Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 4426 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4426)
-
[Р.] филиал отстой полный, кидают на бабки, развели бардак, руководству [censored] на сотрудников.не советую там работать Далее →
-
✓ ПреимуществаВсем привет) Работаю в компании не так давно, но мне всё очень нравится) Коллектив дружный, молодой, все очень классные, все чувствуют себя уютно) Первые пару месяцев в работе только осваивалась, так как пришла без опыта. При этом руководитель продолжала и продолжает обучать в работе, всем сотрудникам оказывается внимание, если вдруг что не получается, обсуждаем, работаем над ошибками, отношение всегда справедливое. Получила много новых знаний, тут реально выращивают специалистов) Компания активно растёт. Открываются новые отделы, увеличивается штат, классно наблюдать и участвовать в развитии компании) + с ЗП проблем нет, никаких задержек) Для ленивых работы в этой компании нет) При возможности роста и достойной заработной плате действительно нужно активно работать) Далее →✗ НедостаткиИх нет Далее →
-
✓ ПреимуществаНа первый взгляд хорошая компания Далее →✗ НедостаткиПрошла собеседование в мае по видеосвязи с [К.] [Е.] на мой взгляд успешно, обещала «сегодня-завтра» позвонить пригласить на личное собеседование с руководителем на потенциальное место работы. В итоге два месяца кормит меня завтраками, что-то они там еще рассматривают, что-то решают. На прямой вопрос о том, что может я уже не буду рассчитывать на эту вакансию, ответ — ни да, ни нет. Не знаю, дурдом какой-то. Далее →
-
Когда-то, давно, когда Магнит бегал на Европу — было ещё терпимо. Как только начали бегать по России — зарплата упала. Хорошо зарабатывают те, кто делится с диспом. Машины не ремонтируют абсолютно! Зато в конце года механик премию нехилую получает за экономию. Последней каплей перед увольнением стало то, что какой-то очередной колонный, имя которого я даже ещё не запомнил, решил пересадить меня на другую машину. Работали втроём на двух машинах, обе — ТGX. Моих напарников он побоялся почему-то пересаживать, а меня решился. Догадываюсь, что какой-то %удалено% заплатил ему, чтобы пересесть на высокую кабину. У меня испортилось настроение, резко заболел на две недели и тут же привёз ему заявление. Он и руки развёл — А тебе же ехать надо, кричит. А мне уже пофигу! Рукой ему помахал и сказал — твоё решение было пересадить меня на низкую кабину? Решай дальше! Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие продукты Далее →✗ НедостаткиСерая зп Минимальная зп Сумасшедшая начальница — супруга директора [Н.] Пока вы ей нужны она будет нежна и добра с вами, как только она решила избавиться от вас она обольщения вас грязью, не выплатит зп. Заставляет продовать списанку. Если вы не продали списание, то она будет заставлять вас покупать его. Далее →
-
[И.] мошенническая контора. Конторка очень гнилая. Весь город уже либо там сам испачкался, либо есть знакомые и друзья, попавшиеся на удочку [Ш.] Это секта саентологов и они очень (очень!) не любят платить. О зарплатах вовремя и в обещанном размере можете забыть так же как о расчете после увольнения. Условия труда ужасные. Есть местный божок инфоцыган [Ш.] с манией величия. Считает себя супер-бизнесменом, который может учить других. По факту «10 лет — [censored] нет». Текучка 3−4 месяца в среднем люди работают. Кто поумнее — валят сразу. Если копнуть глубже, то узнаете, что это осколок конторы инфоцыган-саентологов Бизнес Форвард. У [Ш.] как бывшего спортсмена большие связи в правительстве области, поэтому недовольных прессуют. (На ютубе были видео разоблачения, но автора запугали и заставили удалить. Канал Жизнь Анонима про собеседования). Если хотите быть рабом и работать бесплатно на мальчика-царька с манией величия — вперед. Остальные не тратьте время. Далее →
-
Работала пять лет назад- никаких проблем не было, а удивлялась, чем недовольны люди. Решила устроиться вновь в качестве подработки к основной работе. Если вы выходите четко в смену, по изначальным условия проблем с зп нет, а если Вас уговаривают на выход с компенсацией проезда или сокращаете смену, то доплату можно ждать месяц. При звонках говорят-пишите в ватсап, а там отвечают по одному сообщению в неделю, ссылаясь на их большое количество. Итог- Вы получаете копейки за свой труд, которые должны ещё и выпрашивать неделями. Далее →
-
Расположение — в чистом поле. Мат — здесь на нем разговаривают. Идет все от головы)))) генеральный — человек настроения. Общение в режиме монолога — все вокруг дебилы, послушайте какая я умная, а вас слушать не хочу и вообще идите на х… Есть любимчики, которым многое прощают. Если готовы работать в атмосфере цейтнота и умеете читать мысли — вперед. В отделе продаж — жуткая текучка, под которую и я попал. Далее →
-
-
До оформления предлагают бесплатно отработать три полные смены, якобы чтобы присмотреться. По окончанию трех смен, поясняют что Вы не подходите, причем без объяснения причин. Далее →
-
Недостатков очень много. Я отработав пол года там, поняла многое. Вообще я пришла работать продавцом кассиром, но видимо моё начальство посчитало что я должна работать по всему магазину (я работала на кассе, в отделе игрушек, в отделе питания, в отделе одежды и обуви, в отделе детской косметики..даже на складе я успела поработать. Потом мне предложили «Повышение» добровольно принудительное, я не хотела, меня заставили. Теперь я была МИЗ менеджер интернет заказов. Я работала как Папа Карло, приезжала на работу к 6 утра чтобы собрать заказы к 11 которые набежали за ночь, это был АД. Получила я на 4 тысячи меньше чем до повышения Далее →
-
Не согласна с выше перечисленым. Берут опытных, если мало опыта, то обучают. Зарплата вовремя, уровень выше чем в других клиниках. Что касается работы, очень сильно уделяют внимание чистоте. Приходить надо за 30 минут до начала рабочего дня. Как и после даётся время на уборку. Все это время оплачивается. Ассистент должен готовить заказ расходных материалов на месяц, следить за остаиками. Да, есть какие-то перепалки внутри коллектива, но только между теми кто работает и теми, кто существует за счёт других. Как правило, как раз обиженные лентяи потом и пишут гадости. Существует карьерный рост внутри клиники, руководство поддерживает во время учёбы, предоставляют место для прохождения практики. Очень дружный коллектив, семнйна обстановка. Тот кто хочет работать и получать хорошую зарплату, тот работает. Мне очень жаль, что по стечению семейных обстоятельств пришлось переехать в другой город. Все познаётся в сравнении. По поводу доктора Чивчян, это самый требовательный к чистоте доктор. Те доктора которые могут закрыть глаза на какую-то мелочь, с ней такое не проходит. Далее →
-
Не смотря на их обещания, по факту получила лишь один рабочий день без оформления и выплаты за этот день. На собеседовании в данной компании предложили три дня стажировки без оформления, но уже к первому стажировочному дню попросили прейти с полным комплектом документов для оформления. Начало стажировки назначили через неделю. Через три дня перезвонила сотрудница отдела кадров и спросила почему я не хожу на стажировку. После напоминания о наших договорённостях, она сообщила, что она по-видимому что перепутала. В первый стажировочный день документы для оформления у меня отказались принимать, и сообщили что надо пройти еще одно собеседование. На собеседовании сообщили, что этот день необходимо простажироваться, а на следующий писать заявление о приеме на работу. После отработанного дня, именно отработанного, а не стажировочного, т.к. стажировка предпологает ознакомление и обучение, чего не было, мне сообщили, что на следующий день выходить не надо, т.к. придет стажироваться другой человек. И потом эта милая компания выберет кто им больше нравиться. Мои предположения заключаются в том, что и следующих соискателей постигнет эта же участь, т.к. как удалось выяснить у них период отпусков, а аптеки сдали только сейчас отчетность за все полугодие. Хочется также обратить внимание на то,... Далее →💬1 комментарий
-
-Ненормированный рабочий день. По графику одно, по факту — другое. Перерабатывать нп заставляют, но спрашивают результат. Когда ты сделаешь -неважно. Хоть ночью, хоть в выходной. Переработки не оплачиваются, премий нет. -В отделах не хватает людей, общем работы очень большой. Физически выполнить его в графике -нет возможности. Штат принципиально не расширяют, от сюда и переработки. -зп не повышают. Такое обоснование -как возросший общем работы, увеличение кол-ва проектов, результаты работы за год и пр — не являются обоснованием. Не устраивает-уходи, найдём другого на твоё место. — отсутствие внутренних бизнесс-процессов. Все работает по-наитию. Хорошо, если руководитель отдела берет на себя ответственность за принятие решений. А если нет- то ответственность на сотруднике, без каких-либо инструкций, должностных полномочий и прочего. -отделы между собой не коммуницируют, нет никаких структур взаимодействий. Для решения одной задачи — можно потратить несколько недель, просто на поиск ответственного или того, кто сможет помочь и проконсультировать в том или ином вопросе. Никто не хочет брать на себя лишнюю работу и ответственность. -общая атмосфера оставляет желать лучшего. Зашуганные сотрудники, которые опускают глаза и блеют перел руководством, боясь высказать хоть какое-то мало мальски альтернативное, но профессиональное мнение. Смешно и жалко смотреть... Далее →
-
Увидел вакансию кладовщика, позвонил и договорился о собеседовании. После проведённого собеседования через пару дней позвонили и сказали, что могу выходить на работу. Пришёл работать — выясняется, что рабочий день имеет продолжительность с 9:00 до 19:00, хотя в объявлении указано до 18:00 и на собеседовании об этом не было сказано! Работали же фактически до 20:00−21:00! При этом без доп. оплаты за переработку! Но такой график меня не устраивал и я решил не продолжать работать на износ. Одновременно оформлялся в бухгалтерии, но проработав полных 4 дня до 21:00, так и не был оформлен из-за одной бумажки: не предоставил реквизиты банковской карты для начисления з/п! Итог: проработав в интенсивном режиме, проявив рвение и показав себя с лучшей стороны, известив начальство — ушёл. Ждал дней 10 расчёта, но так и не дождавшись ничего, стал выяснять: где оплата за отработанное? Оказалось — не оформляли меня! Наличными отказались платить, тогда я предоставил для оформления уже все требуемые документы. Прождав ещё неделю, узнаю, что меня так и не оформляли и, соответственно, ничего мне не заплатят! Так меня кинули! Вот и думайте,... Далее →
-
Проработал в данной компании более двух лет, с отпуском две недели в год и рабочими праздниками и субботами. При увольнении не выплатили заработанную мной сумму. Пока ты сотрудник [Д.] Традиций, то ты не заменимый работник, а в итоге получается твой труд в этой компании не ценят. И забрать по закону свои деньги ты не можешь, потому как пол зарплаты в конверте. Далее →
-
1. Руководство может легко Вас кинуть на деньги. Точнее сказать почему может? Они кидают на деньги своих сотрудников. Меня они кинули на деньги. Кстати не надейтесь на договор, контракт и т.п., зарплата серая, и при любых раскладах, даже если у вас есть договор, вы получите то что прописано в договоре, а зарплата серая. А если положились на честное слово руководителя как в моем случае, и не заключите контракт, то вообще ничего вам не заплатят. 2. Нет обедов, только печеньки с пальмовым маслом) 3. Старые технологии, ну очень старые аля «Мой дедушка так писал» аля пиши и ты так) Ничему прогрессивному вы тут не научитесь 4. Очень большая текучка кадров, за две с небольшим недели уволилось три сотрудника. Далее →
-
-
Переработки. График оставляет желать лучшего. Заведомая нехватка кадров на всех участках, буд то наборка товара либо приемка и прочее. Это скорее от негласного правила «производительность не ниже 125%», увы, но при всем уважении, тут все ради этой производительности. Хотя по факту, на зп простого работника она не очень то и влияет. Вас могут дернуть в свой выходной, т.к есть производственная необходимость и все в таком роде. Далее →
-
Просто ужастная текучка кадров. Обман начиная с отдела кадров и далее. Платное обучение, если не отработаешь год в компании. На каждом шагу тебя пытаются обмануть. Это куча организаций объединенных на одной территории. Переработки и отсутствие выходных практически, это к ним. Еще и обещаной зарплаты тут не ждите. Общежитие тоже платное, если что. Не суйтесь сюда. Обходите стороной. Далее →
-
Хотелось бы написать об атмосфере в Роснефть т.к. это заслуживает особого внимания. Работала кассиром на заправке и уволилась т.к.это нереально для нормального человека: очень не здоровая атмосфера: начальники выслуживаются перед начальством путем унижения подчиненных, я думала это локально, но увы рыба гниёт с головы. У меня много знакомых, которые и сейчас работают в Роснефти в разных подразделениях. Такую тенденцию задал генеральный директор, постоянно пытаясь унизить своих подчиненных в глазах кассиров и ДР.линейного персонала, тем самым роняет их авторитет и подаёт пример как надо зарабатывать «медальки». Хотелось бы сказать, что он бухгалтер и видимо совсем не смыслит в физике: топливо имеет массу свойств: расширения, испарения и др.,которые он упорно не хочет или не может (в силу своего образования) учитывать. Далее →
-
Делать в офисе менеджерам уж точно нечего. Стажировка неоплачиваемая, договор на один месяц залипуха, не оформляют. Спокойная., «дружелюбная» обстановка в офисе, лишь ширма для скучающих там «руководителей». Набирают на холодный обзвон и вливают истории про то что тебе надо набрать базу. Программ срм никаких нет, всë на листах а4. Ком.директор или как она там себя называет, которая занимается введением в курс дел абсолютно не дружит с головой. В определенный момент начинает накидывать информацию противоречащую друг другу. Пример: требует название продуктового магазина, а он и называется «продуктовый магазин».Говорит у магазина есть название и называться продуктовым он не может. Делать звонков надо каждый день по 50,а за месяц 400−500. Далее она этим воспользуется, чтобы остаться правой. Т. е. готовьтесь к тому, что будет в уши вам лететь всякая чушь. Будет твердить про систему, что всë должно быть чëтко, но и не дает пример, а если даст, то задëргает. То туда звони то сюда, почему-то недозвонил, почему это бросил, хотя сама каждые пол часа перенаправляет. Это хорошо что она ещё не с раннего утра приезжает. Денег за отработанные дни естественно не заплатили. Мотив вижу только один, вдруг... Далее →