Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 4426 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4426)
-
✓ ПреимуществаКоллектив состоит из девушек, они были милыми, приятными и веселыми. Работа в удобном месте, в центре. Далее →✗ Недостатки1) В первых числах месяца вам выплачивают аванс, который составляет 6000₽. Остальная часть зп выплачивается спустя три недели, в двадцатых числах того же месяца, хоть и уверялось, что она выплачивается с 15 по 20 число, но, как позже со мной поделились мои напарницы, они никогда не получали зп раньше 20 числа. Жить на 6000₽ три недели в наше время крайне сложно. При этом с вас постоянно списывают за что бы то ни было, лишь бы сделать это. 2) Забудьте об оформлении по ТК РФ. Руководство уверяет, что они всех оформляют официально, но этого не происходит. Вы можете отработать 6 месяцев, вам будет говорить администраторша, что вы оформлены официально, но это смехотворно, так как вы даже никаких договоров с ними не подписывали. 3) Девочек держали с температурой на рабочем месте в период пандемии, их не отпускали, потому что людей постоянно не хватает, у них большая текучка кадров из-за скотского отношения к сотрудникам. Приходя в этот магазин, вы можете контактировать с потенциальным носителем коронавирусной инфекции, который в этом совсем не виноват, так как его просто не отпускают с работы. Девочка две недели работала в таком состоянии. И это не единичный случай. 4... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаЯ пришла работать вообще без опыта, меня терпеливо учили читать чертежи и как работать на оборудовании. Есть возможность подучиться и перейти на другую специальность. Раньше работала в продажах и тут намного спокойнее в моральном плане, просто делаешь свою работу. Коллектив — нормальные живые люди. Выплату ЗП ни разу не задерживали. Один раз была ошибка в расчете, но разобрались во всем и сделали перерасчет. Недавно значительно подняли ЗП. Вкусная и недорогая столовая. Далее →✗ НедостаткиРуководители имеют +/- как и везде. Есть переработки, но это связано с нехваткой людей и явлением временным. Там много разных подразделений и дочерних предприятий, от места к месту зависят условия работы, я в ДМО работаю, на других участках условия похуже. Далее →
-
✓ ПреимуществаВся зарплата на карту Далее →✗ НедостаткиРаботал на складе полгода, но при этом ты не только сотрудник склада, но ещё подметаешь территорию, вырываешь траву и т. д., мастер на все руки. Соцпакета и стабильности нет. Оформление по временным договорам, и не знаешь, будет ли он продлён в следующем месяце. Переработки оплачиваются копейками. Постоянная текучка. Далее →
-
✓ ПреимуществаУ меня НАИС оставил приятные воспоминания. 1. Программа стажировки нового сотрудника (есть наставник, который заммтивирован). 2. Руководство. Поверьте, есть чему научиться. Компетенции на высоком уровне! Конечно, в рабочем процессе может возникнуть недопонимание. Но, все открыты к диалогу, если есть желание решить вопрос и наладить коммуникации- проблем не будет. 3. Очень крутой продукт! Действительно надежное оборудование. 4. Социальная составляющая: белая зп, отпуска, оплачиваемые больничные, регламентированный рабочий день. 5. Доп.поощрения за успехи. Как личные, так и командные. 6. Коллектив)! Коллеги помогут в работе и не дадут заскучать на перерыве)) Далее →✗ НедостаткиКонечно, они есть, как и в любой компании. Но прям криминального? Точно нет. Есть бизнес-процессы, которые бы хотелось ускорить… Но тут, наверное, задача, которая всегда будет в процессе. Т.к. компания не стоит на месте, растет, увеличивается штат сотрудников. Кто работал в крупной компании, понимает это. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота, связанная с творчеством; можно рисовать в свободное время (не знаю, насколько правда); неформальное общение. Далее →✗ НедостаткиК сожалению, пустая трата времени. З/п на самом деле 10 000 (оклад), а дальше зависит от того, сколько продашь. При этом по плану не услышал сумму 35 000 (как было заявлено в вакансии на HH). Обязанности: даже будешь работать за учителей, если нужно будет. Поддерживать порядок (не уточнили, но не удивлюсь, если ещё и полы мыть нужно). Работать 2/2 с утра и до позднего вечера, за такую сумму, да с такими обязанностями — такое себе. А, ещё нам сказали, что есть штрафы, но про них не стали говорить подробнее. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, но мизерная Далее →✗ НедостаткиПо факту большое ИП. Структуры нет, текучка кадров страшная, причем уже начались необратимые процессы «загнивания» компании. Коммерческий директор проработал полгода и свалил, либо его попросили. Старый персонал в небольшом количестве просто деревянный, занимается тем, что стенает по поводу того, как классно было раньше, сидит на [censored] ровно и изображает бурную деятельность в группах вотсап. Директора магазинов брошены. Сервис отсутствует. В Элис до сих пор спрашивают: «Чем Вам помочь?». Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЭто полный ужас. Ужасное отношение к сотрудникам. Работать заставляют каждый день по 12 часов. Зарплата очень маленькая, еще постоянно не досчитывают. За здоровьем сотрудников не следят. Заставили всех насильно принимать мазки на корону, и при этом не доплачивают. Баклампы все не работают так для видимости. Задолбывают без конца своими тупорылыми тестами и проверками. Это самое ужасное место работы. Никогда не приходите туда работать. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаАбсолютно никаких Далее →✗ НедостаткиТакой [censored] ещё надо поискать. ЗП серая, обманывают, задерживают, соцпакета нет от слова совсем, руководство аферисты и обманщики, в уши льют доверчивым сотрудникам, обманывают клиентов. Крайне не рекомендую данную [censored] будущим покупателям и сотрудникам. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧестность с выплатой зп — это единственный плюс. Компания платит достойно (если вы хороший сотрудник) Далее →✗ НедостаткиРебята, не тратьте время и силы, не устраивайтесь в эту компанию (Таганрог, Ростов, Аксай), поверьте. 1. Производство ЗП обещают нормальную, но график трэш, сами условия труда тяжёлые, постоянная текучка. 2. Офис Здесь также частая смена людей. Бухгалтеры, И.Т., кадры, конструктора, маркетологи, секретари и т. п. Смены состава могут быть как через месяц, так и через полгода работы. Будь ты самым сильным профи, ценить будут только первое время, потом становишься аутсайдером. Могут легко начать искать замену за спиной, так что не расслабляйтесь. Должны гореть глаза, должны быть мега лояльными и работоспособными. Коллектив в напряжении, боится, что кого-то уберут. Частая смена кадров и настроений тревожит. Присутствуют интриги, могут подставить, настучать. 3. Самое главное — это беспорядок в делах, так что разгребать и разгребать. На самом деле, специалисту не страшно, можно все привести в порядок, главное, была бы возможность, но её нет фактически. Если вы даёте здравую идею — далеко не факт, что вас услышат и доверят. Можно биться со всеми, доказывать и в конечном итоге вы не сможете правильно сделать. Последуют косяки, ошибки и вы будете крайним. Было много человек, которые верили в свои... Далее →
-
✓ ПреимуществаДля старта, обучениях в продажах и технической части — нормально. Далее →✗ НедостаткиС 2018 года начали меняться в ЕКБ «головы» компании, начались урезания мотивации, идиотская отчетность, правила и экономия на сотрудниках во всем. Постоянные споры по отжиму клиентов — норма. ЕКБ тянет к себе всех клиентов, а комм. дир. уверяет, что все ок, ребята, помолчите. Все нормальные люди ушли в К. и другие конторы, более в этой компании делать нечего. Не понимаю, как [Н.] подняв такую компанию, теперь просто забил на неё и пустил на самотёк. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании сказали, что простажируешься 20 часов 2 дня, выплатим в любом случае как за 2 раб дня. Пришел на стажировку к 10 утра, администратора нет, есть только один сотрудник, которому до меня вообще нет дела. Спрашиваю, а когда будет администратор, ответ — скоро подойдет. В итоге этот администратор подошел только в 7 вечера. И тут самое интересное, я его специально ждал весь день, чтобы посмотреть на их ученический договор, и вот она мне его распечатывает и говорит: «Подпишите». Я его читаю и, мягко говоря, ох…ваю. По этому чудо-договору получается, что я за 2 тысячи рублей за 2 дня буду обязан у них как раб на галерах в течение полгода [censored], а если откажусь, что еще и обязан буду им платить деньги. Вы совсем там ах…ели, конченные! Я прихожу деньги зарабатывать, а не платить, это во-первых, а во-вторых, меня даже никто не спросил, как мне работа нравится, не нравится, как я себя чувствую после почти 10 часов на ногах (так как там просто невозможно даже присесть никуда, телефон нельзя даже в кармане держать, это будто какой-то дневальный на тумбочке). И то, что у меня жутко начали... Далее →
-
✓ Преимуществаинтересная работа, новые знакомства Далее →✗ Недостаткиесли вам не нужны деньги, то смело можете идти сюда работать, так как заработную плату задерживают на неопределенный срок, и конкретных дат никто не озвучивает, кормят завтраками. Именно из-за этого большая текучка персонала. Собственно, и персоналом никто не дорожит. Очень много хороших специалистов уволилось из-за учредителя и задержек з.п. Жаль, что учредители не понимают, что без сотрудников не было бы у них прибыли.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВ данной компании я проработала полгода, все было хорошо, до того момента, когда поменялось руководство. С новым руководством у нас не срослось. Руководитель [Ю.] [П.] Т. не имеет опыта руководителя, законов не знает, ещё строит из себя не пойми что. Обманывает сотрудников и вышестоящее руководство. По зарплате с начала всё приходило так, как обещали, а потом вместо 15 000 приходило от 3 до 6 тыс. Вывод: Шарашкина контора. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЛюдей не хватает, работал грузчиком за двоих. Обстановка на складе как в тюрьме: не присесть, лишнего не сказать, постоянно должен быть на ногах и в работе. Начинаешь собирать ткань на отгрузку, бросай, иди машину грузи, бросай, иди туда, сюда принеси с цеха то, это. В итоге потом высказывают, что мало накладных собрал и вообще плохо работаешь! В итоге после трёх недель работы попросили уйти, сказали, что медленно работаю, не прошёл испытательный срок! Испортили трудовую книжку трёхнедельной записью. Много стукачей и сплетен в коллективе, зато со стороны смотришь — все улыбаются, все добрые — лицемеры! Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли захотите поработать в отделе продаж — получите опыт и набьёте себе хорошую шишку на всю жизнь, как работать в подобных компаниях и на таких условиях. Далее →✗ НедостаткиЕщё до пандемии эта компания принимала на работу в отдел продаж людей на полулегальных условиях оплаты труда. Обещали, что будешь получать 40 тыс. руб., причём официально в белую будет начисляться сумма, равная прожиточному минимуму. Остальное — «в конверте». Когда началась пандемия, они придумали оформлять людей на «пандемийных» условиях. По документам ты работаешь 1 час в день и получаешь 1/8 от прожиточного минимума в белую. Остальное — в конверте. Задачи ставятся интересные и амбициозные (будет интересно! будете выгрызать проекты! захватывающая борьба!..). НО!, с учётом высокой конкурентной плотности и большого количества игроков уже состоявшихся, реализация продаж не достигнет того уровня, чтобы вы могли получить хороший доход на тех условиях, что даёт Астера. Компания не намерена тратиться на развитие продаж. Будут обещать горы золотые, но по факту человек только потратит своё время, нервы и здоровье, дополнит клиентскую базу в лучшем случае 2−3 новыми действующими потенциальными клиентами, после будет выброшен на мороз за ненадобностью, либо сам «отчалит» в поисках лучшей доли. Что касается технарей, которые создают продукт в компании, то их там тоже не сильно держат рублём.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиОтработал продолжительное время и что можно сказать?! Нет ремонтной базы, машину ремонтируешь под открытым небом и в свои выходные, постоянный перегруз автомобиля, от того постоянно под ней. Старый, очень старый автопарк. Переработки и тяжёлый физический труд. Из года в год увеличивается оборот доставок. Постоянный ор начальства (если оно на работе) на тебя или товарища. Помещение для приёма пищи не вмещает всех желающих, грязь в дождь, летом пыльные бури по территории, шланги или инструмент для заправки азотом, кислородом в сильном дефиците, серьёзный риск получить травму баллонами, особенно аммиаком. На работе не искупаться, ведь нет воды, а та, что со скважины идёт еле-еле и можно помыть лишь ладоши. Как ни оберегай руки, или тело, всё равно получишь травму, кто-то лишился пучки пальца, у кого-то проломило ребро баллоном, кому-то дал по горбу стоячий баллон (ведь полы на эстакаде совсем не ровные), а их там сотни и какой упадет неизвестно, кто-то уходит, подрывая спину. С ожогами будешь иметь дело постоянно, вопрос только в степени самого ожога. Так что поработать можно, но желательно недолго.. Далее →
-
Не рекомендую! Управляющая [Р.] [А.] толком на вопросы по з.п., даже никогда ответить не может. Никто не знает, как рассчитывается з.п. Т. е. она, наверное, считает, что вы всему радоваться должны. Иногда может поторговаться, тогда возникает подозрение, что часть вашей з.п., возможно, ею присваивается. З.п. серая, часть по договору, часть в конверте. И совсем не такая, какая будет изначально заявлена. Приготовьтесь постоянно писать презентации, таскать тяжёлые короба (а их много) и работать даже в свои выходные дни. По факту у вас не будет выходных, и в з.п. не прибавится. Рабочие часы превышают все допустимые нормы. Присесть нельзя, а работать вы будете по 13/14 часов на ногах и до пяти смен подряд. Отпуск можно брать только тогда, когда вам скажут. А больничный брать и вовсе нельзя. Не берёт на работу людей, которые приходят с опытом в детской обуви, возникает вопрос — почему? Ведь эти люди больше всего подходят. Видимо, потому, что брать опытных и амбициозных не с руки, обмануть тяжелее, да и нужны такие, которые будут в рот заглядывать и не роптать. Добавить могу только ещё то, что brusnika и Проворный ткачик это все организации тесно связанные между собой. Так что делайте выводы сами, стоит ли... Далее →
-
На сайте hh.ru висит вакансия от компании Меридиан «Помощник руководителя». Обязанности стандартные, зп от 45 тыс. На вопросы по телефону, что за организация, мне торопливо ответили, что все расскажут при личной встрече. И вот почему-то я в этот раз не додумалась посмотреть сразу отзывы. Поехала. Находится эта шарашкина контора на Газетном 99, во дворе табачки, в здании отеля «Набоков» на 2 этаже, офис А35. Меня встретила администратор, попросили заполнить анкету с идиотскими вопросами: «Почему вы ищете работу?» или: «Почему в работе одним из главных факторов для вас является зп?» Параллельно заходила в офис ещё куча народа, всем раздавали такие анкеты, ну понятно сразу, что это сетевой, поэтому я просто встала и ушла. Ребята, не суйтесь, развод). Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп и все Далее →✗ НедостаткиНарушение ТК (переработки в праздничные никак не оплачиваются). Постоянный контроль со стороны руководства. Вам будут мешать нормально работать на результат. Все время будут требовать одни и те же отчеты, которые вы уже сделали, такое ощущение, что там сидят люди с болезнью Альцгеймера. Каждый день, как день сурка. В компании текучка. Отношение к сотруднику как к расходному материалу. Если что не так, вас «попросят», причем просить будут в стиле 90-х. Наверное, директор Вог-Юг Г.С. в те годы испытал какое-то унижение со стороны представителей каких-либо структур и был лицом обманутым [censored]. Именно поэтому он постоянно скрывает свое лицо, голос и все дела решает через своих шестерок, которые во всем принимают его точку зрения за «тарелку супа». Хорошо подумайте прежде чем работать на этого «дядю» [censored], который будет эксплуатировать вас с нарушением ТК, а потом поменяет на другого сотрудника. В компании процветает кумовство, подхалимство и прочие прелести современных реалий. Г.С. не порядочный человек. Далее →