Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5367 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5367)
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют напрочь Далее →✗ НедостаткиИнтересно, кто пишет положительные отзывы на данного работодателя? Обещают золотые горы, трудоустройство вроде не архисложное, работать можно и без опыта, но… это ад, господа. Не порекомендую даже врагу. Если вам дорога ваша нервная система и время, даже не думайте туда устраиваться. Например, в нашем салоне связи ни один сотрудник не продержался больше двух месяцев. Текучка просто ужасная. Не ведитесь на цыганский развод от менеджеров по набору сотрудников, иначе масса плохих эмоций вам гарантирована. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛучшая компания, в которой я работал, а прошел я через многое. Тут нет 100 этапов согласований, право голоса есть у каждого. Тимлид поддерживает, помогает с нагрузкой, все следят, чтобы не было переработок. Еще и ДМС есть. Ну и реально можно быстро вырасти) Я за полгода дорос до миддла+! И знаю, что надо делать, чтобы расти дальше. Рекомендую Surf. Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →
-
К людям относятся как к [censored]. Но отдельная тема. Компания о сотрудниках своих вообще не думает. Далее →
-
✓ Преимуществакакой никакой, но все таки опыт. Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение к клиентам и недобор сотрудников, и в связи с этим высокая нагрузка на последних. Такие конторы должны были кануть в лету еще в прошлом десятилетии. Если нет желания возиться с трэш-конторами, то для размещения оборудования лучше присмотреться к кому-нибудь другому или, еще лучше, уйти в облака. Базируются на двух площадках: в Тушино, майнинг-отель и арендованная площадка в NORD у Даталайна. Далее →
-
Опыт работы в этой компании очень негативный.1 Работа водителя-курьера на автомобиле компании Лада Ларгус не соответствует заявленным требованиям, по факту за рулем приходится находиться не менее 13 часов, по указу супервайзеров, так что за рулем проводишь 15−16 часов, хотя путевые листы, выдаваемые телемедициной, на 12 часов.2 Автомобили выдаются при выходе на смену без присутствия механика и также ставятся в парк, т.к. путевые листы подписаны заранее механиком и лежат в свободном доступе для всех. Это влечет за собой негативные последствия для водителей и автомобилей, т.к. в автомобилях регулярно отсутствуют тех. [censored] масло, антифриз, тормозная, [censored] для ГУРа, незамерзайка… даже в мороз приходится заливать воду, чтобы выйти на линию. В последствиях обвиняют водителей, хотя машины новые и на многих еще нет пробега в 15 000 км.3 Логистика безграмотная, в среднем по городу приходится проезжать 200 — 300 км, чтобы выполнить 25 — 20 заказов за мизерную оплату.4 Работа супервайзеров нацелена только на собственные интересы (борьба за рейтинг), ведение ими своих прямых обязанностей не выполняется, использовать полноценно приложение запрещено! Из-за этого в итоге страдают интересы клиента, исполнительская деятельность водителя, но рейтинг... Далее →
-
Обман как работников, так и клиентов. Зарплата в обещанные 1-го и 15-го числа не выдается, нужно напоминать неделю — две, тогда может быть… Решение о замене агрегатов принимает директор (хозяин конторы), виноват оказывается слесарь — «должен предупредить и настоять». После брака — виноват слесарь, и его зарплата уменьшается с геометрической прогрессией. По поводу клиентов — агрегаты собираются из «хлама» и выдаются за Б/У отличного качества. Запчасти приобретаются самые дешевые, то есть самые некачественные.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто вообще нет! Далее →✗ НедостаткиТак называемый директор ЧОП «Безопасный город» и его пристебай (бывший таксист) начальник охраны [К.] — самые настоящие аферисты и воры. Ни одному их слову верить просто нельзя! Но оба очень трусливые, например, панически боятся получить по черепу. А это рано или поздно всё равно случится. Соцпакета нет. Работа без оформления. Зарплата чёрная, больничный не оплачивается, отпуск тоже, форму покупайте за свой счёт и т. д. Постоянно под разными предлогами кидают на деньги. Люди от них бегут без оглядки, работают только те, которые из сельской местности. Обходите этот «Безопасный город» стороной. Далее →💬4 комментария
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПоработал в данной фирме, слава богу, не долго. И так, работа в командировках: если дают автомобиль, то он как всегда неисправен или просят ехать на своем. За то, что едешь на объект за рулем, не оплачивается. При строительстве ангаров страховок нет на высоте. Жилье снимают разное: клоповники и т.д. По зарплате: официально минималка, но оформлены единицы, остальные работники не оформлены. Задержки зарплаты месяцами, одни обещания; люди работают с долгом по оплате труда в сотню полторы тысячи. Не выплачивают, чтобы не сбежали. По работникам, в основном, сброд, алкаши. В бригаде из опытных один максимум два человека, сроки работ срываются из-за неопытности работников. По началу заманивают людей хорошей и своевременной оплатой, а потом: то деньги не зашли, то заказчик не расплатился и т.д. Как только начинается разговор об оплате долгов, руководитель фирмы перестает выходить на связь и избегает встречи. Если кто уходит из фирмы, выплатят официальную минималку и все. Далее →
-
«Рассвет» ворует деньги из зарплаты, то есть не всю зарплату выплачивают. ООО «Рассвет» одна из компаний, которая принимает на работу на «Озон», при этом сильно затягивается зарплата. Потом просто не отвечают на звонки. За декабрь так и не заплатили! Люди, не работайте с ООО «Рассветом»! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВ бухгалтерии работать невозможно. Главный бухгалтер — психически неуравновешенная глухая женщина. Коллеги, не верьте отделу кадров, что бухгалтера меняются из-за большого объема документов. Все уходят из-за этой женщины! Она неадекватная! Нормальные люди ее не будут терпеть! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХозяин всё время ходит и говорит, что вы никто и он будет решать: брать вас или нет! Зарплата низкая, находятся у [censored] в .опе! Две субботы рабочие, естественно, не оплачиваемые. Мне за 10 не заплатили ни копейки. Текучка 4 человека в неделю. Нет даже смысла ходить и время терять. Та же самая контора, что и лесдон.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиФедеральная компания-посредник. Сама компания — чистый посредник, без своей логистики. Держится за счёт давних клиентов. Внутри огромные долги, возникшие из-за выданных лимитов. В любой момент может обанкротиться. Сотрудники воспитываются как секта, стучат друг на друга, спят друг с другом, в основном приветствуются несемейные пары. В офисе устраиваются пижамные вечеринки. Привлекали кризис-менеджеров, чтобы вытащить филиал на положительные показатели. Держатся на плаву, постоянная текучка кадров. Есть черные зарплаты и свои любимчики у директоров (региональных директоров). Если вы не умеете хорошо подлизываться, вам здесь не место. Есть люди, которые от себя вне себя, за деньги готовы на всё. Директоров много раз пытались уволить; за низкие показатели местный персонал не уважает своего руководителя, а это уже что-то, да говорит. Много алкашей в компании. Просила много раз поднять зарплату, так и не смогли. Короче, не стоит здесь работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный опыт. Далее →✗ НедостаткиОчень смешно читать, как «бывшие сотрудники» работают до 17.00… За все отделы сказать однозначно нельзя, конечно, но есть подразделения, для которых работа в выходной и до 8/9/12 вечера — это норма. Очень интересно, куда делись все «привлечённые высококвалифицированные специалисты» из других городов, разъехались, не прошло и полгода… Кто-то сам ушёл, кого-то попросили. Про промоушен и увеличение зп — вообще молчу. Вы, как «новый член команды», откуда знаете, как «повышали» зп и проводили премирование? По рассказам, судя по всему. Что касается «уволенных» в один день, без комментариев. А то, что люди, отработавшие больше 5/7 лет, уходят сами, — это факт. Посмотрите «хх.ру», проанализируйте «текучку кадров» и зп.. Далее →
-
Полностью согласен (а) с отзывом! Ложь только в комментариях, нужно же защитить кое-кого. От себя добавлю, что И.А. никогда не даёт ни на что чёткого ответа, всё максимально размазано и непонятно. Перед руководством старается быть лучшей, хотя по факту занимается только тем, что орёт, и не более. И если говорить о быстрой текучести кадров, может, проблема не в кадрах, а в невнимательности кое-кого?. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив, хорошие и умные ребята, есть кухня с техникой и чаем Далее →✗ НедостаткиЗарплата от 30 до 100, в зависимости от продаж и стажа. Официальная часть — оклад в районе 14 тысяч рублей. Все остальное — чернота. После успешного собеседования начинается неделя на обучение по проведению встреч, после обучения — экзамен. Если завалил экзамен, то тебя убирают. После прохождения экзамена идёт 3 месяца стажировки, в которые надо сделать план. Если план не выполнен, то тебя убирают. Сам продукт 2 ГИС никак не рекламируется, если сравнивать с Яндексом, владельцы бизнеса им не пользуются, дорогой и неэффективный. Придётся продавать рекламу, которая не работает. Начальство на первый взгляд хорошее, но оказывается, что всегда сначала прикроет свою задницу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНепогана зарплата Далее →✗ НедостаткиПривіт, колеги! Працюю на ЮФ вже не перший рік. Звертаюся до керівництва, до майстрів зміни та ДУП! Зверніть увагу на деяких працівників. Чому хтось мусить виконувати свою працю сумлінно, а хтось тільки плітки розпускає та бігає на перекури постійно? На стерилізації працює К.Т., безвідповідальна особа, яка ходить по цеху, як цариця… Срати хотіла на всіх, ходить на свої перекурчики, коли цариця забажає. Відкриває свого чорного рота та обсирає своїх колег, з якими працює вже не один рік, обсирає керівництво, майстрів, що аж бридко слухати. Яка гнила людина… Вона живе з чоловіком, у якого стара бабуся, так вона вже всім уши прожужала, що ніяк не дочекається, щоб та здохла, щоб переїхати жити у бабусину квартиру. Агов, люди! З ким ми працюємо? Безжалісна скотина! Про дочку свою чеше язиком… Навіщо людям знати, що зять її полюбляє ходити на ліво? Вона його на роботі паскудить, а сама приходить до дітей додому та мило посміхається, наче і не паскудила нікого… Свою подружку, яка вже давно не працює на ЮФ (Н.) теж її паскудить, а у ФБ пише їй милі смайлики. Таких людей треба відразу присікати, звільняти або позбавляти надбавок і т. д. Вона постійно робить так,... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет. Далее →✗ НедостаткиЗарплата копейки, премия только на словах, отношение как к баранам, хуже чем заключённым, не рекомендую там работать. Кормят отходами, текучка огромная, каждый день устраиваются 30−50 человек и так же увольняются. Все выплаты, которые обещали, не выплатили. Постоянно отправляют домой за свой счёт. В итоге приходят копейки. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛучший ген директор, прекрасный коллектив (был до текучки). Прекрасные гости, хорошие чаевые, расположение в самом сердце Москвы Далее →✗ НедостаткиНедостаток один — управляющий салона [Н]. Условия ТК РФ не соблюдаются, отпуск не оплачивается. Штрафы, причём незаконные, за опоздания, постоянно меняющиеся условия труда, которые не прописаны в договоре или в приложении к договору. Человек явно не справляется со своими обязанностями, разговаривает с сотрудниками свысока, язвит, обсуждает других, сталкивает сотрудников. Ему не выгодно иметь дружный коллектив. Потребительское и неуважительное отношение к людям, которые с ним работают. Врет, выворачивается. Везде натыкана прослушка, ваши разговоры не останутся без внимания. Как бывший сотрудник не рекомендую работать с этим человеком для собственного же спокойствия. Далее →
