Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 4426 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4426)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжасная компания, рассматривают всех сотрудников — рабы, отношение к персоналу отвратительное. Пашешь за троих, получаешь копейки, но вовремя. Персонала всегда не хватает. Недостачи за твой счет, нормально? Покупатели воруют, а ты плати. Ты и уборщица, и продавец. Стремная компания, слежка 10 часов в сутки и постоянные сообщения от директора, что нам нужно поднимать средний чек, upt, конверсию. При увольнении выплатили копейки (только официальную часть). Напишу во все проверяющие органы, пусть ответят за свою деятельность. Далее →
-
✓ ПреимуществаС виду все отлично, офис новый и чистый, единственное — находится почти за городом, от конечной идти еще минут 15 пешком по трассе. Собеседовал молодой человек, представился руководителем. Вопросов по профессии ноль, упор на личные качества, честность и то, что почему-то в данной компании бухгалтер отвечает, в том числе, материально, за склад товара. Это странно, это не обязанности бухгалтера вообще. Обещал неплохую зарплату и «непыльную» работу, его словами. Таких непрофессиональных собеседований в моей жизни ещё не было, чтобы даже не спросили ничего по знанию бухучета, по документообороту, такое впечатление, что ищут того, на кого можно свалить недостачи по складу… Далее →✗ НедостаткиВсе остальное не понравилось ещё больше. Предупредили, что обязательно нужно пройти детектор лжи, как часть собеседования, ибо отвечает за склад бухгалтер, и им нужен «честный сотрудник». Почему им не может быть кладовщик? Отвечают, что бух, кассир и кладовщик — это одна должность! У них материально ответственное лицо, отвечающее за склад — бухгалтер.))) Он же производит отгрузку товара. Оригинально, нет слов… Огромный минус — ваши документы — трудовая, в частности, будут находиться в городе Симферополе, там основной офис. И туда же надо будет ездить время от времени на какие-то мероприятия. Командировки я не рассматриваю, поэтому это в минус. Собеседование оставило странное впечатление, от дальнейших этапов отказалась. Что они там курят — и так понятно… свои же сигареты, видимо, очень забористые. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании, менеджер по управлению персоналом задавала много вопросов, беседовали минут 10, потом провела тест на внимательность. Кстати, собеседование задержали минут на 10. Сразу озвучила, что официальная зарплата 27 тыс. на руки, остальные 3 неофициально. Не очень люблю такие вещи. Затем была приглашена главный бухгалтер со своим замом. Беседовали долго, и в ходе беседы сложилось впечатление, что главный бухгалтер всячески пытается отговорить от работы. Рассказывает, как много у них работы, что всё очень сложно и тяжело. Менеджер по управлению персоналом спросила, есть ли у меня машина, для чего? Я живу в 20 минутах пешком от этого места. Чтобы ездить к ним на производство в область на своей машине, делать инвентаризацию? Пробыла там минут 40. В итоге не перезвонили. Но через полгода опять висит вакансия бухгалтера, и они опять позвонили мне, отказала сразу же. С хороших мест так быстро не уходят.. Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкий график, берут и опытных и без опыта, несложное собеседование, есть возможность развития, зп вовремя, обучение, в команде есть и новички и те, кто здесь работает уже больше 5 лет Далее →✗ НедостаткиЕсли ты пришёл после универа и ничего не умеешь, то вся рутина вешается на тебя. Со временем обязанности добавляются, как и растёт з/п, но нужен опыт. Оплата по часам, поэтому, если не вырабатываешь полный день, то и 100% з/п не получаешь. Хочешь получать всё — работай нормально. Реально везде стоят камеры, но это обычная практика для современных фирм. Новеньким, конечно, это непривычно и есть чувство, что за тобой постоянно следят. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела выявить Далее →✗ НедостаткиПрочитав отзывы и потратив время на стажировку, становится понятно, что у них действительно вакансии висят для галочки и бесплатной рабочей силы. Зп у кладовщика 170 рублей часов. Конечно, сначала это кажется более менее нормальной зп для региона, пока не вычитаешь налог. Стажировка у кладовщика выглядит так, что ты 4 часа подряд сидишь, алармируешь вещи и вешаешь их на вешалки. Извините, befree, но понять нравится соискателю это работа и нравится ли вам человек можно и за меньше время. Да и как тут писали, это незаконно. Нормальные компании приглашают для ознакомления с компанией, а не чтобы он на вас батрачил 4 часа. После стажировки мне сказали, что я получу обратную связь, получила ли я ее? Нет. У них есть еще кандидаты и они будут выбирать. А теперь давайте увидим всю ситуацию, вакансия висит месяца два, как минимум (другие вакансии в Золотой висят еще дольше), может просто конкретно ВАС никто не выбирает, а не вы такие потрясающие и не можете найти достойного сотрудника. Если уж вы такие серьезные и устраиваете конкурс на вакансию работник склада, то почему бы и не надавать фидбэк людям, как это делают такие же серьезные компании? Менеджер [Е.] меня вообще не ждала и не знала, что я приду. Это разве ок?... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБыла только на собеседовании, когда сказали, что отпуск 14 дней. Я спросила, куда остальные 14 дней уходят? Ответ: — это вам на «поболеть» или отпроситься! Что, простите? На поболеть — есть больничный, а отпроситься день без содержания. В общем, остальные вопросы даже не обсуждались. Ушла, так как поняла, что контора не соблюдает ТК. Далее →
-
-
✓ Преимущества- Низкий порог входа. Можно устроиться вообще без опыта работы в IT — Полная удалёнка Далее →✗ Недостатки- Переработки. Задачи часто добавляют в середине или в конце спринта. Релизы до часа ночи каждый месяц и до 5 утра раз в несколько месяцев. - Текучка — Фирма нанимает студентов и junior без опыта работы, многие из них уходят, как только станут middle; на место ушедшего middle просто нанимают двух junior. - Нет роста — В фирме не у кого учиться. Некуда расти. Нечего добиваться. - Низкие зарплаты — ЗП программистов в 1,5 — 2 ниже, чем у конкурентов. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЭто худшая компания, в которой я работала. Работать нужно все праздничные дни. Коллектив ужасный, все тихо друг друга ненавидят. И не тихо тоже. Некоторые в компании возомнили о себе приближенными к богам и ходят на работу, чтобы собирать сплетни и рассказывать сериалы друг другу с первой серии, а обрабатывать их будут дураки. В компании нет ни одного интеллектуального человека. Все приближенные к директору считают себя пупами земли, которым нужно кланяться и приклоняться. Если приходит более-менее образованный, его сразу сжирают. Ценится в компании рвачество: если ты рвач и глотку можешь перегрызть любому, то ты там задержишься. Не рекомендую эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания полностью белая, з/а выплачивается в срок, двойной оклад в праздничные дни. Далее →✗ НедостаткиОтработала 3 года с копейками. Получила карьерный рост ещё с предыдущим начальством, как только сменилось руководство в 2020 году — о карьере можно забыть. Я с декабря по апрель работала И.О. управляющего магазина, магазин делал план, как только я перевелась в этот магазин с февраля 2020 по май 2021. Но, когда приехал Ч., и я выдвинула свою кандидатуру на управляющую, первый вопрос был «Сколько тебе лет?», на мой ответ «22!», мне, директор розницы, ответил: «В твоём возрасте я был лишь продавцом»…) Уважаемый, К., если для вас возраст — это показатель профессионализма, то на данной должности это очень странно) Проработала тут так много времени и работала бы дальше, если бы не «выжали из компании». Уважаемый, С., вы, как генеральный директор компании, если читаете этот отзыв, обратите внимание, какая текучка кадров творится в Ростов-на-Дону, особенно в ТЦ Горизонт. В компании ушло более 95% поверенных времени сотрудников. Очень жаль, что вы не обогащаете на это внимание.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зп Далее →✗ НедостаткиСам завод — один сплошной недостаток. Редкостный гадюшник! Отношение к вам будет как к ничтожеству, безвольному рабу. Работать 6/1 по 12 + воскресенья. Постоянные угрозы от начальства, ежемесячные лишения премии за всё. Условия труда отвратительнейшие, не верьте их картинкам красивым, это показуха. Руководство — тупые самодуры, [censored] и бездарные дармоеды. Далее →
-
Хочу рассказать свою ситуацию ИП. Д. С. Лебедева, агент Яндекс Маркет, заключила со мной договор, на руки договор не давали, что меня смутило. Работал там около 4 месяцев, пока не начали снимать со смен курьеров с наименьшим объемом авто. Зарплата приходила вовремя и, в принципе, по Ростову эта высокая зарплата, в общем, все нравилось. Но как только я решил уволиться с этой компании, так как стало невозможно работать, когда тебя начали снимать со смен, заработок упал, я решил уволиться без отработки. Сказала Лебедева, что ничего не заплатит, пока не отработаю 5 смен. Чтобы получить расчёт, мне нужно было как-то отработать 5 смен, хотя меня снимали со смен постоянно, так как авто маленькое. На мой вопрос: «Как мне отработать свои смены, если меня снимают с них? Если меня снимут со смен, это считается за смену?» — в ответ она сказала, что нужно по-любому отработать, и ей все равно, снимут или нет, нужно будет ждать, пока поставят. Так что, ребят, смотрите сами, как бы платят хорошо и, в принципе, у этой шарашки много есть минусов: грозятся штрафы выписывать, вечно зп не досчитают и т.д. Немного рабское... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет вообще. Далее →✗ НедостаткиРаботал в департаменте эксплуатации. Это просто жесть. З/п 40 000 руб, обязанностей куча, плюс посещения 2 раза в месяц магазинов. Старший инженер Стодольская М.Ю. — неадекватная маразматичка без опыта в эксплуатации. Замещающий ее иногда старший инженер [А.] [С.] — вообще дебил дебилом. Теперь о главном: начальник управления эксплуатации, которого зовут [З.] [А.] [В.] — вообще имбицил без мозгов. Бывший военный, который каким-то образом дорвался до власти, у которого нет ни чести (возможно, офицерской), не знал его звания, ни достоинства, ни как человека, ни как руководителя. При мне было несколько случаев, когда я был в офисе, когда он вызывал своих подчиненных и иногда совместно подрядчиков, работающих с компанией, и поливал при посторонних нецензурной бранью людей. Я думаю, такому маргиналу не место на руководящей должности. Господа, если Вам пофиг на такое обращение с Вашей личностью, тогда добро пожаловать в x5 retail group Южный дивизион.. Далее →
-
Шарага не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаОстались ещё хорошие и грамотные работники, но их мало Далее →✗ НедостаткиПока в руководстве бывшие менты и главный балабол, который занимается всем, кроме развития продаж, будет процветать развал кадров, воровство со склада, воровство премий и бардак на этом заводе. Никто из вышеперечисленных в руководстве никаких достижений не добился до этого в производстве, от этого и такой слабый результат, либо они просто на словах, подтверждения никто не видел и не знает, одним словом, сказочники. Всю эту гоп-компанию надо сменить. Нормальные кадры либо нашли другую работу, либо их уволили. Далее →
-
-
Ну вот… отняли пол отпуска… такого ещё не было… Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткиэто абзац. Развалили завод. Молодцы. Теперь [Д.] у власти, как он и хотел. Всех отличных спецов сожрал. Если уже [М.] со своим титановым терпением ушёл, то о чем можно говорить. А директор молчит. Раньше команда была не то что сейчас. Любые проблемы решали вместе дружно без всякого, то сейчас одни крысы.. Далее →
-
✓ Преимуществапф вы серьезно, их нет Далее →✗ НедостаткиСборище сплетников и змей, не буду имена светить, свои звезды знают себя сами. Стажировалась тут около 3 недель, даже продала пару билетов на форум, но за свою работу деньги я не получила. Шли месяцы и даже года, мне пишет нынешний руководитель по персоналу, мол, [Ш.] решил, совесть, наверное, очистить, иначе как объяснить, что через год после моего ухода он решил бывшим сотрудникам выплатить долги. Но лавочка быстро прикрылась, написавруководителю по персоналу, выяснилось, что ее уже уволили. Желаю вам скорей загнуться, а будущим сотрудникам — ни в коем случае не приходить туда, спросите у друзей и знакомых, и я вам гарантирую, вы услышите от кого-нибудь занимательную историю об этой шараге. Не тратьте свое время, не ходите даже на собеседование.. Далее →