понимают, но руководителей в отделах нет, собственник все вопросы завязывает на себе и творит невероятную чушь ежедневно. Опытные сотрудники не задерживаются, потому что сработаться с тем, кто ничего не слышит, а делает только как ему вздумается, невозможно, да и не за те деньги, что платят. Зарплата ниже рынка. Средняя зарплата 30−35 тысяч за навешанную работу, конечно, никто вам ничего не даст, разве что кучу негатива (но плюс в том, что выплаты стабильно 2 раза в месяц и официальное трудоустройство). На премию лучше не надеяться, их выдают как захочет собственник, и максимально это 1−3 тысячи! (конечно же, это не на регулярной основе) Собственник влазит абсолютно в каждый отдел компании с максимально поверхностными знаниями. Также в компании работает его жена, чем занимается, они даже между собой не могут договориться. В компании очень любят сплетни и доносы, есть несколько приближенных, которые работают давно и постоянно пытаются таким образом выделиться перед собственником. Каждый день в компании меняются... Далее →💬1 комментарий
-
Руководитель считает себя хозяином, купил все госорганы и проверяющие органы, чувствует вседозволенность и безнаказанность, может любого сотрудника оскорбить по настроению, и ему все можно. Понабрал полофиса бездельников и родственников армян, руководство развлекается, увольняя за малейшую шалость. Достаточно менеджера, чтобы гадость сказать — никто разбираться не будет! Менеджеры вообще с короной ходят, камеры висят для понта. Взяли в юр. отдел [Т.], проработавшую в трудовой инспекции, и с ней советуются, как кого уволить: фармацевта, заведующую или сотрудника любого. Зарплаты неплохие, уволят, а если уволят по статье — красота, развлекутся руководство так, то замечательно, другого найдут. Большая текучка кадров. Ум, профессионализм не ценятся, трудолюбие тоже не ценится, ценятся пакость, гадость на кого-нибудь сказать, наорать, унизить руководством своих подчиненных — это показатель работы, трудолюбие тоже, уюцетак то отдел. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутвуют Далее →✗ НедостаткиХаха). Добро пожаловать в ГамноцентрЮг! Всем, кто готов работать на паразитов, милости просим! А работать придётся много и сложно! Паразиты сидят и ждут, когда вы им переработаете базу и подкинете клиентов и сделок! Система продумана, чтобы вам не заплатить ничего! Паразиты зарабатывают на вас от 200 тысяч, вам же предлагается выполнять сверхсложную работу по холодным звонкам и переработке [censored] из базы клиентов за 35 тысяч! Если ты даун и дебил, милости просим в ГамноцентрЮг! Паразиты ждут вас! Вас тупо берут, чтобы переработать базу и вытащить клиентов! Сгорите быстро на этой работе, не заработав ничего (холодные звонки — ещё то удовольствие), и ушатав свой авто, если он имеется! А паразиты из числа старых работников будут пользоваться результатом ваших трудов! Ещё будут стоять над душой и требовать звонить! Далее →
-
Если вы собираетесь работать в этом месте — сразу говорю: не стоит. Заведение работает за счёт бесконечных стажёров, т.к. набирают поваров с опытом, а блюда максимально простые. Начинаешь работать в первый же день как не в себя. Поваров без опыта и с плохим знанием русского языка тоже берут и ставят на бесконечные заготовки. Проходимость большая, по будням полный зал, по выходным вообще не присядешь. На кухне тараканы и уличные коты, которые гуляют по залу, сидят на столах и заходят на кухню, когда им хочется. Повсюду грязь, начальства там в принципе нет, только дистанционно. Есть два постоянных повара — О. и [В.], которые занимаются стажёрами. Когда проходишь стажировку несколько дней и пытаешься добиться конкретики в плане: когда выходить/встать в смену, какой график, эти двое будут скидывать всё друг на друга, а по итогу сольют, и работать там будут опять уже новые стажёры. Объявления от этого заведения публикуется заново каждую неделю (у владельца есть ещё одно кафе «Ракушка», там не работала, но ситуация такая же — объявления те же и каждую неделю). Удивляет посещаемость — если бы люди видели, в каком состоянии кухня и как хранится еда, не думаю, что там кто-то согласился бы есть. Зал, кстати, не намного чище. В общем, стажироваться там... Далее →
-
✓ ПреимуществаДействительно интересный товар и дружный коллектив Далее →✗ НедостаткиРаботала в магазине 3 месяца, после стажировки взяли в штат, оформили, заключили договор. Спрашивала у старых сотрудников, как тут платят и т.д., переживала. Сказали, что полностью поменялись директора и руководство, стало работать намного лучше. Платят как обещали на собеседовании, зависит от графика. Я осталась, работала раньше в продажах, знаю, что к чему, нужно разговаривать с людьми, предлагать интересные позиции. Коллектив молодой и очень дружный, девчонки всегда помогут, если что не знаешь. Покупатели очень позитивные, общительные. Оплата: оклад + процент, выплачивается два раза в месяц. Есть перерыв: два раза по 30 минут, и можно выйти покурить. В принципе работа нормальная, никто не напрягает, зарплату платили вовремя. Ушла потому, что нужно было уехать. Из минусов: пришлось доработать 7 дней после того, как объявила об уходе, и вычитается налог из окладной части, но это у всех так, если работаешь официально. В целом работу советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют полностью Далее →✗ НедостаткиЖалко потраченного времени, шарашкина контора! Просто шок от увиденного и услышанного! Звезда по имени — [И.] [А.] в прошлом житель периферии, продавщица на местном рынке. Интеллект ниже среднего, понятие корпоративная этика — для нее это: общение с сотрудниками, поставщиками и покупателями исключительно МАТОМ — отборным! Психически неуравновешенный человек, ее срочно надо госпитализировать и лечить. Работать с этой — не уважать себя, дольше трех месяцев никто не работает, люди получают свою первую зарплату и уходят, так как ЗП «белая» только 20%. На собеседовании обещает одно, по факту при получении ЗП вычеты: НДФЛ, праздничных дней и дней по больничному листу, в итоге вы еще ей останетесь должны. Отработала месяц, так и не поняла — ОНА кто??? Специалист она низкоквалифицированный, образования нет, воспитание тоже отсутствует. Написали жалобу в Прокуратуру коллективную, ждем результата. Далее →
-
-
Фирма наполовину серая и зарплата тоже такая же, выдают налом. Главный бухгалтер — старая, выжившая из ума маразматичка. Собрала вокруг себя брошенных мужьями, без образования, стареющих торгашек и назвала их бухгалтерами. Взяла над ними шефство и постоянно учит жизни, и это в рабочее время. Считает себя неотразимой и ежедневно напрашивается на комплименты, а если ты занят или по какой-то ещё причине не оказал этой бабке внимания, то она тебя непременно вынудит восхититься ею. Тошнотовка неадекватная, вынос мозга. Сколько работать в бухгалтерии тебе обязательно растолкует — очень хорошо, если ты будешь приходить раньше на час и уходить позже на два часа, то есть работать по 10 часов в день. А ещё приходить по субботам и доделывать дела, которые бросил твой предшественник и сбежал. Работая в таком режиме ты будешь достоин похвалы от главбуха. Одни и те же вакансии появляются с завидной регулярностью — один раз в полгода. Видимо, на такой промежуток времени хватает сил у человека, потом срывается и сбегает. Как следствие — бардак в учёте, бардак в бумагах, куча хвостов, которые тянутся многие годы. Главного буха пора менять! А пока делать там нечего! Далее →
-
✓ ПреимуществаБуду писать о 2020 годе по большей части При открытии сбермаркета в Ростове было супер -не было никаких проблем со штрафами, скорешился с супервайзером и он мне сам говорил, что вас увольнять и штрафовать запрещено -оплата 200 руб час, за 12 часов 2400 без разницы есть заказы или нет, что было часто, но кнш в зависимости от точки, но при открытии все точки за неделю имели не больше 20 заказов, при условии что на точке 5 человек -при открытии платили за простой, теже 200 руб час, а в день 2400, пока магазин откроют, потом правда прикрыли лавочку для 1 магазина уже на 3 неделе и 5 дне, ведь единственный, который по итогу открывался 3 месяца -отличный коллектив, как сказал выше, я даже скорешился с супервайзером)) Легко можно было подняться до наставника, отработав с месяц курьером (только он работал с 8 до 20 и по факту без выходных, ведь отвечал на сообщения всегда) и оплата 30к в месяц Отработав с месяц наставником уже можно было стать супервайзером, сидя по факту большую часть времени дома оформление по ТК РФ и оклад 40к, у других самозанятый, самозанятым добавляли деньги на оплату налогов и даже чуть больше, пока этим занимался сам сбермаркет, потом пришёл youdoo и началось… Далее →✗ НедостаткиА началось то, что надбавки свыше налогов ушли, даже стали немного не доплачивать, рублей 80 в общей сложности, сумма не большая, но со всех 200 работников за неделю сумма уже приличная После того, как появился сити-менеджер [Е.] (который и даже не работал в доставке, а был директором в МТС) всё и началось… Начались более жёсткие слежки за каждым, некомпетенция и полное непонимание того, что происходит, и на любой вопрос или вовсе спора воспринимал в штыки, после чего сказал писать ему только в крайних случаях, например, жалоба на суперов, а держались все только на хорошей з.п., Больничные, отпуска за свой счёт, ещё и предупреждать нужно заранее, чтоб могли отменить смену вовремя и найти замену… Ага, а если я с утра себя плохо чувствовать начал, мне нужно заранее в будущее смотреть? Раз в неделю бесполезные, но обязательные конференции с утра, слушая чушь и бред, который и [censored] не обосрался простым и ответственным работникам (опаздываете, долго собираете, а то что заказы то их 0 то сыпят по 20 заказов за раз, они будто пропускают мимо ушей) Затем начались изменения в оплате, о которых вы можете прочитать у других, но общаясь с другими, однозначно могу сказать, что люди стали работать больше,... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПросто ужасное место работы, начиная от того, что офис вечно грязный и в нём не проходит уборка, до того, что начальство вас ни во что не ставит. Устраивался на зарплату в 35к + премии, а по факту получаешь, дай бог, 20к, причём вечно кормят завтраками, говоря, что ошибка перерасчёта сделаем и т.п. Отработав так 4 месяца, я уволился оттуда, так и не увидев обещанные деньги. И вам не советую: зря потратите время, ничего не заработав, а только убьёте свою нервную систему. Далее →
-
Наихудший работодатель. Жадное руководство, непорядочное. Работает на эту гадкую конторку минимальное количество сотрудников для решения максимального количества задач, соответственно, график — 24*7, включая выходные и праздники. Зарплата, само собой, — серая. Отпуска номинальные. Закомплексованный директор на пару с такой же главбухшей очень любят лесть и подобострастие к своему адресу. Обожают публичную порку сотрудников, с удовольствием провоцируют и сталкивают лбами подчинённых. Гадкие и закомплексованные животные. Таких надо изолировать от нормальных людей куда-нибудь осваивать тайгу на Дальнем Востоке. Далее →
-
✓ ПреимуществаЭйчар более не менее Далее →✗ НедостаткиУволился, начал искать работу. В пробке на Малине увидел рекламу, что набирают людей. Зарплаты на вид были приятными. По итогу, придя на собеседование, мне человеку с моим стажем предложили не больше 30 тысяч. Во всей этой истории жаль только эйчара, которому приходилось изворачиваться. Так что не советую тратить свое время: тут не водятся такие деньги, и вас обведут вокруг пальца. Далее →
-
Сплошной обман с первой минуты и максимально неприятный осадок после сотрудничества с ними. Пахать приходится 24*7, включая твои выходные и даже праздничные. И всё потому что руководство жутко жадное, даже кровожадное — минимальным количеством сотрудников стремится решать все свои задачи. Существует шкала штрафов и наказаний, обожают публичную порку сотрудников! В коллективе есть надёжные шестерки, которые под видом работы создают разного рода провокации, давая возможность необразованному главбуху безоговорочно уволить любого сотрудника. Страшные и закомплексованные животные, возомнившие о себе слишком много. Из-за малого числа сотрудников все участки жутко запущены, тонны неразобранной и валяющейся первички, вот где могут разгуляться налоговики. Зарплата серая и вся выдаётся наличкой, такого уже давно не встретишь. Отпуска номинальные, пахать нужно круглые сутки, позабыв о себе. С такими сотрудничать нельзя! Таких нужно обходить десятой дорогой и всем рассказывать о них правду! Далее →
-
✓ ПреимуществаМощнейшая организация в своей отрасли, скорее всего основой составляющей успех является не профессионализм, а неплохие связи ее владельцев с руководством страны… Но, наверное, как принято в нашей стране это относят к плюсам…. Еще из плюсов — стабильная, своевременная з/п, ИТР живет по вольготней, у кого-то спаренная комната на одного-двух человек с отдельной душевой кабиной и туалетом, питание для всех предоставляется 3-х разовое, но только в день, если работаешь в ночь — твои проблемы как решать вопрос с питанием. Вахта в основном 20/10(совсем не удобная, если вычитаешь дорогу домой и на объект, получается что дома неделя в месяц). А так если подытожить неплохая организация, интересные объекты, внушительные мощности (созданные предыдущим руководством), стабильная з/п… но насколько этой кучке бездарных рвачуг ее хватит… непонятно… какую оценку организации поставить когда все это осознаешь… не знаю, наверное троечку, вроде бы не все так плохо, но и далеко не хорошо. Далее →✗ Недостатки1. Бытовые условия для рабочих тесноватые: комнаты на 6 человек, но хотя бы все оборудованы кондиционерами. Общая душевая, в которой постоянно не хватает горячей воды. 2. Еще из минусов преобладает придурковатое руководство на объектах, работающее по принципу «я начальник — ты дурак», по моему мнению, небескорыстно продвигающее интересы субподрядных или других партнерских организаций. Хотя собственные интересы решают за счет своего должностного положения не только руководители проектов, но и другие, в том числе, линейщики. Ловко распоряжаются строительным материалом, песок/щебенка/асфальтная крошка, механики — б/у запчастями и оказывают прочие услуги по обслуживанию техники сторонним организациям. Служба безопасности (с огромнейшей численностью) или просто тупорылая, или в доле. К примеру, на некоторых объектах практикуется схема аренды личного автомобиля сотрудника (это когда уже не знают, как из пальца высосать надбавку к штатной з/п для «ценнейших кадров», разрешают им составить договор аренды на свой автомобиль и платят за эту аренду дополнительно еще сумму в несколько раз превышающую кредитный платеж за нее). Ну, а почему бы и нет, платить-то не со своего кармана, а с кармана организации…. Штат управленцев раздут, как на местах, так и в центральном офисе, потому что берут не качеством, а количеством. Сотрудники центрального офиса, на мой субъективный... Далее →
-
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиУстраивался на 40 000 тысяч в месяц, НО я их ни разу не увидел, потому что в начале я был стажёром, а потому «плохо работал». Чтобы вы понимали, мне выписывали штрафы за ту работу, которую должен делать даже не я, а начальству, без разницы, им только бы денег меньше платить. Когда мне это надоело, я пошел и высказал это начальству, потому что устроился на одно, а заставляют делать то, что я даже не умею (не раз об этом им говорил). Меня поставили перед фактом: либо сам уволюсь, либо они напишут такое, что меня не на одну больше работу не возьмут. Естественно, с федеральной компанией я не стал ругаться и тихо уволился. Из 40 000+ я получал лишь 20-23к. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиПочти со дня открытия з/п была ниже заявленной. Сдала аккредитацию, так называемую. Казалось бы, зарплата должна была увеличиться, но нет. С января начались какие-то непонятные штрафы, неужели нельзя работать по определенным стандартам? Не выдают расходные материалы для работы, после чего штрафуют за отсутствие заявки и материалов. Конечной точкой стал тот факт, что в феврале работала в две смены и получила 15.000₽. Недоплата свыше 50%. Не рекомендую эту клинику для трудоустройства. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПри увольнении могут не выплатить зарплату, зарплата зависает на неделю и округляется всегда в меньшую сторону. Проверяющих больше, чем работников, небольшие расценки, из [censored] хотят сделать конфетку, качество сырья отвратительное, но требуют суперкачество. Профессионалов среди руководства нет, в технологии не разбираются абсолютно, но указания раздавать им равных нет. Условия для работников явно нарушают все возможные нормы. Некоторые руководители явно употребляют психотропные препараты. Работников не ценят и не уважают. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРуководящий компанией в Ростове промышляет тем, что не выплачивает премии увольняющимся сотрудникам. Это говорит о «белизне» компании и о его порядочности. Почти все уволенные знают это. Как всем известно, заработанные чужим трудом деньги, присвоенные себе на пользу, не пойдут. Ему бы им, кормильцам его, спасибо сказать за то, что не пожаловались в трудовую инспекцию и другие инстанции. Не рекомендую для трудоустройства эту компанию. В Ростове много компаний с адекватным руководством и с достойной заработной платой. Далее →