Рязань 1405 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Рязани с приличной зарплатой?
Вы из РЯЗАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1405)
-
Мебельный рай, он же Светофор мебели, раем вовсе не является. На собеседовании красиво поют и заливают в уши о невероятных возможностях заработка. В действительности же основная масса сотрудников работает в черную. Зарплата непонятно как насчитывается и выдаётся из кармана в карман. Отношение к сотрудникам, как к быдлу. В офисе работают зелёные девочки, которые пытаются научить вас жить правильно и не обозначать проблем. Товароведу 23 года. При этом она абсолютно не разбирается в мебели (заученная матрица не в счёт). Магазин на Окружной — это вообще жесть. Доехать с работы и на работу можно только на машине или придётся перебегать федеральную трассу на свой страх и риск. В вакансиях Мебельного Рая указано, что компания обеспечивает доставку до работы. НЕ верьте! Никто не будет тратить на это деньги. Я была первым директором. Уволилась без расчёта. После меня уволилась ещё одна директор. Сборщики, грузчики и продавцы тоже не задерживаются. Кстати, вся мебель — это дешёвое г… но. Далее →
-
Здравствуйте. Даже не вздумайте идти туда. Я отравилась и лежу в ОКБ после химикатов на данном предприятии. Работников не отпускают на перерывы и морят голодом, а стажировка не оплачиваемая. Поищите что-то более приемлемое, а не работа на сделке за 7 рублей килограмм, за смену больше 8−9 кг вы не соберёте, а заработная плата 56−70 рублей за рабочий день 13 часов вас навряд ли порадует… Далее →💬2 комментария
-
Работал в МБ Трак недолго. Посмотрел на ситуацию, на людей, на возможности. На словах все отлично, на деле — если человек приезжий или ничего не умеет и готов работать за копейки (15−25), больше там не заработать…, то вам в эту компанию… Далее →
-
После увольнения не отдали зарплату, на звонки руководитель хамит, обзывает, наверно, думает, что всё безнаказанно. Лучше подальше обходите данную организацию, останетесь без нервов после работы там. Далее →
-
Компания занимается продажей масел в бочках для транспорта. Обучения нет, договор не подписывается, информацию руководитель даёт дозировано. Обрабатывалась база с клиентами в течение месяца, зарплата — оклад 20 000 т.р., остальное — % с продаж, до 100 000 т.р. Итог 5000 т.р. на карту за месяц, трубку не берут, сообщения игнорируют! Будьте осторожны.. Далее →
-
Низкая з/п (делаешь много, платят мало); Правила, правила и еще раз правила; С тебя спросят, если ушел на 1 минуту раньше, но всем пофиг, если ты перерабатываешь час-два; Карьерный рост почти невозможен; Есть отделы с низкой температурой, в которых периодически нужно работать; Слежка по первому времени за сотрудниками через видеонаблюдение; Поведение некоторых руководителей схоже с поведением барина в царской Руси. Далее →
-
Мне не нравится работать здесь, и я точно не буду работать в этой компании и в дальнейшем. По поводу работы у меня много нареканий. Мне не нравится, что здесь сотрудников постоянно опускают и унижают. Также мне ещё не нравится и то, что здесь у меня нет никаких перспектив для дальнейшего карьерного роста. Не подходит мне и то, что у меня удаленная работа, просиживаю очко на одном месте. В общем, я не доволен абсолютно всем. Далее →
-
Прошла первые два этапа. Пригласили на личное собеседование. Собеседование принимали два человека — директор и помощник. Почти час пустой болтовни. Час! На должность обычного продавца-консультанта. Ты должен рассказать все о себе. Задают личные вопросы, которые вообще не имеют отношения к вакансии. О себе беспощадно врут в самопрезентации. Каким спортом может с детства заниматься толстая женщина??? Серьезно? Самим не смешно? Отказали в трудоустройстве, заявив, что нет ответственности и энергичности. Неужели? Регулярное посещение спортзала, бассейна, катка и увлечение другими видами спорта — это у них недостаточная энергичность??? И как они вообще определяют уровень ответственности? Так много вопросов и так мало ответов. При собеседовании упомянула, что постоянно развиваюсь и имею достаточно большой круг увлечений, от вышивания до программирования. Посоветовали выбрать одно направление. Ребят, вот вы шутите так? Советовать незнакомому человеку, что ему нужно делать со своими увлечениями? Хоть немного такта и совести имейте. В заключение, если хотите устроиться в эту компанию, прикидывайтесь тупыми, без увлечений, только с одним направлением в спорте, тогда вас возьмут.. Далее →
-
-
Если честно, всё, что можно было бы улучшить в работе как С.В., так и менеджера по продажам, я говорил своей руководительнице и директору, и мои слова никогда без внимания не оставались. Поэтому единственное, что можно было бы улучшить, — обогрев кухни в зимний период времени. Далее →
-
Самая худшая компания, в которой работала. Если вам нравится работать без выходных, с 9 до 22, получать 10−12 тысяч, то вас сюда. При собеседовании обещают золотые горы. По факту: постоянная текучка, зарплата официальная минималка, все остальное бонусы, которые полностью получить невозможно. При увольнении только официальный расчет, все остальное после проведения инвентаризации. Инвентаризация делается уже полгода, никак не подсчитают остатки, а последние два месяца магазин вообще закрыт (перестал работать). Постоянные переработки, которые не оплачиваются. Особенно интересно, что в данной компании все административные дела делаются до 11 дня и после 19 часов. Неважно, что у тебя рабочий день до семи. Не успела все сделать, оставайся на работе. Так как днем ты только должна продавать, а если займешься непосредственно своими прямыми административными обязанностями, то оштрафуют. Глупее компании и руководства больше нигде не встречала. Структура компании — это одни руководители, которые просиживают штаны в офисе с 9 до 18 со всеми выходными и праздниками. И рабы, это продавцы и У.М., которые пашут без выходных за копейки. И если вдруг у рабов будет два выходных подряд, ему обязательно скажут, что... Далее →
-
Зарплату вовремя не ждите, так же как и официальное трудоустройство. Приходишь, всё расписывают очень хорошо, на деле будешь выслушивать постоянное недовольство и оскорбления! Далее →
-
Их несчётное множество! Директор, в силу прогрессирующей болезни Альцгеймера, не соображает вообще, все делают за его спиной [censored] и гадюки (бабье), коих там целая хунта. Не рекомендую там работать! Надеюсь, этот гадюшник скоро закроется! Далее →
-
На мое резюме откликнулся работодатель ООО «Рилайди», средства защиты от Дельта Плюс. Позвонил мне и начал общение, не представившись, не представив компанию. Начал мне гнусавым голосом рассказывать о том, что у них так много работы, а сотрудников не хватает, чему я не удивилась после беседы…))) По описанию их вакансии уже много выводов сделать можно… что опытных и умных соискателей — дефицит, поэтому вынужденно, видите ли, они рассматривают «всяких других» (типа нелюдей необразованных)… В разговоре он мне прямо заявил, что он терпит своих сотрудников, и они терпят его! Строит из себя в разговоре профи по всем областям функционирования компании от, А до Я. Да, мнение сложилось за 10 минут разговора, что пообщалась с человеком бестактным, наглым, хамоватым, жадным и закомплексованным жизнью! Оставляю пост для людей, которые хотят пойти в эту контору на собеседование или задумываются устроиться на работу. Никому не советую туда даже рыпаться! За недолгое общение по телефону мне хотелось трубку кинуть, не хочу даже думать о том, чтобы попасть на собеседование и тем более в этот коллектив, «дефицитных сотрудников»))) Далее →
-
Не рекомендую данного работодателя. С виду конфетка, а внутри бардак. Причины: 1. Смена ген.дира раз в год. 2. Серая зп (и да, кидают всех на ЗП (в пандемию просто не выплатили 30% без причин 90 % сотрудникам). А у инженеров постоянные удержания из премий из-за косяков. 3. Не выплачивается больничный, пока 100 раз не напомнишь. Отпуск только с белой части минимальной. В договоре вообще 4-х или 5-и часовой график работы указан. 4. Нет стратегии развития, собственник не участвует в управлении. Но устраивает публичные порки с матами, если плохое настроение. 5. Сотрудники заказывают себе остекление у конкурентов из-за постоянных косяков компании. 6. У старожил нет мотивации к развитию, не одобряют инициативы и любые новые предложения, все по накатанной работают. Далее →
-
Очевидно, что эта компания шарашкина контора! Был на собеседовании из 15 человек, как мне показалось, что в этой компании ценят людей, у которых язык подвешен (маркетологов), и тех, кто умел продать товар (на собеседовании были задания). Например: вот ручка, убеди меня её купить! Также были и другие задания! Те, кто хорошо ответил, прошли, а именно несколько человек. Было пару человек, которые поняли, в чём тут дело, и сразу ушли. Из года в год ищут себе сотрудников! Будьте осторожны и не тратьте своё время! Далее →
-
Не выплачивают зарплату. Минимальный оклад указывают официально, остальное в конверте. При увольнении лишают неофициальной части. Максимум штрафов, шаг вправо, шаг влево, расстрел, как говорится. Премий вообще не ждите. Любые разговоры о деньгах не приветствуются. Далее →
-
Соотношение труда и его оплаты ужасное. Работаешь изо всех сил без остановки за очень маленькую оплату. Постоянные объяснительные. Даже за опоздание на 5 мин. При чем говорят: у нас быстроразвивающаяся компания, и вы должны ей соответствовать. При этом зп далеко не соответствующая. Где-то накосячил (не специально, человеческий фактор) в общий чат напишут, какая восхитительная у нас компания, и если ты не справляешься, тебе тут не место. Были менеджеры нормальные, а были и стервы. За месяц работы даже по 30 часов (даже за это время устаёшь как [censored], не знаю, как выживают люди на полной ставке) получишь тысяч 14, при том, что нагрузка и физическая, и моральная не стоят этих денег. Кто-то скажет: камон, 14к не так уж и плохо, но когда ты устаёшь как рабыня и на тебя постоянно гонят, пытаются найти ошибки в работе, ты понимаешь, что ну реально, за это не могут так мало платить. Сейчас работаю на полной ставке за 20к и радуюсь, да зп не особо большая, но при этом я не батрачу, а спокойно делаю свою работу, после h&m это кажется раем. В общем, если хотите за гроши бегать (в лучшем случае ходить быстрым шагом) 8 часов и РАБотать, если как мазохист хотите унижения, то вам... Далее →
-
Теперь, собственно, о минусах. 1. Адское напряжение голосовых связок и нервной системы. В этом нет ничего удивительного, потому что продавать вы будете омолаживающие кремы и БАДы бабушкам-дедушкам пенсионерам. Косметика стоит неоправданно дорого за г@внокачество, явно не соответствующее обещаниям. Для начала вы попродаете дешня тысяч за 5–6. Это на стажировке. Затем готовьтесь к, скажем, например, 15–20 тысяч за примерно 4–6 баночек продукта. Не хило, да? А теперь представьте реакцию людей, которым вы звоните и пытаетесь втюхать продукт, который к тому же по отзывам полная шняга. Людям, которые приобрели, попробовали, разочаровались и больше НЕ ХОТЯТ ничего У ВАС покупать, но вы упорно будете им названивать и склонять отнести свою пенсию на почту. 2. План продаж. Вас будут уверять, что план выполним, это лишь стимул для того, чтобы больше заработать. Звучит красиво. Но на деле это выжимание всех соков из сотрудника и унизительное предложение выйти в свой выходной день. 3. Шум. Все орут, галдят. 4. Прочтите отзывы сотрудников о компании Топлайн. Там очень исчерпывающая информация об этой организации. Названий много — суть одна. Далее →
-
Работал в хозяйстве Ока Молоко Северное, отношение руководства к сотрудникам ужасное, постоянное хамство в грубой форме (мат-перемат), начиная от главного зоотехника ПХ И.Б. и заканчивая директором ПХ К.С. (любитель повешать лапшу на уши, наобещать золотые горы и ничего не выполнить). С зарплатой стабильные задержки доходило до 1.5 месяца! ЖКХ, кредиты, дети никого не волнуют, ищи где хочешь. Перед приездом специалистов с Холдинга начинается полный АД, доходит до полного абсурда порой в плане уборки (плевать на показатели, кормозаготовку, наводите порядок), это ЖК и заставить ходить КРС в туалет не получится. Все главные специалисты сидят у себя на вершине «Олимпа» и не выползают оттуда до приезда холдинга, а после ходят и удивляются, почему это у нас так? Да потому что работать надо, уважаемые, а не гнить в паре со своим раздутым эго и завистью! (Не касается главного врача В.Н. и зам. директора М.Р., единственные адекватные люди в ПХ). В общем, опыт ужасный, если вы не шестерка (извиняюсь за выражение, но это так) или не являетесь знакомым/родственником директора, очень вам не рекомендую идти работать в это ПХ. Далее →
-
Многие ИТ-специалисты, находясь в поиске работы, наверняка уже видели сотни объявлений о работе, которые размещают «кадровухи» компании GDC (ICL Services) на всевозможных рекрутинговых порталах и агрегаторах вакансий. Однако большинство объявлений о работе в компании GDC (ICL Services) по факту не являются открытыми вакансиями. Такими способами они собирают базу персональных данных из резюме, а то, чем на деле занимаются «кадровухи» этой конторы, не имеет отношения к профессиональному рекрутингу. В моём случае, с момента отправки резюме никто из технических руководителей компании GDC (ICL Services) со мной не связывался, чтобы обсудить перспективы трудоустройства. После длительного ожидания и повторных обращений некто [А.] [П.] (Senior HR Manager) прислала шаблонную отписку с историей про «финального кандидата», однако объявление о данной вакансии до сих пор активно и постоянно обновляется. Требования об удалении моих персональных данных [П.] игнорируются. Поэтому если вы цените свой профессиональный опыт и личное время, не желаете быть обманутым и получать шаблонные ответы с рекламой деятельности компании GDC (ICL Services) или находиться в какой-то сомнительной базе — обходите эту компанию стороной. Работу с достойной оплатой труда здесь вам не предложат, конструктивный диалог вести они не хотят, уровень вознаграждения не называют.... Далее →